招聘：跟单员1名 薪资面议 联系电话（） 地址小微园B5

招聘 仓库跟单文员2名 ，学历高中以上，年龄22-40岁 能吃苦耐劳有责任心，工作认真细致，岗位职责：主要负责打单发货，库存盘点，产品到货需要抽检，协助处理产品质量发货等 熟悉使用电脑操作 工资面谈 地址：龙港十三小附近 联系电话：

招聘：跟单员1名 薪资面议 联系电话（） 地址小微园B5

仓库管理员 有叉车证，具备一定的叉车操作经验，熟悉叉车的操作流程和安全规范。主要负责货物的装卸、归类摆放和现场整理 薪资福利:工资6000 - 7000元／月，交五险，月休4天 晚班冷库分拣，月休4天，6000-8000 工作地址:德清禹越镇奥升实业冷库

岗位职责 1. 负责回收电梯零部件（如电机、导轨、钢丝绳、控制柜等）的入库、分类、登记、存放管理，确保物料标识清晰、摆放规范。 2. 做好仓库日常盘点，核对物料数量、规格，及时上报差异、损耗及异常情况，保证账物相符。 3. 配合拆解车间物料领用、发放，准确记录领用信息，保障生产拆解流程顺畅。 4. 维护仓库环境卫生、安全秩序，做好防火、防潮、防盗及物料防护，排查仓库安全隐患。 5. 整理仓库单据、台账，按要求完成数据录入、报表提交等工作。 6. 协助完成电梯废料、可回收物料的清点、转运及对接处置工作。 任职要求 1. 年龄25-50岁，初中及以上学历，有1年以上仓库管理相关经验，废旧物资/工业拆解行业仓管经验优先。 2. 熟悉仓库出入库流程、物料分类管理，会使用基础办公软件（Excel登记台账）。 3. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳。 4. 具备基本的安全意识，服从管理，能配合公司生产节奏安排工作。 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应仓库日常体力工作（如物料搬运、整理）。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4. 具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5. 服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

任职要求： 1. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 2. 熟练使用办公软件，能适应丽水生产基地常驻工作

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及发货作业 2. 准确录入系统单据，确保账实相符，定期参与库存盘点 3. 按规范整理货位，保持库区整洁、安全、标识清晰 4. 协助物料分类管理与效期监控，及时反馈异常情况 5. 配合物流、采购及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有责任心，能适应仓储作业环境 2. 无需相关工作经验，接受应届生及转行人员 3. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 公司提供带薪岗前培训，包吃住，依法缴纳五险一金 工作地点在温州

主要负责仓库出入库、来料点数、仓库管理

浙江永达铁塔有限公司诚招一名仓管，年龄50岁以内，薪资5000元/月，长白班，单休制，仓管工作经验3-5年。入职缴纳五险一金，提供食宿。

真丝香云纱品类专业招聘1⃣精品车位6名，夫妻档优先2⃣制版学徒，有无基础均可，先手工后电脑，时间不限，包交包会，可在工厂实践。 地址:鸣彩时尚产业园6幢二楼 联系电话

杭州罗氏印刷有限公司 招聘 诚聘机长人才 福利：环境好+加班费+交通方便+加班补助+包食宿+管理规范+有年假+晋升快+房帖+技术培训 ① 海德堡CX104机长 薪资：12000-13000元/月 ② 切纸机长（成品） 薪资：8000-9000元/月 联系人：孙女士 电话： 地址：杭州市拱墅区华西路301号 欢迎加入，名额有限！♂

招门窗学徒工2名 30 到 35 岁初中生 干过铝合金安排优先， 工资面谈 地址：永福村顾家庄北逮 联系电话：

急招临时小烫小烫1名。 唐宁路31号2栋三楼 1

浙江杭州市现在招聘 1.招聘磨边主操 2招聘钢化上下片 3.招聘中空熟练工 4.招聘磨边副手 联系电话张总

招的是跟单员平时跟单活下来要验货。

跟单员 细心严谨，会处理订单相关事宜 薪资福利:薪资待遇面谈，手艺好薪资优厚，工资每月准时发放，绝不拖欠，额外提供餐补 + 房补 招工人数:1 名 工作地址:海安市老坝港滨海新区联发路 9 号

招聘商务跟单一名，薪资面议，26天制，买社保，上班地址：九围第三工业区A栋二楼，联系电话：

办公室跟单员熟练使用电脑，擅长沟通，责任心强，团队意识强薪资福利:试岗面议招工人数:3名

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5.配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础英语读写能力，能看懂简单英文邮件或订单资料者更佳 5. 有制造业、外贸或供应链相关跟单经验者优先

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！地址：昆明

1、 工资：综合薪资6000-8000元/月 2、 上班时间：8-20:0014:00-2:00上六休一具体面聊， 3、 可提供住宿（4-6人间，没有夫妻房，水电自理，不住没有房补）不管吃，有饭补每个月360元（单位有食堂，套餐两荤两素10元） 4、 入职缴纳五险一金（当地社保）+年终奖（年底多发一个月基本工资）

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-13 工作内容： -承担车辆的日常运营与保养工作 -保障运输作业按计划顺利完成 -跟踪车辆运行情况，快速应对运输过程中的突发状况 任职要求： -具备较强的统筹与协调能力 -善于沟通交流，促进团队高效配合 -工作态度端正，责任心强，能适应弹性工作安排

工作职责： 1. 负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理； 2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3. 定期组织专业技能和道路安全培训，提升救援团队整体业务水平，并提供实操指导； 4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理； 5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，针对技师表现进行分析并实施优化调整； 6. 追踪服务商日常运营数据，督导目标达成，制定并推动相关改进措施落地； 7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推进； 8. 根据上级管理要求，制定相应的工作计划（含短期与长期），并完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2. 驾驶技术熟练； 3. 熟练操作Office办公软件，能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能够接受短期外出差旅；

女装公司招聘 1.仓库配货员 2 名（配意法市场货）2.会计兼人事一名！男女不限，年龄18-45，8点～下午七点下班，月工资7500—10000包中饭和晚饭，不包住，月休一天，需要有经验者，小白新手勿扰，会使用商陆花软件者优先！（备注应聘岗位）电话：地址：杭州市区乔司街道和睦桥16组1号浙江杭州

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理员。 岗位要求：1. 根据生产任务单进行物料发放；2. 对物料进行入库或退货处理，核对产品信息；3. 核对物料型号、数量等信息，进行系统领料操作。 薪资待遇：月薪4500-5000元。

、 【杭州.领跑汽车】预发：231-242元/天：青草模式 18-40 周岁，主要生产：奔跑跑车新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。能接受两班倒，纹身烟疤看不到，案底一律不要上市公司。需站立上班，做过大型手术（身上有钢板钢钉不行），点对点计薪10.5-11(具体以厂里计薪考勤为准） 体检：100元 食宿：吃饭免费，住宿免费，水电平摊 ，住宿押金管理费50元(不退） 发薪日： 15号     日结：，第8天打完下班卡第一天工资立即到账（22元/时*按实际出勤工时）；第9天打完下班卡第二天工资立即到账，以此类推；政策长期；；最少做三个月，； 注：， 目前军训一天、（，满7天后按照正常薪资补贴）。

1．负责内复核岗的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行； 2．监督和指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况； 3．如实记录并处理复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错； 4．组织内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复核商品时方便拿取； 5.定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析； 6.监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告； 7.负责内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作； 8.监督员工做好内复核区域的卫生工作； 9.； 10.及时掌握下属员工思想动态及工作情况； 11.完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。