【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

招汽修中工一名，汽修学徒洗车工2名，地址：太和万达广场北200米路东优途汽车精洗生活馆底薪加提成，感兴趣来聊聊

岗位职责： ·协助师傅完成汽车维修相关工作 ·学习汽车维修相关知识与技能，逐步独立操作 职位要求： ·不限学历，不限经验，0基础可以学 ·有责任心，有一定的沟通能力， 工作时间 9:30～20:00 工资待遇 2000～3000元，包住，外加中午一顿的饭补，自己租房有补贴

有没有人打突击，瑶海福特在找人打突击，有人干吗。

合肥北城招聘油漆中工做底子，钣金小中工，包吃包住。

有安装车门的吗了解一下。

熟练汽车钣金修复，拆装 主做小车，新能源车，无人车 认真负责

1、负责厂内汽车养护维修； 2、能吃苦耐劳，服从领导安排； 3、有匠人精神，做事细心负责； 4、有过4S店维修经验或汽车维修技校生优先； 5、热爱汽车行业，愿意学习晋升。

招聘经验丰富汽车模具维修工两名，工作地点在安徽合肥，要求工龄5至8年，薪资包括包吃住每小时55元，五险一金齐全，工资准时发放，工作工时稳定。

可以独立更换大货车轮胎 补胎 换胎 服从指挥 有一定的销售能力最优秀

招聘有国网工作经验的安全员。

安徽巢湖招焊工，需要大量人员。

工作内容： 1、看管自动化机台，上料、收料，简单按键操作，不用重体力 2、查看设备运行状态，做好日常点检记录，发现异常及时报备技术员 3、保持岗位区域卫生，遵守车间管理规范，全程独立岗为主 4、无需复杂技术，简单培训半天即可上手，不用做流水线手工活 任职要求： 1、年龄18–45周岁，认识基础文字，身体健康 2、服从管理，做事踏实，稳定性强，长期稳定 底薪+岗位补助+岗位津贴+绩效奖金+加班费 平时月综合：5500–7500 法定月综合：7000–9000 每月准时发工资，不压薪资，工时透明，核算清晰，无隐形 食宿福利： 1、厂区有食堂，餐补600，伙食标准高，荤素搭配 2、免费四人间宿舍，空调、热水器、独立卫浴、WiFi齐全，宿舍有充电房 3、每月固定休息4天，厂区有超市、便利店，生活方便 操作员→质检→设备学徒→技术员→班组长，内部优先提拔，长期做有上升空间

合肥市包河区招防水工 要求：有涂料和铺防水无纺布施工经验，

合肥市瑶海区招工地小工/杂工、不锈钢安装

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘以下人才：机修大工，中工，徒工，轮胎修理工若干名，不会可学，，20--45之间，要求诚实稳重，干净，勤快！有汽修基础优先！月薪5000一12000元！！！只要您技术过硬，这里就具备您发展的条件与空间！地址：开鲁县30米大街，东门外农村信用总社东，工商家属楼楼下，邓禄普轮胎汽车玻璃店电话

机修学徒持有效小车驾驶证，吃苦耐劳，责任心强。协助机修师傅进行设备/车辆日常检修、保养；学习机械拆装、故障排查等基本技能薪资福利:薪资面议，包吃招工人数:1名工作地址:云城区牧羊路六通汽车维修中心

有打游击的钣金工没有？。

目前招聘1-3年、3-5年及5年以上整车相关PM岗位 分别对应不同职级与薪酬区间，具备相应经验者均可申请 Junior级别： 主要承担部门间沟通协作、会议组织、汇报材料准备及研发阶段节点管控工作 支持技术需求团队： - 协助技术团队制定模块开发计划，跟进执行进度，确保模块按时通过技术评审 - 审核议题内容并准备相关材料用于中国区模块委员会会议；组织后续跟进会议，协调产品、技术、法务等跨职能小组及时处理开发过程中的问题，或依流程上报风险事项并持续追踪进展 - 参与中国区模块数据库的维护工作；对接模块负责人，推动信息的更新与归档 - 协助编制标准化指导文件，如《中国模块手册》和《IDUA 模块手册》 - 制作会议所需资料及项目报告 - 提供项目执行过程中的指导支持 - 作为项目协同接口，从整车层面汇总出口项目的附加需求 - 协助明确测试规范的具体要求 - 准备会议文档材料 - 参与项目会议并进行进展汇报 - 确保内部技术标准的一致性 Senior及以上级别： 主要负责技术问题统筹协调、关键部件或开发供应商节点管理等工作 a. 支持开展技术类项目的管理工作 b. 协助编制管理类报告及决策支持文件 c. 组织推进项目管理相关事务，完成文档整理并交付至项目组 d. 采用公开透明的工作机制，定期向电子工程接口人同步项目最新状态

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换 3. 使用专业检测设备进行整车性能测试与数据读取，出具维修报告 4. 指导客户正确使用与日常维护电动车，提升客户满意度 5. 配合门店完成配件管理、工单录入及售后服务闭环 任职要求： 1.熟悉电动车结构原理及常见故障处理流程，具备实操经验 2.能熟练使用万用表、解码仪、电池检测仪等维修工具 3.具备基本电路知识和安全操作意识，无重大维修责任事故 4. 吃苦耐劳，服务意识强，能适应快节奏维修工作 5.持有电工证、电动自行车维修专项能力证书者优先

1、负责悬架系统的匹配与设计工作； 2、承担悬架系统零部件的设计与开发任务； 3、主导悬架系统的测试验证及主动性能评估； 4、针对产品全生命周期中试验、试制及生产阶段出现的质量问题，开展问题分析、原因排查、对策制定与闭环跟踪； 5、参与悬架系统相关设计规范的编写、修订与审核工作。 1、熟练掌握CATIA等三维设计软件，具备CAE仿真分析能力者优先考虑； 2、具有3-5年及以上车架系统设计与性能开发经验，能够独立完成车架系统开发任务； 3、性格积极向上，具备良好的人际沟通能力与团队合作意识，工作认真负责，责任心强

招聘：洗车工（长白班）薪资：3200元/月岗位职责1.负责车辆清洁及内饰整理，确保符合服务标准2.操作洗车设备，完成车辆外部清洗与打蜡工作3.协助完成车辆检查及记录异常情况任职要求1.初中及以上学历，具备基础沟通能力2.熟悉洗车流程，有相关操作经验者优先3.具备责任心，能适应团队协作环境

一、岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化开发； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 配合甲方或其供应商提供现场生产技术支持，推动产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校对，完成对应法规试验及相关文档编制。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 有塑料件、钣金件、压铸件的设计背景； 5. 熟悉CBD模块，具备板子禁布区域设计能力。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化结构设计； 4. 可依据结构断面要求，独立开展产品数据开发与构建； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 负责顶棚产品数据的设计与开发； 编制顶棚产品初期物料清单（BOM）； 参与新项目试制阶段的问题分析与整改； 协同客户完成造型方案中CAS面的优化调整； 岗位要求： 具备汽车类、机械制造或高分子材料相关专业背景； 熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，了解注塑成型及电镀、喷涂工艺流程； 具有两年以上产品设计与开发实际经验； 具备模具、设计或工艺领域两年以上工作经验。

招修理工二名

门板： 负责T13C门板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉门板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先 仪表板： 负责T1TP-C右舵仪表板零部件设计及开发 职位要求： 1.熟悉副仪表板开发流程，设计标准，具备一定沟通协调能力； 2.具有5年以上内饰产品开发经验。 3.车辆工程专业，机械设计制造专业优先

关键词：悬架、转向、制动、行驶系统、底盘结构件 岗位职责 1、主导整车底盘系统（含悬架、转向、制动、行驶系统及底盘结构件）的研发设计工作，依据整车布置方案、性能指标与法规标准，完成零部件的方案构思、结构布局、三维建模、优化分析及设计定型。 2、承担底盘系统开发过程中的技术成果输出，编制并组织评审零部件技术规范、DFMEA、DVP&R、VTS、试验方案、工程图纸等全周期技术文档，确保设计符合规范、流程完整受控。 3、参与底盘零部件样件制作、工装开发、整车装配验证、台架测试及道路试验全过程，识别并解决开发中出现的干涉、异响、强度不足、振动、跑偏、制动异常等技术问题，制定有效整改措施并推动落地闭环。 4、对接底盘零部件供应商，开展技术沟通、方案评估、样件验收及工程问题整改，全程管控零部件的设计质量、制造工艺水平与交付节点。 6、负责量产阶段及售后市场反馈的底盘相关问题的技术归因、优化改进与设计变更管理，持续提升产品稳定性和可靠性。 岗位要求 2、工作经验：具备3-5年及以上主机厂或一级供应商汽车底盘研发经验，掌握悬架、转向、制动或底盘结构件任一模块的全流程开发能力。 4、技术认知：了解底盘常用材料特性、加工工艺、装配逻辑，熟悉耐久性、NVH、操控性能开发方法，能独立应对底盘异响、装配干涉、寿命失效、性能未达标等问题。 6、优先条件：具有主机厂整车项目经历，或参与过混动、新能源车型底盘开发工作的候选人优先考虑