岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.及时更新客户信息，做好客户分类管理，确保销售数据准确录入系统 5.配合团队完成市场推广任务，反馈市场动态，协助优化网络营销策略 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的目标意识和团队协作精神，愿意接受挑战性工作任务 4.学历不限，有销售经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排进行远程或驻地办公

【高薪招聘】我爱我家诚聘租赁业务精英 岗位：房产租赁业务员 薪资：底薪5000元+高额提成（综合月薪8000-20000+，上不封顶） 高提成：行业领先的佣金比例，开单即奖 岗位要求： ️20-38岁，学历不限 ️热爱销售，有上进心 ️有房产/销售经验者优先（无经验可培训） 福利待遇： 免费员工宿舍（拎包入住） 完善五险一金 带薪培训+老带新辅导 季度团建旅游 节日福利+生日礼金 年度体检 晋升通道： 业务员→店长→区域经理→分公司股东 （表现优异者1年可晋升店长） 工作地点：北京市各区就近分配 加入我们，用实力证明价值，让高薪不是梦想！

岗位要求： 1）21-40周岁，统招本科及以上学历；注重个人形象气质佳；接受24届实习生； 2）具备良好的沟通表达、理解分析及逻辑协调能力；性格积极乐观，诚实守信，工作主动性强，重视团队协作； 3）乐于服务高净值客户，通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益事业，富有爱心与感恩意识； 4）具备互联网思维，熟悉新媒体基本运作与传播逻辑； 5）房地产、金融、法律等相关专业优先；有学生干部经历者优先。 岗位职责： 1）维护线上渠道的房产资讯，建立专业的个人品牌形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户需求匹配并规划个性化金融理财方案 4）保障客户资金流转的安全性与合规性 5）推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订、产权过户等流程 薪酬福利： 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后依据量化任务、业绩达成、单量等多维度考核，责任绩效薪资6000-10000元/月，提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！ 入职一年平均月收入达10000元以上，三年后平均月薪15000-20000元以上；（示例：700万房产成交额，个人业绩约70000元，提佣21000-63000元，级别越高资源越优提点更高；租赁月业绩约20000元，提佣8000-14000元） 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月均承担约1500元。 3、五大平台支持，全方位福利保障，全周期职业培训体系，专属导师带教，精英社成员享海外旅游奖励等你加入。

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐与周边团建活动； 5. 成交即可参与大奖评选，获得出境旅游机会，年度精英社设有奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级，随职级提升提成比例同步增长，区间为30%--90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人---门店负责人---商圈主管---区域管理者---分公司负责人（最快2年可晋升至商圈主管） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，帮助快速掌握行业基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技能等内容） 3. 入职三个月后：专业能力深化训练 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

1. 统招本科或专科学历 2. 具备同行业经验者优先考虑 3. 工作时间：上午9:30上班，晚上7:00下班，每月休息5天，春节享受13天假期 4. 热爱具有挑战性的工作内容 5. 转正后享有较高提成比例 6. 配备专属导师全程带教，支持到底 7. 公司提供充足资源支持，无需担忧客户来源 8. 我本人也是从大学毕业后第一份工作做起，至今已深耕九年以上 9. 工作时间相对灵活，可兼顾自媒体等个人发展项目 10. 公司设立专项互助基金，员工父母及子女均可享受相应保障 11. 按规定缴纳五险一金 12. 不做空泛承诺，欢迎应届生或实习生加入

主要负责新房销售、二手房买卖、房屋租赁服务以及家庭装修相关业务，

【岗位职责】 （1）采集社区楼盘及周边商圈的生活配套设施信息，结合客户实际需求，协助客户完成房屋买卖、租赁及相关资产管理等服务； （2）依托O2O（Online to Offline）运营模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展房源与客源的开拓及日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持； （3）参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定、互信的长期合作关系； （4）深入分析客户个性化需求，为其匹配合适的资产配置方案，并提供基础性的房产法律咨询建议。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，不限专业，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑； （2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够主动响应客户需求； （3）为人正直诚信，富有团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战； （4）具备强烈的学习动力和自主学习能力，能适应高强度工作节奏； 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带团队、住房补贴、补充医疗保险、定期体检 职位亮点：统招本科起报，优秀党员及学生干部优先录用

技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助办理房屋过户等相关流程； 5、负责房源的开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程服务。 【任职要求】： 1、专业不限，需具备统招专科或以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态积极、乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和上进心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间缴纳实习意外险，转正后统一办理六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿支持、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1. 经纪人可在链家选择专业化发展路径或向管理方向晋升。 2. 管理晋升通道为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事 Lianjia.链才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励成员为团队与长远发展主动攻坚新市场、新区域并取得突破。注重传承与培养，设有内部人才储备池，助力杰出员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领深入一线实操学习

通过贝壳平台发布房源信息；陪同购房客户实地看房，专注西城学区房领域；协助客户完成购房贷款、产权过户、新房选购、房屋装修及资产配置等全流程服务。所属大区为北京链家业绩榜首大区——西城区德胜学区，门店为阳光丽景东园店，常年位居北京链家千万级门店前列，连续多年稳居北京市前三（亦属全国链家前三）。提供6000元无责任底薪，提成比例35%至75%。店内经纪人平均年收入30万元，其中1人年收入超百万，80万以上达3人；近五年来，共培养并输送商圈经理10人、总监2人、城市总经理1人。诚邀追求高收入、统招本科学历人士加入！欢迎实地走访，核实所述信息，往返交通费可报销。（本科以下学历者面议）

链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新

0费用入职，直接来站点面试! 6-8元一单，一天保底55-60单，月薪一万打底!单多不累，只负责一个门店0-3公里内近单子! 车住都管，入职直接发装备就能上岗!新人安排师傅带跑，3-5天就可以跑熟商圈!52岁以下都能干!会骑电动车就行!缺口5人，速来!赶快联系我吧

北京市西城区招水电、强电

熟悉后超好干，提供住宿 + 配车，月收入稳定，长期合作优先！

京东送菜，工作岗位真实，绝非中介，站长本人亲自接待面试 工作流程： 只负责一家超市门店， 送超市周边固定0-3公里社区写字楼（不东奔西跑） 配送，牛奶，水果，蔬菜，（超时不扣钱） 1，新人入职奖励1500元， 2，真实0元入职，新人给保底工资 3，每天真实收入400-500元 4,18-52岁，无案底，会看手机导航，新人入职有老员工手把手教学

门店直聘，工作岗位真实，绝非中介 只负责一家门店，送咖啡、水果、牛奶、蔬菜等小件商品 1：只负责一家门店，送周边1-3公里内社区 2：一单5-7元，每天60-80单，收入400-500元 3：门店提供电动车，快速换电池 4：每天工作9~10小时，提供住宿（4-6人间，空调洗澡洗衣机） 5：18-52岁，无犯罪记录，会看手机导航，有无经验都可以，老员工手把手带！ 联系我了解更多工作细节！

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

1.公司每天提供2-5个客户，你负责帮客户匹配房源（我们系统小程序上有10万+房源，小到几百块的单间，大到10多万的独栋别墅），把我们系统上的房源照片发给他！客户喜欢就约线下看房，促成成交！ 2.带客户看房，满意就开门签，不满意持续带他看下一套，直到找到满意的房子！公司房源覆盖全成都，不管客户要哪里的房子，只要客户预算够，都能安排下来！ 3.每天给你安排的客户，成交了跟公司一人赚一半（中介费是收租客半个月房租，） 4.提成65%-80%（按收到的中介费算提成） 5.认真干，首月1万+，拼命干3万+ 7.招积极努力想挣钱的人，有上进心的人，在这里一切皆有可能~我给你舞台，等你来表演

不想重新磨合，只想快速变现资源？想就近作业省心增收？这里刚好适合你！ 我们需要这样的你 1. 拥有房产中介实战经验，精通买卖/租赁业务流程，无需岗前培训 2. 工作地点聚焦派克公馆5公里辐射圈，深耕周边社区，客源房源精准 3. 优先录用自带客户资源、房源资源的行业老手，快速转化快速盈利 4. 做事踏实、目标感强，擅长客户维护与商务谈判，有业绩意识 你能获得 链家大品牌背书，正规平台保障，客户信任度拉满 高比例提成+开单奖励+各项补贴，收入上不封顶 门店成熟资源加持，团队配合高效作业 就近办公，省去通勤耗时，专注开单赚钱 店长直招，简历/意向直接私信，期待同频精英携手共赢！

杭州我爱我家房地产有限公司，是一家上市公司，在杭州25年，主城市占率遥遥领先，五险一金，旅游玩乐，月聚餐，做六休一，工作时间：8点45到18点，主要杭州市区二手买卖，租赁，一手新房代理业务。具体当面聊，本店位置里西湖1.5公里，浙一庆春院区500米，建国北路地铁D口100米，主营买卖，租赁，金融，装修，一手房代理全能经纪人.

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务所需文档； 2、负责客户服 务记录的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应报告； 3、负责客户服务项目的全流程管理，跟进项目进展，协同相关团队推进交付成果落地； 4、提供客户服务夜间值班及日常事务支持； 5、完成上级安排的其他工作任务。

莫愁前路无知己，天下有我赏识君！ 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择！ 工作性质：销售薪酬待遇： 1、统招［本科］无责任底薪8000元/月＋提成统招［大专］无责任底薪7000元/月+提成大专一下无责任底薪5000元/月+提成 2、提成（30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄18岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

泰康养老社区，布局全国各省份，唯一获评7星级的养老机构，行业领军地位显著！可通过DeepSseek查询验证！ 年龄要求21-45周岁，需具备大专及以上学历 岗位：1 销售，2 销售助理 一、销售岗 1、负责客户资源积累，邀请客户到访，面对面沟通需求，持续跟进客户动态，提供后续服务支持 2、薪资结构：底薪6000元起，最高可达16万元！业绩越突出，底薪增长越明显！新人只要积极投入，年薪百万可期！公司数据显示，三年以上的资深员工平均年收入达80万元！ 二、销售助理 1、协助经理开展业务拓展工作，配合完成团队招聘任务 2、薪资待遇：底薪6000元，设有KPI考核指标，整体收入水平不及销售岗位 是否愿意加入我们，开启属于你的北漂精彩篇章？收入丰厚，让你数钱数到手软！

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，宣传推广相关产品； 2. 持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 3. 整理并分析客户意见，为产品优化提供有效建议； 4. 配合团队推进销售工作，助力目标达成； 5. 落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通说服技巧； 2. 能在高强度工作环境下保持高效与稳定输出； 3. 富有团队协作意识，善于与同事协同配合； 4. 学习能力强，能迅速掌握新知识并适应变化； 5. 工作认真负责，能按时保质完成上级交办的销售任务。

工作内容： 1.通过团队提供的意向客户，进行对接和洽谈促成成交(有公司会提供获客渠道和资源)无经验均可， 2.自身没有客户的可以利用团队提供的客户资源进行对接，然后利用公司提供的相关礼品和个人优势进行维护，最终利用公司提供的活动资源，加深客户与客户沟通，促成成交。体验式销售和面销相结合! 任职要求： 1、学信网可查大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽至中专和高中学历 2、年龄25周岁一45周岁 3、形象气质佳具备良好思维逻辑和沟通表达能力。 4、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望，对自己的职业规划有清晰认知。 5、服从管理，执行力强，有销售经验者优先录用。 6、有较好的沟通能力，普通话标准，肯吃苦，品行端正，有责任心和进取心，长期主义，有挑战高薪的欲望。

一、薪酬福利 实习期（未毕业）4000无责底薪＋1000绩效＋提成 毕业生：5000底薪＋1000绩效＋提成 22应届生补贴：本科2w ---硕士3w---博士5W 培训： 带薪培训 一对一带教 线上线下结合 晋升：季度考核--公平竞争 福利：①绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，现金奖励 ②内部员工租房服务费-员工折扣价；免费学习进修。 二、应聘要求 1、专科（统招）及以上学历，22届优先 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求成长； 4、服务意识强，品行端正，踏实肯干。 三、我们想对你说！ 实习期间的薪资固然重要，但更希望你收获的不只是重复性劳动。 期待这段经历能让你在毕业前明确方向，找到目标。 如果你性格开朗、乐于交流，销售岗位将带来超预期的成长回报（收入、平台、视野）。 如果你偏内向、不善言辞，这恰恰是一次突破自我的机会，走出舒适区，通过实战锻炼提升综合能力，未来职业选择将更加广阔。 ——欢迎有勇气、有追求的你加入，贝壳新经纪品牌为你提供：个性发展、多元路径、公平机制 四、岗位职责 1、通过线上渠道维护与拓展房源及客户资源，以电话形式挖掘客户需求； 2、接待门店到访客户，匹配房源与客源，依据客户意向安排实地看房； 3、开展面对面洽谈，推动交易达成，协助签约并跟进过户流程办理； 五、发展路径 1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高经纪人 2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理 3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 招聘实习生5人，异地可安排线上视频面试。 职位福利：房补、弹性工作、节日福利、全勤奖、餐补、绩效奖金、一对一带教、员工旅游

技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产咨询与置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户手续办理； 5、负责新房源开拓与日常维护，持续积累资源并与业主建立长期合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约。 【任职要求】： 1、不限专业，具备统招专科及以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态积极、乐观外向，拥有较强的自我驱动力和进取意识 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间投保实习生意外险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1、经纪人在链家可选择专业深耕路径或管理晋升通道双线发展； 2、管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。 Lianjia.链才管理人才选拔机制源于企业核心文化。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或新开拓市场并取得突破；重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层 【系统培训】 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识体系； 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领实地开展业务实践

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心逐梦，无惧前行 加入我们，共筑“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的理想！ 【租赁经纪人是做什么的？】 服务与销售并重：忙碌中充满自由，工作中洋溢快乐的小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，为TA找到理想的居所~ 线上沟通、线下带看，背包出发，实地讲解，全程陪伴，高效签约！ ★ 租住期间持续守护客户体验，联动多方资源，解决居住问题，赢得信赖与好评~ 退租、换租手续繁琐？交给我来处理，轻松搞定！ 【我们需要怎样的你？】 ★ 统招本科及以上学历，专业不限，经验不限，思维独特者更受欢迎； ★ 具备出色的沟通能力与服务意识，善于解决问题，热情真诚如小太阳； ★ 热爱运动，勇于迎接挑战，乐于适应变化，愿与团队共同成长； ★ 欢迎2023届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择我们？】 1. 平台：行业领军企业，广阔舞台，激发无限潜能； 2. 晋升路径：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训体系：系统化带薪培训，一对一师徒指导， 全年人均培训时长200小时，年投入超3000万，助力新人快速上手及持续进阶； 4. 薪酬待遇：转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-75%，上不封顶！ 5. 员工福利：五险一金、带薪年假、免费健康体检、节日惊喜不断、日常团建精彩纷呈？ 玩转北京生活不在话下！ 还有多种租房优惠福利（员工专属房租及服务费折扣、应届生海燕计划、实习生49元/天特惠房）； 6. 工作区域：覆盖北京六环内，就近分配，总有一处离你最近； 职位福利：五险一金、绩效奖金、资深导师带教、岗前培训、月度团建活动、上市公司背景、团队氛围轻松活跃

招聘店长，房地产经纪人，

相信您是因为对这份职业的不了解，才有众多的顾虑，如果您想丰富自己的人生经历，提高自己的社交沟通能力，想最短的时间成长自己，用一分努力一分回报来证动自己，这里会是一个不错的选择!一起共同学习成长~~~ 店面遍布各个区域，店面整洁干净，轻松愉饮的团队氛国，如果您有机会加入，您将会得到:一群积极乐观，幽默和谐的小伙伴，一个互帮互助共同成长，潜情满满的小团队。不用担心没有经验，会给您安排一对一的资深带教师傅，手把手的带您突破重围。 薪资： 保障底薪5000+高提成30-93%，月度、季度、年度奖励 工作内容 1、通过58、安居客等渠道发帖，解答客户问题。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，也可以干买卖(住的方距离办公地点走路15分钟左右) 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排， 4、按单提成:提成30-75%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5-5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理， 入职要求 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通 2、有无经验都可以 3、年龄20-45，销售经验可以放宽 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。