自卸车 半挂车维修 学徒工资3000 中工6000 师傅10000--12000 大师傅12000--15000 包吃包住

安徽合肥。招4~6名汽车钣金工。我们是外修公司。有意者请与负责人蒋联系。电话是谢谢！[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工。工作地点位于安徽合肥。

招汽车钣金工四名，我们是外修公司。蒋电话

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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巢湖这边需要招一个大师傅喷漆工，有需要的联系我

招聘大车修理师傅一名3年以上修理工作经验身体健康，服从管理工资+奖金

合肥市蜀山区招消防水

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

合肥市蜀山区招工地小工/杂工、工地力工离的不远的联系，需要现在过来，看好再联系，25一个小时，干完就结。

合肥市蜀山区招工地力工，一定要年轻点有力气的。没搬过的麻烦不要打电话。

长丰县，下塘镇需要一个撕门窗扇工人！

找油漆师傅

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途虎养车修理工

招聘机修学徒。要求会拆轮胎、换机油，能认识工具，工作稳定勤快，对汽车维修感兴趣。薪资面议。工作地址位于奇台县物流园九安汽车城。

感知质量 市场质量 新品质量策划 质量改进资深工程师(轿车市场质量领域) 质量改进资深工程师(MPV制造质量领域)质量改进资深工程师(SUV研发质量领域)质量改进资深工程师(SUV制造质量领域) 质量改进资深工程师(质量改进) 投产质量项目管理 投产质量项目管理 质量改进资深工程师(软件质量/电检改进) 质量改进资深工程师(水管理) 质量改进资深工程师(异响) 质量改进资深工程师(座椅) 质量改进资深工程师(底盘) 质量改进资深工程师(热管理) 质量改进资深工程师(电驱&电控) 质量改进资深工程师(车身电子&线束&智能座舱) 质量改进资深工程师(内饰) 质量改进资深工程师(外饰尺寸匹配方向) 质量改进资深工程师(灯具方向) IQC质量体系工程师 项目质量管理工程师 涂装AUDIT质量评审 车身AUDIT质量评审 客户AUDIT质量评审 感知质量评审 动态质量工程师 抽检质量工程师 质量改进资深工程师(内饰) 质量改进资深工程师(外饰) 质量改进资深工程师(电子电器) 质量改进资深工程师(三电动力) 质量改进资深工程师(底盘) 质量改进资深工程师(热管理) 质量改进资深工程师(智能网联方向)质量改进资深工程师(三包审核) 质量改进资深整车工程) 产品检测资深工程师

岗位职责： 1.按照主机厂技术要求开展内饰部件（包括仪表板、副仪表板、门护板、侧围立柱、软性内饰件、座椅、安全带、气囊及集成管理等）的研发工作，制定开发计划并跟进项目进度； 2.承担内饰零部件的设计与开发任务，涵盖前期方案规划、3D/2D数据构建、组织样件试制、DV验证及工装样件的PV测试，并对试验结果进行分析评估； 3.在开发全过程中，协调供应商与公司内部相关部门的技术对接，及时推动解决各类技术与项目问题； 职位要求： 1.具有汽车内饰零部件研发相关经验，具备完整项目开发经历者优先考虑； 2.掌握机械制图基础理论知识（含尺寸公差、GD&T等内容），能熟练依据3D模型绘制2D图纸，或根据2D图纸构建3D模型；精通Catia软件操作； 3.熟悉TS16949质量体系要求，能够熟练运用APQP、FMEA、ControlPlan、PPAP等工具开展项目开发与过程管控； 4.具备扎实的机械原理、机械设计、材料力学等相关专业知识； 5.熟练操作Excel、PowerPoint、Word等常用办公软件； 6.性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； 7.对内饰常用材料及其成型工艺有一定认知，如注塑、电镀、包覆、喷涂、模内转印、阴模成型、搪塑等。

软硬内饰：涵盖顶棚、地毯、座椅、门板、立柱、仪表板等部件 主要负责保险杠、灯具、后视镜、外饰附件等分组的现场问题处理与协调对接工作 1、协助开展外饰分组OTS认可，进行相关资料整理与进度跟进； 2、协助跟踪问题解决流程，确认问题内容，反馈处理进展，完成整改件的验证工作； 3、协助主检具的验证实施及对应问题的整改推进

合肥急需；UG塑料件三年以上的工程师设计工程用CATIA的也行座椅塑料件设计经验3年以上（3+塑料件经验） 工时好，价格高，长期稳定

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及下车体零部件的布置校核工作； 2. 开展整车对标人机参数采集与驾乘姿态测量； 3. 进行人机工程法规符合性及造型可行性评估分析； 4. 执行上车体与下车体DMU（数字样机）装配校核； 5. 编制上车体与下车体总布置典型截面方案； 6. 绘制整车2D与3D总布置图纸。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 精通整车布置设计及相关开发技术； 4. 具备较强的计划执行、沟通协调、判断决策能力； 5. 熟练使用各类常用办公软件； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责汽车智能化领域项目从规划到落地的全流程管理，确保执行过程可控、结果可预期。 2. 协同团队成员推进项目进度，保障交付节点和质量标准双达标。 3. 及时识别并处理项目运行中的各类问题，制定并落实改进方案。 4. 按周期向相关方同步项目进展，确保信息透明与协同高效。 5. 主动对接客户，获取需求与反馈，推动成果持续优化以达成客户认可。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务并在时限内完成交付。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接内外部协作人员及客户群体。 3. 具备应对复杂状况的分析判断力，能在高压环境下保持稳定输出并作出有效决策。 4. 熟悉汽车行业发展动态，具备相关项目管理背景者优先考虑。7 任职要求 第一学历须为公办全日制本科 具有汽车行业从业经历，包含汽车零部件相关经验

工作职责： 1. 负责整车及功能相关开发目标的规划、运营统筹与进度跟踪，涵盖各项目在开发成本、单件成本、功能配置、成熟度发布、技术方案、质量标准、法规合规及环保要求等方面的管理。 2. 推动并指导研发类项目目标的落地实施。 3. 汇总并跟进各平台提出的技术需求，与大众集团技术项目管理部门保持紧密协作。 4. 在产品决策委员会及高层技术评审会议中代表研发部门发声。 5. 联合各研发子部门共同制定并监控整车研发开发计划的时间节点与执行进展。 6. 负责中国模块管理手册与中国模块数据库的更新与维护。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业为汽车工程、计算机科学或相近领域 2. 具备3年以上汽车行业从业经历，拥有主机厂工作经验者优先考虑 3. 具有1-2年技术项目管理、项目代表或产品策划相关经验 4. 熟悉汽车开发全流程及相关规范体系 5. 具备较强的英语沟通能力，能与跨国团队顺畅协作 6. 具备良好的团队协作意识及组织协调能力 7. 熟练掌握PPT、Excel等办公软件操作

工作内容 1.承担软内饰工程师方向的产品设计与开发任务； 2.参与内外饰设计相关项目的统筹管理及跨部门协作； 3.提供内外饰设计过程中的技术支撑与问题处理支持。 任职要求 1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际经验与专业能力； 2.熟练操作Catia等设计类软件及相关工具； 3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。

岗位职责 1、依据项目要求完成方案设计工作； 2、基于既定方案，开展详细结构与部件设计； 3、结合客户需求，对设计方案进行优化与调整； 4、配合公司推动技术专业方向及设计层面的持续创新； 5、有座椅整椅、骨架及电气系统设计经验者优先考虑。 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，以及良好的沟通表达和团队协作素养。

1、负责悬架系统的匹配与设计工作； 2、承担悬架系统零部件的设计与开发任务； 3、主导悬架系统的测试验证及主动性能评估； 4、针对产品全生命周期中试验、试制及生产阶段出现的质量问题，开展问题分析、原因排查、对策制定与闭环跟踪； 5、参与悬架系统相关设计规范的编写、修订与审核工作。 1、熟练掌握CATIA等三维设计软件，具备CAE仿真分析能力者优先考虑； 2、具有3-5年及以上车架系统设计与性能开发经验，能够独立完成车架系统开发任务； 3、性格积极向上，具备良好的人际沟通能力与团队合作意识，工作认真负责，责任心强