【公司介绍】 北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成 佣金全退” “电话营销 扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【招聘职位：置业顾问 /房产经纪人 工作地点：北京】 【岗位职责】 1. 信息采集：整理社区楼盘及周边商圈配套设施相关数据； 2. 客源管理：结合O2O线上线下融合模式，借助链家网、贝壳找房等平台及Link、VR看房等数字化工具开展房源与客户的开发维护，并提供专业咨询与定制化解决方案； 3. 需求洞察：深入挖掘客户在“住”领域的多元需求，进行精准分析并匹配相应的综合服务内容； 4. 业务推进：参与商务洽谈，主导流程跟进与客户关系维系，建立长期稳定的合作关系； 【任职要求】  统招本科及以上学历，专业不限；  性格积极、稳重务实，具备良好的团队协作精神，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战；  具备较强的沟通表达能力，普通话流利，待人真诚，心态乐观向上；  拥有销售或客户服务类实习经历、学生会或社团干部经验者优先录用； 【薪酬福利】  1、试用期（转正前）：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0岗入职12个月内综合考核MAX（分边和业绩），享受宫格绩效薪资区间6000-10000元 高提成30%-90%阶梯式计提，上不封顶！工作一年后月均收入可达8000-15000元；  2、五险一金+商业保险+互助金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金），互助金为链家特色保障；  3、传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假、公休假，员工内部租房购房享专属优惠；月度团建聚餐、短途出游；年度精英社评优奖励奖金奖品&免费海外旅游，优秀者可携家人出席人民大会堂国宴；  4、实习生可申请最长3个月论文答辩假（限2月—6月期间）； 【人员培养——完善的培训体系，推进经纪人职业化进程！】  构建系统化的经纪人“一体两翼”培训机制，全面优化升级，助力实现专业化成长路径

招聘店长，房地产经纪人，

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】北京西城西二环 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的购房咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 组织线下带看，全程陪伴客户，保障交易安全与服务体验。 4. 负责房源端的开拓与维护，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有系统完善的培训机制，薪资结构透明，晋升路径清晰可期。 其次，公司对学历与专业能力有较高标准，同时提供行业领先的佣金比例。新人起步佣金30%，后期可达70%以上！目前正重点培养复合型人才，无论你的专业背景如何，都能在这里找到发展方向，建立核心竞争力。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入达15000元，佣金提成30%-90%，上不封顶！只要肯付出，收获没有上限。 【工作强度如何】 需要外出带看，非纯坐班制，但整体节奏可控，时间相对灵活自主。 【新人是否要大量打电话】 不需要！每位员工可根据自身风格制定作业方式，我们不鼓励盲目外呼。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度连接。 【晋升机制说明】 双通道发展路径：业务线与管理线任选其一。 业务线专注个人业绩，心无旁骛做交易，高提成带来高回报，入职两年年入数十万很常见，身边百万年薪的同事屡见不鲜，优秀氛围带动你不断前行。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监并非遥不可及。支持异地调转回户籍地发展，确保职业延续性与收入稳定性，助你在家乡站稳脚跟。 如果你已心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，一起开启属于我们的新篇章

我们期盼情怀落地的80后! 我们渴望超越梦想的90后! 我们期望激情四射的00后! 高薪不是幻影，只要想转变，就会有逆袭，迈向精彩人生! 招贤纳士共成大势上市公司直聘 签约即100%垫佣业内史无前例，后无来者公司资源海量共享 网络端口优质做，皆可免单 一对一老带新，飞速上岗 随便做年薪不低于10万+ 轻松做年薪不低于30万+ 努力做年薪不低于50万+ 在一起，赢未来!!! 招贤纳士共成大势

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁类房产项目的销售相关工作。 2. 接待来访客户，分析客户需求，匹配并推荐合适房源信息。 3. 协助客户推进购房全流程，提供专业、优质的服务支持。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历。 2. 有无相关经验均可，公司提供系统培训。 3. 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识。 薪资待遇：无责底薪6000元，五险一金按规定缴纳。

【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网进行线上获客，为客户提供专业化的咨询服务。 2. 运用Link房源系统共享资源，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 组织线下邀约带看，全程保障客户购房流程顺利推进。 4. 开发并维护房源资源，争取优质商机展示位置。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有最完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。 其次，对学历与专业能力要求较高，同时提供更具竞争力的佣金比例。入职即享30%提成，后期最高可达70%！目前正重点培养复合型新人，无论何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩可分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均收入8000-10000元，提佣30%-70%，上不封顶！！只要愿意付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作安排存在，并非纯坐班性质。但整体强度适中，工作相对自主灵活。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，本人不主张盲目外呼。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益可观，入职两年后年收入达几十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监可期。 支持异地调转回户籍地发展，确保收入体面，在家乡亦能立足发展。 如果看到这里，你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：高薪

【岗位职责】 -负责住房租赁销售工作 -工作轻松不累，基本坐班 -可与对象一起上班 【职位要求】 -学历不限 -经验不限 【工作时间】 -上班时间早9点半至晚7点 -每周四天休息，节假日正常休 【薪资福利】 -无责底薪5000元，租房提成30%到50% -综合月薪8000-12000元 -包住宿（提供单间、空调、热水器、无线网） -五险一金齐全 -包住 -带薪年假 -多种奖励机制，现金奖丰富 -晋升空间大，有能力可当店长

Lianjia. 北京链家招聘简章 公司简介： 北京链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000人，门店1500余家。链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2020年8月13日贝壳集团在纽交所上市，北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 岗位职责: 1、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网（已上市），LINK等互联网线上作业工具完成房客源的开发与维护，为客户提供房屋租赁，交易，资产管理等服务 2、跟客户线上线下沟通、完成意向客户转化，推荐合适房源签约、续约 3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 4、打造租客社区:成为租客之间的重要纽带,要维系社区关系 福利待遇： 1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元-10000元；行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W； 2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、员工旅游、节日福利、住房补贴、零食下午茶、定期团建等福利丰厚节日福利，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息（通勤10-20分钟）； 4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月） 岗位要求: 1、我们需要统招本科及以上的小伙伴，年龄 18 周岁以上 ，25年及之前毕业学生；专业不限（接受实习） 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、00后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 4、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力

西城区新街口公建项目急招保洁员【事业单位公建项目长期稳定不裁员】急招有经验保洁，59周岁以下，有经验，熟手优先录用！工作超轻松：办公公建区域、面积小、活不累，日常简单保洁值守工时待遇：每天8小时长白班，上六休一，作息规律，国假有轮休。薪资福利：月薪3600元（含饭补），薪资按时发放，项目稳定常年活食宿顶配：免费包住，一日早中晚三餐自助餐，每日餐标70元，伙食超好、菜品丰富不重样。入职：环境干净舒适，工作氛围好，长期干更合适有意者直接联系贾主管：

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主要负责后厨打饭，杂活，售卖。按要求完成自已的工作，本店有早餐，需要适应早起，有早餐工作经验者优先，住宿离店近，待遇好。

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不想重新磨合，只想快速变现资源？想就近作业省心增收？这里刚好适合你！ 我们需要这样的你 1. 拥有房产中介实战经验，精通买卖/租赁业务流程，无需岗前培训 2. 工作地点聚焦派克公馆5公里辐射圈，深耕周边社区，客源房源精准 3. 优先录用自带客户资源、房源资源的行业老手，快速转化快速盈利 4. 做事踏实、目标感强，擅长客户维护与商务谈判，有业绩意识 你能获得 链家大品牌背书，正规平台保障，客户信任度拉满 高比例提成+开单奖励+各项补贴，收入上不封顶 门店成熟资源加持，团队配合高效作业 就近办公，省去通勤耗时，专注开单赚钱 店长直招，简历/意向直接私信，期待同频精英携手共赢！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责集中式公寓房源推广、带看、签约等全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质公寓资源 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、租赁经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 有挣钱欲望 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守 待遇：提成比例75%，薪资上不封顶， 免费公寓住宿，工作自由不坐班不打卡 。

岗位职责： 1.负责房地产、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房地产市场情况，具备较强的市场敏感度

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、邀请客户参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，现场跟进签约事宜 3、公司配备高端客户维护平台，并提供一对一技术指导支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道健全，成长周期短，晋升机会多 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售相关经历 3、年龄范围：24-50周岁 4、能力素质：意志坚定，工作敬业，具备持续学习意愿，服务意识强，追求突破，敢于挑战高收入目标，语言表达流畅，沟通能力强 5、其他特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪资标准：月度底薪4000-40000元，综合年薪30万以上 2、提成结构：20%-40%提成+专项奖励+季度奖金+年终奖金+每年至少4次旅游福利+定制化培训计划 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、海外旅游、带团队机会、每年多次调薪、行业资深人士指导、多次晋升空间、团队氛围积极活跃

要求：统招本科学历 【工作地点】 全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约带看，为客户的购房全流程提供保障服务。 4. 开发并维护房源资源，争取优质商机展示位置。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训体系，薪资与晋升机制公开透明。 其次，对学历和专业能力要求较高，佣金比例也更具竞争力。入职初期提成达30%，后期最高可达70%！当前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提佣30%-70%，上不封顶！！ 只要你愿意拼搏，就能收获无限成长机会。 晋升路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升速度快，五年内成为总监并非遥不可及。 支持异地调转回户籍地发展，确保收入稳定体面，助你安身立命。 如果你已心动想要加入，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：高提成、高底薪

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

岗位介绍： 1. 高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1- 年龄：24-50岁 2- 学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧、吃苦耐劳精神及高度的工作积极性。 薪酬待遇： 1- 薪资范围：20000-80000/月 2- 底薪标准：20000、40000、80000、160000/月 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5- 公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长激励及实物奖励等多种激励机制。 6- 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与成长。 晋升机制： 倡导内部晋升机制，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2- 落实总公司高端客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进并推进客户开发进程。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维系与二次开发。 高端养老社区简介： 1- 已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。 2- 社区设置四大服务功能区：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4- 提供五位一体服务体系：温暖如家的生活空间、开放式的终身学习平台、优雅的社交俱乐部、高品质医疗保健中心、长者心灵归属的精神家园。

岗位职责: 1. 负责博库销售业务的对接工作，承担年度销售目标的达成责任。 2. 主动推进新品推荐，配合编辑团队甄选契合渠道定位的潜力图书，推动经销商重点推广核心品种，确保渠道资源有效落地。 3. 按月提交平台促销计划，策划专题或专场营销活动，配置差异化支持资源，与合作方协商确定流量入口及宣传资源。 4. 按月跟进回款进度，管控在途资金风险，确保账期考核指标顺利完成。 5. 每月开展销售复盘，整合各渠道销售数据，输出可视化分析报告，通过环比与同比分析总结经验，持续优化后续发行策略。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，硕士学历，专业不限。 2. 熟悉或热爱出版领域，具备市场洞察力与谈判协调能力。 3. 擅于沟通表达，积极主动，具备一定抗压能力，能良好进行自我情绪管理。

市场发展潜力大，业务易推进，成单率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间安排灵活，适合销售能力突出、进取心强、渴望高收入的求职者！想致富，敢拼搏，不畏艰难。团队业绩常年位居公司前列，每日提供优质客户资源，打造冠军团队，专注服务高净值客户群体，成员个个专业精干，培训体系完善，人均产能远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并全程参与公司组织的技能提升培训 2、负责邀请客户参观公司项目或参加项目说明会 3、依托公司提供的高端客户维护平台，享受一对一技术指导支持 4、所有客户资源由公司统一提供 5、晋升通道清晰透明，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、工作经验：具有一年以上销售岗位经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力特质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习意识，服务意识强，不甘平庸，勇于冲刺高薪目标，语言表达与沟通能力出色 5、其他特质：性格开朗，热情真诚，富有耐心，亲和力佳，遵守基本职业礼仪 职位福利：弹性工作

职位描述 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2．线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 2．提供住宿支持，员工每月需自行承担约1000元房租，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期； 3．实习期间即投保实习意外险，入职后按规定缴纳五险一金，另享商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 4．团队氛围年轻活跃，传统节假日发放丰富实物福利，享受带薪年假与法定休假，内部员工享有租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游； 5．首单奖励赢取出境旅游机会，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动；

招聘职位：地产中介 什么是链家置业顾问： 商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比 怎样的薪资保障： 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！！ 2、提供住宿房源 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险）， 顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限； 收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。 专业和房产置业顾问工作不对口？ 根据人才市场大数据来看，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。 无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。 工作压力大吗？ 高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后 大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。 职位福利：五险一金、带团队、大牛带队、有午休、月度团建、吃饭上级买单、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：透明晋升/团队多为90后/月度聚餐/出游

【优厚的薪资福利】 1、转正前享受无责任底薪6000元，转正后有责底薪保障在6000-10000元之间。入职满一年员工平均月收入达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！ 2、享有内部租房购房专属优惠及带薪年假待遇； 3、试用期即为员工缴纳五险一金，并配置商业保险（涵盖补充医疗，医疗费用100%报销，含意外伤害保障）； 4、设立公司互助基金，员工本人及其配偶、子女、父母医疗支出超过1万元部分可申请基金报销。每年评选优秀员工，组织海外旅游并安排家人共赴五星级酒店晚宴。

底薪六千加提成，主要负责拍摄房产信息，后续有专人负责带

工作内容: 1. 根据团队分配的意向客户资源，开展对接与沟通，推动合作达成（无论是否有经验，公司均提供获客支持及配套资源） 2. 对于暂无自有客户的人员，可依托团队提供的客户名单进行联系，结合公司配备的礼品资源及个人优势开展客户维护，并借助公司组织的活动资源增强互动，提升信任关系，实现成交转化。采用体验式营销与面对面销售相结合的模式！ 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，条件优异者可放宽至中专或高中学历 2、年龄25周岁—45周岁 3、形象良好，具备清晰的逻辑思维和较强的表达沟通能力 4、工作积极主动，勤奋务实，乐于学习，有强烈的收入提升意愿，对自身职业发展路径有明确规划 5、遵守管理制度，执行力强，具备销售相关经验者优先考虑 6、具备良好的沟通技巧，普通话流利，能吃苦耐劳，品德端正，富有责任心与进取心，坚持长期发展，渴望挑战高薪目标