安徽合肥。招4~6名汽车钣金工。我们是外修公司。有意者请与负责人蒋联系。电话是谢谢！[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

本公司急需招聘懂电路和尿素维修的货车修理工两名，工作地点在安徽合肥，待遇优厚且购买社保，联系人为谢长银，欢迎有意者应聘。

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

巢湖这边需要招一个大师傅喷漆工，有需要的联系我

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

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合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工。工作地点位于安徽合肥。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

明天北城要信号工带班180一天，

合肥市招工地清洁/开荒

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 手机电脑普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口 味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

合肥市蜀山区招管道/通风保温

吨包投料

招聘电源修理工1名。工作地点位于江门市江海区礼乐礼义路一号厂房三楼。工作时间为长白班。薪资面议。

汽车电路维修安装淋水器

招聘钣金工。薪资范围为2430至10000。汽车维修专业者优先。

招聘机电技师。薪资范围为2500至10000。要求专业对口，并具备2个月以上本岗位实习经历。

）待遇：5000-15000元/月点击链接投递简历箭牌卫浴▷工程部业务员（买五险）待遇：3500-10000元/月点击链接投递简历富顺县星腾修理服务部▷汽车维修大师傅（

集贤路和杨林路交叉口需要氩焊焊工技术要好有焊工证 工厂里干活45一小时电话：

岗位职责： 1. 监督门板、仪表盘等产品的设计流程，并对输出成果进行审查，确保项目进度、设计质量及工程可实施性； 2. 负责内外饰零部件或附属件的产品定义，编写装饰类部件的设计任务书及相关技术规范文件； 3. 承担饰件断面结构设计与整体布置工作； 4. 按项目需求参与试制工作及现场生产技术支持； 5. 在专业领域内指导并培训下属技术人员，提升团队技术水平； 6. 完成3D数字模型与2D工程图纸的绘制； 7. 负责本专业范围内各类设计变更的处理，包括图纸、数模及技术文档的更新与维护 岗位要求： 1. 具备三年以上汽车内饰设计工作经验 2. 统招大专或以上学历

色选机维修，保养，学习调试，学习期间3000~3500元，技术学好月工资5000~10000元。

职位描述 1、掌握整车线束系统或座椅线束的设计开发及验证流程； 2、熟练操作三维设计软件及相关工具； 3、了解整车设计开发流程，具备完整项目经历者优先考虑； 4、具有2年以上汽车行业相关岗位工作经历； 5、具备良好的职业素质与团队协作意识，沟通能力强，能承受工作压力，适应出差安排。

岗位职责 1. 监督设计流程并审核成果，确保项目进度、设计质量及工程可行性； 2. 承担饰件断面设计与结构布局工作； 3. 按项目需求参与试制及现场生产支持； 4. 完成3D数模与2D图纸的绘制； 5. 负责本专业范围内设计变更的处理，包括图纸、数模及相关技术文件。 职位要求： 1. 具备三年以上汽车设计领域工作经验； 2. 熟悉内饰设计及相关制造工艺； 3. 熟练操作CATIA或UG等三维设计软件之一； 4. 具有良好的沟通、抗压与协调能力，能够接受驻厂安排

[礼物]肥西《福耀玻璃》工厂直签[爱心]公司直招职耀你来[爱心][庆祝]招聘岗位：普工，叉车综合月薪：6000—8000/月两班倒40周岁以内[红包]员工发薪日：15号发工资福利：入职购买五险一金奖金：年底双薪+年终奖住宿条件:4人标间，空调、暖气、热水器、无线网等均有[烟花]带薪假期:年休假、婚假、产假、病假、[烟花]生活设施:员工宿舍、员工餐厅、图书馆、阅览室、羽毛球馆、健身房等工作地址：合肥肥西报名电话：

有夜班！！！有夜班！！！有夜班！！！有夜班！！！有夜班！！！ 岗位职责： 1、根据公司、客户需求从产品项目开发阶段参与技术流程评审，做好产品质量状态跟踪。 2、积极参与技术项目组在产品项目各阶段临时或者长期封样建标等工作。 3、对产品开发阶段调试、小批量、量产等各阶段产品质量问题记录、整改、闭环进行统计形成TOM表。 4、对于所承接的所有项目制作产品检验指导书并下发到车间(来料、冲压、焊接指导书)。 5、对于所有新项目客户要求的PPAP和APOP资料进行制作，满足客户各阶段的资料要求。 6、对客户现场每日反馈外部信息整理与编辑，不良图片的搜集与传递，并制作内部警示卡。 7、对客户反馈重大质量问题责任方存在争议时，需立即召集各职能部门进行会议协商，快速决策。 8、对客户端驻点服务人员聘用、调配权，同时对人员培训、素质的提高及人员的安全负责。 9、对客户端驻点服务人员工作饱和度的调节与实施，确保工作饱和度 10、对于试制和量产阶段的产品出现的质量问题进行判定，必要时向客户沟通， 11、定期对负责项目质量履历进行更新，了解产品实物质量状态。 12、定期对负责项目客户进行拜访，维护好双方友好合作关系。 13、负责信息外接、内传并跟踪完成情况。 14、负责后序问题点内部反馈措施执行率及有效性 15、负责收集区域厂区月BSC失分收集。 16、完成领导交办的其它工作。 任职条件： 1、有3年以上工作经验，第一学历为本科，有5年以上工作经验者，条件可放宽至大专 2、熟练使用WPS、CATIA、CAD、UG等软件 3、要有一定的项目管理经验; 4、熟练产品工艺路线; 5、了解质量管理基础工具，例如QC七大手法、五大工具等 6、熟悉IAFT16949质量管理体系

任职要求： 1. 车辆工程、机械类相关专业，具备全日制本科或以上学位； 2. 具有5年以上国内主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 掌握整车开发流程，熟悉总布置设计方法，具备完整项目开发全过程经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件工具，英语能力突出者优先考虑。 岗位职责： 1、承担前舱区域、下车体结构、底盘系统及新能源系统总布置的可行性评估、DMU检查、标准车头方案设计与验证、整车功能与法规符合性校核等几何集成任务； 2、负责通过性目标制定与验证分析，开展造型工程可行性评估，完成关键界面定义并推动问题整改； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校对，主导各开发节点下车体布置核查报告的评审工作； 4、组织开展平台内部及跨平台布置方案的统筹规划、设计实施与落地推进； 5、负责机械布置领域相关技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源库及检查清单的持续优化与维护。

工作职责: 1、主要负责： 1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成； 2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责； 3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性； 4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调； 2、次要负责： 负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用； 基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施； 3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点； 3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计； 4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则； 6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向； 7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具； 9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素； 10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识； 4、能力要求： 1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力； 2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展； 5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新； 7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；

需要一名文笔好的策划做个策划联系人