招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。负责汽车机电维修工作。

招聘机修工。岗位要求包括能独立完成汽车故障诊断、维修服务，工作认真负责。薪资待遇为保底4000元，工资范围4000-7000元/月，根据绩效来定工资，多劳多得。具体社保事宜面议。

可有补胎的。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

安徽昊腾汽车在合肥市瑶海区新海大道腾势汽车招聘机修小工。薪资为每月4000至5000元。工作单休。提供午餐。

1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

安徽省合肥市。招收修理工师傅，主要修理轻卡jAc江淮汽车，招收修理大工五人，招收修理中工五人，修理学员工五人，电话

招聘环卫车辆修理工。年龄要求为45周岁以下。薪资范围为5000-7000元。面试地址为巢湖中路208号（原朝阳派出所院内），仅接受现场报名。工作地址为巢湖湖光路修理厂。

招聘汽车机电学徒。薪资为每月3200元以上。在资深技师的指导下，学习并参与车辆的日常保养、诊断和维修工作。主要职责包括在认证技师监督下学习并执行基本的车辆保养服务，如更换机油、滤清器、轮胎等。协助技师进行更复杂的维修任务，包括制动系统、悬挂系统、发动机和变速箱的拆装与检查。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定320／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:320/天 320/天×26=8320/月【最高8320】 320/天×28=8960/月【最高8960】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄23-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）。

肥西叉车七天短期工7.6-7-12号上班【上班时间】8:00-20:00（10小时）【薪资】：23/h，包吃不包住【工作内容】：开叉车上下卸货、物料，整理库房等【年龄】：30-45（男女不限）【工期】7.6-7.12【发薪时间】：7.13-7.17【要求】：油、电叉车都要会（平叉）。

合肥市招空调安装中工200-260一天包住不包吃学徒4500-5000一个月

繁花智住酒店招聘客房保洁工作时间：朝九晚五，入职买社保【招聘岗位】客房保洁员【薪资待遇】多劳多得，每月准时发薪【福利】全勤奖、绩效奖、待遇优厚，长期稳定岗位【工作内容】负责酒店客房打扫、换床品、卫生间清洁、房间整理、物资补放等简单日常保洁工作【任职要求】身体健康，能吃苦耐劳，做事干净利索有无经验均可，新手可教、老员工带年龄合适、踏实肯干即可【优势】酒店环境好、工作轻松、氛围简单长期稳定、正规招人，不套路可兼职，当日结清。联系电话，王店长

阳光半岛有楼梯护栏可有会做的联系电话

新能源汽车4S店招聘有经验维修技师及学徒，有意向联系

上海临港招补胎工一名。

招聘新能源维修师傅。要求经验丰富，驾龄2年以上，有责任心，善于沟通。工作内容包括维保维修，设备维护，服务客户。薪资福利为每月5000-8000元以上。工作地址位于张家口经开区（佳鹏汽修）。

喀什市找机修工包吃包住中工大工联系人

招聘机电师傅，昌都市11000-12000，包吃包住，有的联系

岗位职责： 1、制定整车项目软件版本发布的整体计划 2、协调研发各DRE及集成经理，推动软件各阶段提测与发布落地 3、开展项目关键节点的软件维度评估工作 4、承担与研发总院之间的业务对接任务 5、负责团队建设及流程持续优化 岗位要求： 1、具备3年以上主机厂或零部件供应商从业经历，了解汽车系统功能及软件开发流程 2、具有项目管理或软件开发管理相关经验 3、有团队管理背景者优先，具备海外工作经历者优先，硕士学历者优先

岗位职责: 1，负责3D线束的规划与设计工作； 2，及时处理生产现场的技术问题 任职要求: 1，具备专科或以上学历，且有3年以上相关工作经验； 2，掌握机械及电气图纸识读能力，能理解2D原理图； 3，了解线束制作工艺及相关流程，具备3D线束设计技能； 4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与高效执行力

厂区住宿 设施齐全 高工价普工6500以上 无流水线 工作自由 入职7天即可预知工资 包吃两餐 免费住宿 工作内容：质检、机器人辅助工，打螺丝，装配工，铸造等手工活 工作时间：8：00-20:00按月倒班 薪资待遇：铸造岗位员工24元/时，12小时记薪288元/天 机器人辅助工，装配工，检验岗位等员工22元/时，11-12小时记薪240-264元/天 月薪6500-8000+，每个月25号发上个月工资 住宿4-6人间水电费平摊，热水器、空调、独立卫浴均有

1、制定M0、M1、M2阶段数据发布计划并推进执行； 2、管控影响数据发布的PQCP相关问题； 3、组织各专业ICD对接，牵头编制整车CMAN报告； 4、组织数据评审会议，跟踪过程中的问题并推动闭环与升级。

岗位职责： 1.熟练掌握电脑基础操作，能熟练运用Word、Excel、PPT完成报表与报告编制，具备2D、3D及UG制图软件的实操能力 2.熟知塑胶/铝镁合金模具的结构特点及相关加工制造流程 3.熟悉汽车行业的生产工艺流程，了解塑胶件及镁合金件各工序的制程工艺 4.具备独立处理新机型各制程异常问题的能力

座椅线束工程师 主要任务和职责 1.负责汽车座椅电气系统原理设计，包括整体架构规划及线束方案的设计与适配工作。 2.承担座椅线束零部件的对标研究、开发实施、测试验证等相关技术工作。 3.组织制定并审核座椅线束产品的功能需求、性能指标、技术规范及设计方案。 4.开展座椅线束前期技术分析与布局规划，进行可行性评估，主导工程设计及后期优化改进。 5.负责座椅线束系统架构设计、线束方案供应商的技术对接与管理，组织设计评审活动。 6.编制产品开发过程中的各类技术文档，如技术要求、设计思路、技术协议、方案说明等文件。 任职要求 1.具备机电类相关专业大专及以上学历，拥有至少2年线束开发领域工作经验。 2.熟练掌握ATUOCAD、UG或CATIA等常用设计软件的操作与应用。 3.动手能力强，工作积极主动，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责功能附件部件的方案构想及性能目标设定； 2. 负责功能附件视觉效果图、CAS面可实施性评估及零件成型工艺可行性判断； 3. 负责功能附件设计策略拟定，以及招标技术文件的编写工作； 4. 负责功能附件三维数据开发与二维图纸输出，并编制性能测试方案； 5. 负责功能附件注塑模具开发过程管理，包括仿真结果审核、关键外观要素确认及模具技术方案审定； 6. 负责功能附件设计验证工作，涵盖试制、试验、生产支持、市场反馈及audit问题的闭环整改，推进外饰件VA/VE优化活动； 7. 负责功能附件问题案例复盘总结与知识沉淀，开展市场对标分析及专业能力提升工作； 8. 负责功能附件模块团队组织架构完善及人才队伍建设。

岗位职责: 1. 依据整车布置规划，制定底盘整体技术方案，完成底盘总布置图纸的绘制； 2. 承担整车动力性与经济性计算分析，明确整车核心性能参数及底盘关键总成的选型方案； 3. 负责底盘行驶系统（包括车桥、车架、传动系统）的技术方案制定及详细设计工作； 4. 参与并协同推进底盘各子系统方案的确定，参与行驶系统订单设计相关工作； 5. 提供生产过程中的技术支持，开展产品质量优化与改进工作。 任职资格: 1. 机械或车辆工程类专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上底盘总布置设计经验，或5年以上底盘单一总成系统设计经验； 3. 熟悉底盘构造及设计原理，掌握整车开发流程与基本方法； 4. 具备较强的责任意识和组织协调能力； 5. 熟练使用PROE等三维设计工具及AUTOCAD等二维制图软件，精通常用办公软件； 6. 英语能力良好，具备流利的表达与读写水平

工作职责 1、负责整车及零部件软件版本的规划与发布管理； 2、制定并推进整车及零部件软件开发计划，实施变更控制； 3、统筹整车软件开发需求，协调各控制器之间的需求对齐； 4、监控各控制器功能开发进展，确保符合整车项目节点及各阶段样车制造要求； 5、跟踪整车电器功能测试情况，审核并确认软件版本数据； 6、主导各开发阶段样车的软件刷写及版本验证工作； 7、把控软件开发各阶段的质量标准，推动软件问题闭环处理； 8、持续维护和优化各车型项目的软件版本信息数据库。 任职要求 1、本科需具备5年以上相关工作经验，硕士需3年以上，专业为计算机、软件工程、汽车工程等相关方向。 2、掌握整车开发流程，具备至少一个完整车型项目的开发实践经历。 3、了解软件开发全周期流程，熟悉ASPICE、敏捷开发及瀑布模型等开发方法论。 4、熟悉汽车领域项目管理规范，持有PMP证书者优先。 5、具备较强的沟通协作能力。 6、具备良好的英文阅读与写作能力。

202/2/30招聘信息新能源汽车配套厂天气模 1包吃包住，班车接送，（班车，住宿，）两班倒，需接受倒班，月7天可以每周预支500每周星期五预支、7天可以每周预支500每周星期五预支招聘岗位：设备、物料、检验、叉车工18-45岁，18-45周岁，没有住宿，宿舍设备齐全工作时间：8:00-20:00做六休一福利待遇：包吃包住，综合工资6000-6500白班员工工资22元/小时，每天工时10.5工资231夜班员工工资22元/小时，每天工时10.5工资231、正常离职情况下、提前下班白班按照22夜班按照22计算夜班补助10块，高温补贴15不包含工资周一面试，抓紧报名。