招聘：电工（） 薪资：6000元以上/月 合肥比亚迪汽车有限公司应聘要求：初中含以上学历；一年以上水电安装工作经验,须持有电工证、能够接受室外作业。工资标准：6000-8000工作内容：负责安装和维修设备、系统和设施所需的电气工作；定期检修电器，并协助维修设备故障；进行日常检查并提供机械及电气安装服务。

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岗位职责 1、参与新的压缩机设备的安装，包括电气线路的铺设、接线和电器元件的安装。确保电气系统的正常运行，并进行调试和测试工作。 2、定期对公司的电气设备进行巡检，检查电器设备的运行状态，及时发现并解决潜在的问题。进行设备的维护保养工作，如清洁、紧固接线端子、更换损坏的部件等。 3、处理突发电气故障，及时排除问题，保障生产正常进行。 4、使用测试仪器和工具，对电路、电器元件进行检测和分析，找出故障原因，并进行修复或更换。 5、遵守相关的安全规定和操作规程，确保电气工作的安全性。对电气设备进行安全检查，安装防护装置，防止电气事故的发生。 任职要求 1、具备基本的电工知识和实操技能，有相关工作经验； 2、持有电工操作证或相关资格证书； 3、能适应加班及现场作业环境，身体健康。

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芜湖瑞佑订单很旺， 长白班为主：忙的时候要接受两班倒！夜班补贴20元一晚！ 需求低压电工20名！ 组装电工：20名低压电工证！自动化工作经验！ 要会26个字母聪明的那种！ 电工20-45岁！50名大量要！ 电工30元， 早上8点到晚上8点计算薪酬10.5小时！吃住全部在厂区，吃饭免费！住宿在厂区，4-6人间！员工承担100-150元一个月！水电平摊！ 注意这个单位不是干活的单位，主要去就是安装产线之内的，很轻松！没有压力！出差特别多，出差在外住宿都是3星以上酒店！除工资外另外补贴60-80元1天！ 电工：月工时300-320，工资10000-12000！ 一年12个月大概有10个月都在外面出差！也就是普工有10个月是20元一小时60元补贴，电工是30元一小时60-80出差补贴！ 电工一定要会看图纸，做过自动化优先，做过控制柜的优先！

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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工作时间8点到20点

东七里站新店招聘： 1.小炉台师傅3名，薪资6500–7500， 2.主案板1名，薪资5500–7000， 3.案板4名，薪资4500–5500， 4.打荷大姐4名，薪资3000-3500， 5.凉菜小工1名，薪资3500-4000， 上述岗位诚邀各位大师推荐加盟，只要你有能力薪资不是问题， 联系人：王厨 联系电话:

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本公司是五金机电产品类的电商平台，办公地点在新站区京商商贸城，距离地铁4号线陶冲湖东站300m，主营五金类家居，建筑，汽修，户外等产品线，有多个国内和国际平台，现急需招聘精英，负责平台的日常维护及业务开拓。 公司有完善的薪资待遇体系，定期组织培训、旅游及拓展等活动，让员工边玩边学边赚钱。 有淘系及1688平台操作经验者优先录用。 期待有进取心，责任心，愿意和公司共同成长的你早日加入。

招聘：亳州路欢乐颂招 1 月 1-2-3 后面做周六周日促销员一名，130➕10 一天。 年龄 52 岁以内。 要求工作积极主动。必须要有食品健康证。联系电话 同步

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1、条件要求：中专或高中以上学历，有C1以上驾照，熟悉了解专业汽车维修或汽车电路（汽车电路或新能源车辆经验者优先）。 2、作息时间：6天8小时，超时算加班。不 3、待遇：。工资加班费按月结清不压工资。带薪假期等福利。

熟悉轻卡微卡新能源汽车机电工师傅

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岗位职责： 1.项目需求分析与规划：解读技术项目简报（TPB）、核心零件采购计划（KOPP）及销售提案，明确组件开发属性（COP/本地化/全新开发）；协同供应商制定电子开发计划，整合至整车灯组开发时间轴；定期更新项目状态（进度/风险/成本），主导阶段性评审会议； 2.技术方案设计与评审：主导系统原理图设计，完成大众VOBES（电子电气系统需求规范）文档编制；建立功能实现矩阵（FunctionMatrix），逐项验证设计可行性；执行电气架构兼容性分析（电压负载、信号逻辑、EMC等）； 3.功能开发与验证：评估照明功能（自适应远光、动态转向灯等）的技术可行性；审核供应商提供的电路原理图、PCB布局及BOM清单； 4.跨部门协同与问题解决：联动车身、软件、测试团队解决系统集成问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、电子电气、自动化相关专业； 2.3年以上汽车电子开发经验（整车厂或Tier1供应商）； 3.完整参与≥2个量产车灯项目，具备供应商技术管理经验； 4.精通汽车电气架构及功能逻辑（CAN/LIN通信、诊断协议）； 5.能独立解读系统原理图/电路图/PCB设计文件； 6.熟悉大众集团开发流程（VW-Gate/FormelQ）； 7.熟练使用PREEvision、Vector工具链、EDA设计软件； 8.持有PMP/CAPM认证者优先； 9.英语读写流利，德语能力优先。

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岗位职责： 1.按照主机厂技术要求开展内饰部件（包括仪表板、副仪表板、门护板、侧围立柱、软性内饰件、座椅、安全带、气囊及集成管理等）的研发工作，制定开发计划并跟进项目进度； 2.承担内饰零部件的设计与开发任务，涵盖前期方案规划、3D/2D数据构建、组织样件试制、DV验证及工装样件的PV测试，并对试验结果进行分析评估； 3.在开发全过程中，协调供应商与公司内部相关部门的技术对接，及时推动解决各类技术与项目问题； 职位要求： 1.具有汽车内饰零部件研发相关经验，具备完整项目开发经历者优先考虑； 2.掌握机械制图基础理论知识（含尺寸公差、GD&T等内容），能熟练依据3D模型绘制2D图纸，或根据2D图纸构建3D模型；精通Catia软件操作； 3.熟悉TS16949质量体系要求，能够熟练运用APQP、FMEA、ControlPlan、PPAP等工具开展项目开发与过程管控； 4.具备扎实的机械原理、机械设计、材料力学等相关专业知识； 5.熟练操作Excel、PowerPoint、Word等常用办公软件； 6.性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； 7.对内饰常用材料及其成型工艺有一定认知，如注塑、电镀、包覆、喷涂、模内转印、阴模成型、搪塑等。

货箱拼焊，需要2年以上气保焊经验，有焊工证，能看懂图纸。

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教练员 1、具有高中（或中专）及以上学历，年龄45周岁以下；2、持有C1及以上等级驾驶证，且实际驾驶五年（含）以上安全驾龄，未发生过重大安全交通事故；3、责任心强、爱岗敬业，具有良好的语言沟通能力；4、退伍军。1、负责学员的实操培训，按照教学大纲，对学员开展驾驶技能的教学活动；2、坚持以学员为中心，耐心、正确的解决培训中学员提出的问题，做好教学服务工作；3、树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理；4、负责教学车辆保养、清洁等工作，爱护车辆，保证车辆的良好性能；5、积极参加驾校组织的各项培训活动，不断提高自己的专业水平与教学水平。 招工人数:若干 工作地址:合肥市蜀山区、庐阳区、瑶海区、包河区等就近安排。

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可面议； 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇详谈； 4.不在当前招聘范围内的优秀人才也可提交信息登记，后续若有合适机会将优先安排对接

招聘：维修工程师 薪资：4000-8000元/月 对设备进行日常的维护，发现故障及时维修，确保机器正常运行

1.有设备调试经验，能排故！ 2.能看懂电路图！ 3.服从安排，有责任心！

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