【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

本公司急需招聘懂电路和尿素维修的货车修理工两名，工作地点在安徽合肥，待遇优厚且购买社保，联系人为谢长银，欢迎有意者应聘。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

自卸车 半挂车维修 学徒工资3000 中工6000 师傅10000--12000 大师傅12000--15000 包吃包住

合肥有没有朋友，客车翻新需要两个喷漆的8000到12000管吃住，张彦帅

安徽合肥。招4~6名汽车钣金工。我们是外修公司。有意者请与负责人蒋联系。电话是谢谢！[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

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【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

新建食品厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

合肥市包河区招电焊

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明天岗集还需要一个小工钢结构厂房帮忙拖彩钢瓦，260管饭水，

合肥市包河区招二保焊/气焊

招聘电源修理工1名。工作地点位于江门市江海区礼乐礼义路一号厂房三楼。工作时间为长白班。薪资面议。

汽车电路维修安装淋水器

招聘钣金工。薪资范围为2430至10000。汽车维修专业者优先。

招聘机电技师。薪资范围为2500至10000。要求专业对口，并具备2个月以上本岗位实习经历。

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1、负责内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2、完成内饰零部件的3D/2D模型建立与修改； 3、配合甲方或供应商开展现场生产技术支持，推动产品质量优化； 4、参与内饰相关法规符合性校对，完成法规试验及相关文档编制； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2、具有一年以上内饰领域工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作。

岗位职责： 1、依据项目需求，完成整车及零部件内造型方案的草图与效果图绘制。 2、根据评审反馈意见，对内造型设计方案进行优化调整。 3、汇总各类造型提案，组织部门内部评审会议，并提出建设性改进意见。 4、在内造型数据建模阶段，配合数字设计团队，跟进设计方案的数据实现过程。 5、在内造型油泥模型制作期间，协同模型设计团队，监督油泥模型的制作进展。 6、联动项目各相关模块，针对量产阶段的关键与复杂问题提供造型层面的解决方案。 7、按照项目进度安排，参与可行性问题解决方案的院级评审汇报工作。 8、跟踪市场新车型发布，开展内饰造型设计趋势研究，并撰写相关分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、了解全球汽车行业最新动态，掌握造型设计流行趋势，熟悉产品开发流程，具有敏锐的设计洞察力； 3、主导过至少一款车型的内造型设计开发工作； 4、具备优秀的创意表现与设计表达能力，熟练使用PS、AI、Alias、Blender等2D/3D设计软件； 5、具备较强的方案理解力、创新思维以及跨模块协作能力； 6、具备良好的英语沟通能力者优先考虑；

1、负责智驾系统方案与执行器、对手件的需求规范及验收标准的制定； 2、推进与执行器、对手件相关的联合调试工作； 3、参与执行器、对手件交互信号与逻辑需求的沟通与确认； 4、解决开发阶段及售后过程中执行器、对手件的功能与性能相关问题； 5、依据项目整体规划，推动自动驾驶对执行器、对手件需求的落地实施。

岗位职责 1、依据项目要求完成设计规划； 2、基于设计规划开展细节深化工作； 3、结合客户需求，对设计方案进行优化调整； 4、配合公司在技术专业方向及设计层面持续推动创新。 5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计绘图软件； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，良好的沟通协调及团队合作能力

岗位工作内容: 1.供应商管理，包括定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求/设计规范/初版BOM等技术文件，以及定点后对供应商设计方案的评审； 2.负责线束数据的审核，协同相关部门开展沟通，进行设计方案可行性评估，并完成最终方案确认； 3.负责接口定义信息的收集，以及系统原理图、2D图纸的技术评审； -2025-06- 4.协调相关部门与供应商，推进项目整体开发进程，确保各阶段节点按计划实施； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文档； 6.负责线束系统的工程变更管理，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档工作； 7.组织制定并推动线束系统VAVE优化方案的落地执行； 00356 8.支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，提出整改措施并协助完成验证； 9.完成部门安排的其他技术能力建设相关任务。 岗位任职资格: 1.本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2.具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历者优先，具备主机厂背景或英语能力突出者优先考虑； 3.熟悉汽车产品开发流程及相关法规标准，掌握开关类产品合规性要求； 4.熟悉整车开关类产品结构与技术规范，具备一定的软硬件基础知识； 5.熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6.工作责任心强，具备良好的主动性和团队协作沟通能力。

岗位职责： 1、负责新项目技术方案的拟定与评审工作； 2、参与项目前期设计阶段的成本规划； 3、主导产品设计流程，确认产品结构设计方案； 4、协同项目团队解决客户现场实际问题，对接客户需求并取得认可； 5、支持市场部门开展项目承接，推动新业务拓展，承担开发对接职责； 6、组织开展内部技术培训，分享典型项目案例； 7、制定切实可行的项目计划，并推动落地执行； 8、牵头编制企业内部设计标准与规范； 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景 2、熟练掌握UG/CATIA等设计软件，具备参数化建模能力； 3、熟悉产品开发流程及注塑成型工艺（适用于饰件产品设计人员）； 4、掌握软内饰模压、发泡等相关工艺（适用于声学产品设计人员）； 5、具备8年以上产品设计与开发领域工作经验； 6、具有2年以上模具、设计或工艺相关实践经验；

职位描述： 1、全面负责项目开发的全生命周期管理，监督项目执行全过程，确保项目在进度、成本、质量等方面的目标有效达成； 2、牵头组织公司相关职能部门开展项目可行性分析、立项评估及项目开发任务书编制等相关工作； 3、依据公司战略规划制定整体开发计划，并将其细化分解至各项目团队，协调推动相关部门落实与执行； 4、识别影响造型进度的关键风险点，提前预警并统筹内部资源，联动各功能模块召开专项会议，制定应对措施并实施风险管控； 5、参与设计团队与项目组、工程部门之间的全流程对接，针对可能影响项目节点的重大技术问题，及时上报并推动解决，保障项目按计划推进； 6、具备良好的团队协作精神，能够促进设计各模块之间以及设计与工程团队间的高效沟通，确保项目顺利实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先考虑； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、精通汽车设计及整车开发流程，对设计开发体系有深入理解； 4、具有丰富的设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧及团队协调与冲突处理能力； 6、责任心强，乐于面对新挑战并积极应对； 7、熟练掌握Office、Project等常用办公软件操作。

1、负责悬架系统的匹配与设计工作； 2、承担悬架系统零部件的设计与开发任务； 3、主导悬架系统的测试验证及主动性能评估； 4、针对产品全生命周期中试验、试制及生产阶段出现的质量问题，开展问题分析、原因排查、对策制定与闭环跟踪； 5、参与悬架系统相关设计规范的编写、修订与审核工作。 1、熟练掌握CATIA等三维设计软件，具备CAE仿真分析能力者优先考虑； 2、具有3-5年及以上车架系统设计与性能开发经验，能够独立完成车架系统开发任务； 3、性格积极向上，具备良好的人际沟通能力与团队合作意识，工作认真负责，责任心强

岗位职责： 1、负责ECU/VCU/HCU/TCU标定开发工作，依照项目进度要求完成标定数据的交付； 2、验证整车控制策略，与软件团队协作沟通，推动问题闭环及控制逻辑优化； 3、执行高寒、高温、高原等整车标定试验任务，并撰写相应的标定总结报告； 4、负责标定阶段的数据采集、分析与归档，按时输出阶段性技术文档； 5、协助开展整车测试期间的技术支持与故障定位； 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、自动控制、电气工程等相关专业背景，具备不少于5年标定相关工作经验； 2、掌握燃油发动机、DCT/CVT或混动变速器等动力系统及整车控制器VCU的技术原理，主导过至少一类动力总成或VCU的完整标定并实现量产应用； 3、熟练使用标定测试工具如INCA、CANape等； 4、了解电路原理图、CAN通信协议及诊断协议内容； 6、有新能源车型标定开发经历者优先考虑。

整椅 发泡 骨架塑料件 车身 内外饰 机构件 头枕 扶手 小卓板 需求： 1、具备整椅设计经验，2年以上相关工作经历； 2、熟悉座椅塑料件开发，2年以上实践经验； 3、掌握座椅发泡工艺，2年以上相关背景； 4、精通座椅骨架设计，2年以上实际项目参与； 岗位要求： 1、熟练操作Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出能力； 2、对汽车整椅或其组成部分（如塑料件、发泡、骨架、扶手等）中至少一类具有深入的设计理解与工艺认知； 3、累计2年以上座椅领域设计工作经验，主导或深度参与过完整座椅项目； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于建立工作关系； 5、了解车身内外饰结构设计，包括B柱、四门两盖等相关部件； 6、具备头枕、扶手、小卓板等零部件的设计能力与项目应用经验。