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安徽合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工。

合肥东二环招机修师傅，机修中工

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1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

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4S店招油漆中工或者学徒！有意愿请电话

方经理◆-◆-◆-◆-◆-◆二、巢湖精艺包装有限公司(长白班+市区)（主要做包装袋制作塑封，手工活）1、高频车工（10-12个小时）：18-45岁，保底2000元，计件制，综合薪资4000元左右，优先，多劳多得（新手可带教）2、缝纫机熟手（10-12个小时）：50岁以下，计件制，综合薪资3000-5000元3、宝妈班(单休)：40岁以下，早8晚6，工资面议，要长期做，不要临时！4、长期工（半天班6小时）：45岁以下，工资面议，上班时间8：00-15：00或12：00-19：00。工资发放准时，工作氛围好地址：巢湖市草城新村（导航搜鹏宇商行旁）◆-◆-◆-◆-◆-◆三、荣丰园酒楼（包吃）短期工/暑假工勿扰1、全职服务员：50岁以下，工资3800-4500元，识字有工作经验的优先2、炉台师傅：9000-10000元，有经验上班时间：9:00-14:00，16:00-22:00地址：巢湖旗山风景商业街电话：

庐阳区耀远路华地森林湖烧烤店招炉台一名上班时间下午三点半到凌晨一点半工资8500联系电话宋总

 明天双凤工8:30到8:30的，实际上班是10个小时，休息1.5小时，管吃不用带餐具半小时，，普工15每小时，另招一个焊工，要会氩弧焊，气保焊，工资30每小时，报名私信日结。

有没有干真石漆的，有联系我，

磨店家园土菜馆招聘炉台一名7500-8000包吃不包住月休两天有意者请拨打不会非诚勿扰

招聘柴油大车修理工。工资8000能交五险任务量不大。要求有责任心沟通能力强。

招聘钣金大工1名，要求有10年以上工作经验；钣金中工，徒工各2名；机电中工，徒工各2名待遇：基本工资800+提成，奖金6000-18000元，吃住，交保险，每月4天带薪休息。单位：华之诚4S店地址：飞跃路与长沈路交汇，长沈路488号（欧亚卖场桥西行400米）。联系人:周总监承诺：华之诚4S店不压支，到月就开支。

二道区东环路与阜丰路交汇招聘喷漆工联系电话。

水磨沟区招聘钣金中工一名机修中工一名，有意向的师傅打电话不要，直接来电话

招聘汽修工，薪资为8000元以上/月。要求熟悉大型活动方面的管理，身体健康，责任心强，善于同事间交往。需服从公司安排到其他区域调度。

负责柴油发电机日常维护保养，维修。

1.负责汽车座椅骨架的结构设计与产品开发工作； 2.参与开发过程中设计方案的验证及质量问题的分析与解决； 3.编制座椅骨架相关的3D模型、2D工程图、BOM清单等技术文档； 4.持续总结设计实践，推动设计方法的优化与经验沉淀； 任职要求 1.大专及以上学历，机械、材料、汽车类相关专业； 2.具有3年以上汽车座椅骨架设计工作经验，熟练使用Catia等设计软件； 3.掌握汽车内饰设计知识，了解座椅构造及常用材料特性与应用场景； 4.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识；

岗位职责： 1.熟练掌握电脑基础操作，能熟练运用Word、Excel、PPT完成报表与报告编制，具备2D、3D及UG制图软件的实操能力 2.熟知塑胶/铝镁合金模具的结构特点及相关加工制造流程 3.熟悉汽车行业的生产工艺流程，了解塑胶件及镁合金件各工序的制程工艺 4.具备独立处理新机型各制程异常问题的能力

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握三菱等系统操作 2.能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术标准 3.具备设备维护意识，能独立完成常规保养与简单维修 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

包河区30天装配钳工人走账清 【内容】装配钳工中工 【要求】装配钳工经验，能稍微看懂图纸 【时间】8:00-20:00午休一小时，11小时计薪，加班需配合加班 【工资】32元一小时 【年龄】18-45岁 【地址】包河区工业园 随时上岗，有意者与我联系

[烟花]手工活简单[强]工作轻松非流水线+不体检[红包][红包]月薪6000-6500+岗位：焊接，开机20-45岁【优势】空调车间/组装/独立岗位/手工活/自由度高/稳定/[爱心]【时间】早7-7点两班倒【薪资】综合计件6500+左右夜班补贴20天第一个月不包吃第二月包吃[红包]【发薪】每个月22号[烟花]【面试时间】下午5.30统一看车间，[勾引]可以不面试直接上班[红包]：500*6—————————————，面试需带身份证原件，禁止穿拖鞋、凉鞋，短裤，裙裙。

岗位职责： 1.项目规划与执行，统筹电机项目的全生命周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、进度管理及资源调配，明确关键节点，跟进研发、测试、生产等各环节进展，及时协调处理技术或资源方面的矛盾。 2.技术与质量保障：联动电机设计、电控系统等相关技术团队，确保电机性能匹配整车需求，推进技术方案持续优化。监督各阶段的质量验证工作，严格把控交付品质，高效解决过程中的技术难题。 3.跨部门协同与信息同步：协同研发、采购、生产、市场等多部门，推动电机零部件采购实施、产线调试及批量生产落地。定期向管理层汇报项目进度、潜在风险及预算执行情况，保证信息透明对齐。 4.成本与风险管理：编制项目预算，跟踪研发与制造成本，通过供应链优化实现降本增效。识别项目在技术、进度、合规等方面的潜在风险，并制定相应的预防与应对措施。 任职要求： •专业背景与经验：本科及以上学历，电机工程、电气工程、车辆工程等相关专业，具备5年以上新能源汽车电机研发或项目管理经历，熟悉新能源乘用车电机技术、控制逻辑及相关行业规范。 •项目管理能力：持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先，熟练使用项目管理工具，具有电机量产项目主导经验，能够全面负责从开发到量产的全流程运作。 •技术与跨领域能力：理解电机与整车动力系统的匹配关系，具备一定的电机设计或仿真基础，了解汽车产业链供应模式及质量管理体系。 •软技能与综合素质：具备良好的沟通推动力，善于跨部门协作，抗压性强，具备系统性问题分析与解决能力。

整椅 发泡 骨架塑料件 车身 内外饰 机构件 头枕 扶手 小卓板 需求： 1、具备整椅设计经验，2年以上相关工作经历； 2、熟悉座椅塑料件开发，2年以上实践经验； 3、掌握座椅发泡工艺，2年以上相关背景； 4、精通座椅骨架设计，2年以上实际项目参与； 岗位要求： 1、熟练操作Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出能力； 2、对汽车整椅或其组成部分（如塑料件、发泡、骨架、扶手等）中至少一类具有深入的设计理解与工艺认知； 3、累计2年以上座椅领域设计工作经验，主导或深度参与过完整座椅项目； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于建立工作关系； 5、了解车身内外饰结构设计，包括B柱、四门两盖等相关部件； 6、具备头枕、扶手、小卓板等零部件的设计能力与项目应用经验。

岗位职责： 1. 负责预预研与预研项目的统筹规划及组织实施 为支撑公司产品战略与发展规划，系统开展预预研和预研项目的分析与落地执行。 1）协助预研总监、总工开展预预研及预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估； 2）协助预研总监、总工推进预预研与预研项目的全过程管理与执行； 3）协助预研总监、总工完成P0/P1阶段汇报材料的编制与整理； 4）主导整车VTS文档的撰写与维护； 2. 负责产品配置的技术可行性验证与工程配置管理 面向产品规划需求，确保配置方案在工程层面可实现。 1）牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议项讨论与决策（含变更事项），落实技术风险管控； 2）负责工程配置表的建立、动态更新及正式发布； 3）承担配置变更过程中的技术可行性评估工作； 3. 负责跨专业领域技术问题的协调与决策支持 保障项目开发过程中跨专业难题能够高效识别、及时解决并形成决策。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会议（限项目P3节点前）； 2）统筹技术问题闭环管理，监控项目技术进展与潜在风险（限项目P3节点前）； 任职要求： 1. 教育与专业：本科及以上学历，具备工程师或同等职称；车辆工程、机械类相关专业背景； 2. 工作经验要求：具有整车设计或相关领域从业经历，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理等相关工作经验，具备扎实的业务积累； 3. 熟悉主流汽车企业整车开发流程体系； 4. 特殊资格/素质要求：具备良好的沟通表达能力、抗压能力，责任心强，具备优秀的组织协调能力；具备较强的分析判断与问题解决能力；性格沉稳细致，具备良好的团队协作意识与服务意识。

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