合肥市蜀山区招水电

合肥长丰招水电

工作地址:合肥阳光电源月综合薪资5500－7000元/月负责电气设备和控制柜的安装、排线，理线，调试等，主要产品有光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等18-35岁

合肥市庐江县招水电、弱电/安防、开槽/切割、桥架/支架安装、强电工人，户外工作为主，穿电线电缆，接线等相关工作，电工优先，不会的可以过来学，工地包吃，工资300一天，月结

安徽合肥庐江县 明天江淮雅居要1个水电工，有意者联系电话

招电焊工自行带证要求会做水电，工资电话谈

合肥市肥东县张集乡下巴吴招新农村室内装修水电工。

合肥市包河区招水电工数名，建筑电焊工2～3名，焊工必须有证，工资面谈，生话费考勤打卡

做预埋，要会做JDG管子

工作内容：（培训后上岗） 1.临期燃气表/超期燃气表更换 安防产品（自闭阀 波纹管 报警器 灶具等销售安装）隐患整改 2.燃气安全服务：跟随团队进行居民户内燃气安全检查 便民设备推广 协助安装自闭阀 波纹管 报警器 灶具等安全设备（操作简单） 3.社区服务支持 配合开展燃气安全宣传 信息登记等基础工作 要求年龄20-50身体健康 沟通能力好 熟练操作智能手机 待遇 优厚 尚不封顶

造甲，绿化不超60不超55。九小时。男150女140。

合肥两炒一配店招案板一名，有没上班的联系：（喻）

招切配1名无住宿工资7000月休四天，会所，有需要联系我（）

安徽合肥井下铜矿招开四不像师傅2人联系我（）

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地点:扬州，汇川的plc需要修改下程序，估计一天至两天。可谈。有空的联系。。

京东自营家装大量招瓦工水电工木工想来的联系[呲牙]

宁德市古田县招电焊、工地小工/杂工、建筑木工、强电、水电

电工，10工作地址:苏州园区项目简单面试大工44，中工39，2个月

宁德市古田县招建筑木工、工地小工/杂工

空调安装及维修，需要3-5年以上经验，必须有高空证，（制冷证，焊工证，电工证）可以上岗后考。 安装范围:家用挂机，柜机，天井机，风管机。年终无投诉可享受额外奖励按每台上浮10-20%正激励。

岗位职责： 1、承担制动系统匹配计算、法规符合性校核及核心部件选型工作； 2、主导整车制动性能目标达成与开发实施； 3、负责制动系统零部件布置设计、接口定义、边界确认及动静态空间检查； 4、开展制动零部件选型，制定技术指标，编制并输出产品开发需求，组织零部件测试验证，并完成PDS、DVP、DFMEA、三维数模、二维图纸、装配调试标准及维修指导手册等技术文档的编制； 5、负责制动噪声的开发工作，按项目节点推进台架噪声匹配及整车专项噪声道路试验； 6、承担电控制动系统（如ESC、eBooster、IPB、EMB）硬件选型与布置，确认电气参数，并组织实施硬件台架测试； 7、负责电控制动系统功能定义、交互逻辑识别、信号清单制定、功能开发、诊断策略设计、软件测试、高低附着路面标定及验收工作； 8、负责电控制动系统的HIL台架测试工作； 9、为电控制动系统在整车生产过程中的工艺实现及售后诊断提供技术支持； 10、组织开展基础制动与电控制动系统在整车层面的主动验证工作； 11、承担制动系统NVH主观评价，以及电控制动功能与性能的主观评估； 12、依据产品开发流程体系要求，按时输出车型项目所需的技术交付成果； 13、针对产品全生命周期中试验、试制、生产阶段出现的质量问题，开展问题调查、原因分析、对策研讨及闭环跟踪； 14、推动制动系统零部件的“四化”建设，开展VA/VE分析及设计降本相关工作； 15、负责新型制动技术的预研、开发及推广应用； 16、组织编制和完善制动系统设计规范、故障案例库、测试清单及基础知识资料库。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备车辆工程相关专业背景； 2. 具备3年以上主机厂制动系统开发经验或制动器供应商开发经验，能独立承担整车基础制动或电控制动系统开发任务； 3. 熟悉汽车制动系统开发流程及相关常规测试内容； 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5. 持有主流试验场内部驾驶资格者优先录用。

招安装电表能耗系统技术工2名，要求技术过硬，能熟悉独立作业，二把刀勿扰！

招聘：一键赔岗（五险一金+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 岗位要求： 1.****周*以下，第一学历大专(汽车专业)及以上或最高学历本科及以上 2.一年以上车物损定损工作经验 3.理、工、医或法律、保险、经济、刑侦类专业

招聘： 1:上海二次配，需要一级品管，做强电的，9+7。要求做过430−450。

合肥市蜀山区招水电

合肥市蜀山区招水工、消防水

1、制定M0、M1、M2阶段数据发布计划并推进执行； 2、管控影响数据发布的PQCP相关问题； 3、组织各专业ICD对接，牵头编制整车CMAN报告； 4、组织数据评审会议，跟踪过程中的问题并推动闭环与升级。

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

岗位职责： 1、负责外饰系统集成在质量、成本及进度方面的统筹管理与决策，协调专业工程师开展目标分解、落地执行与过程追踪，并推动各项指标的达成与问题升级处理； 2、主导外饰系统集成相关问题的协调解决与上报推进。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，材料、汽车、机械或自动化相关专业； 2、经验要求：具备5年以上相关工作经验，有外饰系统集成项目管理实际经历。