【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的咨询服务。 2. 借助Link房源系统共享信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约看房，全程跟进服务，保障客户购房体验。 4. 开发与维护房源资源，争取优质商机展示位置。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制、透明的薪酬体系和清晰的晋升通道。 其次，链家对学历与专业能力要求高，整体提佣水平也处于行业前列。新人起步提成30%，后期可达70%！当前正重点培养复合型人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导合作共赢的文化理念，给予员工高度的包容与自由，让人感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥比例30%-70%，上不封顶！！只要愿意付出努力，收入前景无限广阔。 【我们是不是非常累？】 外出工作安排在所难免，并非纯坐班性质。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可根据自身风格选择作业模式，公司不再强调电话营销，全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区深度链接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展模式。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益可观，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监完全可行。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足发展。 如果看到这里，你已心动想要加入我们。或者仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

加入北京潜力商圈，与行业标杆共同成长！ 【招聘岗位】 1. 房产经纪人（无责底薪6000+高额提成+五险一金） 2. 资深置业顾问（资源倾斜+团队管理岗晋升） 3. 门店实习岗（应届生/转行优先，带教培训） 为什么选择我们？ 黄金区位：周边高端社区、学区资源丰富，客源优质稳定。 平台支持：依托全国领先房产服务平台，拥有海量房源系统与精准获客工具，交易效率领跑市场。 收入无上限：业内领先的佣金政策（提成最高达70%），业绩优异者年入30万以上触手可及。 零基础无忧：提供带薪培训（含经纪人资格证考取）+一对一导师带教，新人也能迅速胜任。 团队文化 • 年轻化团队为主力，管理扁平开放，杜绝职场压迫 • 月度团建活动不断+境内外旅游激励（2024年销冠团队已锁定三亚之旅！） • 积极参与社区公益：定期开展便民服务，建立良好口碑与客户关系 应聘要求 • 认同服务价值，乐于人际交流（具备销售或服务经验者优先） • 品行端正，遵守行业规范与合规管理 在这里，你成交的不只是房产，更是人生发展的广阔未来！

岗位要求： 1、不限学历，不限专业。 2、对销售工作有热情，认同房产经纪行业的发展前景。 3、具备学习能力，乐于沟通，性格积极向上。 4、有独立思考能力，清晰的职业规划和成长追求。 5、自律性强，注重自我提升与发展。 岗位职责： 1、深耕社区服务，与辖区居民建立长期信任关系，融入生活，真诚待人。 2、精准把握客户诉求与疑虑，主动对接，快速响应并有效处理。 3、负责门店日常接待与咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案。 4、主导商务洽谈、合同签订及房产交易全流程配套服务。 5、持续拓展和沉淀房源与客户资源，定期维护，保持良好互动。 工作时间 09:00-19:00 薪资福利 1. 月薪10000-30000元，业绩优异者收入无上限 2. 缴纳五险一金、提供住宿、话费补贴

莫愁前路无知己，天下有我赏识君! 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)

◆工作内容：省心租房源去化、客户寻源、商机承接、带看及签约 ◆能力要求：联动能力执行能力抗压能力学习能力

底薪六千加提成，主要负责拍摄房产信息，后续有专人负责带

工作地点：北京西城区宣武门 多年从业经验，资深经理带教 工作职责： 1、采集社区楼盘及周边商圈配套信息，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等相关业务 2、采用线上到线下（O2O）服务模式，依托链家网、贝壳网、Link等互联网工具进行房源与客源的开拓与维护，提供全流程房产交易支持 3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，建立长期稳定的客户合作纽带 4、深入洞察客户个性化需求，为其量身打造资产管理策略及房产法律咨询方案 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑 2、具备同行业工作经验且业绩突出者，可放宽学历要求，需具备正确价值观和高效执行力 3、形象亲和，沟通表达能力强，具有良好的客户服务意识 4、诚信正直，富有团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战 5、学习意愿强烈，自主学习能力突出，抗压性好 薪酬福利： 1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后享30%-75%高比例提成，累计业绩达标后提成比例每5%阶梯式上浮，转正半年内平均月薪8000-10000元；付出越多，回报越高 2、如需住宿，可免费获取员工专属房源信息，房租由个人承担；房源多位于门店周边，步行可达，租金低于市场水平，性价比高 3、实习期间公司全额投保意外伤害险；实习生转正或毕业生入职后，可根据自身情况在内部系统自主选择参保五险一金+商业保险（含补充医疗、意外险） 4、传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，享受内部员工租房购房优惠；每月组织团建聚餐与近郊出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国奖励，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（2月—6月） 选择大于努力，我们都是追梦人！期待你的加入。若你渴望突破现状，追求高收入与自我成长，欢迎加入我们，一群普通人共同成就不凡事业。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、无试用期、弹性工作 职位亮点：北京链家总部，经理直招，一对一指导

招聘1[玫瑰]:西城区白广路办公楼附近招聘保洁，年龄在55岁以下，工作时间7:00-17：30，薪资3500/月，入室另算，到手4000+/月，供吃供住月休4天，所有法定节假日带薪休假，报名请拨打电话

店铺助手，20 工作地址:西城区金融街购物中心一期连卡佛店铺 9:00至21:00 期间排班 (工作 8 小时) 192元/天，24元/小时（至少能做一个月） 18-38岁

[烟花]物业公司直聘[烟花]工作地点：西城区北太平庄地铁站附近中学招聘人数：1人，管吃不管住任职要求：55周岁以下工作时间：8小时薪资待遇：月薪4000元，应聘电话：侯经理

招聘办公楼保洁3名，年龄55岁以下，相貌端正，有写字楼保洁经验者优先。住宿6:00-16:30不住宿7:00-16:30有午休，上六休一，法定节假日带薪休假不值班，环境好工作轻松。工资:4000元工作地点：西城区金融大街。电话:

北京（辽宁办事处）驻京办餐厅招聘[庆祝][庆祝][庆祝]职务：服务员/名服务生/名薪资：5500/月（交五险）要求：18—32岁（身高1.60以上，形象气质佳，有经验者优先）待遇：供吃供住月休四天，员工餐丰盛多样，法定节假日三薪，每天工作8小时，超时后补！宿舍就在院里，条件好24小时热水供应！按时发放用品！团队正能量工资高待遇好，诚望想赚钱的小伙伴加入！（、事多！懒！鸽子的勿扰）备注下午14:00点—-17:00期间不要打电话，可以地址：北京市西城区德胜门外北京辽宁饭店联系（同微）姜女士

免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责:1、负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2、学习并掌握公司的产品知识即核算政策，和客户之间建立信任，用专业方式为客户提供车险方案 3、沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 4、能持续促进业务的开展，确保客户满意度的同时增加客户粘性 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期 ，如果您是小白，只要您坚持力，愿意学习，想慢慢累计资源，我们提供免费的培训机制，协助你做好业务，欢迎大家加入我们.。朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等各区都有营业部，可以就近安排工作。

岗位职责 1、拟定销售策略、年度与季度销售总结及规划； 2、采集市场动态，挖掘并锁定潜在客户。 3、策划业务拓展方案，并在目标客户群体中推进意向客户的转化。 4、对接意向客户，提供客户所需的各类业务咨询服务。 5、执行招/投标流程、商务洽谈、报价及合同签署等销售环节工作。 6、跟进客户项目订单的落地执行：包括开票、回款等关键节点的追踪。 7、协同项目经理推进项目实施，协调处理项目过程中的问题，保持与客户的有效沟通。 8、承担销售数据的汇总、统计与分析工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上金融或教育领域等相关行业工作经验。 2、具备强烈的进取心和责任感，出色的沟通与谈判技巧； 3、熟悉软件或互联网行业基本知识； 4、具有良好的学习领悟力； 5、能够接受出差安排； 6、拥有成功的销售管理实践经验，擅长客户开发与关系维护； 7、具备良好的团队协作意识和沟通能力，市场敏锐度高，应变能力强； 8、具备较强的市场洞察力及语言表达能力； 9、有职业操守，责任心强，同时具备优秀的团队合作态度。

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及行业调研工作； 3. 确立项目整体营销方案，搭建客户关系维护体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示会等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，主修房地产销售或相关领域专业。

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月。 2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗和意外伤害险）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及周边团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂年度盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%逐步提升至90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

工作职责： 1) 洞察客户需求，凭借专业的商品知识和对潮流趋势的敏锐度促进销售达成 2) 全面掌握品牌产品信息及推荐方法，提供精准搭配建议 3) 了解并掌握品牌当季商品的流行元素与款式特点 4) 依据品牌服务标准，为顾客提供细致周到的服务体验，维护忠实客户关系 5) 协助店长完成店铺日常运营相关事务 6) 严格执行公司、门店管理制度及商场相关规定 工作要求： 1) 热衷于服装行业，关注时尚动态 2) 年满18岁，具备同行业工作经验者优先考虑 3) 性格开朗主动，富有进取心 4) 具备良好的语言表达与沟通能力 5) 具有团队协作意识 6) 责任心强，工作踏实认真 福利： 1) 薪酬结构：基本工资、绩效工资、工龄补贴、提成奖励、年终奖金 2) 配发八套工装，员工可享内部购物优惠 3) 带薪年休假：10天 4）晋升通道：顾问—助理店长—店长 上班时间： 早班9:00（商场营业开始），晚班13:00，每周休息1天（每日工作时长9小时）

岗位 要求：上班时间早九晚六，中间休息两小时，双休，节假日休息，电话客服平均薪资1-2万 [无责底薪]底薪5000，试用期第一个月4000额外提成奖励单算占比5%，主要负责打电话邀约客户就行，邀约来的客户由专业销售人员来进行开单，开单提成会给客服5％ 2 销售岗位 [有责底薪]按以下薪资发放 出单15万津贴5000+底薪4000+佣金3000+奖励方案1000左右=13000元30万......21000元50万.......29000元100万......46000元200万.....95000元500万.....215000元 外加20~60%左右季度奖，年终奖，自提等 （公司提供住宿）

岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，规划销售任务与业绩目标； 2. 联动各业务部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制； 4. 策划并执行推广行动，参与产品发布会等相关展示活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验且具备良好的协作态度； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营或相关专业背景。

职责描述： 1、开展期货经纪服务及基金产品的推广销售，负责客户开户的开发与后续维护工作； 2、持续跟进客户服务体验，及时了解客户对公司产品与服务的使用反馈，提供基础金融咨询与问题解答，提升客户满意度； 3、达成公司制定的各项营销任务目标，主动开拓市场资源； 4、积极发展业务渠道，推动建立长期合作关系。 任职要求： 1、持有期货从业资格或基金从业资格； 2、全日制本科学历，具备金融行业或期货相关实业工作经验者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力，能独立完成既定业绩任务； 4、具备良好的沟通协调能力与学习能力，具有团队协作意识； 5、性格稳重踏实，品行端正，抗压能力强，具备优秀的服务意识和业务拓展能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、定期体检、节日福利、餐补、交通补助

相信您是因为对这份职业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~ 店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。 薪资： 保障底薪5000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

1. 负责房源推广与销售，达成既定业绩目标； 2. 为客户提供专业咨询及个性化房源推荐； 3. 组织实地带看，协助客户完成交易流程； 4. 办理合同签署，持续维护客户关系。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 1-全国36个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:15000-30000/月。 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

日常维护 系统内部开拓 日常看房带客看房 五险一金底薪5000提成30%-50%

有无工作经验都可以。公司会安排师傅教，公司福利待遇挺好。公司底薪5千元，提成40%-50%现公司月入10+万的业务员都有。