【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】北京西城西二环 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的购房咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 组织线下带看，全程陪伴客户，保障交易安全与服务体验。 4. 负责房源端的开拓与维护，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有系统完善的培训机制，薪资结构透明，晋升路径清晰可期。 其次，公司对学历与专业能力有较高标准，同时提供行业领先的佣金比例。新人起步佣金30%，后期可达70%以上！目前正重点培养复合型人才，无论你的专业背景如何，都能在这里找到发展方向，建立核心竞争力。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入达15000元，佣金提成30%-90%，上不封顶！只要肯付出，收获没有上限。 【工作强度如何】 需要外出带看，非纯坐班制，但整体节奏可控，时间相对灵活自主。 【新人是否要大量打电话】 不需要！每位员工可根据自身风格制定作业方式，我们不鼓励盲目外呼。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度连接。 【晋升机制说明】 双通道发展路径：业务线与管理线任选其一。 业务线专注个人业绩，心无旁骛做交易，高提成带来高回报，入职两年年入数十万很常见，身边百万年薪的同事屡见不鲜，优秀氛围带动你不断前行。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监并非遥不可及。支持异地调转回户籍地发展，确保职业延续性与收入稳定性，助你在家乡站稳脚跟。 如果你已心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，一起开启属于我们的新篇章

职位描述 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理方向发展 工作职责 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿安排，员工每月需承担房租约1200元，应届生可享受最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，享受内部员工租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 5. 成交奖励赢取海外旅游机会，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共15个职级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%--90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新

岗位职责： 1. 负责客户接待，准确把握客户需求，提供专业的房产咨询与解决方案。 2. 结合客户实际需要，匹配并推荐合适的二手房、新房或租赁房源信息。 3. 全程协助客户完成看房、签约、贷款申请、产权过户等交易环节。 4. 持续维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度并提供后续支持。 5. 积极参与公司组织的市场推广活动，努力达成既定销售业绩目标。 6. 严格执行公司制度及行业规范，确保各项交易合法合规、安全有序。 7. 参加门店服务优化及经纪人专业能力提升培训，持续增强业务水平。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确理解并响应客户需求。 3. 有房产销售工作经验者优先，熟悉本地房地产市场及相关政策法规。 4. 具备较强的市场判断力与客户开发能力，可独立拓展客户资源。 5. 能适应一定工作压力，具备团队协作精神和积极主动的工作态度。 6. 工作认真负责，品行端正，严格遵守公司各项管理规定。 7. 持有房地产经纪人从业资格证书者优先录用。 请注意，以上信息是根据您提供的公司信息和职位描述生成的，具体职位要求和职责可能会根据公司的实际情况有所调整。

我们始终追求卓越品质 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心逐梦，无惧前行 加入我们，共筑“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的理想！ 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中带着自由，充实中充满快乐的成长型岗位~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，助TA找到理想的居所~ 电话沟通、预约看房，背上小背包实地带看，全程协助在线签约！ ★ 租期内与客户成为朋友，联动各部门资源，高效解决居住问题，赢得好口碑~ 退租、换租手续繁琐？交给我来处理，省心又高效！ 【我们期待这样的你】 ★ 统招本科及以上学历，专业与经验不限，思维独特者更受欢迎； ★ 具备良好的问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情积极； ★ 热爱运动，敢于迎接挑战，适应变化，愿与团队共同成长； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择我们？】 1. 平台：行业领军企业，大平台赋能，激发无限潜能； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训体系，一对一师徒带教！ （年度人均培训200小时，投入3000万用于人才培养，涵盖新人成长与进阶课程）； 4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日福利、团队活动不断？玩转北京不是梦！ 还可享多种租房优惠（员工专属房租及服务费折扣、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房）； 6. 工作地点：覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一个离你最近；

有工作经验。

【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网进行线上获客，为客户提供专业化的咨询服务。 2. 借助Link房源系统共享资源，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程陪伴支持，保障购房流程顺利推进。 4. 开发并维护房源资源，提升商机展示机会，增强业务转化能力。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有最完善的培训机制与透明的薪酬、晋升体系。 其次，对学历与专业素养要求较高，同时提供更具竞争力的提成比例。入职即享30%提佣，后期可达70%！目前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有奖励、业绩可共享，秉持合作共赢理念，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成30%-70%，上不封顶！！只要愿意付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体强度适中，工作相对自主灵活。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每个人可采用适合自己的作业模式，我不主张盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘动作，未来重心聚焦于线上流量运营与线下社区连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展模式。 业务线专注成交，心无旁骛做好房产交易，提成收益可观，入职两年内实现年入数十万并非难事。 管理线路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内有望成为总监。 支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足扎根。 如果看到这里你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。 【P.S 成功入职后门店协助安排住宿（人均700-1500元双人间），欢迎推荐或自荐。】 职位福利：五险一金、绩效奖金、资深导师带教、岗前培训、月度团建、上市公司、团队氛围活跃

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

要求：统招本科学历 【工作地点】 全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业咨询服务。 2. 借助Link房源系统，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程并提供保障服务。 4. 开发与维护房源资源，争取优质商机展示机会。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制，薪资与晋升制度公开透明。 其次，对学历和专业能力要求较高，同时佣金比例也更具竞争力。入职初期提成30%，后期可达70%！当前正重点培养新型复合人才，无论何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让人感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！只要肯付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非纯坐班性质。但整体强度适中，时间相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可自主选择作业模式，公司不再强制电话营销，全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收入可观，入职两年后年收入达几十万较为普遍。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：高薪、团队氛围好

日常维护 系统内部开拓 日常看房带客看房 五险一金底薪5000提成30%-50%

北京市西城区招钢筋制作

1、薪资待遇 月薪8000-10000元，每天40-90单，系统派单，无需抢单 配送范围3公里以内，新入职骑手都有单王带教，有无经验均可。 2、入职要求：18-55岁车，熟练使用导航。 3、工作时间自由，高峰期10:00-14:00，17:00-21:00 4、工作地址自由，三公里一个站点，生活工作都可兼顾。 欢迎各位有挣钱欲望的小伙伴！！

招聘保洁员北京市西城区白纸坊桥附近招聘保洁员，男女不限，60岁以下，要求有保洁经验，吃苦耐劳，工作踏实上班时间:7:00-17:00休息2小时，工资3300元，两天休息/月，管住，能做饭！地址:西城区白纸坊桥附近，电话:（同步）

【订单类型】白班家务辅助带宝（随时上户）【工作地点】西城车公庄【工作时间】9～6【工作内容】做饭、做家务，做2岁宝宝辅食，辅助带宝【薪资价位】6500～7000/单休【阿姨要求】辅食花样化，做饭好吃，擅长面食，干净利索，人品好【籍贯要求】【年龄要求】40～50。

北京市西城区招水工

工作职责 1，收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3，出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4，租务：库存房源管理、物业交割、租赁结算、房屋安全检查、紧急问题处理等； 职位要求： 1、良好的客户服务意识； 2、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力，善于维护客户关系； 3、踏实肯干，有强烈的责任心和团队合作精神。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购需求，提升成交转化率 4. 协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与楼盘学习，保持对区域房价及政策的敏锐度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活的工作时间与外出带看 4. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录 5. 公司提供住宿及五险缴纳，助力安心从业

招聘 招聘 招人岗位：房屋管家 只要有工作态度，那就不要求工作经验（️师傅带 公司都是小哥哥 小姐姐 年轻人好交流）接接电话聊聊客户 薪酬：新人保底2000底薪业绩提成 五单2500 22%业绩提成 七单3000 23%业绩提成 九单3500 24%业绩提成 十二单400025%业绩提成 每开一单额外200奖金上不封顶 工作时间：早上9点—晚上6点半月休4天，节假日正常休息 弹性工作，自由自在 工作地点:观音桥店 联系电话: （附加：定期团建+过节福利，其他的奖励） 欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责: 1.维持与核心客户的稳定互动，深化合作关系； 2.精准把握客户实际需求，输出专业建议与定制化方案； 3.整合内部支持力量，推动项目高效落地与合同签署； 4.持续关注行业趋势，及时向客户提供有价值的市场资讯。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2.能够自主开展问题分析并提出有效应对策略； 3.富有协作意识，可在团队中协同推进任务达成； 4.对市场动向具备较强敏感度，能为客户提供前瞻性价值支持。 年龄要求: 24—45

通过贝壳平台发布房源信息；陪同购房客户实地看房，专注西城学区房领域；协助客户完成购房贷款、产权过户、新房选购、房屋装修及资产配置等全流程服务。所属大区为北京链家业绩榜首大区——西城区德胜学区，门店为阳光丽景东园店，常年位居北京链家千万级门店前列，连续多年稳居北京市前三（亦属全国链家前三）。提供6000元无责任底薪，提成比例35%至75%。店内经纪人平均年收入30万元，其中1人年收入超百万，80万以上达3人；近五年来，共培养并输送商圈经理10人、总监2人、城市总经理1人。诚邀追求高收入、统招本科学历人士加入！欢迎实地走访，核实所述信息，往返交通费可报销。（本科以下学历者面议）

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁类房产项目的销售相关工作。 2. 接待来访客户，分析客户需求，匹配并推荐合适房源信息。 3. 协助客户推进购房全流程，提供专业、优质的服务支持。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历。 2. 有无相关经验均可，公司提供系统培训。 3. 具备较强的沟通表达能力与团队协作意识。 薪资待遇：无责底薪6000元，五险一金按规定缴纳。

【招聘岗位】 经纪人 (新房/二手房/海外/旅居/家装综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边生活配套设施信息，提供专业咨询与解决方案； 2、资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护推广房产资源，制定个性化资产配置建议； 3、房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易过程中的相关法律疑问； 4、社区公益者：策划或参与邻里互助活动，关怀社区内有需要的居民。 【工作职责】 1、Online：通过线上平台进行房源信息发布与维护，建立个人专业形象； 2、Offline：负责客户接待与咨询，提供全流程房地产置业服务； 3、深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，并协助开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成； 5、持续拓展并积累公司房源资源，与业主保持良好合作关系。 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历； 2、具备强烈目标感，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战； 3、性格积极向上，诚实守信，有理想，愿通过自身奋斗实现职业成长； 4、富有工作热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 5、语言表达流畅，普通话标准，亲和力强，态度主动，心态乐观。 【优厚的薪资福利】 1、 转正前实习生无责任底薪4500元/月；毕业生试用期无责任底薪6000元/月， 2、 转正后享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 3、 行业超高提成30%-90%， （入职首年平均年薪11万）； 4、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，可提前享受转正待遇； 【人才发展通道】 1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明； 2、支持双通道发展：专业路线 或 管理路线 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔源于企业文化内核。倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展攻坚新区域、开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。

加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 晋升渠道: 经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系管理机制； 4. 策划并执行推广方案，参与产品发布会等相关展示活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营或相关专业背景。

岗位职责： 1、负责拓展和维护机构客户，包括银行信托、基金、券商等金融机构，推动各类商务合作; 2、完成公司下达的销售任务指标，并积极参与各类市场推广活动及商务拓展活动; 3、负责机构客户招投标工作，完成投标文件撰写、方案设计、报价策略制定等; 4、深入了解客户需求和痛点，为客户提供定制化的固收投研产品和服务方案; 5、及时跟进客户服务反馈，协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度; 6、跟踪市场动态和行业趋势，收集整理市场数据、竞争对手信息等; 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理等相关专业; 2、1年以上金融相关市场销售工作经验; 3、熟悉固定收益市场，了解各类固收产品，了解信用债，具备一定的金融分析能力; 4、拥有较强的沟通能力、销售意愿和客户服务意识，保有上进心、好奇心，拥有优秀的学习、团队协作能力。

用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力不惟上司，也不唯书，只唯实 工作时间: 早9:00晚18:00，中间休息2小时，说不加班就不加班，新时代年轻人就是任性!!做五休二，法定节假日正常休息，年假15天

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