【工作职责】 1. 负责链家网等线上渠道的房源信息发布与推广，把握房产经纪发展新趋势，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 不限专业，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格积极向上，诚实可靠，心怀目标，认同通过自身奋斗实现人生价值的理念 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经验者优先 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观，自我驱动力强，富有进取意识 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量、业绩及单量等多维度考核，保障薪资6000-10000元/月，实习生收入范围为4500-10000元/月，入职一年后平均月薪可达8000-10000元，提成比例达30%

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.及时更新客户信息，做好客户分类管理，确保销售数据准确录入系统 5.配合团队完成市场推广任务，反馈市场动态，协助优化网络营销策略 任职要求： 1.对网络销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应线上销售模式 3.有较强的目标意识和团队协作精神，愿意接受挑战性工作任务 4.学历不限，有销售经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排进行远程或驻地办公

嘿，我们正在寻找一位对房地产充满热情、积极向上的销售伙伴！一起助力客户实现安家梦想吧！ 你的主要职责包括接待来访客户、匹配合适房源、安排实地带看及协助完成合同签署。让我们携手为每一位客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，能准确把握客户需求； 3. 能够高效组织房源带看，帮助客户找到满意居所； 4. 喜欢团队协作，工作踏实有担当。 我们期待你的到来，共同为客户营造温馨美好的居家体验！

岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，明确销售规划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示类活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相近专业背景。

莫愁前路无知己，天下有我赏识君! 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)

房产经纪人

职位描述 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，富有团队协作意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利物资，享有带薪年假和法定假期，内部员工享受租房购房优惠，月度团建聚餐及周边短途出游； 5. 开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%--90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程培训与素质拓展，帮助快速掌握行业基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：6000元/月

加入北京潜力商圈，与行业标杆共同成长！ 【招聘岗位】 1. 房产经纪人（无责底薪6000+高额提成+五险一金） 2. 资深置业顾问（资源倾斜+团队管理岗晋升） 3. 门店实习岗（应届生/转行优先，带教培训） 为什么选择我们？ 黄金区位：周边高端社区、学区资源丰富，客源优质稳定。 平台支持：依托全国领先房产服务平台，拥有海量房源系统与精准获客工具，交易效率领跑市场。 收入无上限：业内领先的佣金政策（提成最高达70%），业绩优异者年入30万以上触手可及。 零基础无忧：提供带薪培训（含经纪人资格证考取）+一对一导师带教，新人也能迅速胜任。 团队文化 • 年轻化团队为主力，管理扁平开放，杜绝职场压迫 • 月度团建活动不断+境内外旅游激励（2024年销冠团队已锁定三亚之旅！） • 积极参与社区公益：定期开展便民服务，建立良好口碑与客户关系 应聘要求 • 认同服务价值，乐于人际交流（具备销售或服务经验者优先） • 品行端正，遵守行业规范与合规管理 在这里，你成交的不只是房产，更是人生发展的广阔未来！

底薪六千加提成，主要负责拍摄房产信息，后续有专人负责带

【公司介绍】 北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成 佣金全退” “电话营销 扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【招聘职位：置业顾问 /房产经纪人 工作地点：北京】 【岗位职责】 1. 信息采集：整理社区楼盘及周边商圈配套设施相关数据； 2. 客源管理：结合O2O线上线下融合模式，借助链家网、贝壳找房等平台及Link、VR看房等数字化工具开展房源与客户的开发维护，并提供专业咨询与定制化解决方案； 3. 需求洞察：深入挖掘客户在“住”领域的多元需求，进行精准分析并匹配相应的综合服务内容； 4. 业务推进：参与商务洽谈，主导流程跟进与客户关系维系，建立长期稳定的合作关系； 【任职要求】  统招本科及以上学历，专业不限；  性格积极、稳重务实，具备良好的团队协作精神，学习能力强，抗压性强，勇于面对挑战；  具备较强的沟通表达能力，普通话流利，待人真诚，心态乐观向上；  拥有销售或客户服务类实习经历、学生会或社团干部经验者优先录用； 【薪酬福利】  1、试用期（转正前）：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0岗入职12个月内综合考核MAX（分边和业绩），享受宫格绩效薪资区间6000-10000元 高提成30%-90%阶梯式计提，上不封顶！工作一年后月均收入可达8000-15000元；  2、五险一金+商业保险+互助金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金），互助金为链家特色保障；  3、传统节日发放丰富礼品，享有带薪年假、公休假，员工内部租房购房享专属优惠；月度团建聚餐、短途出游；年度精英社评优奖励奖金奖品&免费海外旅游，优秀者可携家人出席人民大会堂国宴；  4、实习生可申请最长3个月论文答辩假（限2月—6月期间）； 【人员培养——完善的培训体系，推进经纪人职业化进程！】  构建系统化的经纪人“一体两翼”培训机制，全面优化升级，助力实现专业化成长路径

招聘:西单地铁站附近 空调末端维修2人 上三休一或上五休二均可薪资5800元（ 8点半-5点半） 配电室兼职 8号白9号夜（白夜休休）4000三薪有零维修（8:30-8:30）(内部有食堂不贵) 联系电话:。 微信同步（要求55周岁以下 需开具无犯罪记录证明 ）

会用导航 骑车配送 0元入职有人带 生鲜蔬果 酒水饮料 工作内容：负责宠物用品猫粮仓专送无需搬运!配车 员工福利：每天保底300+ 干一周额外奖励500+每日吃饭折扣券 八小时工作制十天一结账 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全新人补贴每月1500+

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 我们的要求！ 1、18~50周岁，身体健康； 1、无不良记录，征信案底； 3、会骑电动车，看手机导航。 我们的工作！！ 1、一个门店取货，给客户送货； 2、系统派单无需抢单，日均50-90单 ； 3、配送范围3公里固定区域。 我们的待遇！！！ 1、提供电车和宿舍，入职即购买保险； 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，公司门店这就是你第二个家； 3、只要你有能力，我们这就给你舞台 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 我们的要求！ 1、18~50周岁，身体健康； 1、无不良记录，征信案底； 3、会骑电动车，看手机导航。 我们的工作！！ 1、一个门店取货，给客户送货； 2、系统派单无需抢单，日均50-90单 ； 3、配送范围3公里固定区域。 我们的待遇！！！ 1、提供电车和宿舍，入职即购买保险； 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，公司门店这就是你第二个家； 3、只要你有能力，我们这就给你舞台 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理--合伙人

北京市西城区徳胜门附近办公楼直招57岁以下保洁干净利落早7晚7一个月4800，领导事少，人性化管理，月休4天不供吃住能干的打电话

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

房产中介

系统派单，精准客户，无需担心客户来源。 CENTURY21（21世纪不动产）全球品牌 薪资福利： 1.底薪4000-8000（面试后定级）+个人提成+团队提成+分红 2.各种奖励+节日福利+生日会+带薪年假+团建旅游... 工作内容： 1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑，了解客户意向匹配房源带看成交 2.日常管理任务，确保工作运营顺畅 3.学习并应用新的管理知识，不断优化工作流程 任职要求： 1.学历不限，工作积极主动 2.性格外向，喜欢与人打交道，做事认真踏实 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！

无需经验！无需经验！可接受小白！ 担心自己没有经验不重要，入职有公司资深老员工一对一带教，如果你有一颗学习的心，想要挑战销售行业或挣钱目标清晰强烈的，这个职位不容错过！！ 一、岗位职责： 1.不限男女及专业； 2.有较强的适应力和理解能力，有条理性，亲和力强； 3.沟通能力强，工作积极，乐观开朗。 二、薪酬福利： 1.底薪3000加提成，按单提成，20%-70%； 2.带薪年假、婚假、产假等及各种节假日福利； 3.内部员工购房租房可享受折扣价； 4.优秀员工有机会享有免费出国游。 三、职业发展： 1.租房管家--租房组长--租房经理 四、工作地点：全成都400+门店就近安排

系统派单，精准客户，无需担心客户来源。 CENTURY21（21世纪不动产）全球品牌 工作地点：根据你的住址全成都就近安排！ 工作内容： 1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑 2.了解客户意向匹配房源带看成交 任职要求： 1.学历不限，工作积极主动 2.性格外向，喜欢与人打交道，做事认真踏实 3.对工作充满热情，有持续改进和学习新知识的意愿 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！

岗位职责： 1.战略规划与执行:组织对目标市场、竞争态势:客户需求等的调查，撰写市场分析报告，为公司战略决策提供依据。协助决策层制定销售发展战略，制定详细的业务发展计划，确保团队达成公司业务目标。 2.业务拓展与客户关系管理:负责公司的业务拓展，挖掘新市场和新客户，扩大市场占有率。维护与关键客户的良好关系，解决业务拓展中的问题，深入了解客户需求，为团队提供挖掘方向。（辅助业务人员出差，谈判） 3.团队管理与建设:建立和管理业务团队，制定团队目标和绩效指标，对团队成员进行绩效考核和评估。负责员工业务培训，提升团队整体素质和销售技能，打造高效执行力的团队。营造积极的团队文化激励员工创新，提高团队凝聚力和战斗力。（需要有团队责任感） 4.销售运营管理:设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，合理分配资源。根据销售数据和费用，测算盈亏情况，制定和调整销售政策。 5.跨部门协作:积极联动跨部门同事，促进部门间的合作，协调解决业务相关问题，确保公司内部运营顺畅。

入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖......... >_< 我们是三有企业： ① 一个有前景的行业：头部企业、资源稳固，已携手125家世界500强，产品需求刚性！ ② 一个有发展的平台：精英海外游、带薪培训、晋升通道清晰、评估标准公开！ ③ 一群有理想的同事：高提成激励、长期服务礼赠、卓越员工专项嘉奖！ >_< 我们寻找四有青年： 有冲劲、有热忱、有实力、有责任 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑未来”的互联网团队！ 够坚持：专注领域十八载，三年以上司龄员工占比54% 够实在：薪酬优厚、成长路径透明、福利全面到位 够积极：95后与00后主力军，团队充满朝气、战斗力满满 → 带薪学习享VIP成长体验。 系统化培训全程陪伴，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业且渴望突破自我的你加入。 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被认可！ 培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿你在RCC的整个职业旅程。 → 轻松无压的高能工作氛围。 协作共赢的大家庭，人际简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，崇尚高效执行。 → 全家健康由我们守护。 入职即缴五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充保险+1；满三年/五年，家属商业保险同步配置。 → 带薪假期助力工作生活平衡。 双休+优于法定带薪年假（最长可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，高效工作与快乐生活皆可兼得。 → 真金白银的奖励就是宠你。 年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、内推激励奖，奖项丰富拿到手软；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务精英享年度海外游，RCC陪你走遍全球！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助办理房屋过户等相关流程； 5、负责房源的开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程服务。 【任职要求】： 1、专业不限，需具备统招专科或以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态积极、乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和上进心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间缴纳实习意外险，转正后统一办理六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿支持、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1. 经纪人可在链家选择专业化发展路径或向管理方向晋升。 2. 管理晋升通道为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事 Lianjia.链才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励成员为团队与长远发展主动攻坚新市场、新区域并取得突破。注重传承与培养，设有内部人才储备池，助力杰出员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领深入一线实操学习

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，支持合同签订及产权过户等相关手续办理。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假和法定假期，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 5. 成交奖励出国旅行，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共设15个等级，级别随业绩提升而晋升，提成比例逐步提高至30%--90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，帮助快速了解行业基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，富有责任心与进取心，志向明确 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队协作价值 5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，，并额外享受商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼包，享带薪年假与法定假期，内部员工可享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及近郊团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社设有奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级，职级提升对应提成比例同步增长，提成区间为30%—90%； 2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产业务知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

招聘职位：地产中介 什么是链家置业顾问： 商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比 怎样的薪资保障： 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！！ 2、提供住宿房源 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险）， 顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限； 收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。 专业和房产置业顾问工作不对口？ 根据人才市场大数据来看，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。 无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。 工作压力大吗？ 高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后 大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。 职位福利：五险一金、带团队、大牛带队、有午休、月度团建、吃饭上级买单、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点：透明晋升/团队多为90后/月度聚餐/出游

我是北京链家的区域经理徐勤福，我们所在的位置是全国最高端区域（金融街），同时也是首都的政治中心地带，专注北京高端学区房市场，客户需求旺盛，客户资源极为丰富。无论是租赁还是买卖，均处于北京市场的领先地位。在这里，您将获得更高的收入，并有机会接触北京最优质的客群，服务对象多为各大银行总部高管及国家机关核心人员，居住集中、需求强劲、佣金可观，同等努力可收获更大回报，金融街团队人均业绩长期稳居北京榜首。 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：6000元/月 职位描述 此岗位工作地点位于北京，支持线上面试与线上培训。 【工作职责】 1、通过线上平台维护房源信息，建立个人专业形象； 2、在线下维护客户与业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合合同签署及产权过户等流程办理。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，不限专业； 2、气质良好，具备出色的沟通能力和清晰的逻辑思维； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力与抗压能力； 4、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，具有团队协作意识。 【薪资福利】 ① 试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ② 转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提成40%-70% ③ 师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 职位福利：五险一金、年底双薪、不加班、带薪年假、员工旅游、弹性工作 职位亮点：应届大学本科生的创业平台，大平台助力快速成长

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心逐梦，无惧前行 加入我们，共筑“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的理想！ 【租赁经纪人是做什么的？】 服务与销售并重：忙碌中充满自由，工作中洋溢快乐的小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，为TA找到理想的居所~ 线上沟通、线下带看，背包出发，实地讲解，全程陪伴，高效签约！ ★ 租住期间持续守护客户体验，联动多方资源，解决居住问题，赢得信赖与好评~ 退租、换租手续繁琐？交给我来处理，轻松搞定！ 【我们需要怎样的你？】 ★ 统招本科及以上学历，专业不限，经验不限，思维独特者更受欢迎； ★ 具备出色的沟通能力与服务意识，善于解决问题，热情真诚如小太阳； ★ 热爱运动，勇于迎接挑战，乐于适应变化，愿与团队共同成长； ★ 欢迎2023届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择我们？】 1. 平台：行业领军企业，广阔舞台，激发无限潜能； 2. 晋升路径：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训体系：系统化带薪培训，一对一师徒指导， 全年人均培训时长200小时，年投入超3000万，助力新人快速上手及持续进阶； 4. 薪酬待遇：转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-75%，上不封顶！ 5. 员工福利：五险一金、带薪年假、免费健康体检、节日惊喜不断、日常团建精彩纷呈？ 玩转北京生活不在话下！ 还有多种租房优惠福利（员工专属房租及服务费折扣、应届生海燕计划、实习生49元/天特惠房）； 6. 工作区域：覆盖北京六环内，就近分配，总有一处离你最近； 职位福利：五险一金、绩效奖金、资深导师带教、岗前培训、月度团建活动、上市公司背景、团队氛围轻松活跃

待遇： 1、底薪+提成+补助+五险+广阔晋升空间+带薪年假+工龄工资+现金奖励 2、公司定期团建+奖励+旅游 3、师傅带徒弟制度+带薪培训 工作内容： 1、负责客户的开发与接待； 2、识别客户需求，根据客户需求做出方案； 3、负责商业写字楼租赁的全过程； 4、负责客户关系维护等后续工作； 职位要求： 1、年龄40周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、男女不限 3、有强大的责任心以及较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4、师傅一对一带、公司互帮互助文化 5、定期团队出游福利、现金奖励、五险、早9晚6、办公环境好

北京链家 招聘 【公司简介】 链家深耕房地产综合服务业 21 年，进驻全国 29 城，北京链家有 1000 多家门店， 2.6W+职业经纪 人， 为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和 贝壳找房的楼盘字典、 地图找房、 VR 看房、 交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务 体验。 北京是链家的发源地，也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。 自 2001 年成立以来，陆续向 行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地，以创业者、管理者和服务者等不同角色，积极促进了当地 房产经纪行业的良性发展。 以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将 不断创新发展，为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务，进一步推动经纪人的职业化发 展，成为率先迈入 4.0 时代的房产经纪品牌。 【招聘岗位】 置业顾问/房产经纪人（链+新生代） ---- (新房/二手房/海外/旅居/装修综合业务方向) 【工作职责】 1. 收集社区信息： 楼盘及商圈生活配套信息， 根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2. 客源开发与维护： 线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、 VR 看 房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3. 挖掘客户需求： 深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判： 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系 【任职要求】 1. 本科及以上学历， 22 年毕业学生均可 2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前： 实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后： 薪资结构是由底薪+提成构成，转正后高提佣， 高绩效奖励 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶【福利保障】 1. 休假保障： 体检假，实习生答辩假（最长 3 个月），年假及公休假、团体休假等。 2. 六险一金： 养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 注：实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，毕业后缴纳六险一金。 3. 格林互助金， 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 5. 应届生（入职 3 个月以内） 8000 元 0 息租房“贝”用金 【晋升通道】 1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转 岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3. 活水计划： 符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院， 5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训 —新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的 一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为 一名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职