岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.及时更新客户信息，做好客户分类管理，确保销售数据准确录入系统 5.配合团队完成市场推广任务，反馈市场动态，协助优化网络营销策略 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的目标意识和团队协作精神，愿意接受挑战性工作任务 4.学历不限，有销售经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排进行远程或驻地办公

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】北京西城西二环 1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。 4. 负责房源开发与日常维护，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。公司拥有体系完善的培训机制，薪资透明，晋升路径清晰明确。 其次，对学历与专业能力要求较高，整体团队素质强，佣金比例行业领先。入职初期提拥30%，后期可达70%以上！目前正重点培养新型复合人才，无论何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有团队奖励和业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到如家般的归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达15000元，提佣30%-90%，上不封顶！只要肯付出，收入没有天花板。 【工作是否很累？】 需要适度外出作业，非纯坐班型岗位，但整体强度适中，时间相对灵活自由。 【新人是否要大量打电话？】 不需要！每位员工可自主选择作业模式，公司已全面取消“洗盘”操作，未来重心聚焦于线上流量转化与社区深度连接。 【晋升机制如何？】 双通道发展路径：业务线与管理线任选其一。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心促成交易即可。高提点带来可观收入，入职两年年入数十万很常见，身边百万年薪的同事屡见不鲜，与优秀者同行，想不进步都难。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大区副总→城市总负责人。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监并非遥不可及。 同时支持异地调岗回户籍地发展，确保职业连续性与收入体面，助你在家乡站稳脚跟。 如果你已心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章

我是北京链家的区域经理徐勤福，我们所在的位置是全国最高端区域（金融街），同时也是首都的政治中心地带，专注北京高端学区房市场，客户需求旺盛，客户资源极为丰富。无论是租赁还是买卖，均处于北京市场的领先地位。在这里，您将获得更高的收入，并有机会接触北京最优质的客群，服务对象多为各大银行总部高管及国家机关核心人员，居住集中、需求强劲、佣金可观，同等努力可收获更大回报，金融街团队人均业绩长期稳居北京榜首。 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：6000元/月 职位描述 此岗位工作地点位于北京，支持线上面试与线上培训。 【工作职责】 1、通过线上平台维护房源信息，建立个人专业形象； 2、在线下维护客户与业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合合同签署及产权过户等流程办理。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，不限专业； 2、气质良好，具备出色的沟通能力和清晰的逻辑思维； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力与抗压能力； 4、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，具有团队协作意识。 【薪资福利】 ① 试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ② 转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提成40%-70% ③ 师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 职位福利：五险一金、年底双薪、不加班、带薪年假、员工旅游、弹性工作 职位亮点：应届大学本科生的创业平台，大平台助力快速成长

房产经纪人

岗位职责： 1. 负责客户接待，准确把握客户需求，提供专业的房产咨询与解决方案。 2. 结合客户实际需要，匹配并推荐合适的二手房、新房或租赁房源信息。 3. 全程协助客户完成看房、签约、贷款申请、产权过户等交易环节。 4. 持续维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度并提供后续支持。 5. 积极参与公司组织的市场推广活动，努力达成既定销售业绩目标。 6. 严格执行公司制度及行业规范，确保各项交易合法合规、安全有序。 7. 参加门店服务优化及经纪人专业能力提升培训，持续增强业务水平。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确理解并响应客户需求。 3. 有房产销售工作经验者优先，熟悉本地房地产市场及相关政策法规。 4. 具备较强的市场判断力与客户开发能力，可独立拓展客户资源。 5. 能适应一定工作压力，具备团队协作精神和积极主动的工作态度。 6. 工作认真负责，品行端正，严格遵守公司各项管理规定。 7. 持有房地产经纪人从业资格证书者优先录用。 请注意，以上信息是根据您提供的公司信息和职位描述生成的，具体职位要求和职责可能会根据公司的实际情况有所调整。

岗位要求： 1. 性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心； 2. 具备较强的抗压能力，善于沟通协作，认同团队协作价值； 3. 对市场营销及管理方向有浓厚兴趣，愿意在管理路径上长期发展； 4. 本科及以上学历，专业不限； 5. 学习适应能力强，具备良好的管理潜质和领导意识； 工作职责： 1. Offline线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 2. 协助买卖双方完成交易流程，推动合同签订及产权过户等手续办理； 3. 负责线上Online渠道的房源信息发布与维护，运营个人专业形象； 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月； 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗、意外险）； 4. 团队氛围年轻活跃，各大区CG圈定期组织活动，如王者荣耀赛、马拉松健走、趣味运动会、T台秀等，欢迎展现自我；每逢传统节日发放丰富福利礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠、月度团建聚餐及周边短途团队出游； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢盛典； 职位福利：带团队机会、带薪年假、五险一金、多元晋升通道

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及行业调研工作； 3. 确立项目整体营销方案，搭建客户关系维护体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示会等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，主修房地产销售或相关领域专业。

平均月薪2W以上，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教＋免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务

物业直招北京八中招聘保洁员，年龄：57岁以下身体健康，服从分配，干活麻利，管住有饭补，住在本项目工资：3400元/月+450饭补＝3850，月休4天地址：西城区学院小街2号联系电话：任主管

北京市西城区招水电、强电

瑞幸咖啡招聘！！！ 瑞幸咖啡人！！！ 瑞幸咖啡招人招人!!!瑞幸咖啡师招聘 岗位职责与工作内容： 1．负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。 4.拒绝玻璃心，拒绝公主病♀️ 薪资待遇： 入职后有60-80小时的带新培训期，带薪培训期的薪资为19.7元／小时。新员工需要在带薪培训期80小时内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为27.7元／小时。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为30.7元一小时。6个月以上可以转正全职副店长。工作时间： 早晚轮班制，早6:30﹣晚上 20:00之间 6-8小时早晚排班，提前一周排好下周整周班次，工作4小时享有1杯免费员工饮。 门店会提前一周沟通协调好排班时问。工时一个月需可满足150-200工时／月。 发薪日: 每个月15号发上月整月薪资。

面临毕业的您： 是否还在被HR嫌弃没经验？还在被不良老板以实习生名义压榨？还在发愁实习证明？ 不如考虑下我们吧！ 非中介！直招！山姆超市招聘配送员 现成的电车 舒适的宿舍 部分门店还有餐食！ 关键的来了！首月月薪9000-11000 次月起12000+ 4月我公司单王 收入26300 远超普通岗位起始薪资！ 同学！底气永远来自收入的数字！ 不压榨，自己劳动自己挣钱！劳动最光荣！ 固定站点 固定范围 骑电动车配送！

外卖猪脚饭 负责出餐打包

岗位职责： 1.负责集中式公寓房源推广、带看、签约等全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质公寓资源 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、租赁经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 有挣钱欲望 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守 待遇：提成比例75%，薪资上不封顶， 免费公寓住宿，工作自由不坐班不打卡 。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

海珀会客中心招聘 1.薪资可聊 2.便装上班，不用穿工作服。 3.不拖不欠任何费用。 4.有业绩待遇可谈，无业绩服从管理 5.只要有梦想随时可以找我

目前我国已进入深度老龄化阶段，养老市场需求旺盛，属于国家大力扶持的重点产业，随着老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业前景广阔。 岗位情况： 公司提供客户资源，涵盖集团内部存量客户及持续拓展的新客户，其中自有客户忠诚度高，具备长期稳定的缴费能力，客户平均年缴金额在业内处于领先水平。 薪酬情况： 岗位为有责底薪，综合收入不低于15000元/月。薪资由责任底薪、提成、月度方案奖、持续服务奖、管理奖构成，另设季度奖励、年终奖金及年度分红，每年多次组织国内外旅游奖励，并提供集团、分公司、支公司及团队层级的多样化培训机会。 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司运营的养老社区项目，或前往职场、会场参与各类高端客户活动。 2.通过长期维护与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询及家庭解决方案。 3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，实现轻资产创业平台的搭建与运营。 任职要求： 1.年龄24-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2.大专及以上学历，能力突出者学历可适度放宽。 3.经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4.渴望突破现状，能吃苦耐劳，具备良好的沟通技巧、团队协作精神和自主学习能力。 高端养老社区简介： 已在全国37个城市布局45家社区，实现跨区域候鸟式养老服务。覆盖四大服务片区，设有活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。培育多项社区文化项目，包括居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行等机制。打造“五位一体”服务体系，涵盖宜居家园、开放教育平台、品质社交空间、专业医疗健康中心及长者心灵归属地。

岗位职责： 1、负责拓展和维护机构客户，包括银行信托、基金、券商等金融机构，推动各类商务合作; 2、完成公司下达的销售任务指标，并积极参与各类市场推广活动及商务拓展活动; 3、负责机构客户招投标工作，完成投标文件撰写、方案设计、报价策略制定等; 4、深入了解客户需求和痛点，为客户提供定制化的固收投研产品和服务方案; 5、及时跟进客户服务反馈，协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度; 6、跟踪市场动态和行业趋势，收集整理市场数据、竞争对手信息等; 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理等相关专业; 2、1年以上金融相关市场销售工作经验; 3、熟悉固定收益市场，了解各类固收产品，了解信用债，具备一定的金融分析能力; 4、拥有较强的沟通能力、销售意愿和客户服务意识，保有上进心、好奇心，拥有优秀的学习、团队协作能力。

职位描述 职位类型: 销售-销售管理 发布时间: 2026 工作地址: 西单兆金大厦 【工作环境】： 1、晋升机会：每三个月一次晋升及加薪机会； 2、薪金：底薪+提成+奖金+福利，       责任工资：5000-8000元/月； 3、工作时间：8:30-17:30工作弹性大； 4、技能提升：各项岗位技能提升培训； 5、员工活动：月度员工聚餐，优秀员工旅游 公司为大家安排了丰富多彩的聚餐活动、年会、联欢会、生日会、和精彩丰富的员工激励活动，激励奖品，奖品丰富。 【福利待遇】： 1、平安先进、全面系统的培训体系，助您成为最专业的金融顾问； 2、面试通过即可签订合同； 3、公司为员工购买高额商业保险； 4、工作时间灵活，各类假期全面 【任职要求】： 1、年龄在23周岁以上； 2、大专或以上学历（优秀者可适当降低）； 3、形象好，口齿清晰，亲和力强，沟通能力良好； 4、良好的团队合作精神； 5、积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪； 6、有想法挑战高薪，勇于创新，热爱学习，乐于交友。 【岗位职责】： 一、负责团队建设和团队管理、以及员工培训 二、负责中国平安旗下36家子公司的产品销售和资产配置（比如：银行理财、贷款、投资、储蓄、信用卡、保险、信托、等方面的一站式的综合金融销售工作） 三、了解并熟练掌握公司五大板块业务的销售工作，以及团队搭建、管理、培训等工作。 （1）银行业务：存款，贷款，银行理财，信用卡，借记卡等 （2）保险业务：车险，产险，寿险，养老金，教育金等所有保险业务 （3）投资业务：家庭理财规划师，企业投资，基金，证券，股票，信托等 （4）房产业务：一手房交易，养老房等项 （5）汽车业务：汽车销售，汽融贷款等。 四、通过电话或展业与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户，完成面签； 五、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系； 六、积极参与公司组织的各类学习活动。 对金融板块感兴趣，有想法，积极、乐观、开朗的你，我们在等你的加入。这里有帅哥美女，这里有逗比大叔，这里还有行业大咖。只要你加入，保证你不亏。队友，等你来战…

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场作为刚需蓝海，属于国家重点支持的产业方向。随着老龄化程度不断加深，公众的养老意识日益提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有客群，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费金额超20万元；薪酬待遇： 岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别定期培训机会，岗位平均月收入38000元（基于300名员工统计均值） 岗位职责： 1. 邀请客户参观考察公司运营的养老社区项目或参加各类高端客户活动； 2. 通过长期跟进与专业服务，持续为客户及其家庭提供个性化养老解决方案； 3. 组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，打造轻资产创业平台。 任职要求： 1. 年龄要求：24-45周岁； 2. 学历要求：学信网可查本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 3. 工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑； 4. 志在突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色的沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1. 已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式； 2. 社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3. 社区文化配套丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等服务体系； 4. 构建“五位一体”综合服务生态：温暖宜居的家园、开放共享的学习平台、高雅休闲的社交空间、专业医疗健康中心、滋养心灵的精神归宿。

1.岗位名称： 房产经纪人/销售代表 2.业务范围及提成： 1）房屋租赁、相寓委托代理，提成比例40%-45%，各种相寓产品的奖励 2）二手房买卖业务，30%-80%高提比例 3）一手房代理销售，北京市内及周边100多余楼盘合作代理销售，高返，且距离代理的各一手楼盘位置都比较近！提成比例50% 4）金融类业务，各种抵押贷款、垫支等业务，通提30% 5）业务种类齐全，满足你不同方向的发展需求，成就你的百万年薪梦想！ 3.门店介绍及入职须知： 1）门店地处西二环远见名苑小区，周边交通便利，三条地铁线有：地铁7号线达官营站C口出、2号线、9号线，紧邻两广路与广安门外大街两条主干道，周边社区租赁、买卖交易量位居全北京前列！ 2）业务种类满足你的各种赚钱途径 3）每周一、二定期总监、总部面试，面试通过后安排入职军训4天，签署合同下店 5）正规公司，入职无需收取任何费用，五险一金！ 6）黄金位置、黄金商圈，如有意，随时联系，电话即微信！

主要负责接待客户带看邀约签约，薪资待遇1万到3万

技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产咨询与置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户手续办理； 5、负责新房源开拓与日常维护，持续积累资源并与业主建立长期合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约。 【任职要求】： 1、不限专业，具备统招专科及以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态积极、乐观外向，拥有较强的自我驱动力和进取意识 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间投保实习生意外险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1、经纪人在链家可选择专业深耕路径或管理晋升通道双线发展； 2、管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。 Lianjia.链才管理人才选拔机制源于企业核心文化。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或新开拓市场并取得突破；重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层 【系统培训】 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识体系； 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领实地开展业务实践

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息更新与管理，树立个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求设计个性化金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 岗位要求 1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届实习生投递； 2) 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 3) 乐于服务高净值客户群体，愿意通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益事务，富有同理心与感恩意识； 4) 具备互联网视角，熟悉新媒体运作基本逻辑； 5) 房地产、金融、法律等相关专业背景优先；担任过学生干部者优先考虑 工作时间 上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚8点左右结束工作；中午12:00至1:30为午休时段，下午安排一次5:00至6:00之间的短暂休息 每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；周一至周五日常任务较轻，工作节奏灵活弹性 薪酬福利 1、转正前享受无责任底薪6000元/月，实习生为4500元/月； 转正后依据工作量、业绩表现及单数等多维度考核，责任绩效保底薪资6000-10000元/月，实习生范围4500-10000元/月； 入职满一年员工平均月薪达8000-10000元；提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！ 2、公司协助提供住宿资源，通勤距离控制在半小时内，合租情况下个人月付800-1500元 3、五大资源平台支持、丰富福利体系、全程职业发展培训、精英社海外游等你加入！！ 培训体系 链家学院新人训：（1500+资深讲师团队提供系统授课）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿） 内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂 外部培训：特邀行业专家授课 + PMBA研修课程 + EMBA高级管理课程（对接知名培训机构与高校管理研修项目） 晋升路径 1. 员工-门店主管-MVP会员-区域经理-营销总监-城市公司负责人（本科员工平均6至12个月晋升一次） 2. 员工-职能岗-职能组长-部门主管-中心负责人-高管层，入职满半年可申请跨区调动或转入职能岗位

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息更新与管理，塑造个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程 岗位要求 1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届实习生投递； 2) 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动，重视团队协作； 3) 乐于服务高净值客户群体，并希望通过面对面交流提升自身综合素养；积极参与公益事务，富有爱心与责任感； 4) 具备互联网运营意识，熟悉新媒体平台基本运作模式； 5) 房地产、金融、法律等相关专业背景者优先；担任过学生干部者优先 工作时间 上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚间8点左右结束工作；中午12:00至1:30为午休时间，下午一般有5:00到6:00的休息时段 每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；平时周一至周五工作内容相对轻松，工作安排灵活弹性 薪酬福利 1、转正前享受无责任底薪6000元/月，实习生为4500元/月； 转正后依据工作量、业绩表现及单数等多维度考核，责任绩效薪资区间为6000-10000元/月，实习生为4500-10000元/月； 入职满一年员工平均月薪达8000-10000元；提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！ 2、公司统一提供住宿资源，通勤距离控制在半小时内，合租情况下个人月付费用800-1500元 3、涵盖五大服务平台、多项福利政策、覆盖全职业周期的成长培训体系、精英社团海外游学机会等你加入！！ 培训体系 链家学院新人训：（1500+资深讲师团队提供系统化教学）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿） 内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂 外部培训：特邀行业专家授课 + PMBA管理课程 + EMBA研修课程（参与知名机构与高校开设的高级管理研修项目） 晋升路径 1. 员工-门店经理-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司负责人（本科毕业生平均半年至一年晋升一次） 2. 员工-职能岗专员-职能主管-部门负责人-中心总监-副总裁，入职满六个月可申请跨区调动或转入职能部门

嘿，我们正在寻找一位对房地产充满热情、积极向上的销售伙伴！一起助力客户实现安家梦想吧！ 你的主要职责包括接待来访客户、匹配合适房源、安排实地带看及协助完成合同签署。让我们携手为每一位客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，能准确把握客户需求； 3. 能够高效组织房源带看，帮助客户找到满意居所； 4. 喜欢团队协作，工作踏实有担当。 我们期待你的到来，共同为客户营造温馨美好的居家体验！

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