岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

本公司急需招聘两名货车修理工，要求懂电路和尿素维修。工作地点在安徽合肥。待遇优厚，购买社保。联系人：谢长银。欢迎有意者应聘。

肥东可有喷漆师傅。急招。石塘路

招汽车油漆中工，学徒，瑶海区电话

招聘汽修工，工作地点为巢湖途虎养车玫瑰园店。要求年龄50岁以下，具有一定的工作经验，负责汽车维修工作，包括但不限于汽车保养、检测和故障排除等任务。薪资待遇为月薪5000-8000元，上班时间8:00-18:00，月休4-6天，包工作餐。

招修理工两名。。

汽车维修工数名，工资6000，

合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工，工作地点在安徽合肥。

户外油漆工 做底漆 需要有汽车油漆经验

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、规范、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿积极 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘面点老大一名，每月休息四天，薪资面议。工作地点在钟楼街。联系电话：。

合肥市蜀山区招钻工、炮工/爆破

明天25号找信号工代班，电话

招聘污水处理安装调试师傅，工作地点在肥东县。薪资面议。

1.在长丰、岗集工地干活，需2-3人 2.安装预制混凝土板，包中午一顿饭 3.一天九小时，薪资240-260元/天

招贤纳士｜机修师傅看过来！都匀市甘塘长城汽车4S店正在寻找一位靠谱的机修师傅加入团队日常保养、故障检测与维修事故车检修，精准判断故障维修前后检查，把控质量及时沟通反馈，配合团队薪资：5000-8000元单休，稳定有保障地址：都匀市甘塘长城汽车4S店联系电话：如果你手艺过硬、做事认真，欢迎来聊！推荐成功有红包私信或来电详谈～

急招机修师傅，大中工及中工，联系电话：李

青岛建达集团莱西比亚迪店招聘机修大工、中工，人数不限。薪资为5000-10000元/月。工作内容为车辆维修保养。工作地址位于莱西青岛北路比亚迪售后。联系人：宋。

招聘汽车修理工1名。工作时间为早8:00至18:30，薪资为5000-12000元。工作地址位于滕州市荆河办事处南临大同路和南环路红绿灯交叉口往南100米路东。招聘有效期为8月19日至9月19日。

招油漆工中工小工，联系电话

岗位职责 1. 监督设计流程并审核成果，确保项目进度、设计质量及工程可行性； 2. 承担饰件断面设计与结构布局工作； 3. 按项目需求参与试制及现场生产支持； 4. 完成3D数模与2D图纸的绘制； 5. 负责本专业范围内设计变更的处理，包括图纸、数模及相关技术文件。 职位要求： 1. 具备三年以上汽车设计领域工作经验； 2. 熟悉内饰设计及相关制造工艺； 3. 熟练操作CATIA或UG等三维设计软件之一； 4. 具有良好的沟通、抗压与协调能力，能够接受驻厂安排

招聘钳工20名，每天工作有效工作时间10-12小时，没有休息天，每小时40元。包住宿，包一顿晚餐。 岗位职责： 1．根据现场环境做好设备安装前的准备工作； 2．根据图纸要求，对非标自动化设备进行装配； 3．配合工程师进行设备调试工作，解决调试过程中出现的机械问题； 4．领导交代的其他工作。 任职： 1．机械、自动化相关专业，或有5年以上非标设备安调经验； 2．能看懂机械图纸，熟练各种装配工具，掌握气压、液压、传动等机械元器件； 3．有车、铣、磨等设备操作经验，有钳工装配经验优先；

岗位职责： 1、质量指导与监查 ①承担技术指导工作，对技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）进行审核把关； ②对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业领域的质量保障能力； ③主导开发阶段及售后市场重点质量问题的解决指导，并验证改进效果； ④指导制定再发防止与未然防止措施，并确认实施成效； ⑤对项目各节点交付成果的质量状况进行评审与有效性评估； ⑥审批项目关键节点的质量状态评估报告及自评结论； ⑦组织开展专业领域内质量体系构建及开发流程中的审核监督工作。 2、质量规划 ①制定本专业技术质量管理提升方案，明确质量改进目标与执行标准； ②定期跟踪提升计划落地情况，识别潜在风险并推动问题闭环解决； ③统筹资源配置，必要时发起管理升级，确保各项质量任务有序推进。 3、系统能力建设 ①推动专业内部开展系统性排查，围绕图纸、DFMEA、企标等七个关键维度制定改进计划并组织自查，促进措施有效落地； ②推进各系统能力提升工作，按时完成系统能力建设进展汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上汽车行业质量管理经验，曾参与正向整车或核心零部件研发项目，有主机厂或Tier 1供应商工作经验者优先；熟悉新能源、智能驾驶等前沿技术方向及其质量控制要点。 2、掌握整车研发全周期流程（从需求分析到设计验证再到量产导入），精通动力总成、热管理、底盘、车身内外饰、车用电子电器、智能座舱/驾驶等核心技术模块知识。 3、熟练掌握行业规范（安规、EMC）及质量管理体系（IATF 16949、VDA6.3），能够结合工程实际开展风险预判与过程管控。 4、熟练应用五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）、QC七大手法、8D、5W2H等方法，主导根本原因分析并实现闭环管理。 5、深入理解IPD等项目管理流程，具备跨部门资源协调能力，保障研发进度与质量目标同步达成；建立异常应对机制，降低设计缺陷向量产转移的风险。

打磨操作工（角磨机）：1-3名 、年龄25-55岁，初中以上文化，有1年以上柜体打磨工作经验，薪资待遇：5000-8000元/月，要求：能吃苦耐劳，服从管理和岗位分配。 装配工（柜体成型）：1-3名 男女不限、年龄20-45岁，初中以上文化，有1年以上柜体成品组装工作经验，薪资待遇：5000-8000元/月，要求：能吃苦耐劳，服从管理和岗位分配，会看图纸的优先录用。 电焊工：1-3名 男女不限、年龄25-50岁，初中以上文化，要求有焊工操作证有1年以上柜体焊接工作经验，薪资待遇：8000-12000元/月，要求：能吃苦耐劳，服从管理和岗位分配。会看图纸的优先录用。 仓管员：1名，男女不限、年龄25-45岁，初中以上文化，电脑熟练，有1年以上仓库管理工作经验，能吃苦耐劳，服从管理和工作分配，薪资待遇：4500-7000元/月，要求：会ERP系统操作的优先录用。 QC：2名，男女不限、年龄20-45岁，初中以上文化，有1年以上线上质检工作经验，能吃苦耐劳，服从管理和工作分配，薪资待遇：4500-7000元/月，要求：会看图纸及电脑熟练的优先录用。 普工：5名、年龄25-55岁，初中以上文化，能吃苦耐劳，服从管理和岗位分配，薪资待遇：3500-5500元/月 地址：安徽惢一能源科技有限公司，合肥市长丰县凤麟路12号3号门 联系人吕经理： 杨总：

F2厂区急招叉车工，长白班，工时稳定 岗位要求：年龄18-50周岁，需持有叉车N1操作证 工作时间：早8晚8长白班，计薪11小时 薪资待遇：26元/小时，7000加 福利保障：免费提供住宿加餐补，免费班车接送，宿舍为6人间豪华住宿 厂区地址： F2厂区：白塔路299号 名额有限，有意向可尽快咨询报名 联系电话：（微信同号）

负责注塑机的维修和保养工作，两班倒，工资面谈，年龄不限，购买社保，

一、岗位职责 1. 跟进汽车内外饰零部件项目的交付成果、样件试制及落地进展，协调内外部资源，确保各项目节点按时达成。 2. 建立并维护项目问题清单，推动试制与量产阶段各类问题的整改与闭环，保障项目平稳运行。 3. 参与内外饰部件结构评审及数模校核，解决装配过程中出现的异响、干涉、贴合不到位等现场技术问题，协助完成零部件调试与验证工作。 4. 对接供应商推进开发优化，审核相关技术文件，整理归档项目记录，提供必要的技术支持。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，汽车、机械类相关专业； 2. 熟悉汽车内外饰开发流程，能读懂2D/3D图纸，具备独立跟进进度和管理问题清单的能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，具备问题闭环意识，工作细致负责，能够适应项目工作节奏。

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择与调试、尺寸测量及精度控制 3. 做好设备日常保养与点检，及时报告异常情况 4. 配合质检完成首件确认及过程检验，确保产品合格率 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，能独立完成常规加工任务 2. 具备基本识图能力，了解公差配合与表面粗糙度要求 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4. 身体健康，能适应车间作业环境 5. 有相关从业经验者优先，学历不限

1. 承担汽车座椅骨架的结构设计与产品开发工作； 2. 参与研发过程中的设计验证，并主导质量问题的分析与解决； 3. 编制座椅骨架相关的3D模型、2D工程图、BOM清单等技术文档； 4. 持续总结设计实践，推动设计流程的优化与经验沉淀； 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、汽车类相关专业优先； 2. 三年以上汽车座椅骨架设计工作经验，熟练使用Catia等设计工具； 3. 掌握汽车内饰件设计要点及座椅构造原理，具备材料选型与应用知识； 4. 具备较强的沟通协调能力，能够融入团队协同作业；

1、负责编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装规范及作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品试制与认可过程，总结产品与工艺设计中的实践经验； 3、完成新产品初期BOM的搭建，汇总模具、工装、检具及试验设备的初步成本估算； 4、协调新产品前期与客户的各项数据对接，开展问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、主导试生产阶段各类问题的识别、汇总及整改措施的落实； 6、组织新项目模具、检具、工装的技术评审与对接工作，牵头完成模具验收； 7、承担产品结构与数据的设计任务； 8、推动工程变更及VAVE项目的实施； 任职资格： 1、具备汽车类、机械制造或高分子材料相关专业背景； 2、熟练操作AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，掌握注塑成型及电镀、喷涂工艺流程，了解IATF16949质量管理体系，具备一定模具基础知识； 3、具有两年以上产品设计与开发相关工作经验； 4、拥有模具、设计或工艺领域两年以上实际工作经验