【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的咨询服务。 2. 借助Link房源系统共享信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约看房，全程跟进服务，保障客户购房体验。 4. 开发与维护房源资源，争取优质商机展示位置。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制、透明的薪酬体系和清晰的晋升通道。 其次，链家对学历与专业能力要求高，整体提佣水平也处于行业前列。新人起步提成30%，后期可达70%！当前正重点培养复合型人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导合作共赢的文化理念，给予员工高度的包容与自由，让人感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥比例30%-70%，上不封顶！！只要愿意付出努力，收入前景无限广阔。 【我们是不是非常累？】 外出工作安排在所难免，并非纯坐班性质。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可根据自身风格选择作业模式，公司不再强调电话营销，全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区深度链接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展模式。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益可观，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监完全可行。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足发展。 如果看到这里，你已心动想要加入我们。或者仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】北京西城西二环 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的购房咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 组织线下带看，全程陪伴客户，保障交易安全与服务体验。 4. 负责房源端的开拓与维护，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有系统完善的培训机制，薪资结构透明，晋升路径清晰可期。 其次，公司对学历与专业能力有较高标准，同时提供行业领先的佣金比例。新人起步佣金30%，后期可达70%以上！目前正重点培养复合型人才，无论你的专业背景如何，都能在这里找到发展方向，建立核心竞争力。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入达15000元，佣金提成30%-90%，上不封顶！只要肯付出，收获没有上限。 【工作强度如何】 需要外出带看，非纯坐班制，但整体节奏可控，时间相对灵活自主。 【新人是否要大量打电话】 不需要！每位员工可根据自身风格制定作业方式，我们不鼓励盲目外呼。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度连接。 【晋升机制说明】 双通道发展路径：业务线与管理线任选其一。 业务线专注个人业绩，心无旁骛做交易，高提成带来高回报，入职两年年入数十万很常见，身边百万年薪的同事屡见不鲜，优秀氛围带动你不断前行。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监并非遥不可及。支持异地调转回户籍地发展，确保职业延续性与收入稳定性，助你在家乡站稳脚跟。 如果你已心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，一起开启属于我们的新篇章

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行房源推广，提供专业的资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题，提供合规性指导； （4）社区公益者：关注并帮助社区内有困难的邻里，积极参与社区共建。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先考虑； （2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和客户服务意识； （3）为人诚信，富有团队协作精神，积极乐观，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，具备自主学习能力，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩、单量等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 2. 全面保障体系：实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同后当月起统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有健康体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房信息资源，合租月均花费约1000元； 4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金救助，获得经济援助。 【完善的培训体系——贯穿职业发展全周期】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期五天四夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能； 3. 租转售衔接培训：针对买卖业务，开展流程、税费、贷款计算等内容的专业指导； 4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展阶段，设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”系列课程； 5. 晋升管理训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等专项培养项目，助力新管理者顺利过渡。 【多元化的晋升发展通道——公开透明】 Lianjia.链家的人才选拔机制根植于企业文化。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队与长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场，并取得突破成果。重视传承与帮扶，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。 【工作地点】 北京-全区域可安排 【应聘流程】 投递简历——HR筛选——面试——发放offer——岗前培训——正式入职

【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网进行线上获客，为客户提供专业化的咨询服务。 2. 运用Link房源系统共享资源，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 组织线下邀约带看，全程保障客户购房流程顺利推进。 4. 开发并维护房源资源，争取优质商机展示位置。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有最完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。 其次，对学历与专业能力要求较高，同时提供更具竞争力的佣金比例。入职即享30%提成，后期最高可达70%！目前正重点培养复合型新人，无论何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩可分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均收入8000-10000元，提佣30%-70%，上不封顶！！只要愿意付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作安排存在，并非纯坐班性质。但整体强度适中，工作相对自主灵活。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，本人不主张盲目外呼。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益可观，入职两年后年收入达几十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监可期。 支持异地调转回户籍地发展，确保收入体面，在家乡亦能立足发展。 如果看到这里，你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：高薪

1. 统招本科或专科学历 2. 具备同行业经验者优先考虑 3. 工作时间：上午9:30上班，晚上7:00下班，每月休息5天，春节享受13天假期 4. 热爱具有挑战性的工作内容 5. 转正后享有较高提成比例 6. 配备专属导师全程带教，支持到底 7. 公司提供充足资源支持，无需担忧客户来源 8. 我本人也是从大学毕业后第一份工作做起，至今已深耕九年以上 9. 工作时间相对灵活，可兼顾自媒体等个人发展项目 10. 公司设立专项互助基金，员工父母及子女均可享受相应保障 11. 按规定缴纳五险一金 12. 不做空泛承诺，欢迎应届生或实习生加入

挑战自我 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、形象良好，气质出众； 3、认同团队协作，乐于融入集体工作氛围； 4、具备较强的沟通表达能力与持续学习意愿。 【岗位职责】： 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务。 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 【优厚的薪资福利】： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后收入上不封顶。 2. 应届生实习期间享受实习意外险，+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）。 3. 团队年轻化，氛围活跃，法定节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，员工享内部租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建旅游。 4. 开单即有机会赢取出国游奖励，年度精英社成员享奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇。 有句话说：“没有梦想何必北京？”我们的团队期待你的加入，在这里你将找到方向，不再迷茫。欢迎随时交流，我们等你。 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、无试用期、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：特别锻炼年轻人

主要负责接待客户带看邀约签约，薪资待遇1万到3万

有工作经验

1. 负责房源推广与销售，达成既定业绩目标； 2. 为客户提供专业咨询及个性化房源推荐； 3. 组织实地带看，协助客户完成交易流程； 4. 办理合同签署，持续维护客户关系。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

（）10. 西城区菜市口电工维修工- 薪资：5500元/月（）或税前4000元/月（上保险）- 时间：白夜休休（白班9:00-21:00，夜班21:00-次日9:00）- 要求：45岁以下，持高压电工证+制冷证；3年以上商写楼设备运行及应急维修经验- 地点：西城区菜市口- 联系：

空调 中国人寿广场 控水技工 8:30-17:30，上五休二 年龄 45 以下，有空调证，有过物业写字楼经验优先 6500管住， 7000不管住，无五险一金 不管吃，现场有食堂，需要，食堂便宜 西城区金融大街中国人寿广场 报名热线 请直接电话联系 谢谢

空调工 月坛体育中心 综维 双休（排休）9个小时每天 50岁以下， 月坛中心，招聘名综合维修，2空调工 有空调证 尽量年轻一点的 薪资6000（包住） 上五休二，排休。不住也是6000。 公司有食堂，吃饭便宜，也就几块钱，十来块钱儿。 北京市西城区金融大街 报名热线 请直接电话联系 谢谢

招聘：北京市西城区资深幼儿园招洗碗工，，身体健康无犯罪记录，55岁左右，工资3200，每天工作8小时，8点半上班到1点左右休息到3点，下午6点左右下班，周末双休，法定节假日休息，管吃住，一天两餐早餐和午餐，晚餐可以在宿舍自己做。联系电话：同步

岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】北京西城西二环 1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。 4. 负责房源开发与日常维护，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。公司拥有体系完善的培训机制，薪资透明，晋升路径清晰明确。 其次，对学历与专业能力要求较高，整体团队素质强，佣金比例行业领先。入职初期提拥30%，后期可达70%以上！目前正重点培养新型复合人才，无论何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励和业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达15000元，提佣30%-90%，上不封顶！只要肯付出，收入没有天花板。 【工作是否很累？】 需要适度外出作业，非纯坐班型岗位，但整体强度适中，时间相对灵活自由。 【新人是否要大量打电话？】 不需要！每位员工可自主选择作业模式，公司已全面取消“洗盘”操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升机制如何？】 双通道发展路径：业务线与管理线任选其一。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心促成交易即可。高提点带来可观收入，入职两年年入数十万很常见，身边百万年薪的同事屡见不鲜，与优秀者同行，想不进步都难。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大区副总→城市总负责人。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监并非遥不可及。 同时支持异地调岗回户籍地发展，确保职业连续性与收入体面，助你在家乡站稳脚跟。 如果你已心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章

针对家庭养老痛点，提供专业、可落地的康养方案。公司提供优质客源，提成可观，工作体面不内卷，既能帮到他人，也能实现高收入成长。 集团为世界500强企业，有着国内独一档的养老机构和医疗生态体系。目前全国40个城市50个养老社区，五大医学中心，医教研一体化，以CCRC持续照护模式为核心，打造医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区。 岗位职责: 1.公司提供客户数据资源，以线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，参加公司组织的讲座、论坛、旅游、手工活动，通过深度实体感受促成业务； 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍； 3.贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作； 4.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-50周岁，个别优秀者年龄和学历可以适当放宽； 2.两年以上销售工作经验者优先； 3.学习能力强，主观能动性强，有一定的抗压力； 4.对工作热情，有一定目标感和事业心。

工作内容： 1.通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈促成成交(有公司会提供获客渠道和资源)无经验均可， 2.自身没有客户的可以利用团队提供的客户资源进行对接，然后利用公司提供的相关礼品和个人优势进行维护，最终利用公司提供的活动资源，加深客户与客户沟通，促成成交。体验式销售和面销相结合! 任职要求： 1、学信网可查大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽至中专和高中学历 2、年龄25周岁一45周岁 3、形象气质佳具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 4、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 5、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 6、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.及时更新客户信息，做好客户分类管理，确保销售数据准确录入系统 5.配合团队完成市场推广任务，反馈市场动态，协助优化网络营销策略 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的目标意识和团队协作精神，愿意接受挑战性工作任务 4.学历不限，有销售经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排进行远程或驻地办公

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息与沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3. 针对客户疑问提供专业解答，促成初步合作意向或转介至销售团队 4. 定期参与产品培训与话术优化，提升沟通效率与转化率 5. 按时完成每日外呼量、有效沟通量及意向客户数等基础业绩指标 任职要求： 1. 中专及以上学历，普通话标准，语言表达清晰流畅 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及服务意识 3. 有电话销售、客服或相关经验者优先 4. 熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 5.工作认真负责，具备较强的学习意愿与团队协作精神

【工作内容】 ﹣负责通过电话与客户进行沟通，推广公司产品或服务，完成销售目标； -制定并执行电话销售策略，提升客户转化率和满意度； ﹣分析销售数据，优化销售流程，提升团队整体业绩； ﹣协助团队成员进行业务培训与经验分享，推动团队成长。 【任职要求】 ﹣专科及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可考虑； ﹣具备良好的沟通能力和客户服务意识，能独立开展电话销售工作； ﹣工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力； ﹣有销售经验或相关岗位实习经历者优先，但不作为硬性要求。

岗位要求： 1）21-40周岁，统招本科及以上学历；注重个人形象气质佳；接受24届实习生； 2）具备良好的沟通表达、理解分析及逻辑协调能力；性格积极乐观，诚实守信，工作主动性强，重视团队协作； 3）乐于服务高净值客户，通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益事业，富有爱心与感恩意识； 4）具备互联网思维，熟悉新媒体基本运作与传播逻辑； 5）房地产、金融、法律等相关专业优先；有学生干部经历者优先。 岗位职责： 1）维护线上渠道的房产资讯，建立专业的个人品牌形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户需求匹配并规划个性化金融理财方案 4）保障客户资金流转的安全性与合规性 5）推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订、产权过户等流程 薪酬福利： 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后依据量化任务、业绩达成、单量等多维度考核，责任绩效薪资6000-10000元/月，提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！ 入职一年平均月收入达10000元以上，三年后平均月薪15000-20000元以上；（示例：700万房产成交额，个人业绩约70000元，提佣21000-63000元，级别越高资源越优提点更高；租赁月业绩约20000元，提佣8000-14000元） 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月均承担约1500元。 3、五大平台支持，全方位福利保障，全周期职业培训体系，专属导师带教，精英社成员享海外旅游奖励等你加入。

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售工作，推动公司产品的宣传、推广与销售，达成既定的业绩目标； 2、积极开发新市场，依据销售目标和计划推进业务布局，发掘潜在客户资源，提升市场份额； 3、负责区域内销售合同的洽谈、签署及后续执行管理等相关事务； 4、具备扎实的销售专业能力，同时做好跨部门协作沟通，保障售后服务、回款等环节顺利实施； 5、具有运营商（如电信、移动、联通）渠道或大型/上市公司客户开拓经验者优先考虑； 任职能力： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关行业工作经验，广播电视及传媒领域从业者优先；（拥有优质客户资源者可适度放宽工作年限要求） 2、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够精准响应客户需求； 3、品行端正、诚实守信，能适应较强的工作节奏，富有工作激情，具备良好的团队协作精神； 4、具有一定市场调研与分析能力，执行力强，善于归纳总结并及时进行工作汇报。

岗位职责: 1- 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2- 落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，高效推进各项执行工作。 3- 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，深化客户开发进程。 4- 策划并举办高品质小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与深度挖掘。 泰康养老社区简介: 1- 全国覆盖36座城市，布局44个项目，支持候鸟式旅居养老生活。 2- 社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。 3- 社区文化生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4- 打造“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 致敬不甘平庸，追求高收入的奋斗者 任职要求: 1- 年龄：25-45周岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3- 具备3-5年相关工作经验，富有职业热情 4- 品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5- 有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 任职要求：

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系管理机制； 4. 策划并执行推广方案，参与产品发布会及展示活动等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营或相关专业优先。

欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通|也可投递简历|优先录用) --声明:本岗位是本公司直招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运! 在这里我们可以给你: 1、真实高薪数据 --3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪8000左右， --入职6-12个月：平均月薪20000左右 --入职12个月以上:平均月薪30000以上 --2021年3月，超过40人月薪10万，超过130人月薪5万 --(全员底薪保障，30%-75%统提比例，多劳多得;完善的五险一金保障) 2、完善培训: --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 （新人训-提高训-师傅带教） --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升: -每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人(平均年薪20万以上)--店经理(1.5年可晋升，稳定年薪30万以上)--区经理(3年可晋升，稳定年薪50万以上)--区总监(5年可晋升，稳定年薪80万以上) 4、企业文化: --积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人! --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来北京参观游玩! --团队聚餐、唱K等活动月月都有! 工作内容: 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看; 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求; 3、匹配合适房屋，带客户实地看房; 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成: 我们的要求: 1、不限学历21-45周岁;(专科及以上学历可做储备管理岗位） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力; 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先! 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 为什么我们接受无经验小白我爱我家学院(简称“家学院”)拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划:经纪人新人-高级经纪人系列培训;M计划:管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人!