技能要求：置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、负责房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程。 【任职要求】： 1、专业不限，需具备统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通能力强，态度积极，乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间投保实习生意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属参与）、国内外旅游奖励、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1、经纪人在链家可选择专业化职业路径或管理方向持续发展； 2、管理晋升通道为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。 Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破；重视传承与协作，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领深入参与实际业务场景

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.及时更新客户信息，做好客户分类管理，确保销售数据准确录入系统 5.配合团队完成市场推广任务，反馈市场动态，协助优化网络营销策略 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的目标意识和团队协作精神，愿意接受挑战性工作任务 4.学历不限，有销售经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排进行远程或驻地办公

【岗位职责】： 1、负责线上各渠道房源信息（如链家网）的维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定良好的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，心怀理想，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、服务或学生干部经历者优先； 4、沟通能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力与进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元—10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%； 2、实习期间缴纳实习意外伤害保险，转正后统一办理五险一金（住房公积金可自主选择）； 3、丰富团建活动，健全培训体系，科学成长路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的全面提升； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内外旅游机会、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1. 经纪人在链家可选择向专业线或管理线双通道发展。 2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—地区区域总经理—集团CEO—集团董事会—董事长。Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远目标攻坚克难，在新老商圈或新城市开拓中取得突破。坚持传帮带文化，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理岗位。

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1200元，应届生可享有最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，，并额外享受商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享带薪年假与法定休假，内部员工可享租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游； 5. 成交奖励出国旅行，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%逐步提升至90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店主管→区域经理→大区总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新员工均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解房产行业基础） 2. 入职满一个月：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

平均月薪2W以上，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教＋免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】北京西城西二环 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的购房咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 组织线下带看，全程陪伴客户，保障交易安全与服务体验。 4. 负责房源端的开拓与维护，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有系统完善的培训机制，薪资结构透明，晋升路径清晰可期。 其次，公司对学历与专业能力有较高标准，同时提供行业领先的佣金比例。新人起步佣金30%，后期可达70%以上！目前正重点培养复合型人才，无论你的专业背景如何，都能在这里找到发展方向，建立核心竞争力。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有奖励、业绩可分享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到归属感与安心感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入达15000元，佣金提成30%-90%，上不封顶！只要肯付出，收获没有上限。 【工作强度如何】 需要外出带看，非纯坐班制，但整体节奏可控，时间相对灵活自主。 【新人是否要大量打电话】 不需要！每位员工可根据自身风格制定作业方式，我们不鼓励盲目外呼。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度连接。 【晋升机制说明】 双通道发展路径：业务线与管理线任选其一。 业务线专注个人业绩，心无旁骛做交易，高提成带来高回报，入职两年年入数十万很常见，身边百万年薪的同事屡见不鲜，优秀氛围带动你不断前行。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监并非遥不可及。支持异地调转回户籍地发展，确保职业延续性与收入稳定性，助你在家乡站稳脚跟。 如果你已心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，一起开启属于我们的新篇章

【工作内容】(销售+服务模式) 销售部分: 1、运用Oline to Office（o2o）模式，依托链家网、贝壳网、自如网、LINK等线上平台工具，开展房源与客户资源的开发及维护，为客户提供房屋租赁、交易、资产管理等相关服务 2、通过线上线下的方式与客户沟通，推动意向客户转化，匹配并推荐合适房源，完成签约及续约流程 服务部分: 1、跟进业务进展，做好客户信息登记与关系维护，与客户建立稳定、长期的合作关系 2、构建租客社区：作为连接租客的核心桥梁，积极促进社区互动，营造良好社区氛围 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业、经验不限，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先 2、形象亲和，具备良好的沟通技巧与客户服务意识 3、为人诚信、有团队协作精神，性格积极乐观，乐于接受挑战 4、学习意愿强，具备自主学习能力，能适应较高工作压力

链家成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易与资产管理于一体的全价值链房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁及装修推荐等服务。目前，链家已进入北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市，全国门店约8000家，拥有超13万名签约经纪人。为持续优化购房服务体验，链家大力推进线上化布局，服务覆盖PC端、链家APP、贝壳找房、链家网移动端等多个平台，构建起集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性房产服务体系。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产资讯与专业咨询服务，不断提升服务效率与用户体验，力求打造更安全、高效、贴心的一站式房产服务平台。链家始终秉持通过持续创新及新技术应用，建立并完善高标准的房产服务规范，助力行业健康发展。 ------岳云鹏开心麻花广告代言 ------爱奇艺《奔跑吧兄弟》赞助 ------乐视网《芈月传》赞助企业 ------东方卫视《欢乐喜剧人》冠名 招聘岗位：销售管培生 1. 2024届统招本科在读实习生，专业不限 2. 形象积极，性格乐观，踏实肯干，具有良好的服务意识 3. 具备基础沟通能力，乐于接受挑战性工作 4. 拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感 5. 能适应一定强度的工作节奏，具备强烈进取心 如果你满足以上要求，欢迎加入我们！ 业务内容：新房销售+二手房交易+租赁服务+资产运营+装修推荐 作业工具：LINK系统+贝壳找房+掌上链家+链家加油站 发展方向： 1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2. 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 培训体系： 链家学院：新人岗前培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上课程学习-科技产品专项培训-业务产品培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十余万人同步参与 薪酬福利：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达8000-10000元，佣金提成30%-70%，上不封顶！！ 招聘流程：投递简历-参加宣讲会-面试环节-offer发放-北京报到-链家学院集中培训-正式签约入职 地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦

【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 2、享受公司内部员工租购房优惠，享有带薪年假； 3、试用期即统一缴纳五险一金及商业保险（包含补充医疗全额报销、意外伤害保障）； 4、设立公司互助金机制，本人及配偶、子女、父母就医费用超1万元部分可申请互助金报销。每年组织优秀员工出国旅游，并携家人参与五星级酒店晚宴活动。 我们的主要工作内容： 1.通过线上端口（链家网）、门店接待、社区拓展三种方式获取客户资源 2.依据客户需求，提供一手房、二手房交易及房产金融服务解决方案 3.推动交易达成，并为客户完成后续相关手续办理服务

诚寻踏实、稳定、长期做北京房产中介的朋友。我有100平的临街底商门店。我们不是老板打工关系我们是朋友、是战友，平起平做，利益五五分成，成本我100%承担，共同合作挣钱！

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【接受无经验，可就近安排上班；入职无任何费用】 薪资福利： 1.底薪3000+70%的提成+2000租赁现金奖，综合薪资8k+。 岗位职责： 1.在手机上回复咨询工作 2.负责收钥匙+拍视频 3.负责客户的跟进与维护 上班时间： 10:00-20:00 午休两个小时 时间自由 宝妈班8:30-17:30 带薪年假 +节假日福利+本地社保

总部直招 接受小白 师傅一对一带教 1、保障底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（三天内到账） （重庆就近分配） 2、上下班时间：10：00-20：00午休两个小时宝妈班8:30-17:30 3、月休四天，自由安排 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、带薪年假，7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口 （重庆就近安排，重庆就近安排)

与客户沟通，约看，带看，成交。

集团直招，可就近安排上班：入职无任何费用 薪资福利: 1、底薪3000+70%的提成+20%租赁现金奖，综合薪资7k以上。 岗位职责： 1、在手机上回复信息，出租房屋 2、负责房屋收钥匙+拍房屋视频3、在微信上维护客户成交 上班时间： 10:00-20:00 午休两个小时 两个班次任意选择：8个小时工作制度 公司提供免费端口 总部直招 接受小白 就近安排 ！！!

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4.学历不限，中专及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神和积极进取的职业态度

加入我们 待遇从优 装备齐全 一双小皮鞋 一身小西装 高底薪+提成 全天移动式海景房多劳多得 只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想 公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 薪酬待遇: 平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 任职要求： 1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标 2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 3、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先 4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战 岗位职责 1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护 2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询 3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配 4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 晋升渠道: 经纪人-商圈经理--商圈总监--公司副总--总经理

【岗位职责】 （1）采集社区楼盘及周边商圈的生活配套设施信息，结合客户实际需求，协助客户完成房屋买卖、租赁及相关资产管理等服务； （2）依托O2O（Online to Offline）运营模式，借助链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展房源与客源的开拓及日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持； （3）参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定、互信的长期合作关系； （4）深入分析客户个性化需求，为其匹配合适的资产配置方案，并提供基础性的房产法律咨询建议。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，不限专业，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑； （2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够主动响应客户需求； （3）为人正直诚信，富有团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战； （4）具备强烈的学习动力和自主学习能力，能适应高强度工作节奏； 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、带团队、住房补贴、补充医疗保险、定期体检 职位亮点：统招本科起报，优秀党员及学生干部优先录用

【租赁经纪人做什么？】 服务+销售：忙碌中带着自由，工作中藏着快乐，做一名充满活力的居住顾问~ ★ 熟悉辖区内的各类房源，精准匹配客户需求，为TA找到理想的居所； 安排客户看房，背上小背包，实地带看，全程陪同，高效完成在线签约！ ★ 租住期间成为客户的贴心伙伴，联动多方资源，解决居住中的各种问题，赢得满满好评； 退租、换租手续繁琐？交给我来处理，省心又顺畅~ 【我们需要怎样的你？】 ★ 全日制本科及以上学历，专业与经验不限，欢迎思维独特、敢于创新的你加入； ★ 具备较强的应变能力与服务意识，善于沟通，热情开朗，是团队中的正能量担当； ★ 喜欢运动，勇于迎接挑战，适应快节奏，愿与团队一同成长前行； ★ 欢迎2020届毕业生，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择我们？】 1. 平台：行业领先企业，大平台赋能，助你尽情施展才华； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训，实行一对一导师制； （全年培训时长200小时/人，年投入3000万，涵盖新人入门到进阶全周期课程）； 4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元； 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！ 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日惊喜、团队活动不断，玩转京城生活不在话下！ 还可享受多种租房福利（员工租房服务费优惠、应届生海燕计划、实习生专享房49元/天）； 6. 地点：业务覆盖北京六环内，多个区域可选，就近安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、不加班 职位亮点：“无需90后/00后出面整顿的欢乐职场”

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

岗位职责： 1、通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍公司产品及服务内容； 2、挖掘客户实际需求，提供专业解答，推动合作达成； 3、持续维护已有客户关系，定期回访，提升客户体验与满意度； 4、汇总市场一线信息，为销售方案优化和产品升级提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与沟通技巧； 2、目标意识强，积极主动，能独立完成既定销售任务； 3、熟练使用常用办公软件，可快速整理客户资料及相关数据； 4、具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合开展工作。

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供专业周到的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听、说、读、写水平，普通话表达流畅； 2. 拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

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一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、负责邀约客户实地参观养老社区项目或参加说明会，介绍项目内容，推动入住权销售，完成现场签约 3、公司配备高端客户管理平台，并提供一对一技术指导支持 4、客户资源由公司统一提供！！！ 5、晋升通道清晰，成长周期短，发展空间大 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具有一年或以上销售岗位经历 3、年龄范围：24至50周岁 4、能力素质：具备顽强毅力，工作积极主动，持续学习能力强，服务意识突出，追求高收入，敢于突破自我，语言表达流畅 5、其他特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，注重职业形象与行为规范 三、薪资待遇： 1、薪酬标准：月基本工资4000-40000元，全年综合收入30万元以上 2、提成结构：20%-40%提成+专项奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次旅游福利+专属定制化培训支持 职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅行、团队管理机会、年度多次调薪、资深导师带教、快速晋升通道、团队氛围活跃

岗位职责： 1.负责通过电话与潜在客户沟通，清晰介绍公司产品/服务的核心优势及适用场景 2.准确记录客户意向、需求及反馈信息，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.针对客户常见问题提供专业解答，协助完成初步需求匹配与方案推荐 4. 按计划完成每日有效通话量、意向客户数及转化目标，定期复盘优化话术与策略 5.配合团队参与销售培训与业务分享，持续提升沟通技巧与产品理解能力 任职要求： 1.中专及以上学历，普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好倾听与应变能力 2. 具备基础电话沟通经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应目标导向的销售工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息归档能力 5. 认同公司价值观，具备团队协作意识与持续学习意愿