技能要求：置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各大线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 3、深入挖掘客户需求，精准推荐符合其核心诉求的房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等全流程服务； 5、持续拓展与积累房源资源，维护业主关系，建立长期合作基础； 6、核心工作围绕房、客、带看、签约四大环节展开。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光、踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通能力强，积极乐观，性格开朗，拥有较强的自我驱动力和进取意识 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成30%-80%； 2、实习期即投保实习生意外伤害险，转正后统一缴纳六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外旅游奖励、公司互助基金等。 【人才发展路线】： 1、经纪人在链家可选择专业线或管理线双通道发展路径； 2、管理晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—集团总部董事。 Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业核心文化。公司倡导拼搏精神，鼓励员工为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。同时重视“传帮带”文化，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业理论学习； 2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领实操，近距离参与业务全过程

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享受带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，定期组织月度聚餐及周边团建活动； 5. 开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社评选提供奖金奖品及免费海外游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴接待； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例逐步提高至30%--90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师带教） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

主要负责接待客户带看邀约签约，薪资待遇1万到3万

有工作经验

链家成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易与资产管理于一体的全价值链房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁及装修推荐等服务。目前，链家已进入北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市，全国门店约8000家，拥有超13万名签约经纪人。为持续优化购房服务体验，链家大力推进线上化布局，服务覆盖PC端、链家APP、贝壳找房、链家网移动端等多个平台，构建起集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性房产服务体系。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产资讯与专业咨询服务，不断提升服务效率与用户体验，力求打造更安全、高效、贴心的一站式房产服务平台。链家始终秉持通过持续创新及新技术应用，建立并完善高标准的房产服务规范，助力行业健康发展。 ------岳云鹏开心麻花广告代言 ------爱奇艺《奔跑吧兄弟》赞助 ------乐视网《芈月传》赞助企业 ------东方卫视《欢乐喜剧人》冠名 招聘岗位：销售管培生 1. 2024届统招本科在读实习生，专业不限 2. 形象积极，性格乐观，踏实肯干，具有良好的服务意识 3. 具备基础沟通能力，乐于接受挑战性工作 4. 拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感 5. 能适应一定强度的工作节奏，具备强烈进取心 如果你满足以上要求，欢迎加入我们！ 业务内容：新房销售+二手房交易+租赁服务+资产运营+装修推荐 作业工具：LINK系统+贝壳找房+掌上链家+链家加油站 发展方向： 1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2. 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 培训体系： 链家学院：新人岗前培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上课程学习-科技产品专项培训-业务产品培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十余万人同步参与 薪酬福利：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达8000-10000元，佣金提成30%-70%，上不封顶！！ 招聘流程：投递简历-参加宣讲会-面试环节-offer发放-北京报到-链家学院集中培训-正式签约入职 地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月。 2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗和意外伤害险）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及周边团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂年度盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%逐步提升至90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

诚寻踏实、稳定、长期做北京房产中介的朋友。我有100平的临街底商门店。我们不是老板打工关系我们是朋友、是战友，平起平做，利益五五分成，成本我100%承担，共同合作挣钱！

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薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，明确销售规划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示类活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相近专业背景。

岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户转化。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护与后续深度开发。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造“五位一体”服务体系：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元。 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励+管理绩效奖励 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故保障、疾病身故保障 5-享受公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物礼品等福利。 晋升机制: 入职半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可适当放宽条件 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习态度，工作积极认真，拥有良好的沟通与协调能力。 5-有独立见解，思路清晰应变强，心理素质佳，能适应高强度工作压力。

岗位职责 1、拟定销售策略、年度与季度销售总结及规划； 2、采集市场动态，挖掘并锁定潜在客户。 3、策划业务拓展方案，并在目标客户群体中推进意向客户的转化。 4、对接意向客户，提供客户所需的各类业务咨询服务。 5、执行招/投标流程、商务洽谈、报价及合同签署等销售环节工作。 6、跟进客户项目订单的落地执行：包括开票、回款等关键节点的追踪。 7、协同项目经理推进项目实施，协调处理项目过程中的问题，保持与客户的有效沟通。 8、承担销售数据的汇总、统计与分析工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上金融或教育领域等相关行业工作经验。 2、具备强烈的进取心和责任感，出色的沟通与谈判技巧； 3、熟悉软件或互联网行业基本知识； 4、具有良好的学习领悟力； 5、能够接受出差安排； 6、拥有成功的销售管理实践经验，擅长客户开发与关系维护； 7、具备良好的团队协作意识和沟通能力，市场敏锐度高，应变能力强； 8、具备较强的市场洞察力及语言表达能力； 9、有职业操守，责任心强，同时具备优秀的团队合作态度。

西城区链家商圈直招｜无责底薪+高提成，收入上不封顶！ 平台硬实力：全国头部房产品牌，海量优质房源+稳定客源，开单不愁资源 成长有保障：系统化岗前培训+师徒带教，新人快速上手，老人稳步晋升（经纪人→店长→商圈经理全通道） 福利超全面：五险一金+节日福利+带薪年假+团队团建，赚钱顾家两不误 拒绝空想躺平，敢拼就能拿高薪！西城区核心商圈岗位急缺，期待有野心、肯实干的你，一起深耕北京核心地段，共赢高薪未来！ 投递直接沟通，当天面试，快速入职！

链家成立于2001年，是一家以数据驱动的综合性房产服务平台，集房产交易与资产管理服务于一体，覆盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁及装修配套服务。目前业务已拓展至北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市，全国范围内设有约8000家门店，拥有超13万名专业经纪人。为持续提升购房服务品质，链家大力推进线上化建设，现已实现PC端、链家APP、链家网移动端等多平台覆盖，并与贝壳找房协同联动，构建高效便捷的服务网络。北京核心区域

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研社区楼盘及周边生活配套设施信息，提供专业咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护推广房产资源，制定个性化资产管理建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的相关法律问题； （4）社区公益者：关注并协助社区内有困难的邻里，积极参与邻里互助。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网行业者优先考虑； （2）形象亲切，具备良好沟通能力，服务意识强； （3）诚信正直，富有团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩和单量等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 2. 周全保障：签订实习协议者享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职当月起享受六险一金（含补充医疗、意外伤害险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉晚宴（人民大会堂）、兴趣社团、人文关怀等福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，合租月均花费约1000元； 4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请资金援助。 【完善培训体系——贯穿职业发展全程】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前参与五天四夜带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签约、风险防控等租赁业务技能； 3. 租转售衔接培训：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等内容的专业指导； 4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通与协同合作等核心能力提升； 5. 晋升管理者培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理专项培养，助力新任管理者顺利过渡。 【多元晋升发展通道——公开透明】 Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队与长期目标攻坚克难，开拓新商圈或新城市并取得突破。重视传承与带动，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。 【工作地点】 北京-全区域可安排 【应聘流程】 投递简历——HR筛选——面试——发放offer——岗前培训——正式入职

待遇： 1、底薪+提成+补助+五险+广阔晋升空间+带薪年假+工龄工资+现金奖励 2、公司定期团建+奖励+旅游 3、师傅带徒弟制度+带薪培训 工作内容： 1、负责客户的开发与接待； 2、识别客户需求，根据客户需求做出方案； 3、负责商业写字楼租赁的全过程； 4、负责客户关系维护等后续工作； 职位要求： 1、年龄40周岁以下，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、男女不限 3、有强大的责任心以及较强的抗压能力，具备良好的沟通能力和团队协作意识，吃苦耐劳，勇于挑战高薪。 4、师傅一对一带、公司互帮互助文化 5、定期团队出游福利、现金奖励、五险、早9晚6、办公环境好

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，富有责任心与进取心，志向明确 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队协作价值 5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，，并额外享受商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼包，享带薪年假与法定假期，内部员工可享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及近郊团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社设有奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级，职级提升对应提成比例同步增长，提成区间为30%—90%； 2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产业务知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

薪酬待遇: 1-薪资范围:15000-100000/月（新人首年年收入30万+） 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险、公积金 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴，能力出众可破格提升 任职要求: 1-年龄:23-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历 3-不限经验 （海归，金融，医疗、地产，同业，教培行业‬转型优先录用） 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介: 全国布局，候鸟旅居（国内养老龙头企业） 1-全国34个城市39个项目布局，截止2023年11月，开业20家！可以实现候鸟式旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

要求：统招本科学历 【工作地点】 全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网线上渠道获取客户资源，提供专业咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织邀约与带看，全程保障客户购房体验。 4. 开发并维护房源资源，争取优质商机展示机会。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！只要肯付出，就有广阔发展空间。 【我们是不是非常累？】 会有外出工作安排，并非纯坐班性质，但整体强度适中，工作相对自由灵活。 【新人都要大量打电话吗？】 不需要！每位员工可自主选择作业模式，团队不强制电话营销，公司已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区联动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队机会、项目奖金、出差补贴、多次晋升通道 职位亮点：高薪回报

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