平均月薪2W以上，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教＋免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务

岗位职责： 1. 从事二手房、新房及租赁类房产交易相关经纪服务工作。 2. 维护客户资源，深入挖掘客户需求，匹配相应房源信息。 3. 带领客户实地看房，给予专业的购房指导与建议。 4. 负责交易环节中的沟通协商、合同签署及后续流程支持。 岗位要求： 1. 熟悉房地产行业基础知识，具备相关从业经验者优先。 2. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧。 3. 有良好的协作意识和主动服务客户的态度。 4. 持有房地产经纪人职业资格证者予以优先考虑。

【链家西城急招！房产销售新星看过来】 你是不是早就想靠努力实现财富自由？ 来链家，给你实现梦想的舞台！ 无责底薪6k起+高提成，月入过万不是梦 海量优质房源+精准客源，成交不用愁 完善培训体系，小白也能快速上手 五险一金+带薪年假+节日福利，保障拉满 别让犹豫耽误你的赚钱时机！加入我们，用业绩证明自己，用收入改写人生！

通过贝壳平台发布房源信息；陪同购房客户实地看房，专注西城学区房领域；协助客户完成购房贷款、产权过户、新房选购、房屋装修及资产配置等全流程服务。所属大区为北京链家业绩榜首大区——西城区德胜学区，门店为阳光丽景东园店，常年位居北京链家千万级门店前列，连续多年稳居北京市前三（亦属全国链家前三）。提供6000元无责任底薪，提成比例35%至75%。店内经纪人平均年收入30万元，其中1人年收入超百万，80万以上达3人；近五年来，共培养并输送商圈经理10人、总监2人、城市总经理1人。诚邀追求高收入、统招本科学历人士加入！欢迎实地走访，核实所述信息，往返交通费可报销。（本科以下学历者面议）

莫愁前路无知己，天下有我赏识君! 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.及时更新客户信息，做好客户分类管理，确保销售数据准确录入系统 5.配合团队完成市场推广任务，反馈市场动态，协助优化网络营销策略 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的目标意识和团队协作精神，愿意接受挑战性工作任务 4.学历不限，有销售经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排进行远程或驻地办公

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。 其次，高学历门槛带来高素质团队，整体专业水平强，佣金比例也具竞争力。入职初期提成30%，后期可达70%！当前重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！只要肯拼搏，收入前景无限。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非纯坐班性质。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可按自身风格开展工作，公司不再强调电话营销，全面停止洗盘操作，未来重心聚焦线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心促成交易即可。提成收益可观，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线晋升路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内有望担任总监职位。 支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能站稳脚跟。 如果看到这里，你已有加入意愿，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的职业旅程。 【P.S 成功入职后门店协助安排住宿（人均700-1500元双人间），欢迎推荐或自荐。】

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月。 2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗和意外伤害险）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及周边团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂年度盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%逐步提升至90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

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岗位职责：杭州我爱我家A户上市公司，杭州大型的房地产直营公司，业务有二手房买卖，租赁，一手新房代理，金融，装修等等，成交客户房东的流程跟踪售后服务。 职位要求：22周岁到43周岁之间（应届大专或以上学历毕业生可以不考虑年龄限制），有同行经历者优先录取，工作地，杭州拱墅区凤起路191号。 公司福利：新人底薪+提成，有经历从业者可以选择0底薪+高提成，五险，入职一年缴纳公积金，前面3个月试用期有住房补贴。月聚餐2到3次，年终公司或者店里组织旅游，开单奖励，工作时间8点45到18点，法定节假日休息，平时周做六休一，具体联系我到店面试。

薪资福利： 1：提成20%-70% 2：按单结算 3：月度团建、季度旅游、员工生日会、节气福利等等 4：不开单也有业绩，如：房源录入，收钥匙，上传照片，师父或者同事带客户新人陪同带看学习，成交也会分业绩。 工作内容： 1：熟悉公司房源 2：公司提供客户，根据系统备注的客户需求匹配合适的房源，约客户看房并完成签单 职业发展： 1：一对一带教+理论实战结合快速成长 2：组长--店长--店经理--商圈经理--大区经理 任职要求： 1：学历不限、经验不限、接受小白 2：良好的学习及工作态度

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无需经验！无需经验！可接受小白！ 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或挣钱目标清晰强烈的，这个职位不容错过！！ 一、岗位职责： 1.不限男女及专业； 2.有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3.沟通能力强，工作积极，乐观开朗。 二、薪酬福利： 1.底薪3000加提成，按单提成，20%-70%； 2.带薪年假、婚假、产假等及各种节假日福利； 3.内部员工购房租房可享受折扣价； 4.优秀员工有机会享有免费出国游。 三、职业发展： 1.租房管家--租房组长--租房经理 四、工作地点：全成都400+门店就近安排

系统派单，精准客户，无需担心客户来源。 CENTURY21（21世纪不动产）全球品牌 薪资福利： 1.底薪4000-8000（面试后定级）+个人提成+团队提成+分红 2.各种奖励+节日福利+生日会+带薪年假+团建旅游... 工作内容： 1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑，了解客户意向匹配房源带看成交 2.日常管理任务，确保工作运营顺畅 3.学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1.学历不限，工作积极主动 2.性格外向，喜欢与人打交道，做事认真踏实 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！

职位描述 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理方向发展 工作职责 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿安排，员工每月需承担房租约1200元，应届生可享受最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，享受内部员工租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 5. 成交奖励赢取海外旅游机会，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共15个职级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%--90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

不管你是刚毕业的职场小白、想转行的职场新人，还是没有任何销售经验的求职者，只要你有赚钱的欲望、有积极向上的态度、愿意学习努力，我们都热烈欢迎！无需销售经验，无需行业背景，我们提供全方位培养，带你轻松入行，快速实现薪资翻倍！ 一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，挖掘潜在客户资源，维护客户关系； 2. 跟进客户需求，为客户提供专业的产品咨询与解决方案，完成个人销售目标； 3. 参与公司组织的销售培训、团队会议，不断提升个人业务能力； 4. 配合团队完成销售任务，积极与团队成员协作，共享客户资源与销售经验。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，专业不限，无销售经验可带教； 2. 性格开朗外向，沟通表达能力良好，具备较强的学习能力和执行力； 3. 有责任心，敢于挑战高薪，抗压能力强，热爱销售行业； 4. 做事踏实认真，有团队合作意识，愿意长期稳定发展。 三、核心优势：选择我们，四大理由让你快速成长 1. 零基础无忧入职，老人手把手带教 完全接受无经验求职者，入职即安排资深销售老人一对一带教，从客户开发、沟通技巧到成交话术，全程手把手教学，毫无保留传授经验，帮你快速上手业务，告别迷茫摸索期，短时间内就能独立开单。 2. 薪资提升快，月月有奖拿 拒绝死工资，薪资涨幅无上限，开单越多、业绩越好，工资提升越快！每月定制专属奖励方案，开单奖、业绩奖、新人奖、团队奖等多种奖励不停歇，只要你努力，月月都能额外增收，轻松实现月薪过万，上不封顶。 3. 晋升通道透明，快速升职加薪 公司实行扁平化管理，晋升机制公开透明，无论资排辈，完全靠能力说话！从销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋升，晋升同时薪资大幅上涨，只要你有野心，一年升主管、两年升经理不是梦。 4. 团队氛围超棒，工作开心又轻松 拒绝职场内卷、勾心斗角，团队成员都是年轻小伙伴，相处融洽、互帮互助，工作氛围轻松活跃。定期组织团队聚餐、团建活动、节日福利，工作中互相支持，生活中彼此关心，让你在温暖的团队里快乐工作，轻松赚钱。 四、晋升通道 销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监 （无经验入职→3个月开单→6个月晋升组长→1年晋升主管→2年晋升经理，能力突出者可破格提拔） 无、应聘方式 1. 直接点击【立即投递】，发送个人简历，我们会在24小时内查看并回复； 2. 可直接电话联系也可直接来面试 3.我们不看经验，只看态度；我们提供平台，你负责拼搏！在这里，没有天花板的舞台，只要你肯努力，就能快速实现财富自由和职业晋升，期待你的加入，一起共创佳绩！

链家成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易与资产管理于一体的全价值链房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁及装修推荐等服务。目前，链家已进入北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市，全国门店约8000家，拥有超13万名签约经纪人。为持续优化购房服务体验，链家大力推进线上化布局，服务覆盖PC端、链家APP、贝壳找房、链家网移动端等多个平台，构建起集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性房产服务体系。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产资讯与专业咨询服务，不断提升服务效率与用户体验，力求打造更安全、高效、贴心的一站式房产服务平台。链家始终秉持通过持续创新及新技术应用，建立并完善高标准的房产服务规范，助力行业健康发展。 ------岳云鹏开心麻花广告代言 ------爱奇艺《奔跑吧兄弟》赞助 ------乐视网《芈月传》赞助企业 ------东方卫视《欢乐喜剧人》冠名 招聘岗位：销售管培生 1. 2024届统招本科在读实习生，专业不限 2. 形象积极，性格乐观，踏实肯干，具有良好的服务意识 3. 具备基础沟通能力，乐于接受挑战性工作 4. 拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感 5. 能适应一定强度的工作节奏，具备强烈进取心 如果你满足以上要求，欢迎加入我们！ 业务内容：新房销售+二手房交易+租赁服务+资产运营+装修推荐 作业工具：LINK系统+贝壳找房+掌上链家+链家加油站 发展方向： 1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2. 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 培训体系： 链家学院：新人岗前培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上课程学习-科技产品专项培训-业务产品培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十余万人同步参与 薪酬福利：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达8000-10000元，佣金提成30%-70%，上不封顶！！ 招聘流程：投递简历-参加宣讲会-面试环节-offer发放-北京报到-链家学院集中培训-正式签约入职 地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦

岗位职责： 1.负责客户的邀约与开发，制定个性化解决方案并推动完成购买与服务。 2. 主导客户咨询服务体验全过程，包括方案设计、团队协作、带看体验与签约交付。 3.工作方式主要为电话销售，要求有一定的语言组织能力。客户体验要全程陪伴，有会销经验者优先。 4.医疗康复服务，有高净值客户资源可快速对接。 5.协助拓展新客户资源，参与售前咨询与售后服务，提升客户信任度与口碑黏性。 任职要求： 1.具备1-3年及以上电话销售或会议销售相关工作经验，有成功客户案例者优先 2.大专及以上学历，地产销售、留学服务、大额保健品销售等相关经验背景为佳。 3.具备清晰的逻辑思维、自驱力强 4.熟悉销售技巧与服务流程，能独立开展诊断、分析与方案设计 5. 具备较强的责任心、抗压能力及客户服务意识，适应阶段性加班

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

【优厚的薪资福利】 1、 转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶； 2、内部员工享受租房购房优惠、带薪年假； 3、试用期即为员工缴纳五险一金并配备商业保险（包含补充医疗，看病费用100%报销，含意外伤害保障）； 4、设立公司互助金机制，员工本人及配偶、子女、父母医疗支出超过1万元部分可申请互助金报销。每年安排优秀员工出国旅游，并携家人参与五星级酒店晚宴活动。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

我们始终追求卓越品质 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心逐梦，无惧前行 加入我们，共筑“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的理想！ 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中带着自由，充实中充满快乐的成长型岗位~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，助TA找到理想的居所~ 电话沟通、预约看房，背上小背包实地带看，全程协助在线签约！ ★ 租期内与客户成为朋友，联动各部门资源，高效解决居住问题，赢得好口碑~ 退租、换租手续繁琐？交给我来处理，省心又高效！ 【我们期待这样的你】 ★ 统招本科及以上学历，专业与经验不限，思维独特者更受欢迎； ★ 具备良好的问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情积极； ★ 热爱运动，敢于迎接挑战，适应变化，愿与团队共同成长； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择我们？】 1. 平台：行业领军企业，大平台赋能，激发无限潜能； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训体系，一对一师徒带教！ （年度人均培训200小时，投入3000万用于人才培养，涵盖新人成长与进阶课程）； 4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日福利、团队活动不断？玩转北京不是梦！ 还可享多种租房优惠（员工专属房租及服务费折扣、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房）； 6. 工作地点：覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一个离你最近；

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

要求：统招本科学历 【工作地点】 全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网线上渠道获取客户资源，提供专业咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约与带看，全程保障客户购房体验。 4. 开发并维护房源资源，争取优质商机展示机会。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！只要肯付出，就有广阔发展空间。 【我们是不是非常累？】 会有外出工作安排，并非纯坐班性质，但整体强度适中，工作相对自由灵活。 【新人都要大量打电话吗？】 不需要！每位员工可自主选择作业模式，团队不强制电话营销，公司已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区联动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队机会、项目奖金、出差补贴、多次晋升通道 职位亮点：高薪回报