1.具备良好的汽车维修技能，大型农机保养 货车维修能够独立完成维修工作。 2.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和协调。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 4.爱岗敬业，工作勤恳，责任心强，团队意识强。 5.招聘学徒若干 工资面谈 福利待遇： 月休两天 综合工资5k-8k左右（具体面谈，你的能力决定你收入）； 每月1号发工资； 底薪加提成 保底工资 包餐包住；

汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

合肥市蜀山区招轮胎修补工

有经验优先考虑，学徒工也可以，工资面议

机修学徒，钣金师傅，钣金中工，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

招聘汽车保养维修工，18-35岁，有经验优先

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

招聘小工，负责打发泡剂，工作范围为一栋楼。薪资为220元/天，管一顿饭，人走账清。要求具备打发泡剂技能，技术不熟练者请勿联系。

招聘以下岗位： 日结工：180-300/天 管吃 （日结天天有，下班结工资） 普 工： 6500-9000/月 短期工：6000-8000/月 大龄工：6000-7000/月 【年龄要求】18-55周岁，18-48岁，0元入职，当天入住。不要文化，不要技术。 【工作内容】电子电器厂，主要组装，套袋子、修毛边，挂件，排管，撕膜、贴胶带，贴标签，打螺丝等辅助岗位。 食宿情况：以上岗位免费管吃住，住宿有空调，洗衣机，洗澡间，全是下铺，设备齐全。无任何套路，欢迎来电咨询！

北城吊顶。只要年青糊的快的。活简单

岗位职责： 1. 通过多种网络招聘平台，协助各大供应商招聘工厂普工和骑手（主要为美团、小象、淘宝、山姆等）； 2. 负责全国范围内的招聘工作，根据简历信息联系候选人并邀约面试； 3. 安排面试及后续一系列跟进工作； 4. 上班时间： 时间灵活，线上协同，地点不限，后期熟练可自主安排 任职要求： 1. 年龄20-50岁，性格开朗，有上进心； 2. 可接受无经验人员，有学习意愿和责任心。 薪资待遇： 综合月薪10-15k

工地食堂招聘大锅菜师傅一名，工资8000元左右，具体条件面议。

招汽车维修（黑龙江省）：工资面议，提供住宿，一单一结；按流程规范作业；能吃苦耐劳。长期有活，做过同类活优先；保证作业面整洁有序

招货车机修工师傅一位地址：连云港灌南县师傅工资8000-12000可细谈主营维修:半挂车的发动机，变速箱，全车底盘，全车保养连云港连云港

四川省自贡市这边急招汽车维修，配合班组完成当天任务；10100~13000一个月，节日福利；能吃苦耐劳。长期有活；包吃，身体健康

东风本田4S店急招以下岗位：A、钣金工2名：有4S店工作经验，熟悉4S店钣金作业标准和维修工艺流程，有驾照能熟练驾驶车辆，工作认真、态度积极、品行端正优先。待遇面议。试用期三个月。联系电话：

机电小工-比亚迪4S店（赣州客家大道）

1、负责智能化电子电器产品零部件开发的规划与过程管控； 2、负责智能化电子电器产品的技术方案分析与制定，零部件结构设计、3D数据布置校核及2D图纸输出； 3、负责功能规范编制、产品逻辑设计、标准法规识别，以及项目各节点交付物、技术协议、DVP等文件的完成； 4、负责电子电器类零部件供应商管理，二三级配套资源选型工作； 5、负责相关零部件软件测试提报、版本发布及装车现场技术支持； 6、对接海外大区等各市场实际需求，处理海外道路试验及售后反馈问题； 7、负责相关子系统功能规范的撰写与维护； 8、负责相关功能的标定实施与验收确认； 9、负责电子电器类产品质量持续优化及用户体验改进等相关工作

岗位职责： 1.项目规划与执行，统筹电机项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、进度管理及资源调配，明确关键节点，跟进研发、测试、生产等各环节进展，及时协调处理技术或资源方面的矛盾。 2.技术与质量保障：联动电机设计、电控系统等相关技术团队，确保电机性能匹配整车需求，推进技术方案持续优化。监督各阶段的质量验证工作，严格把控交付品质，高效解决过程中的技术难题。 3.跨部门协同与信息同步：协同研发、采购、生产、市场等多部门，推动电机零部件采购实施、产线调试及批量生产落地。定期向管理层汇报项目进度、潜在风险及预算执行情况，保证信息透明对齐。 4.成本与风险管理：编制项目预算，跟踪研发与制造成本，通过供应链优化实现降本增效。识别项目在技术、进度、合规等方面的潜在风险，并制定相应的预防与应对措施。 任职要求： •专业背景与经验：本科及以上学历，电机工程、电气工程、车辆工程等相关专业，具备5年以上新能源汽车电机研发或项目管理经历，熟悉新能源乘用车电机技术、控制逻辑及相关行业规范。 •项目管理能力：持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先，熟练使用项目管理工具，具有电机量产项目主导经验，能够全面负责从开发到量产的全流程运作。 •技术与跨领域能力：理解电机与整车动力系统的匹配关系，具备一定的电机设计或仿真基础，了解汽车产业链供应模式及质量管理体系。 •软技能与综合素质：具备良好的沟通推动力，善于跨部门协作，抗压性强，具备系统性问题分析与解决能力。

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.拆装电机、控制器、电池、仪表等核心部件，进行检测与更换 3.使用专业仪器设备进行电路检测、续航测试及性能调试 4.记录维修过程与配件更换信息，确保服务可追溯 5.向客户提供基础使用指导与日常维护建议 任职要求： 1. 熟悉电动车结构原理及常见故障处理方法 2. 具备基础电工知识，能识读电路图并安全操作电气设备 3. 动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识 4.有电动车或摩托车维修经验者优先 5.持有电工证、电动自行车维修相关培训证书者优先

【岗位职责】 1. 负责工程车辆控制器底层与应用软件开发、液压系统控制算法实现、底盘电控逻辑开发、设备调试验证与项目交付培训工作； 2. 针对移动工程机械液压驱动、比例控制、动作协同控制场景，负责车载电控系统软件开发、现场标定调试、交付赋能； 3. 负责整车CAN总线协议开发、报文解析、节点通信、故障诊断逻辑开发，实现控制器与显示屏、传感器、执行器、上位机的数据交互；完成多电控单元协同控制开发，实现整机信号交互、状态监控、故障码识别、防护保护逻辑； 4. 负责智能工程机器人电气选型设计，线束的设计，配套文件的编写等； 5. 负责样机调试、整机下线调试、场内外工况实车调试，完成液压参数标定、控制参数整定、动作逻辑优化；定位并解决作业抖动、响应滞后、压力不稳、动作窜动、过载保护异常等电控与液压匹配问题；负责软件版本迭代、BUG修复、性能优化，保障设备满足量产与项目交付标准； 6. 搭建整机故障诊断体系，包含传感器异常、液

合肥市肥东县招汽车钣金工学徒

1. 具备1至3年汽车内饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 有汽车中控台、主副仪表板、顶棚、门板等设计经验者优先考虑。 4. 不在当前招聘范围内的汽车内外饰专业人才亦可联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接。

1. 负责项目开发的全生命周期管理，监控项目开发全过程，确保项目开发的各项工作完成及目标（进度、成本、质量等）的达成； 2. 组织公司相关部门开展项目可行性研究及分析、立项、项目开发任务书制定等相关活动； 3. 根据公司规划要求定制开发计划，并分解到各个项目团队，推动相关部门的项目实施和推进； 4. 管控影响项目进度的关键风险因素，进行识别并提前预警，调动内部资源，协同各功能模块，组织会议讨论解决，提供相应的解决方案； 5. 参与设计与项目组、工程团队所有项目的对接。针对将影响项目进度的重大工程问题，及时预警并采用上升机制解决，确保项目进度按期进行； 6. 具备较强的团队意识，能够协同合作，积极促进设计各功能模块之间、设计与工程团队之间的良好沟通，保证项目计划顺利进行。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车设计和整车设计开发流程，深入了解汽车设计的开发流程； 2. 具有丰富的设计工程项目经验； 3. 抗压力强、高效执行，具有良好的沟通能力，良好的团队协调和冲突管理能力； 4. 具有强烈的责任心、勇于接受新的挑战； 5. 熟练使用Office、Project等办公软件。

岗位职责: 1.负责底盘制动系统的方案设计、技术开发及性能优化 2.参与制动系统的测试验证流程，保障产品在质量与性能上的可靠性 3.协同团队推进项目进展，解决开发过程中出现的技术难题 任职要求: 1.拥有底盘制动系统相关领域的实际经验，掌握制动技术原理及相关行业标准 2.具备良好的沟通协调能力，能够与跨职能团队高效协作 3.具备出色的分析与创新能力，能迅速应对并解决各类技术问题

承担国际项目内饰工程的交付工作

工作职责: 1.依据产品成本目标、造型需求及开发周期，完成整车照明系统的开发工作； 2.根据产品开发任务，编制子系统设计任务书、图纸、明细表、BOM、产品标准及装配调整技术文件，确保子系统设计目标的实现； 3.按照开发计划，组织子系统及零部件的试制与试验验证，确保产品定义与设计在规定时间内具备可行性与正确性； 4.组织所辖子系统的调校与性能优化工作，制定实施计划并推进批量应用，提升产品市场竞争力； 5.针对公司生产过程及售后反馈的质量问题，开展质量攻关与现场技术支持，保障产品质量与生产稳定运行； 任职资格: 1、教育背景：一本及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计或机电一体化等相关专业 2、工作经验：一本院校毕业8年及以上，本科毕业5年及以上相关领域经验，且具有5年以上主机厂或内饰零部件企业产品开发经历 3、专业知识：掌握内饰顶棚、地毯、减震垫等产品的开发流程、结构设计、材料选用、工艺方法及模具知识 4、能力要求：具备良好的沟通协调能力、质量意识、风险控制能力以及独立分析和解决技术问题的能力，熟练使用CATIA软件

【岗位职责】 1. 协助电子电气高级主管，结合项目输入定义电子电气工作范围（职责矩阵、预算等），启动电子电气项目规划工作； 2. 负责电子电气业务模块开发管理，包含电子电气架构、零部件、外部配套件、验证等工作，向项目输出合格交付成果； 3. 推进项目落地，推动技术方案、成本、质量、进度达成项目决策目标； 4. 配合电子电气高级主管、质量经理完成各项目节点的电子电气模块评估； 5. 负责软件配置管理，包含软件配置路线规划、软件 KPI 管控； 6. 在验证与工业化阶段主导各类问题闭环处理，保障整车顺利量产上市。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、电气工程等相关专业； 2. 2年及以上汽车零部件项目管理经验，有汽车电子电气项目经验优先，优秀机械内饰 / 结构件项目管理背景愿意转型汽车电子方向亦可； 3. 英语可阅读英文技术文档、完成邮件沟通，英语流利可对外协同为加分项，不做硬性强制； 4. 具备优秀的团队协作、对内对外协调沟通能力，有较强领导力优先； 5. 熟悉整车零部件、系统开发以及工业化流程，了解电子电气架构 EEA 优先。