岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，明确销售规划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示类活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相近专业背景。

岗位要求： 1、不限学历，不限专业。 2、对销售工作有热情，认同房产经纪行业的发展前景。 3、具备学习能力，乐于沟通，性格积极向上。 4、有独立思考能力，清晰的职业规划和成长追求。 5、自律性强，注重自我提升与发展。 岗位职责： 1、深耕社区服务，与辖区居民建立长期信任关系，融入生活，真诚待人。 2、精准把握客户诉求与疑虑，主动对接，快速响应并有效处理。 3、负责门店日常接待与咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案。 4、主导商务洽谈、合同签订及房产交易全流程配套服务。 5、持续拓展和沉淀房源与客户资源，定期维护，保持良好互动。 工作时间 09:00-19:00 薪资福利 1. 月薪10000-30000元，业绩优异者收入无上限 2. 缴纳五险一金、提供住宿、话费补贴

日常维护 系统内部开拓 日常看房带客看房 五险一金底薪5000提成30%-50%

职位描述 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，做事务实，富有理想与目标感 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望未来向管理岗发展 工作职责 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定假期，享有内部租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游活动； 5. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个等级，等级提升对应提成比例递增，提成区间30%--90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，系统掌握房产业务基础知识） 2. 入职一个月：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业进阶提升训练 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

链家成立于2001年，是一家以数据驱动的综合性房产服务平台，集房产交易与资产管理服务于一体，覆盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁及装修配套服务。目前业务已拓展至北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市，全国范围内设有约8000家门店，拥有超13万名专业经纪人。为持续提升购房服务品质，链家大力推进线上化建设，现已实现PC端、链家APP、链家网移动端等多平台覆盖，并与贝壳找房协同联动，构建高效便捷的服务网络。北京核心区域

【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的咨询服务。 2. 借助Link房源系统共享信息，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约看房，全程跟进服务，保障客户购房体验。 4. 开发与维护房源资源，争取优质商机展示位置。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制、透明的薪酬体系和清晰的晋升通道。 其次，链家对学历与专业能力要求高，整体提佣水平也处于行业前列。新人起步提成30%，后期可达70%！当前正重点培养复合型人才，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导合作共赢的文化理念，给予员工高度的包容与自由，让人感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥比例30%-70%，上不封顶！！只要愿意付出努力，收入前景无限广阔。 【我们是不是非常累？】 外出工作安排在所难免，并非纯坐班性质。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可根据自身风格选择作业模式，公司不再强调电话营销，全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区深度链接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展模式。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益可观，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监完全可行。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足发展。 如果看到这里，你已心动想要加入我们。或者仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。

有无工作经验都可以。公司会安排师傅教，公司福利待遇挺好。公司底薪5千元，提成40%-50%现公司月入10+万的业务员都有。

挑战自我 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、形象良好，气质出众； 3、认同团队协作，乐于融入集体工作氛围； 4、具备较强的沟通表达能力与持续学习意愿。 【岗位职责】： 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务。 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 【优厚的薪资福利】： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后收入上不封顶。 2. 应届生实习期间享受实习意外险，+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）。 3. 团队年轻化，氛围活跃，法定节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，员工享内部租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建旅游。 4. 开单即有机会赢取出国游奖励，年度精英社成员享奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇。 有句话说：“没有梦想何必北京？”我们的团队期待你的加入，在这里你将找到方向，不再迷茫。欢迎随时交流，我们等你。 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、无试用期、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点：特别锻炼年轻人

公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，具有团队精神，带薪培训，有师傅一对一带教 3对营销管理岗感兴趣，想往管理岗发展 【任职要求】 1、年满21周岁以上 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、表露部位无明显疤痕无纹身，无案底 4、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发显晋升意愿 5、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成：

一【公司简介】 2016中国互联网年度最佳雇主：链家网 2016中国互联网O2O领域年度最佳雇主：链家网 覆盖32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。提供专业的房地产租赁及买卖业务。 二【职位要求和特点】 1 国家统招本科及以上学历，专业不限； 2 具备互联网思维，熟练操作各类APP；拥有为客户管理高净值资产的理财观念； 3 拥有良好的学习能力与抗压能力，愿意通过自身奋斗达成个人成长目标； 4 具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生组织管理经验者优先； 5 表达清晰，富有亲和力，工作主动，心态阳光积极； 6：上市公司平台、扁平化管理、高品质办公环境、节日福利、专业培训、绩效激励、领导友善、团队凝聚力强、成长空间大、行业前景广阔、晋升通道完善 三【薪资及福利】 前6个月，无责任底薪6000元； 转正后，提成比例30%-70%，享有一年期收入保障（最高保障月薪10000元）； 缴纳商业保险； 内部员工在租房、购房及租住自如房源时，可享专属优惠价格； 提供免费学历提升机会； 资深员工可获周年纪念定制礼品； 精英社成员可享受免费海外旅行奖励； 四【培训】 房产交易涵盖不动产、投资理财、经济、心理学、法律常识等多个专业知识领域。我们相信学习能力强、思维活跃的你能够快速掌握！ 1 链家学院：新员工入职训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 2 培训中心：线上课程-科技工具培训-产品知识培训； 3 传帮带机制：新人入职即配备专人指导，全程协助业务开展； 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【北京西城烤鸭店招聘】诚聘片鸭师1名，薪资7000～7500元，另加业绩提成，综合月薪约8000元。工作地点位于北京市西城区，提供季度劳保用品，月休4天，节假日可补休。宿舍安排就近，生活便利。岗位职责包括按标准片制烤鸭，保证出品美观、份量均匀，配合门店高峰期出餐需求，维护操作区域整洁卫生。欢迎有相关经验、服务意识强的片鸭师傅加入。联系电话：周先生（微信同步）。

西城区德胜国际办公楼招聘保洁员：年龄55岁以下身体健康，无不良嗜好的员工。 上班时间： 7点～下午17点 保洁3800元-4000元。 招聘：项目主管，工资 5500 元。年龄 ：52岁以下 员工福利：提供住宿，每周休息一天，法定节假日，。节日发放员工礼品红包，有意者随时欢迎你的加入 联系电话：（）

西城区德胜国际办公楼招聘保洁员：年龄60岁以下身体健康，无不良嗜好的员工。 上班时间： 7点～下午17点 入室保洁3800元-4000元。 招聘：项目主管，工资 5500 元。年龄：56 岁以下 员工福利：提供住宿，每周休息一天，法定节假日，。节日发放员工礼品红包，有意者随时欢迎你的加入 联系电话：（西城区德胜国际办公楼招聘保洁员：年龄60岁以下身体健康，无不良嗜好的员工。 上班时间： 7点～下午17点 入室保洁3800元-4000元。 招聘：项目主管，工资5500元。年龄：56岁以下 员工福利：提供住宿，每周休息一天，法定节假日，介绍员工奖励300元介绍费。节日发放员工礼品红包，有意者随时欢迎你的加入 联系电话：路经理）

【订单】：白班家务阿姨【工作内容】：负责90平家务，阿姨做饭好吃，会做辅食，7个月男宝（有宝妈和老人带），偶尔需要简单辅助宝宝，50以内，四川，安徽，山东，河北优先【上户地址】西城区西钓鱼台嘉园【工资】7000～7500双休[庆祝][庆祝]联系晨晨，不守群，接单私聊

渡家优租是以长租公寓为发展模式的新兴行业，专业为在外漂泊的年轻人服务，主要做分散式长租公寓。公司房源品质高，服务好。 【工作内容】: 出租房子和帮公司花钱收房子 将公司现有的房源发布到网上进行招租（客户主动找咱们（刚需行业，成交率超高！） 我们只做住房出租，不卖房子，不地推，不穿西装，工作简单，租房是刚需行业，只要好好干，赚钱很容易。 【薪资福利】 1. 综合薪资6000-12000 带领团队奖金加倍 具体详情需要见面详谈 （员工平均工收入），优秀员工甚至每月可以到手两三万的（上不封顶），综合薪资是行业最高待遇。 2. 每月销冠奖金和团队奖金； 3. 公司不定时聚餐，国内旅游； 4. 人性化管理，公平的晋升体制； 5. 零起点培训：对于没有经验的人，公司提供系统化、专业化的岗前系统培训，让你简单快速熟悉公司业务！ 6. 全方位工作关怀：公司各个部门会对新人提供资源、技能等培训，起步阶段由经理师父带领成长关注，让销售更加简单！ 7 【要求】 1. 肯干，肯学 2. 嘴巴和行动并用的 3. 善于打交道， 4. 有师父会带着你们熟悉工作 5. 学历不限，经验不限，只看能力。 工作时间10:30-17:30，节假日休息，定期组织团队聚餐， 公司处于发展期，提升空间大，欢迎各路精英加入，公司核心非你莫属！！我们需要志同道合的人，我们期盼满情怀的80后，也渴望超越梦想的90后小鲜肉！   岗位福利：绩效奖金 岗位福利：带薪年假 岗位福利：零食下午茶 岗位福利：无线网′

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

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岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、负责邀约客户实地参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，完成现场签约 3、公司配备高端客户管理平台，并提供一对一技术指导支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道清晰，成长周期短，发展空间大 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具有一年或以上销售岗位经历 3、年龄范围：24至50周岁 4、能力素质：具备顽强毅力，工作积极主动，持续学习能力强，服务意识突出，追求高收入，敢于突破自我，语言表达流畅 5、其他特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，注重职业形象与行为规范 三、薪资待遇： 1、薪酬标准：月基本工资4000-40000元，全年综合收入30万元以上 2、提成结构：20%-40%提成+专项奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次旅游福利+专属定制化培训支持 职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅行、团队管理机会、年度多次调薪、资深导师带教、快速晋升通道、团队氛围活跃

1、客户资源由公司提供，主要负责与客户沟通续费事宜，无需外出跑业务，工作环境稳定。 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通交流能力； 3、熟悉电脑操作及Office办公软件使用，打字速度不低于40字/分钟； 4、具备良好的抗压能力，有较强的收入目标驱动力。 薪资待遇： 1、月综合收入8000-15000元 2、工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，享受五险一金，周末双休，法定节假日正常休息。

租赁经纪人主要负责住宅、公寓、商铺等房产的租赁业务，通过专业服务匹配租户与房源，完成租赁合同的签订及后续客户维护工作。需具备良好的沟通能力、市场洞察力及客户服务意识，致力于为客户提供高效、可靠的租赁解决方案。

岗位职责 1、落实公司年度销售规划，确保达成既定销售指标。 2、独立开展客户开发与维护工作，具备一定客户基础，能与客户保持长期稳定的合作关系。 3、主导销售合同的签订，跟进合同执行进度，保障回款及时到账。 4、快速响应并处理客户反馈，持续提升客户服务体验。 任职要求 1、大专及以上学历，工作经验不限。 2、具备良好的抗压能力，市场敏感度高，思路清晰，积极进取。 3、学习能力强，具备优秀的沟通技巧和谈判协调能力。

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务相关文档； 2、负责客户服务质量记录的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应分析报告； 3、统筹客户服务项目的执行过程，跟进项目进展，协同相关部门推进交付成果落地； 4、提供客户服务夜间常规工作的支持与协助； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法律、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉各类金融机构及其产品体系，掌握行业相关政策与法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力及数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压性，善于独立思考与快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，具备金融机构客户服务背景者优先。

【租赁经纪人做什么？】 服务+销售：忙碌中带着自由，充实中藏着快乐，这就是鲜活的我们~ ★熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，助TA找到理想的居住之所~ 联系预约客户，背上小背包，实地带看房屋，在线完成签约流程！ ★租住期间，客户都是我贴心的朋友，联动各方资源，解决居住中的各类问题，赢得满满好评~ 退租、换租手续复杂？交给我来处理！ 【我们需要怎样的你？】 ★统招本科及以上学历，专业与经验不限，思维独特的人，更容易在这里发光发热； ★具备出色的沟通能力与服务意识，善于解决问题，是团队里的暖心担当； ★热爱运动，敢于迎接挑战，积极适应变化，愿与我们一同奋力前行； ★欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择链家？】 1.企业：行业领军品牌，大平台支撑，让创意与潜能尽情释放； 2.晋升：服务经纪人7k+→综合店经理10k+（平均7个月）→商圈经理（平均17个月）→区域总监（平均22个月）； 3.培训：系统化带薪培训体系！实行一对一导师制！ （全面覆盖：人均每年200小时培训，年度投入3000万，涵盖新人入门与进阶成长全周期）； 4.薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均收入8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5.福利：五险一金、带薪年假、免费健康体检、节日惊喜不断、日常精彩活动？玩转北京生活不在话下！ 还可享多种租房优惠（员工专属房租服务费减免、应届生海燕计划、实习生49元/天特惠房）； 6.地点：业务覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一处靠近你； 职位福利：五险一金、带团队机会、资深导师指导、午休时间充足、月度团建、聚餐上级请客、多次晋升通道、团队氛围轻松活跃 职位亮点：晋升透明公开／团队以90后为主／月度聚餐／定期出游

岗位职责： 1、通过电话沟通与回访，深入了解家长需求，有效邀约家长及学生到店进行咨询与体验； 2、面对面交流，全面讲解校区教学环境、课程优势，精准匹配客户需求，推动招生目标达成； 3、持续维护新老客户关系，定期跟进反馈，建立长期信任，策划并执行校区相关活动，扩大生源渠道； 4、积极进取，全力完成个人招生业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上教育机构招生或相关工作经验； 3、性格开朗，具备出色的表达能力、沟通技巧及谈判意识； 4、掌握电话销售方法，抗压能力强者优先录用； 5、形象良好，品行端正，无不良习惯，态度积极，踏实肯干。 底薪6K左右+提成5%-7%-9% 综合收入10K-40K以上不封顶！ 有强烈赚钱意愿的伙伴们，欢迎加入我们！ 办公环境高端舒适，工作时间弹性灵活！ 法定节假日正常休假 缴纳五险一金 工资按月准时发放！ 享节日福利、年假、婚假、产假等各项待遇。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3.学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 4.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有销售经验者优先