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岗位职责： 1. 负责新能源汽车的机械与电气系统维修、保养及故障诊断工作； 2. 按照标准流程完成车辆检测、零部件更换、系统调试等作业； 3. 使用专业设备进行动力电池、电机、电控系统的检查与维护； 4. 协助完成维修记录填写、维修数据上报及相关技术文档整理。 任职要求： 1. 具备新能源汽车机修相关基础知识，熟悉三电系统者优先； 2. 能够适应车间工作环境，具备基本的安全操作意识； 3. 有较强的学习能力，愿意长期在新能源汽车维修领域发展。 岗位福利： 提供岗前培训、团队建设活动、节日福利。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

翻轮毂师傅最好是夫妻工。翻轮毂工作地址:巢湖长江东路巢二路旗山脚下

招聘经验丰富汽车模具维修工两名，工作地点在安徽合肥，要求工龄5至8年，薪资包括包吃住每小时55元，五险一金齐全，工资准时发放，工作工时稳定。

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无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

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汽车维修师傅薪资福利:底薪5000元加抽成，月休2天工作地址:西陂街道排头村犀牛北路168号8幢5单元101D（西湖新村）

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会看简单图纸，面试要求试岗，生产半导体设备支架！持证磁卡类型证件上岗。 1、用药芯焊丝（空芯焊丝）焊接 2、会用倒流焊接（从上向下焊） 3、对焊接部位的光滑度，收口，细节方面要求严格 4、试岗主要测平焊、角焊、倒流焊 5、有焊工证，会气割，会看CAD图纸，工作经验不限，主要看技术

【岗位职责】 1. 负责汽车仪表板（IP）及副仪表板、翼子板、立柱、地毯、顶棚、减震垫，隔音垫、通风盖板、底护板、尾门锁扣、前保险杠等内外饰的3D结构设计（CATIA/UG）及2D图纸绘制。 【岗位要求】 1. 硬性门槛：专科及以上学历，车辆/机械专业，3年以上汽车内外饰设计经验，必须有仪表板/副仪表板量产项目经验。 2. 必备技能：CATIA或UG玩得转（曲面造型能力强），懂模具结构，了解搪塑/注塑/包覆工艺。 3. 核心能力：熟悉内外饰开发流程，有较强的动手能力和现场解决注塑/装配问题的能力。 4. 备注：本司为乙方汽车设计公司，1年经验起步，根据经验定薪。欢迎自由人或团队合作。 【福利待遇】 1. 五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、创业公司、项目奖金、周末双休。 2. 另有北京、天津、上海、南京、合肥、深圳、西安、济南等地，均在招聘全专业职位，欢迎投递简历。 3. 待遇面谈。

负责底盘模块中制动助力系统的项目开发工作，确保按项目既定目标有序推进。 承担制动助力系统开发进度管理责任，及时识别并上报潜在风险，快速采取有效措施应对。 对制动助力系统的质量达成负责，确保质量问题闭环率符合项目标准要求。 负责制动助力系统的成本控制，保障设计方案在满足技术规范的同时实现成本管控目标。

目前招聘1-3年、3-5年及5年以上整车相关PM岗位 分别对应不同职级与薪酬区间，具备相应经验者均可申请 Junior级别： 主要承担部门间沟通协作、会议组织、汇报材料准备及研发阶段节点管控工作 支持技术需求团队： - 协助技术团队制定模块开发计划，跟进执行进度，确保模块按时通过技术评审 - 审核议题内容并准备相关材料用于中国区模块委员会会议；组织后续跟进会议，协调产品、技术、法务等跨职能小组及时处理开发过程中的问题，或依流程上报风险事项并持续追踪进展 - 参与中国区模块数据库的维护工作；对接模块负责人，推动信息的更新与归档 - 协助编制标准化指导文件，如《中国模块手册》和《IDUA 模块手册》 - 制作会议所需资料及项目报告 - 提供项目执行过程中的指导支持 - 作为项目协同接口，从整车层面汇总出口项目的附加需求 - 协助明确测试规范的具体要求 - 准备会议文档材料 - 参与项目会议并进行进展汇报 - 确保内部技术标准的一致性 Senior及以上级别： 主要负责技术问题统筹协调、关键部件或开发供应商节点管理等工作 a. 支持开展技术类项目的管理工作 b. 协助编制管理类报告及决策支持文件 c. 组织推进项目管理相关事务，完成文档整理并交付至项目组 d. 采用公开透明的工作机制，定期向电子工程接口人同步项目最新状态

【岗位职责】 1. 根据开发车型效果图和造型面，对外饰系统所属部件进行造型工程分析；根据整车开发要求，制定外饰系统部件开发目标及系统方案，包括造型可行性分析、设计方案说明书编制、PDS表制作等，按照节点满足项目开发要求。 2. 根据冻结数据下发NC数据，进行产品开发及工装开发，协助开发部门开展产品开发过程中的技术支持工作。 3. 根据冻结数据，编制图纸、装调标准、试验大纲和两册一书等技术文件并下发，用于指导产品的验证工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上产品结构开发经验，具备发光字标、升降标开发经验优先。 2. 具备良好的学习能力和处理解决问题的抗压能力。 3. 具备良好的沟通能力和语言表达能力。

1.负责座椅发泡工程的技术设计、研发及持续优化，确保产品性能与质量满足客户需求； 2.负责座椅发泡工艺的研发与改进，提升生产效率并有效控制成本； 3.负责与供应商对接沟通，保障原材料供应稳定且品质达标；

岗位职责1. 熟悉冲压设备（如冲床）、机加工设备（如数控车床、铣床、加工中心）的结构、原理与常见故障。 2. 能独立完成设备日常维护、故障排查、零件更换与调试。 3. 具备机械维修基础，会使用各类维修工具、量具。 4. 懂基础电气知识，能处理简单电气线路问题。 岗位要求 1. 学历：初中及以上文化程度。 2. 熟悉冲压件和机加工件设备优先；经验：2年以上冲压、机加工设备维修相关工作经验。 3. 持电工证上岗。

1做好空压机等所有生产设备与水电设施维修和日常检测、维护与保养工作，安全阀、计量器具的送检等； 2.须有电工特种作业操作证优先 ，有焊工证（会简单电焊）优先，会车床维修优先； 3.服用工作安排，能吃苦耐劳。

巢湖夏阁1. 招聘岗位人数钳工10人、电工5人、焊工40人、起重工4人、叉车工3人、生产操作50人2. 应聘条件18-55岁，身体健康无职业禁忌，无犯罪记录；特种工需持证3.薪资（试用期均1个月）计件焊工：7500-11000，日320-350综合焊工：7000-9000起重/叉车工：6500-9000，日260-300钳工普工：6000-7800，日220-260合金车间操作工：7300-8300，12小时两班倒还原出炉工：6800-7800，每日6小时4.福利缴社保、免费工作餐、外地人员免费宿舍、免费劳保、免费技能培训、每年免费体检。

1. 负责转向系统（EPS/线控） 方案设计、零部件选型、匹配计算与3D建模出图。 2. 编制DFMEA、DVP、技术标准等开发文件，完成OTS认可与数据发布。 3. 跟进样件试制、台架/整车试验、性能标定，解决开发与路试问题。 4. 处理量产、售后转向系统质量问题，制定整改并跟踪闭环。 5. 参与平台化、新技术（线控/智能转向） 调研与应用。 6. 协同总布置、悬架、智驾等，完成系统集成与接口匹配。