安徽合肥。招4~6名汽车钣金工。我们是外修公司。有意者请与负责人蒋联系。电话是谢谢！[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

本公司急需招聘懂电路和尿素维修的货车修理工两名，工作地点在安徽合肥，待遇优厚且购买社保，联系人为谢长银，欢迎有意者应聘。

招聘大车修理师傅一名3年以上修理工作经验身体健康，服从管理工资+奖金

合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工。工作地点位于安徽合肥。

招汽车钣金工四名，我们是外修公司。蒋电话

合肥有没有朋友，客车翻新需要两个喷漆的8000到12000管吃住，张彦帅

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

安徽昊腾汽车在合肥市瑶海区新海大道腾势汽车招聘机修小工，薪资为每月4000至5000元，工作单休，提供午餐。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

大量招工55岁以下，包吃住月薪6000以上

合肥华运机械制造有限公司 急聘岗位： 1、外贸跟单员 2、外贸经理 3、采购专员 4、仓库管理员 福利待遇：五险 节日福利 话费补贴 工作地址（外贸岗）：合肥市蜀山区金寨路71号美第阳光大厦 工作地址（采购、仓管）：安徽省合肥市长丰县双凤经济开发区金海路25号 联系方式：张女士 井号:///

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

张女士◆--◆--◆--◆--◆--◆二、安徽省熙和物业服务有限责任公司1、保洁（天巢广场、万锦国际二期、银屏雅苑、奥园、鼎力明珠宝邸、耳街）：65岁以下，工资1800-2200元2、犇山壹品（客服）：50岁以下，形象好，有相关经验3、明珠宝邸（客服）：50岁以下，形象好，有相关经验4、客服经理：40岁以下，4000-6000元，有相关经验5、电工及弱电：薪资面议6、瓦工：60岁以下，3000元-4000元（维修绩效另计）；身体健康，有5年以上木、瓦工工作经验地址：巢湖市区，就近安排电话：

高新区一园区食堂带几个包厢招副炉台一名，最好有大锅菜经验，月休4天，提供住宿，工资面谈，联系电话

北京市房山区招轻卡维修师傅，福田，吉利，货车，新能源货车修理，学徒工，业务员，月入过万

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.按照标准流程完成发动机、底盘、电气系统等关键部件的检修与保养 3.使用专业检测设备进行车辆问题分析，并提出有效解决方案 4.配合团队完成维修任务，保障服务效率与客户满意度 5.定期整理维修记录，维护车间工具及设备的正常使用状态 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修技术 2.持有相关职业资格证书者优先考虑 3.具备基本的电路图和机械图纸识读能力 4.工作认真负责，具备良好的动手能力和安全意识 5.能适应车间工作环境，服从管理安排，有团队协作精神

、【招聘】乐山高新区东投机动车检测有限公司，招聘岗位：机动车服务整改人员1名，工作时间:8:30——17:30（周六、周日轮休），工作要求:有驾驶证、学习能力强、责任心强、有汽车维修经验优先。地址:乐山市高新区东投机动车检测有限公司（龙安路1118号），薪资待遇：面议，联系电话:

招聘岗位：汽车玻璃贴膜及安装玻璃等学徒，有学过机修及铜工优先，中工也可以，玉溪福耀汽车玻璃明珠路店115号岗位薪酬：面谈岗位要求：稳重心细，要有追求匠心精神。联系方式：陈

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5.严格遵守安全操作规程，做好工具设备管理与工作场地5S维护 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基础电路知识和机械识图能力，能独立完成常见故障排除 3.工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通表达能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无学历限制

岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅发泡数据的设计工作，完成2D/3D图纸的绘制； 3、按照质量体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，确保开发产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员保持沟通，负责产品后续跟踪与认可，及时解决设计过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、具备2年以上汽车座椅发泡设计工作经验，可独立承担发泡项目的开发任务； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先考虑； 3、熟练掌握UG或CATIA软件操作； 4、了解汽车座椅的开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性； 5、对座椅成型工艺具备一定认知； 6、热爱本职工作，具备良好的沟通能力和职业责任感

任职要求： 1、具备本科学历； 2、具有2-3年项目管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力与人际协调能力； 4、能适应加班工作安排； 5、持有PMP证书者优先考虑！ 工作职责： 1、负责项目进度及关键节点的统计与跟进； 2、组织并主持项目例会； 3、协助完成营销公司综合部部分事务； 4、项目资料的整理与归档管理；

工作职责: 能够独立负责新项目的开发任务，主导产品优化与改进工作，依据整车产品开发规划，制定对应的开发方案，确保试制、迭代、测试及验证等环节按计划推进； 为新产品开发质量保障及现生产车型重大技术问题的系统性解决提供技术支持； 负责产品设计规范维护、标准文件更新、BP文档编制等能力建设相关工作； 推动科室团队整体设计水平的持续提升 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计或机电一体化等相关专业 2、工作经验：硕士8年及以上，本科5年及以上相关领域工作经验，且具备5年以上主机厂或汽车内饰零部件企业产品开发经历 3、专业知识：掌握汽车内饰门板、立柱等部件的开发流程、结构设计、工艺实现及模具匹配要求 4、能力要求：具备良好的沟通协调能力、质量意识、风险预判与管控能力，能够独立开展问题分析与闭环处理，熟练使用CATIA软件

一、岗位职责： 1. 客户对接与沟通： 作为质量方面的核心联络人，负责与客户开展日常质量事务的交流、协调及汇报工作，确保信息传达及时、准确无误。 2. 质量问题处理： 主导或参与内外部质量问题的调查与闭环管理（包括客户投诉、退货及现场异常等），运用8D、5Why等工具撰写整改报告，并跟进纠正预防措施的实施与效果验证。 3. 质量控制与改进： 监控生产过程中的质量表现，通过数据分析识别潜在风险与改善点，推动制程质量稳定提升，持续降低不良品发生率。 4. 质量体系维护： 协助推进公司质量管理体系（如IATF 16949）的有效运行，确保各项质量活动满足体系规范要求。 5. 新产品质量支持： 参与新项目开发阶段的质量策划，协助制定质量控制方案；编制和更新量产产品的检验作业指导书，指导检验人员执行标准操作；为外协及承包单位提供必要的质量技术支持与辅导。 二、任职要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业；具有3-5年汽车零部件领域质量岗位工作经验。 2. 行业与产品： 熟悉汽车零部件行业的质量管理标准与流程（如IATF 16949, VDA 6.3, 五大工具）；具备汽车外饰件（如保险杠、格栅）或内饰件（如地毯、顶棚、软包类）相关背景者优先考虑。 3. 核心能力： 具备良好的沟通协调能力及客户对接经历，能高效响应并处理客户提出的质量需求。 专业知识扎实，熟练掌握质量工具（如8D, SPC, MSA等）并应用于实际问题分析与解决。 4. 具备较强的责任意识和团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏。

职位详情 产品：保险杠、外饰附件，外功能件，照明系统，保险杠，外饰集成 岗位职责: 1. 承担汽车外饰零部件的结构设计与研发任务； 2. 参与开发全过程，确保技术方案满足相关标准要求； 3. 配合其他业务部门推动项目执行，把控设计输出质量。 任职要求: 1. 掌握汽车外饰领域的设计规范及开发流程； 2. 具备较强的协作沟通能力及团队精神； 3. 拥有汽车类产品开发经历，相关专业背景者优先。

本科及以上学历，具备汽车空调系统或冷却系统零部件相关经验。 招聘研发工程师岗位，期待您的加入。

岗位职责： 1，具备座椅行业一年及以上工作经验（涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等方向）； 2，依据产品开发进度要求，按时高效完成产品设计与开发任务； 3，配合参与设计方案的制定与优化； 4，负责输出产品技术资料，包括产品数据、图纸及材料清单（BOM）等工程文档； 岗位技能： 1、熟练掌握CATIA或UG软件，具备独立完成3D建模与工程图绘制的能力； 2、具备良好的沟通协作能力，性格踏实稳重，工作认真负责； 3、具有实际座椅结构设计相关经验者优先。

职位描述 岗位职责: 1、负责车身某一部分总成的3D数模开发及2D工程图制作 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单和技术文档的编写 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸及相关项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身基本结构与构造原理 4、熟练掌握三维设计软件CATIA的应用 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识

任职要求： 1. 车辆工程、机械类相关专业，具备全日制本科或以上学位； 2. 具有5年以上国内主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 掌握整车开发流程，熟悉总布置设计方法，具备完整项目开发全过程经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件工具，英语能力突出者优先考虑。 岗位职责： 1、承担前舱区域、下车体结构、底盘系统及新能源系统总布置的可行性评估、DMU检查、标准车头方案设计与验证、整车功能与法规符合性校核等几何集成任务； 2、负责通过性目标制定与验证分析，开展造型工程可行性评估，完成关键界面定义并推动问题整改； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校对，主导各开发节点下车体布置核查报告的评审工作； 4、组织开展平台内部及跨平台布置方案的统筹规划、设计实施与落地推进； 5、负责机械布置领域相关技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源库及检查清单的持续优化与维护。

1、全面负责项目开发周期的管理工作，监督项目执行全流程，确保各项任务在进度、成本、质量等方面的目标有效达成； 2、牵头组织相关部门开展项目的可行性评估、立项分析及开发任务书编制等相关工作； 3、依据公司战略发展目标制定整体开发计划，并将目标分解至各项目团队，协调推动相关部门落实与执行； 4、识别影响造型进度的关键风险点，提前预警并统筹内部资源，联动各功能模块召开专题会议，制定应对措施，实施有效的风险管理； 5、参与设计团队与项目组、工程部门所有项目的衔接工作，针对可能影响项目节点的重大技术问题，及时上报并启动升级机制处理，保障项目按计划推进； 6、具备良好的团队协作精神，积极推动设计各模块之间以及设计与工程团队之间的高效沟通，营造协同合作氛围，确保项目顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先考虑； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、精通汽车设计及整车开发流程，对研发体系有深入理解； 4、具有丰富的汽车设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧及团队协调与冲突化解能力； 6、责任心强，敢于面对新挑战并主动承担职责； 7、熟练掌握Office、Project等常用办公软件操作。