保养维修 车辆车辆保养事故理赔

招聘:因业务发展需求，招聘汽车机电技师一名，工资面议。地址合肥包河工业园繁华大道荣豪荣威4S店。联系电话

岗位核心内容: 主要负责牧场内所有生产相关机动车辆(包括拖拉机、装载车、撒料车、清粪车、转运车等)的日常保养、故障诊断、维修修复工作，确保车辆设备处于良好、可靠的运行状态，为牧场的正常生产运营提供坚实的设备保障。 二、主要岗位职责 1.日常维护与保养 2.故障诊断与维修! 3.应急抢修与现场服务: 4.配件与管理: 5.安全与现场管理: 6.记录与报告: 7.部门安排的其他维修工作。 三、招聘要求 学历不限，汽车维修、农机维修、机电一体化等相关专业。 工作经验:具备3年以上拖拉机、装载机、农用运输车等柴油动力车辆的维修经验。有规模化农场、牧场工作经验者优先考虑。

有经验优先考虑，学徒工也可以，工资面议

机修学徒，钣金师傅，钣金中工，

1.具备良好的汽车维修技能，大型农机保养 货车维修能够独立完成维修工作。 2.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和协调。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 4.爱岗敬业，工作勤恳，责任心强，团队意识强。 5.招聘学徒若干 工资面谈 福利待遇： 月休两天 综合工资5k-8k左右（具体面谈，你的能力决定你收入）； 每月1号发工资； 底薪加提成 保底工资 包餐包住；

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车维修学徒，人数一到两人，月薪1000-5000，月休两天，包吃住修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 5.做好维修记录与客户沟通，提供专业用车建议 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力 4. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2. 熟悉服务区域路线，保障配送时效与客户满意度 3. 规范使用配送装备（如电动车、保温箱），确保配送安全与餐品完好 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守平台规则及交通法规，维护良好服务形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 会骑电动车或摩托车，具备基本交通安全意识 3. 能熟练使用智能手机 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 5. 学历不限，有无经验均可

送餐员系统派单可预支 .年龄18-50周岁(有无经验均可)2:会骑电瓶车，会使用手机导航。3:吃苦耐劳 4:自己有车就带车，如果没有的话公司可配车，无押金无费用 5:需要自备智能手机，充电宝 6:(夏季短袖，冬季棉服)，头盔，餐箱由公司免费发放 上班时间:上午10:00-14:00(午餐时间)下午17:00--20:00(晚餐时间)每日工作八小时. 薪资待遇:保底5千配车 1.工资是按单提成，平均较低每单在6块钱左右，五星好评加1元，下雨天每单补助3-5元钱，夜宵单每单补助2-5块钱。 2.福利补贴:全勤奖(550元月)+距离补助+大额订单奖励+早晚班补助+高温补贴(限夏季，根据站点情况)+冬季补贴+过年留返岗奖励+星级骑手奖励+无罚款项 薪资构成:绩效+提成+满勤奖+优质服务奖+距离补助+订单奖励+早晚班补贴+暖冬奖励+企客单补助+新人单单奖+车辆补助绩效(300-800不等)+提成每单(6-8元不等)+优质服务奖+话补) +餐补 (注:工资每月4，20号发，直接打到银行卡账户，满1000单有冲单贡献奖) 正常干6000---8000元月、 努力一点点8000---10000元月、 加油干10000元月以上(不封顶) 综合工资6500-10000!!上不封顶，多劳多得!! 3.公司系统派单!只要你想赚钱，只要你能跑!不怕我们没有单，送餐范围0-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航! 4.公司提供住宿，住宿条件:办理入职之后可以入住、4人一间，有空调热水。特殊情况特殊照顾。!!!晋升路径: 骑手-组长一副站长一站长一区经理一合伙人 员工入职当日公司将免费赠送价值80万的商业保险，让每一个送餐员都能得到一个安全保障; 工作地点:合肥市各个地区都有站点

优质成熟商圈站点扩招外卖骑手，商圈路线好跑，商家集中，取送距离短，单量稳定充足。有无经验均可，老骑手一对一带跑，上手快，全职、短期均可入职。 薪资福利 1、多劳多得，薪资准时发放。 2、新人可享1000入职奖励，叠加高峰补贴、冲单奖励、恶劣天气补助。 3、就近分配好跑商圈，商家集中，减少绕路。 4、新人专人带教，熟悉商圈路线，免费培训。 5、排班灵活，全职上岗或者兼职跑单都可以。 任职条件 1、年龄18‑55周岁，自备电动车，也可协助租车。 2、会操作智能手机，会导航。 3、遵守交通法规，吃苦耐劳，服从站点调度。 4、身体健康，能够适应户外配送工作。 岗位职责 接收平台系统派单，到商家取餐，准时把餐品送达顾客，做好基础配送服务，配合站长日常工作。 温馨提示：有意向直接私信，可以到站实地看商圈单量。站点直招，无培训费，中介勿扰。

小件餐饮外卖 全职暑假工均可 月结工资 公司提供电动车住 任职要求:1、年龄18-57之间;2、能吃苦耐劳，挣钱欲望强3、能熟练使用手机导航和会骑电动车;工作时《0费用入职站点直招外卖骑手时间自由》 间:上午:10:00--14:00，下午17:00--21:00，工作弹性自由;多劳多得，没有固定要求。 薪资待遇:6-9元一单，月综合工资7000-10000+，上不封顶; 福利待遇:1、周奖励+车补+暖冬补贴+新人奖励+恶劣天气补助+提供住宿(宿舍环境好，有空调、热水器，洗衣机，设施齐全。); 2、。)

站点订单充足稳定，现扩招外卖骑手。有无从业经验均可，老骑手一对一带领，上手快速。全职、短期均可入职。 薪资福利 1、按劳计酬，多劳多得，薪资准时发放。 2、新人最高可领取3000入职奖励（需要完成规定跑单任务），高峰补贴、冲单奖励、恶劣天气补助均可叠加。 3、就近安排站点，上下班便捷。 4、新人专人带路熟悉商圈，免费带教培训。 5、排班灵活，可以全职上岗，也可以兼职跑单。 任职条件 1、年龄18‑55周岁，自备电动车，也能够协助租车。 2、熟练操作智能手机，看得懂导航。 3、遵守交通法规，吃苦耐劳，服从站点安排。 4、身体健康，可以胜任户外配送工作。 岗位职责 接收平台派发订单，取餐并且准时交付顾客，做好配送服务，配合站长日常调度。 温馨提示：有意向可以直接私信，到站实地考察单量。站点直招，没有各类，中介勿扰。

机修工踏实、稳重、吃苦耐劳、工作仔细认真、责任心强，（需要有驾驶证）。薪资福利:包食，(午、晚两餐)，月休2天。招工人数:1名同步工作地址:云浮市云城区翠石路（车之家汽车服务中心)

老实能干，有责任心工资3000至7000

找人平凉奥迪专修店招机修中工1名要求：能独立做保养、底盘拆装，配合师傅维修。待遇：工资准时发放，包吃，稳定活多，技术好可谈！踏实肯干、想学奥迪技术的师傅联系我

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招聘漆工师傅大石坝电话

岗位职责： 1、负责IATF16949/ISO14001/ISO45001体系文件的日常更新与维护； 2、制定年度内部审核计划，参与内审执行，整理审核记录，编制内审报告及问题汇总清单； 3、协助主管完成内部体系审核资料的归集与整理； 4、配合主管接待客户体系审核，并准备和提供所需文件资料； 5、定期收集并汇总各部门的过程绩效指标数据； 6、主导客户审核发现问题的整改回复，并跟踪纠正措施的实施与闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历，质量管理、车辆工程、高分子材料等相关专业； 2、掌握IATF16949/ISO14001/ISO45001等体系标准要求，了解产品生产工艺流程； 3、具备5年以上汽车、汽车零部件或制造行业工作经验； 4、在质量管理部门实际工作年限不少于3年。

日常车辆洗车美容，汽车保养维修升级，轮胎……

岗位职责 1.严格遵守公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2.参与产品技术资料的审核工作，协助完成项目报价相关技术支持； 3.承担产品设计开发任务，包括概念设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量生产准备及量产图纸输出等全流程工作； 4.与团队成员保持技术沟通，针对问题协同制定可行解决方案； 5.对接客户工程部门，跟进设计进展并及时向内部团队传递最新动态； 6.参与供应商技术交流，共同确认零部件图纸技术要求； 7.参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等方面的验证确认； 8.在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 9.按照集团标准编制并归档各类技术文件，确保资料完整准确存入文件管理系统； 10.持续监控生产过程，收集并分析产品质量变化信息； 11.将有效的改进建议更新至DFMEA中，并依据项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan及工艺流程图的编制； 12.协助开展客户来访接待及相关审核支持工作； 任职要求 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备三年以上汽车座椅行业工作经验 2、了解汽车座椅的功能特性、人机工程法规、安全规范及相关试验要求 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，掌握工装设备的结构原理及实际应用 4、具备良好的沟通协调与问题分析能力，具有一定的机械设计基础和绘图能力（熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备较强的表达与跨部门协作能力 6、能熟练操作计算机及常用办公软件

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

1、主要负责： ①主导特定预研项目的组织与实施，围绕公司产品战略与发展目标，统筹开展项目可行性分析并推动落地执行； ②作为预研总监、总工或主任工程师，牵头推进预研项目的市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径规划、成本与盈利模型分析及项目周期计划等综合研判工作； ③全面负责预研项目的进度管理与过程推进； ④编制P0/P1阶段汇报材料，并向管理层提报项目立项或终止建议； ⑤主导整车跨专业领域关键技术问题的决策支持； ⑥负责具体院内项目的计划制定、预算管控、资源协调及关键节点交付成果的准备工作 2、次要负责： ①负责整车VTS文件的审核与批准； ②组织产品概念配置表的技术可行性评估，主导争议项的技术评审与决策（含变更管理），落实技术风险应对措施，并完成工程配置表的审批； ③搭建技术问题评审与决策机制平台，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议； ④开展技术问题全过程管理，动态监控项目技术进展与潜在风险（P3节点前）； ⑤推动部门预研能力建设与整车技术集成体系完善，承担预研经理人才的培养工作

【岗位职责】 1. 负责项目制动电控功能、行驶安全标定验收、VAF功能验收等开发及项目交付物。 2. 负责疑难问题处理。 3. 负责日常工作安排等。 【岗位要求】 1. 底盘制动经验＞5年。 2. 熟悉整车开发流程。 3. 熟悉诊断工具。 4. 工作积极性强。

负责T13J年型全新门板零部件设计及开发 职位要求： 1. 掌握门板开发流程与设计规范，具备良好的沟通协作能力； 2. 拥有1年以上内饰件开发相关经验。 3. 车辆工程、机械设计制造及其自动化等专业优先考虑。 主要职责： 1. 承担T13C项目保险杠系统的开发工作； 2. 确保各阶段交付成果按时提交。 任职资格： 1. 学历背景：车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2. 工作经历：具备至少1年保险杠系统设计相关工作经验。

【岗位职责】 1. 主导汽车软内饰零部件全生命周期开发工作，完成零部件数据设计与正式发布，牵头制定技术方案、开展行业对标分析，推动项目质量、成本等核心目标落地达成。 2. 负责开发全流程的技术交付物编制，按节点输出SOR、DVP、ESO等标准化工程文档，确保开发过程合规可追溯。 3. 跟进零部件开发各阶段的质量问题，牵头制定整改方案并推动跨部门协同落地，完成问题闭环验证，保障量产节点顺利推进。 【岗位要求】 1. ...

工作职责 1. 负责T1FT制动器的方案选型与开发任务，输出满足项目需求的技术方案及交付成果。 2. 深度融入整车开发体系，确保底盘制动系统与整车结构的匹配与协同。 3. 使用3D设计工具完成制动器的建模工作，保障设计方案在工程实施中的有效落地。 任职要求 1. 具备5年以上底盘制动器开发背景，掌握T1FT制动器的技术原理与选型方法。 2. 熟悉整车开发流程，可独立主导从需求分析至最终交付的完整开发过程。 3. 熟练操作主流3D设计软件，具有较强的工程图纸绘制与三维建模能力。 4. 具有良好的主动性，能够高效推动项目进展并解决开发过程中的关键技术问题。

【岗位职责】 1. 保证新项目投产各阶段中所负责的按客户要求提交的(OTS、PPAP)文件资料和样件。 2. 参加SDT同步小组，参加定期的项目会议。 3. 负责投产前准备的LRR质量模块工作推进，属QE工作项的完成。包括项目质量策划、控制计划、检具等等相关的工作。 4. 负责对接顾客审核包括MSA工作，推动各模块不符合项的整改。 5. 负责实验室管理、计量器具管理及外校。 6. 主持每天的QRQC会议，推动内部整改。负责过程质量标准的制定，对过程检验员进行质量要求和技能的培训。包括过程质量人员的日常工作安排。 7. 负责过程质量问

【岗位职责】 1. 负责与客户进行前期技术交流，并完成TR资料。 2. 负责与客户确认并完成产品图纸的设计、评审；确认产品的特殊特性。 3. 负责产品DVP实验大纲的编制以及与客户确认会签。 4. 负责产品子零件图纸的编制、评审、发布，以及子零件技术任务书的编制。 5. 负责产品包装方案的编制并得到客户的确认认可（加分项）。 6. 针对产品失效模式进行分析改进。 7. 负责产品BOM的编制，并录入系统。 8. 负责图纸的系统性分类、归档。 9. 负责产品变更的发起、验证和落实，以及变更文件的收集归档。 10. 完成项目经理发布的APQP内容，并及时提交APQP阶段性文件。 11. 定期向上级汇报工作进度及工作中遇到的状况，及时完成上级布置的工作任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 3年以上汽车冲焊件开发相关经验，有钢制焊接电池壳体经验优先。 3. 熟悉办公软件Office，熟练使用3D设计软件CATIA、UG或其他3D软件，以及AutoCAD 2D软件。 4. 熟悉常用冲压材料的材料属性。 5. 了解冲压模具的设计理念，以及冲压成型的生产过程。 6. 熟悉IATF 16949体系。 7. 具有总成产品分析、拆解单件二维图纸的能力。