房产经纪人

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖范围 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强 3.积极主动，抗压能力强，对地产行业充满热情 4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先 5.熟悉当地房产市场情况者优先录用

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1200元，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，，并额外享受商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享带薪年假与法定休假，内部员工可享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游； 5. 成交奖励出国旅行，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%逐步提升至90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店主管→区域经理→大区总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新员工均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解房产行业基础） 2. 入职满一个月：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

房产中介

【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网进行线上获客，为客户提供专业化的咨询服务。 2. 借助Link房源系统共享资源，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程陪伴支持，保障购房流程顺利推进。 4. 开发并维护房源资源，提升商机展示机会，增强业务转化能力。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有最完善的培训机制与透明的薪酬、晋升体系。 其次，对学历与专业素养要求较高，同时提供更具竞争力的提成比例。入职即享30%提佣，后期可达70%！目前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有奖励、业绩可共享，秉持合作共赢理念，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成30%-70%，上不封顶！！只要愿意付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体强度适中，工作相对自主灵活。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每个人可采用适合自己的作业模式，我不主张盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘动作，未来重心聚焦于线上流量运营与线下社区连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展模式。 业务线专注成交，心无旁骛做好房产交易，提成收益可观，入职两年内实现年入数十万并非难事。 管理线路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内有望成为总监。 支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足扎根。 如果看到这里你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。 【P.S 成功入职后门店协助安排住宿（人均700-1500元双人间），欢迎推荐或自荐。】 职位福利：五险一金、绩效奖金、资深导师带教、岗前培训、月度团建、上市公司、团队氛围活跃

1. 负责房源推广与销售，达成既定业绩目标； 2. 为客户提供专业咨询及个性化房源推荐； 3. 组织实地带看，协助客户完成交易流程； 4. 办理合同签署，持续维护客户关系。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

招聘房产销售经纪人，一手，二手房交易！促进买卖双方的成交，挑战高新，新人入职有无责任底薪保障，入职公司统一培训，团队合作，帮助成长……

北京市西城招加固，加固专业有实力队伍，大包，或者清包工！有实力班组联系，没实力不专业勿扰！加固加固队伍

北京市西城区招工地力工

3，西城大学，轻松，管住5-6千平台承包区找员工日450左右，送14栋，矮楼，电梯，工资9000，管住，有意咨询

招聘饺子工工资7仟至8仟元

北京市西城区阜成门居酒屋招聘生鱼寿司大工1名8000起一经录用包食宿，每月四天公休，法定节假日，营业额奖金，全勤奖，满一年有5天带薪年假及工龄奖1000元有意向的可以电话联系（焦）同步

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

租房销售，萧山，下沙都招！前期保底5000！ 团队都是95后，00后，氛围好！ 岗位职责： 1.负责省心租房源商机承接; 2.区域内房源的空看和拍照。 3.负责区域内省心租房源出房; 4.协助客户办理入住; 5.搭建外网扩展客户(小红书等)。 岗位要求： 1.经验要求，有过销售经验、房地产行业经验优先; 2.基本素质:有亲和力，态度积极客观，有较强的抗压能力和服务意识; 3.沟通协同:愿意学习新事物，喜欢与人沟通交流，具备良好的沟通表达能力。 福利待遇：无责底薪（2500到5000），前三个月保底5000，五险一金，带薪培训，带薪年假，定期的团建！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动维护公司分配客户资源，精准匹配需求，提升成交转化率 3. 独立完成房源信息采集、核验与线上发布，确保信息真实准确 4. 参与社区拓展与市场推广，提升个人品牌及公司区域影响力 5. 定期参加专业培训与业绩复盘，持续提升房产交易服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与户外作业 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后可协助考取 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

本公司直招，无中介费、不押证、不收费，入职即缴纳五险，包住，宿舍有空调、热水器、独立卫浴，工作环境干净轻松，长期稳定有保障。 有无经验均可，专人带教零基础上手。 薪资：无责底薪 + 高提成，收入上不封顶。 要求：沟通顺畅，踏实肯干，想稳定做房产行业。

招聘房产经纪人，一手，二手房交易！促进买卖双方的成交，挑战高新，新人入职有无责任底薪保障，入职公司统一培训，团队合作，帮助成长……

龙头平台，公司提供丰富资源，同时支持自主拓展。 海外旅游+半年带薪旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴…… 行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售为主，电话销售占比80%，面访成交占比20% 核心要求： 1. 愿意投入时间学习并持续复盘总结 2. 保持开放心态，乐于与团队成员交流协作 3. 具备灵活沟通能力，做到不卑不亢 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态； 2、入职即办理六险一金，额外配置个人及家属商业保险； 3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建，节日关怀不断； 4、双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效工作，必要时共同研讨客户方案提升专业能力； 5、企业为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位； 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有意愿长期在北京发展。优先考虑具备B端销售经验者。 常见疑问解答： 1、产品是否好推？答：产品在业内领先，面向具备实力的优质客户群体； 2、没有资源能否胜任？答：可以！依托强大平台支持，配备专人带教，资源扶持到位； 3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即兑现提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！

五年以上工作经验，有责任心。

招聘店长，房地产经纪人，

1. 负责房产资源的销售工作，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供建议与专业咨询，匹配合适房源； 3. 安排实地看房，推动交易顺利完成； 4. 协助签约流程，持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

工作职责： 1、公司客户群体是政府单位、、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统； 2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的材料成本，帮客户达到成本控制的目的； 3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响； 4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成高； 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式）。公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（大专学历，经验优秀者可酌情考虑）； 2、热爱销售工作，具备高度的销售目标感，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、认真踏实、专注且有韧性，欢迎优秀应届毕业生加入； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。 互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型； 十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游； 世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户； 稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心； 诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围； 持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向 能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！ 清楚自己想要的，走出光明大道！ 明白你们想要的，陪伴梦想起航！ 等你加入，共赴星辰大海！ 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！ 岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 年龄：20-30岁 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1200元，应届毕业生可享受最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享受带薪年假和法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游； 5. 成交奖励赢取出国旅游机会，年度精英社提供奖金、奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位共设15个等级，等级提升同步提高提成比例，范围为30%至90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实战与谈判技能等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 2、享受内部租房购房优惠、带薪年假； 3、试用期即统一缴纳五险一金及商业保险（包含补充医疗全额报销、意外伤害保障）； 4、设立公司互助金机制，本人及配偶、子女、父母医疗费用超出1万元部分可申请报销。每年评选优秀员工，组织境外旅游，并安排家人共度五星级酒店晚宴。 我们的主要工作内容： 1.通过线上平台（链家网）、门店接待、社区拓展三种方式开发客户资源 2.依据客户需求，提供新房、二手房买卖及房产金融等相关专业服务 3.推动交易达成，并协助客户完成后续手续办理

我们始终追求卓越品质 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心逐梦，无惧前行 加入我们，共筑“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的理想！ 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中带着自由，充实中充满快乐的成长型岗位~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，助TA找到理想的居所~ 电话沟通、预约看房，背上小背包实地带看，全程协助在线签约！ ★ 租期内与客户成为朋友，联动各部门资源，高效解决居住问题，赢得好口碑~ 退租、换租手续繁琐？交给我来处理，省心又高效！ 【我们期待这样的你】 ★ 统招本科及以上学历，专业与经验不限，思维独特者更受欢迎； ★ 具备良好的问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情积极； ★ 热爱运动，敢于迎接挑战，适应变化，愿与团队共同成长； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择我们？】 1. 平台：行业领军企业，大平台赋能，激发无限潜能； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训体系，一对一师徒带教！ （年度人均培训200小时，投入3000万用于人才培养，涵盖新人成长与进阶课程）； 4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日福利、团队活动不断？玩转北京不是梦！ 还可享多种租房优惠（员工专属房租及服务费折扣、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房）； 6. 工作地点：覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一个离你最近；

1、负责老客户的维护以及二次开发， 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知，售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 职位要求: 1. 25到45周岁,会说普通话,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.底薪+佣金提成+季度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶; 2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);

职位描述 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望未来向管理方向发展 工作职责 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿安排，员工每月需承担房租约1200元，应届生可享受最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，享受内部员工租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 5. 成交奖励赢取海外旅游机会，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共15个职级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%--90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供专业的一对一房地产咨询与置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户手续办理； 5、负责新房源开拓与日常维护，持续积累资源并与业主建立长期合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约。 【任职要求】： 1、不限专业，具备统招专科及以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态积极、乐观外向，拥有较强的自我驱动力和进取意识 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间投保实习生意外险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1、经纪人在链家可选择专业深耕路径或管理晋升通道双线发展； 2、管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。 Lianjia.链才管理人才选拔机制源于企业核心文化。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动挑战高难度区域或新开拓市场并取得突破；重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层 【系统培训】 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识体系； 2、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领实地开展业务实践

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.及时更新客户信息，做好客户分类管理，确保销售数据准确录入系统 5.配合团队完成市场推广任务，反馈市场动态，协助优化网络营销策略 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的目标意识和团队协作精神，愿意接受挑战性工作任务 4.学历不限，有销售经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排进行远程或驻地办公