技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助办理房屋过户等相关流程； 5、负责房源的开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程服务。 【任职要求】： 1、专业不限，需具备统招专科或以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态积极、乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和上进心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间缴纳实习意外险，转正后统一办理六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿支持、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1. 经纪人可在链家选择专业化发展路径或向管理方向晋升。 2. 管理晋升通道为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事 Lianjia.链才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励成员为团队与长远发展主动攻坚新市场、新区域并取得突破。注重传承与培养，设有内部人才储备池，助力杰出员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领深入一线实操学习

要求：统招本科学历 【工作地点】 全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业咨询服务。 2. 借助Link房源系统，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程并提供保障服务。 4. 开发与维护房源资源，争取优质商机展示机会。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制，薪资与晋升制度公开透明。 其次，对学历和专业能力要求较高，同时佣金比例也更具竞争力。入职初期提成30%，后期可达70%！当前正重点培养新型复合人才，无论何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让人感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！只要肯付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非纯坐班性质。但整体强度适中，时间相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，公司不再强制电话营销，全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收入可观，入职两年后年收入达几十万较为普遍。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：高薪、团队氛围好

电话沟通工作

房产规划，产权价值评估，促成不动产交易！服务甲方乙方！

岗位要求： 1. 性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心； 2. 具备较强的抗压能力，善于沟通协作，认同团队协作价值； 3. 对市场营销及管理方向有浓厚兴趣，愿意在管理路径上长期发展； 4. 本科及以上学历，专业不限； 5. 学习适应能力强，具备良好的管理潜质和领导意识； 工作职责： 1. Offline线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 2. 协助买卖双方完成交易流程，推动合同签订及产权过户等手续办理； 3. 负责线上Online渠道的房源信息发布与维护，运营个人专业形象； 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月； 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗、意外险）； 4. 团队氛围年轻活跃，各大区CG圈定期组织活动，如王者荣耀赛、马拉松健走、趣味运动会、T台秀等，欢迎展现自我；每逢传统节日发放丰富福利礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠、月度团建聚餐及周边短途团队出游； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢盛典； 职位福利：带团队机会、带薪年假、五险一金、多元晋升通道

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1200元，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，，并额外享受商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享带薪年假与法定休假，内部员工可享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游； 5. 成交奖励出国旅行，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%逐步提升至90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店主管→区域经理→大区总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新员工均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解房产行业基础） 2. 入职满一个月：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

莫愁前路无知己，天下有我赏识君! 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)

【招聘岗位】 置业顾问/房产经纪人（链+新生代）----(新房/二手房/装修/综合业务方向) 【工作职责】 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 【任职要求】 1、高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 3.有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 【福利保障】 1.休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。 2.五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金，节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2.经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线或管理路线进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转 岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3.活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训 —新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一 天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一 名自信成熟的年轻人。

1.岗位名称： 房产经纪人/销售代表 2.业务范围及提成： 1）房屋租赁、相寓委托代理，提成比例40%-45%，各种相寓产品的奖励 2）二手房买卖业务，30%-80%高提比例 3）一手房代理销售，北京市内及周边100多余楼盘合作代理销售，高返，且距离代理的各一手楼盘位置都比较近！提成比例50% 4）金融类业务，各种抵押贷款、垫支等业务，通提30% 5）业务种类齐全，满足你不同方向的发展需求，成就你的百万年薪梦想！ 3.门店介绍及入职须知： 1）门店地处西二环远见名苑小区，周边交通便利，三条地铁线有：地铁7号线达官营站C口出、2号线、9号线，紧邻两广路与广安门外大街两条主干道，周边社区租赁、买卖交易量位居全北京前列！ 2）业务种类满足你的各种赚钱途径 3）每周一、二定期总监、总部面试，面试通过后安排入职军训4天，签署合同下店 5）正规公司，入职无需收取任何费用，五险一金！ 6）黄金位置、黄金商圈，如有意，随时联系，电话即微信！

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 我们的要求！ 1、18~50周岁，身体健康； 1、无不良记录，征信案底； 3、会骑电动车，看手机导航。 我们的工作！！ 1、一个门店取货，给客户送货； 2、系统派单无需抢单，日均50-90单 ； 3、配送范围3公里固定区域。 我们的待遇！！！ 1、提供电车和宿舍，入职即购买保险； 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，公司门店这就是你第二个家； 3、只要你有能力，我们这就给你舞台 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理

5500元五险招聘西城区菜市口电工维修工+可兼职 【1】运行班：白夜休休班次，白班9:00-21:00，夜班21:00-次日9:00。要求年龄45岁以下，须持有高压电工证和制冷证；主要负责商写楼物业大楼的（配电室、制冷冷机、中水机房，生活水泵房、冷却塔、高位水箱间、消防泵房等设备机房管井）正常运行及部分应急维修，要求有3年以上相关工作经验，工作态度认真，有一定的责任心；上保险税前4000元/月，5500元，不管吃住； （运行班：白班 10号夜班） 联系电话：

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 化妆品厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

新楼盘800套推拉门。铝镁合金推拉门。铝镁合金推拉门。请务必看清楚，再打电话。请务必看清楚，再打电话。50/套 货已上楼 正常2200✕1700的洞口 只负责安装

吉博力 HDPE排水 管道系统安装 为人正派，诚实，靠谱 学历初中，高中、中专、大专更佳 良好的沟通，合作能力 勤学肯干 年龄25～45岁

您好，南京贝壳旗下德佑房产正在招聘房产销售/业务主管，目前公司门店业务销售量第一名！公司客户流量巨大！资源丰富！上班时间朝九晚五点半！双休！两种工作模！入职有业务主管作导师！有兴趣发份简历我们聊一聊！

无责底薪7000，有宿舍，找工作就像谈恋爱不聊一下 怎么知道合不合适00后团队。 办公室氛国好到爆！! 「职位详情】 有住宿，有住宿，有住宿重要的事情说三遍!! 节日日正常休假，年假一个月！！！! 年终奖室内上班不加班无考核 内容简单上手快不限学历 只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台! 〔上班时间上午9点半到12点，下午2点到6点半 午休2小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食团 建、生日会，团体活动，年终奖！! 像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~—

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

产业园园区厂房销售： 1、21-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力良好； 2、2名；（会哈萨克、塔吉克语者优） 3、1年以上销售工作经验（有工业园、物物园房产销售经验的优先） 4、热爱销售行业，有优秀的语言表达能力强，一定的抗压力能力。 5、月综合收入：5000-8000元，年综合收入：20-30万

证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~ 店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。 薪资： 保障底薪5000-6000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】： 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位（总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。）

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

岗位职责： 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的咨询服务。 2. 运用Link房源系统，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约及带看，为客户购房全流程提供保障服务。 4. 负责房源端的开发与维护，争取更多商机展示机会。 岗位要求： 1. 本科学历 2. 工作地点：全北京就近分配 薪资待遇： 转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶。

五年以上工作经验，有责任心。

【任职要求】 1、国家统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和； 3、工作主动性强，具备较强的执行能力。 【岗位职责】 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业的房产咨询与接待服务，提供顾问式解决方案； 3、全程跟进房产买卖与租赁流程，涵盖需求分析、带看房源、意向收集、价格谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成。 【培训体系】 1、岗前培训：由链家专业讲师团队系统讲授房产经纪相关理论知识； 2、超级培训：新人入职前三个月持续参与公开课与区域专项培训； 3、实战演练：由链家资深销售骨干带领，深入一线业务场景进行实操训练； 4、经验分享：资深员工定期交流实战经验，助力快速成长； 5、工作氛围：链家房产延续校园活力氛围，汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴； 6. 重点！实习期间实行一对一师徒制，确保每位新人顺利上手，避免走弯路。 【晋升路线】 1、横向晋升（业务方向）：销售岗位共设10个等级，等级提升同步提高薪资提成比例，区间为30%—75%； 2、纵向晋升（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快1-2年可晋升至商圈经理）。 备注：每月可享5天休息（支持连休），支持周末调休，享有带薪年假、寒暑假、事假 职位亮点：每月可休息5天（支持连休），享受寒暑假，春节放假13天

有无工作经验都可以。公司会安排师傅教，公司福利待遇挺好。公司底薪5千元，提成40%-50%现公司月入10+万的业务员都有。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并推动后续合作 5.维护老客户关系，挖掘二次销售和转介绍机会 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压性 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本读写能力即可 4.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境 5.熟练使用办公软件，能够快速学习业务知识

双休！！ 工作时间：8:30-5:00 学历：大专及以上学历，学信网可查 年龄：25-45岁 岗位职责： 1. 梳理客户保障需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业解答及全流程售后服务支持。 3. 协助开展保险产品的宣传与市场推广工作。 4. 具备良好表达能力与主动服务意识。 5. 工作积极负责，能妥善应对客户疑问与需求。 6. 注重团队协作，恪守职业规范，具备市场营销或销售背景者优先。 7. 参与公司组织的系统化培训，熟悉整体业务流程； 8. 定期与管理层互动，提升管理认知与综合能力； 9. 协同完成项目分工或团队任务，积累实操经验；

工作职责： 1) 洞察客户需求，凭借专业的商品知识和对潮流趋势的敏锐度促进销售达成 2) 全面掌握品牌产品信息及推荐方法，提供精准搭配建议 3) 了解并掌握品牌当季商品的流行元素与款式特点 4) 依据品牌服务标准，为顾客提供细致周到的服务体验，维护忠实客户关系 5) 协助店长完成店铺日常运营相关事务 6) 严格执行公司、门店管理制度及商场相关规定 工作要求： 1) 热衷于服装行业，关注时尚动态 2) 年满18岁，具备同行业工作经验者优先考虑 3) 性格开朗主动，富有进取心 4) 具备良好的语言表达与沟通能力 5) 具有团队协作意识 6) 责任心强，工作踏实认真 福利： 1) 薪酬结构：基本工资、绩效工资、工龄补贴、提成奖励、年终奖金 2) 配发八套工装，员工可享内部购物优惠 3) 带薪年休假：10天 4）晋升通道：顾问—助理店长—店长 上班时间： 早班9:00（商场营业开始），晚班13:00，每周休息1天（每日工作时长9小时）

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