招聘新能源汽修专业教师2名。要求本科及以上学历，新能源汽修等相关专业，具有相关工作经验者优先考虑。薪资为7-10万元/年。工作地址位于合肥新站高新区岱河路682号。

【合肥德邦货车修理工招聘】 岗位要求 1.吃苦耐劳，能够接受白晚班。 2.修理过货车者优先。 3..工作时间：白夜班倒班制，12小时左右。 【薪酬福利】 1.工资：8500-10000，月休6天； 2.公司可提供住宿，并每月提供食宿补贴； 3.员工福利：缴纳社保，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）； 【岗位职责】 1.负责货车日常保养，维修，配件更换； 2.货车异常情况排查上报；

安徽合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工。

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招聘汽车机修工和汽车机电维修人员。薪资为4000元以上每月。

安徽合肥米其林店招聘轮胎工、维修师傅及学徒。有意向者请联系。

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合肥招聘哑光油漆调漆工，要求有过汽车调漆经验的。

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方经理◆-◆-◆-◆-◆-◆二、巢湖精艺包装有限公司(长白班+市区)（主要做包装袋制作塑封，手工活）1、高频车工（10-12个小时）：18-45岁，保底2000元，计件制，综合薪资4000元左右，优先，多劳多得（新手可带教）2、缝纫机熟手（10-12个小时）：50岁以下，计件制，综合薪资3000-5000元3、宝妈班(单休)：40岁以下，早8晚6，工资面议，要长期做，不要临时！4、长期工（半天班6小时）：45岁以下，工资面议，上班时间8：00-15：00或12：00-19：00。工资发放准时，工作氛围好地址：巢湖市草城新村（导航搜鹏宇商行旁）◆-◆-◆-◆-◆-◆三、荣丰园酒楼（包吃）短期工/暑假工勿扰1、全职服务员：50岁以下，工资3800-4500元，识字有工作经验的优先2、炉台师傅：9000-10000元，有经验上班时间：9:00-14:00，16:00-22:00地址：巢湖旗山风景商业街电话：

庐阳区耀远路华地森林湖烧烤店招炉台一名上班时间下午三点半到凌晨一点半工资8500联系电话宋总

 明天双凤工8:30到8:30的，实际上班是10个小时，休息1.5小时，管吃不用带餐具半小时，，普工15每小时，另招一个焊工，要会氩弧焊，气保焊，工资30每小时，报名私信日结。

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招聘柴油大车修理工。工资8000能交五险任务量不大。要求有责任心沟通能力强。

招聘钣金大工1名，要求有10年以上工作经验；钣金中工，徒工各2名；机电中工，徒工各2名待遇：基本工资800+提成，奖金6000-18000元，吃住，交保险，每月4天带薪休息。单位：华之诚4S店地址：飞跃路与长沈路交汇，长沈路488号（欧亚卖场桥西行400米）。联系人:周总监承诺：华之诚4S店不压支，到月就开支。

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水磨沟区招聘钣金中工一名机修中工一名，有意向的师傅打电话不要，直接来电话

招聘汽修工，薪资为8000元以上/月。要求熟悉大型活动方面的管理，身体健康，责任心强，善于同事间交往。需服从公司安排到其他区域调度。

岗位类别一：主要负责保险杠、灯具、后视镜、外饰配件等组件的现场问题处理及跨部门问题协调对接工作 岗位类别二：主要承担主副仪表板、座椅、硬内饰、软内饰、控制与测试、面料、VOC开发等相关研发工作及后期问题沟通对接任务

工作经验：具备汽车座椅带产品相关或设计领域工作经验。 1、技能要求：熟练掌握Office办公软件； 2、精通三维设计软件操作，具备CATIA软件使用经验者优先； 3、了解产品开发全流程，具有一定的设计基础，有汽车座椅行业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及实际动手操作能力 工作内容： （1）与客户、供应商开展技术对接与交流； （2）协助商务团队完成新项目的报价支持； （3）依据项目节点推进产品布置、开发、校核工作，完成整椅及零部件的设计任务，并组织设计评审； （4）负责零部件及总成图纸的输出及相关设计评审工作； （5）主导内外部总成与零部件的DVP试验，跟踪试验样件进度； （6）整理并维护问题清单，编制及发布各类技术文件（包括EBOM/DFMEA/CCSC/材料清单/禁用物质清单/开发申请/开模指令/供应商OTS认可/技术协议/客户ESO认可等）； （7）解决样件制造、工装样件阶段及生产过程中的技术质量问题，支持客户端问题处理； （8）组织VAVE方案的制定与评审； （9）主导工程设计变更流程； （10）负责零件号及图纸在系统中的更新与维护

岗位名称：教练员；招工人数：若干。岗位要求：1.具有高中（或中专）及以上学历，年龄45周岁以下；2.持有C1及以上等级驾驶证，实际驾驶经验五年（含）以上，无重大安全交通事故记录；3.责任心强，爱岗敬业，具备良好的语言沟通能力，退伍军。薪资待遇：具体薪资待面试后根据能力和经验面议，一般包括基本工资、绩效和津贴等。工作地点：安徽合肥（合肥市蜀山区、庐阳区、瑶海区、包河区等就近安排）。

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3.熟练操作Catia进行参数化结构设计； 4.可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1、主导整车防腐方案的设计与统筹，保障产品在不同环境条件下的抗腐蚀能力； 2、参与新车型防腐设计的评估工作，提出专业性的优化意见与技术建议； 3、联动各相关部门开展防腐材料及工艺的选型与测试验证； 4、处理生产环节中出现的防腐技术难题，提升工艺执行效率与稳定性； 5、关注全球防腐技术动态，推动现有防腐技术的迭代与升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、材料科学等相关领域专业背景； 2、具备5年以上整车防腐领域工作经验，掌握整车防腐开发流程； 3、熟悉各类防腐材料特性及其在实际项目中的应用实践； 4、具备优秀的跨部门协作意识和沟通协调能力； 5、能独立承担复杂技术工作，具有较强的分析与问题应对能力。

岗位职责 1. 负责尾门钣金系统的方案构思及性能目标的制定； 2. 负责尾门系统效果图评估、CAS面可行性判断以及钣金件成型工艺分析； 3. 负责尾门钣金设计方案拟定，招标技术文件的编制等工作； 4. 负责尾门钣金3D数据设计与2D工程图绘制，并编制相关性能试验计划； 5. 负责尾门钣金系统仿真结果校核、关键外观要素确认，以及冲压、焊接、涂装和总装工艺方案的确认； 6. 负责尾门钣金系统的设计验证工作，包括试制、试验、产线反馈、市场问题及audit项的整改与验证，并推进零部件的VA/VE优化活动； 7. 负责配合完成尾门系统OTS阶段的认可工作。 任职要求 车辆工程、机械设计或材料类相关专业，本科及以上学历，五年以上相关工作经验，具备尾门钣金系统设计背景者优先

1. 负责转向系统（EPS/线控） 方案设计、零部件选型、匹配计算与3D建模出图。 2. 编制DFMEA、DVP、技术标准等开发文件，完成OTS认可与数据发布。 3. 跟进样件试制、台架/整车试验、性能标定，解决开发与路试问题。 4. 处理量产、售后转向系统质量问题，制定整改并跟踪闭环。 5. 参与平台化、新技术（线控/智能转向） 调研与应用。 6. 协同总布置、悬架、智驾等，完成系统集成与接口匹配。

岗位职责 1、项目开发 负责行驶性能模块的技术研发与集成工作，包括项目行驶性能的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路线规划及目标实现；主导行驶性能相关技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升 负责行驶性能模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与实施计划，开展全过程管理，确保各项指标有效落地。 3、PAT机制建立及推进 为响应总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，推动跨部门协同合作，组织协调跨专业重大问题，保障项目目标顺利达成。 4、行驶性能开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建行驶性能基础能力建设框架，完善开发流程与规范，持续优化技术方法与标准体系，强化开发过程监督，提升整体开发水平。 5、技术管理和人员培养 负责主管行驶性能工程师、行驶性能工程师及助理工程师的技能提升培训；制定团队专业技术能力发展计划并监督执行，致力于培养具备高水平专业素养的主管级技术人才。 任职要求 1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业； 2. 工作经验要求：硕士研究生需具备不少于6年工作经验，本科生需具备不少于8年工作经验，且具有OEM企业相关从业经历； 3. 特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车行驶性能集成与开发实践经验； 4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

1、学历及专业要求：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、经验要求：本科需具备5年、硕士需具备3年以上汽车研发或技术开发相关工作经验，熟悉整车集成或产品开发流程，具备扎实的项目实践经验； 3、职业素质：具备良好的组织认同感，善于团队协作，品行端正，思维条理清晰，乐于钻研，具备较强的规划与沟通协调能力； 4、技能要求：熟练掌握常用工具软件（如CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通表达能力，了解汽车外饰系统基础知识，可独立开展问题分析与解决，技术理解力强。

岗位职责 1.严格遵守公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2.参与产品技术资料的审核工作，协助完成项目报价相关技术支持； 3.承担产品设计开发任务，包括概念设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量生产准备及量产图纸输出等全流程工作； 4.与团队成员保持技术沟通，针对问题协同制定可行解决方案； 5.对接客户工程部门，跟进设计进展并及时向内部团队传递最新动态； 6.参与供应商技术交流，共同确认零部件图纸技术要求； 7.参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等方面的验证确认； 8.在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 9.按照集团标准编制并归档各类技术文件，确保资料完整准确存入文件管理系统； 10.持续监控生产过程，收集并分析产品质量变化信息； 11.将有效的改进建议更新至DFMEA中，并依据项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan及工艺流程图的编制； 12.协助开展客户来访接待及相关审核支持工作； 任职要求 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备三年以上汽车座椅行业工作经验 2、了解汽车座椅的功能特性、人机工程法规、安全规范及相关试验要求 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，掌握工装设备的结构原理及实际应用 4、具备良好的沟通协调与问题分析能力，具有一定的机械设计基础和绘图能力（熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备较强的表达与跨部门协作能力 6、能熟练操作计算机及常用办公软件