招聘:因业务发展需求，招聘汽车机电技师一名，工资面议。地址合肥包河工业园繁华大道荣豪荣威4S店。联系电话

招聘汽车保养维修工，18-35岁，有经验优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修过程及更换配件信息 5.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人员加入

汽车维修工数名，工资6000，

钣金中工大工，熟练拆装，修复 主做小车 新能源车 无人车 认真负责

学徒工及洗车工，维修中工

招工厂食堂阿姨 工作内容：洗菜 切菜 工作要求：手脚灵活 干活麻利 工资：3800——4000 时间：早上5点到中午1点左右 下午3点半到6点半左右 年龄最好在60岁以下

青云小区招聘力工2名，薪资180元。北局宅桥洞子附近招聘力工3名，薪资180元，提供盒饭，需于7点到达指定地点。飞机场招聘给木工码料打包的人员，男女不限，缺1名，薪资180元。滨湖小区招聘给木工码料的力工1名，薪资180元。

招聘瑶海区周谷堆附近，食堂招厨师长一位，工作时间7:30-18:00左右，工资7500-8000＋交社保，月休四天，菜单品种多手过硬最佳，刘女士:

合肥市蜀山区招指挥/司索工6000一个月，女49男55

合肥市蜀山区招指挥/司索工

汽车修理中工会换机油及换发动机易损配件就可以，主要跑外出，只干售后的活薪资福利:6000+提成招工人数:1名柴油修理大工1名8000-10000+提成，学徒工1名2000+提成，任职要求：柴油发动机维修及故障诊断，主营发动机售后三包服务工作，外出维修，具备1年以上汽车行业工作经验优先，会开车，大工需懂电控发动机诊断及维修，中工要求，会换机油及换发动机易损配件就可以，主要跑外出，只干售后的活，学徒工热爱修理行业，不怕脏，会开车，有经验者优先。薪资待遇：底薪+外出补助+休息+工作餐具体面议工作地址:海拉尔区河西二道街

钣金工中专及以上学历;年龄40周岁以下薪资福利:工资5000-10000+，五险一金招工人数:1名工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区尼尔基路87号(河东发达广场北100米海拉尔庞大汽贸集团内一汽丰田4S店

招聘汽车喷漆师傅要求技术好，做事细心，薪资，提成加底薪，7000至13000，工作地址太康县城，

诚招汽修修理工！会修柴油车、底盘、电路优先工资靠谱，不压工资想找长期稳定工作的师傅私信我

招聘全职汽车维修工、焊工、司机（B本/A本）。 汽车维修工：要求5年以上相关经验，薪资5000-7000元/月。 焊工：要求5年以上相关经验，薪资5000-7000元/月。 司机：要求B本/A本，负责拉报废车，年龄45岁以下，薪资5000-7000元/月。 工作地址：威县开发区南环。

工厂打磨工380/天，周结不要文化，要求55以内！

岗位职责 1.参与新项目前期质量策划（APQP），确保各阶段质量文件及任务按计划完成； 2.参与生产件批准程序（PPAP）全过程，保证资料按时提交客户并取得认可； 3.参与新项目检具的设计开发，负责方案评审及制造过程监督，并组织工厂验收移交； 4.对接客户各项质量需求，及时响应并预防生产环节中的潜在质量隐患； 5.推动内外部质量问题的有效闭环，主导产品品质的持续优化与提升； 6.参与编制新项目的产品检验标准，确保工厂端的质量执行与监督落实； 7.在质量经理审核确认后，编制新项目的控制计划，并准确下发至工厂实施管控； 8.跟进DV/PV试验的执行进度与失效结果，及时上报异常并传递相关资讯。 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械类或机电一体化等相关专业背景； 2.具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同类岗位工作经验，有座椅系统经验者优先； 3.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思维清晰，具备较强的组织协调与规划能力； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系有较深理解； 5.英语书面交流顺畅，口语可作为日常办公使用； 6.熟练操作各类办公自动化软件。

根据工艺要求对焊好的产品件进行抛光打磨处理，管吃住。需要专业师傅

岗位职责： ·协助师傅完成汽车维修相关工作 ·学习汽车维修相关知识与技能，逐步独立操作 职位要求： ·不限学历，不限经验，0基础可以学 ·有责任心，有一定的沟通能力， 工作时间 9:30～20:00 工资待遇 2000～3000元，包住，外加中午一顿的饭补，自己租房有补贴

研发方向各个岗位都有 工作地点：合肥 1. 学历要求：统招本科以上 2. 工作经验：3年工作经验 欢迎私聊投递（江淮HR，可看主页认证）

工作内容： 1. 负责仪表板、内饰（包括IP、立柱、门护板等），外饰（前后保、尾翼、挡泥板等）3D数据建模。 【岗位要求】 1. 汽车、机械、模具、高分子材料等相关专业大专以上学历，有3年以上汽车内外饰设计经验； 2. 能熟练使用CATIA、UG等三维软件； 3. 具有较强的沟通能力、学习能力及较强的团队合作精神。 （欢迎自由人合作，待遇面谈） （另有北京、天津、上海、南京、合肥、深圳、西安、济南等地职位，全专业职位招聘，欢迎投递简历） 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、创业公司、项目奖金、周末双休

技能要求: 1.负责生产设备的调试及维修，保证设备的正常运转； 2.负责基础设施配套的设施的安装及维护； 3.负责生产设备的定期检查及维护保养工作； 工作认真负责、具有责任心上进心、良好团队合作；遵守并执行公司信息安全制度及规定。 【福利待遇】 1、保险：公司购买五险一金，和医疗基金； 2、食堂：工作餐早上4元，中午、晚上各6.5元（两荤两素）；另有种类丰富的自选餐等； 3、宿舍：提供免费住宿(4人/间、独立卫浴、有空调、wifi、24小时热水)； 4、交通：园区内有免费班车和云巴； 5、免费活动中心：篮球场、乒乓球场、阅览室、健身房、解压室等

负责T13J软饰零部件的设计与开发工作 职位要求： 1. 熟悉软内饰系统开发流程及相关设计规范，具备良好的沟通与协作能力； 2. 拥有5年以上内饰产品设计开发工作经验； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业优先考虑

1. 承担汽车座椅骨架的结构设计与产品开发工作； 2. 参与研发过程中的设计验证，并主导质量问题的分析与解决； 3. 编制座椅骨架相关的3D模型、2D工程图、BOM清单等技术文档； 4. 持续总结设计实践，推动设计流程的优化与经验沉淀； 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、汽车类相关专业优先； 2. 三年以上汽车座椅骨架设计工作经验，熟练使用Catia等设计工具； 3. 掌握汽车内饰件设计要点及座椅构造原理，具备材料选型与应用知识； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够融入团队协同作业；

连锁汽车维修技术店，有专业技术指导，快速掌握各种常见问题，薪资待遇提成高且有保底。

岗位职责： 1. 主导内饰产品的设计研发、技术方案规划及项目执行推进； 2. 与团队协作推动产品从概念设计到批量生产的全流程技术管控； 3. 攻克产品开发中的核心技术难题，保障产品满足质量与性能指标； 4. 协同生产部门开展工艺优化及产品迭代升级工作。 任职要求： 1. 具有3年以上汽车内饰工程领域相关工作经验； 2. 熟知汽车内饰系统开发流程及相关法规标准要求； 3. 具备较强的沟通协调能力及跨部门协同合作经验。