汽车机修中工学徒，招聘人数1-2人，工资1000-5000，包吃包住，一个月休息两天，修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修过程及更换配件信息 5.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人员加入

招聘:因业务发展需求，招聘汽车机电技师一名，工资面议。地址合肥包河工业园繁华大道荣豪荣威4S店。联系电话

岗位职责： ·协助师傅完成汽车维修相关工作 ·学习汽车维修相关知识与技能，逐步独立操作 职位要求： ·不限学历，不限经验，0基础可以学 ·有责任心，有一定的沟通能力， 工作时间 9:30～20:00 工资待遇 2000～3000元，包住，外加中午一顿的饭补，自己租房有补贴

故障排除和检修：根据车主描述的问题，通过检查车辆各个部件，诊断并修复故障。 1 维护保养：定期检查和更换车辆的润滑油、冷却液、刹车液等。 1 车辆检修：负责进厂车辆的定项检修，严格按照保修单项目进行维修。 1 零配件管理：拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划。 1 遵守安全规范：在工作中遵守相关的安全操作规范。 1 这些职责确保车辆的安全和性能。

诚实肯干 无不良社会纪律 有汽车维修经验

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合肥市肥东县招汽车钣金工学徒

要求会简单的维修和保养就可以了

合肥市肥西县招桥架/支架安装、弱电/安防 合肥肥西工地急招弱电工 弱电/桥架线管熟练工，能独立看图纸、带队施工，手艺优秀可再谈价 地点：合肥肥西工地 包住，买意外险，工资月结，不拖欠工资，长期活 ，身体健康能吃苦，服从管理 ️联系：（直接打电话，非中介）

肥东县民新社区招聘小宝马两台，月薪10000元。进场到出场不扣天，不报停，刚开工，工期两年。有意者可报名。

招聘叉车司机2名，要求具备相关实操经验，并持有有效叉车证。

合肥蜀山区招聘汽车吊信号工，为劳务公司工作。工作时间为6天，加班费20元。男性年龄54岁以下，女性年龄45岁以下。有意者可联系。

合肥蜀山区招聘信号指挥人员，负责汽车吊指挥工作。男性要求54岁以下，女性要求45岁以下。薪资为6千元，加班费20元。有意者可报名。

招工：榆林市长城北路乔达保养招小车维修工师傅、中工、大工主营发动机，底盘，保养要求：干活踏实，有责任心工资面议，准时发放，包吃包住！

金管家汽车美容招聘啦1.本店因业务需要，现招聘汽车维修小/中工1名，欢迎踏实肯干、有经验的师傅加入！早八晚六，月休1天，管饭，薪资5000-60002.洗车工4名，有经验者优先，无经验可教，操作简单。早八晚六，月休1天，管饭，薪资4000(同步)

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【招汽车修理工3名】，工作经验:至少2到5年。能吃苦耐劳有经验者优先，工资待遇2000-7000元/月。工作地址:沙雅县大欣汽车城东门，有意愿的联系电话:

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岗位职责： 1. 负责汽车四门两盖（前门、后门、引擎盖、后备箱盖）的装配匹配设计及持续优化 2. 开展零部件装配工艺的分析与改善，保障装配精度与产品质量 3. 协同处理生产现场的匹配异常，提升产线运行效率 4. 参与新车型四门两盖结构的设计开发与验证工作 5. 编制相关技术文件及工艺指导规范 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景 2. 3年以上汽车零部件匹配设计工作经验，掌握四门两盖系统结构原理 3. 熟练操作CATIA、UG等主流CAD设计工具 4. 具备较强的逻辑分析与现场问题解决能力 5. 熟悉汽车制造流程及质量管控相关标准

【岗位职责】 1. 负责制程、成品、涂装等检验标准SIP制作。 2. 负责机种前期试产问题点汇总，制程发生异常及时跟进和处理。 3. 负责客户投诉信息的接收、登记、处理，及时将客户抱怨反馈至相关部门。 4. 组织调查分析客户投诉原因，召集相关部门人员讨论制定纠正预防措施，并及时回复客户。 5. 按照要求编写8D报告，需熟练使用5WHY、鱼骨图等分析工具。 6. 负责APQP资料制作，PPAP资料制作、提交、追踪关闭等。 7. 负责产品外观标准制定，以及相关信赖性测试计划制作与追踪。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，会使用CAD、Word、Excel、PPT等。 2. 需了解VDA6.3、VDA6.5、IATF16949等审核体系工具，有相关证书者优先。 3. 熟悉压铸件铝镁合金生产工艺，及涂装喷漆工艺。 4. 熟悉汽车件APQP、PPAP等资料制作，及汽车件相关开发流程。

岗位职责： 1. 负责产品开闭件的结构设计、优化及持续改进 2. 参与开闭件相关技术方案的拟定与评审工作 3. 解决开闭件在设计与制造过程中出现的技术难题 4. 与研发及生产团队紧密配合，确保开闭件满足产品要求与质量规范 5. 关注行业开闭件技术发展动态，提出具有创新性的设计方案 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、汽车工程或相关专业 2. 具备3年以上开闭件设计工作经验，掌握开闭件结构原理及制造工艺 3. 熟练操作CAD、CATIA等设计工具 4. 具有良好的沟通能力与团队合作意识 5. 有汽车行业开闭件设计经验者优先考虑

岗位名称：叉车工；焊工；高空作业工。岗位要求：1.需持网可查操作证；2.男女不限；3.年龄在18-50岁之间。面试携带本人身份证原件。薪资待遇：综合工资6000-9000元；包吃包住；2-4人/间宿舍，设施齐全，空调、热水；房间产生水电费平摊；工作轻松、住宿环境干净卫生。长期有效、长年招聘。

合肥市肥西县招二保焊/气焊，工厂招聘，有焊工证的优先，短期工，点工不要，只要长期工

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及上车体零部件的布置校核工作； 2. 开展整车对标车型的人机参数采集与姿态测量； 3. 进行人机工程法规在造型设计中的可行性评估； 4. 执行上车体DMU（数字样机）装配校核； 5. 编制上车体总布置典型截面方案； 6. 完成整车2D与3D总布置图纸的绘制与输出。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 精通整车布置设计及相关开发流程技能； 4. 具备较强的计划执行、沟通协调以及判断决策能力； 5. 熟练使用各类常用办公软件工具； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

工作职责： 主要产品方向：外饰注塑件（保险杠格栅）设计 或 软内饰（顶棚地毯）设计 1、主导专业设计团队，全面负责从概念草图、3D数据构建到设计冻结的完整开发流程，确保设计方案兼具创新性、工艺可实现性与成本控制优势； 2、技术规划与标准建设：牵头开展前沿设计趋势、新型材料及先进工艺的技术研究与落地应用；搭建并持续优化设计规范、开发流程及质量管控体系； 3、客户沟通与需求落地：作为核心技术接口，深入对接整车厂客户，准确捕捉并转化设计需求，牵头组织设计评审，提供专业技术支持方案，增强客户认可与合作黏性； 4、跨部门协作与项目推进：与产品开发、制造工艺、品质管理等团队高效协同，保障设计意图在工程转化与批量生产中精准落地，主导重大设计变更的技术决策。 任职资格： 1、车辆工程、机械制造、高分子材料等相关专业背景； 2、熟练掌握UG/CATIA等设计软件，具备扎实的参数化建模能力； 3、精通外饰或内饰细分领域，熟悉外饰件产品设计流程及注塑成型工艺；或掌握软内饰模压、发泡等核心工艺（适用于软内饰声学类产品设计）； 4、具备5年以上产品设计与开发实践经验； 5、有团队管理经历者优先，具备引领团队创新思维与攻克复杂技术难题的领导能力。

【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造、电气设计、质量管理工程等相关工科专业，硕士优先； 2. 3-5年项目管理或项目质量工作经验，熟悉IATF16949质量管理体系要求，掌握质量五大工具、七大手法； 3. 精通产品开发流程与质量管控要求，统筹管理项目各阶段的质量风险评估、FMEA应用、关键节点质量评审等，具备项目管理、识别质量风险的经验； 4. 负责与客户质量端到端对接，识别分解传递客户需求，并定期组织汇报； 5. 具备较强的跨部门沟通与客户协调能力，统筹完成项目各阶段的质量策划任务。

岗位职责： 1. 承担专业领域内整车或零部件的开发任务，主导开发规划与技术方案设计； 2. 参与整车VTS/STS目标的分解工作，保障本专业领域性能目标的实现； 3. 主导本专业领域的设计评审、试验验证、问题整改及闭环管控； 4. 配合零部件供应商开展技术沟通，完成技术能力评估与交付成果的质量监督； 5. 负责本专业技术文档的编写、归档与维护，确保资料齐全且准确无误； 6. 关注行业前沿技术动态，推动新技术、新方法的应用，提升团队技术水平； 7. 完成领导交办的其他项目开发相关事务； 8. 负责本专业子模块的开发组织工作，指导初级工程师推进任务，协调解决模块内技术难题。 任职要求： 大专学历，具备3年以上底盘制动开发经验； 掌握整车开发流程； 熟练使用3D设计软件；工作主动性强；

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