岗位要求： 1，有行业经验优先。 2，能自我驱动，主动学习。 加入我们的理由： 1，稀缺的区位优势 2，成熟的平台支持 3，广阔市场前景 4，丰富的资源保障 门店地理位置优越

分公司刚刚成立，诚邀广大英才过来致富 底薪5000-8000元，上不封顶。 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标;深圳新房提前返佣，更容易开单，招兵买马!百万年薪不是梦!提成75-80%!佣金到账秒发! 1.学历高中以上，年龄(18岁-45岁) 2.有良好的沟通能力，做事认真踏实 3.有无经验都可以，积极乐观肯学习 4.想挣到钱，想实现自身价值 5.主要工作内容:互联网邀约客户看房，谈单成交 6.高提成，勤快听话，月入5万+很轻松。 7.专业培训，有10年地产经验经理，一对一辅导快速上手，公司提供专业号，手机，更容易开单。 8.代理销售全深圳一手新房 9.工作地点:深圳龙华 10.休息大小周，欢迎你的加入。 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持; 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场;要求: 1.本科，1年以上销售经验，有客 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。薪资: 薪资范围:18000-100000

只要勤奋努力上进可以共同努力

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用贝壳APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇1、新酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪过万元，入职满1年的店长近一年平均月薪3W！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩提成60%-70%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！店里每个人都可以招聘，招聘4个及以上人员后，可以申请做独立小组组长，拿小组业绩提成

职位概述 我们正在寻找充满激情、结果驱动的房地产经纪顾问加入我们的团队。如果您热爱销售，享受与人打交道，并渴望在一个高回报的行业实现职业发展，这个职位可能非常适合您。您将成为连接客户与理想家园的桥梁，通过专业的房产咨询服务，帮助客户实现买卖或租赁房屋的目标。 岗位职责 客户接待与咨询：负责接待客户，深入了解客户需求，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，包括市场行情、房源推荐、交易流程等。 房客源开发与维护：通过多种渠道（线上、线下）开发和积累房源与客户资源，并与业主、客户建立良好的、长期信任的业务合作关系。 带看与磋商：陪同客户实地看房，详细介绍房产情况，解答疑问，并进行商务谈判，促成房屋的买卖或租赁交易。 交易促成与后续服务：负责业务跟进，促成买卖双方交易达成，并协助完成合同签署、办理权属转移、贷款、过户手续等后续服务工作，确保交易顺利完成。 品牌与信息维护：维护线上渠道的房产信息，确保房源真实准确，积极推广公司和个人的专业品牌。 任职资格 学历与经验：大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限。无工作经验要求，欢迎应届毕业生积极申请。有房地产销售、客户服务或相关经验者优先。 能力素质：具备出色的沟通表达能力、学习能力和强烈的服务意识。抗压能力强，勇于接受挑战，具有团队合作精神。 个人特质：诚信正直，有责任心，积极主动，有强烈的进取心和成就动机。形象气质佳者优先。 其他：对房地产、金融或互联网行业有浓厚兴趣者优先。需熟练掌握普通话。 我们提供 具有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+各类奖金（如绩效奖、开单奖、团队奖等）。提成比例高达业绩的27%-56%甚至70%，努力干月入过万很常见，使劲干收入上不封顶。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、生日福利、国内外带薪旅游、部门团建活动等。 全面的培训体系：无经验者无需担心！公司提供系统化的带薪岗前培训和在职技能提升培训，采用“师徒制”一带一模式，帮助您快速成长。 广阔的职业发展空间：公司拥有公平、透明、快速的晋升通道。从置业顾问到团队经理、店长、区域总监，只要你有能力，就能不断向上发展。 支持性工作环境：舒适的办公氛围，和谐友爱的团队伙伴，以及潜在的住宿方案（视具体情况而定）。 申请方式 如果您对这个机会感兴趣，请通过[此处说明简历投递邮箱或招聘平台链接]提交您的简历。我们的招聘团队会在收到申请后尽快与您联系，安排面试。 欢迎加入我们，用专业和服务创造价值，与公司共同成长，实现您的职业梦想和财富目标！

-乐有家控股集团大学生团队期待你的加入！高薪挑战等你来—— 【支持线上视频面试】 【实习生也有机会带领团队，实现全方位成长】 00后全大学生阵容，平均年龄24岁，工作氛围真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。如果你渴望加入集团总部重点打造的大学生创业实验基地，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏、具备良好服务意识和强烈创业意愿，欢迎加入我们！ 一、【薪酬福利】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，不设业绩奖金，采用“底薪补贴+职务绩效”模式。 大专A02***薪酬8000元：底薪补贴4000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效 本科A03***薪酬9000元：底薪补贴5000元+1000元行动量化绩效+3000元职务绩效 （以上薪资真实有效，底薪及补贴均与业绩无关） 2、丰富员工福利：五险一金、提供住宿、导师一对一指导、专属大学生团队建制、带薪休假、12类福利假期、授课奖励、创新激励、仁杰奖、员工互助基金、节日大礼包、多样化的文体活动等。 二、【岗位职责】 负责一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业后要租房？成家需买房？大多数人会先上网找房。 我们的工作是实地拍摄房源视频、VR、图片等内容并上传至网络平台进行推广维护，吸引客户主动咨询。 接到客户咨询后，精准了解需求，提供匹配方案与置业规划，安排带看、协调谈判，最终促成交易达成。 三、【加入我们需要什么条件——应聘要求】 1、专业不限，经验不限 2、具备强烈的事业心与责任感 3、拥有基本的服务意识和职业化沟通能力 四、【如果是新手能胜任吗？——完善导师带教体系】 针对未接触过门店运营（营销）或管理的新成员，公司配备系统化导师带教机制。只要相信自己的学习能力，思维活跃，就能掌握核心方法，迅速成长为销售精英： 行业人才孵化高地——乐有家学院：规模领先、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训基地，助力全方位成长。 五、【拒绝潜规则，梦想决定晋升——见证我的“不凡”晋升路径】 公司每月组织公开竞聘，流程透明，发展空间广阔。优秀学员最快三个月即可晋升店长等管理职位，目前已有98年出生的副经理在半年内走上高管岗位。只要你有能力，舞台没有天花板！ 晋升通道：置业顾问→（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁 六、【福利满满，温暖相伴——有爱的职场体验】 1、带薪休假+节日慰问礼遇+国内外团建旅游+成长培训+无限发展可能 2、提供小区配套住宿，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 3、缴纳五险一金，享多重节日福利 福利种类繁多，只有想不到，没有做不到！ 七、【任职要求】 1、专业不限，有学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、营销相关背景者优先 2、表达沟通能力强，性格开朗积极，富有激情，工作认真细致 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋 4、责任心强，怀揣成就一番事业的坚定信念 工作地点：【深圳全城可选——支持就近分配】【可线上视频面试】

1. 了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询与置业方案； ​ 2. 熟悉所售楼盘/房源信息，包括户型、价格、配套、学区、交通等，准确向客户介绍； ​ 3. 跟进意向客户，邀约到访、带看房源，促成成交； ​ 4. 维护老客户关系，通过转介绍拓展新客户； ​ 5. 配合公司完成销售任务及各类活动。 【任职要求】 1. 年龄（如：26–50岁），男女不限，形象气质佳，沟通表达能力强； ​ 2. 热爱销售工作，有赚钱欲望，抗压能力强，能接受挑战； ​ 3. 有房产销售、电话销售、保险/汽车销售等经验者优先； ​ 4. 无经验可以免费培训，有师傅一带一，愿意学习即可； ​ 5. 具备良好的服务意识和团队合作精神。

租房优惠、豪宅、二者兼具、高级销售、提供住宿、电话销售、房源开发、查看全部 招聘职位： •房产经纪人 •急招销售2名 •位置：福田皇岗 岗位职责： 维护新老客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 岗位薪酬及福利 1.海量房源、大量线上客户 2.公司提供自有客户资源，无需辛苦找客 3.业绩提成65%到80%，租单提成即开现发 4.更多福利：五险，专业导师培训，员工互助金，导师一对一代教，提供住宿，办公室小零食不断，定期团建，聚餐，国内外旅游等多项福利！工作团队氛围好，有兴趣可以见面或电话详聊。 面试联系电话： •徐经理：

乐有家新营销大学生团队招聘｜深圳本土头部经纪机构，邀你共赴高薪成长路 我们持续招聘，不为单纯补岗，只为用“新鲜血液”激活团队活力——杜绝惰性、吸纳牛人，给敢拼的你一个无限成长的平台！ 作为深圳本土最大的经纪机构，乐有家的实力从不缺席，行业认可就是最好的名片： 1.**教育部认证**：2023年连续3年入选教育部“供需对接就业育人项目”，是房地产经纪行业唯一获此殊荣的企业，校企合作实力领跑行业。 2.**消费信任标杆**：2023年成为深圳市消委会“放心消费双承诺”首批示范单位，服务品质获官方与用户双重认可。 3.**模式创新先锋**：2024年4月联合绿景地产，在深圳试点房产“以旧换新”新模式，引领行业服务升级。 4.**品牌实力加冕**：2024年4月斩获“深圳品牌百强”称号，是房地产经纪行业首个获此荣誉的企业，品牌影响力稳居前列。 5.**技术前沿合作**：2024年4月成为华为鸿蒙原生应用开发房地产行业首批合作伙伴，科技赋能业务，领跑数字化转型。 一、薪酬福利：新人有保障，老手能冲刺 我们不画饼，只给实打实的收入——新人有保底、老人有高薪，你的努力直接兑换成回报！ 1.新手培养期（前3个月）：无压力过渡 按学历定制保底薪酬，帮你平稳度过适应期： -高中及以下：最高7000元/月（底薪补贴3000元+行动量化绩效1000元+职务绩效3000元） -大专：最高8000元/月（底薪补贴4000元+行动量化绩效1000元+职务绩效3000元） -本科：最高9000元/月（底薪补贴5000元+行动量化绩效1000元+职务绩效3000元） 2.发展期（3个月后）：收入自己说了算 -薪资上限无封顶：初期深圳定岗最高11000元/月，叠加**55%-80%超高业绩奖核算比例**，业绩越好，收入越高。 -真实收入参考：入职满1年的经纪人，近1年平均月薪22375元；入职满1年的店长，近1年平均月薪27978元！ 二、专属福利：不止于薪，更懂你的需求 我们把“员工关怀”落到细节，从生活到成长，给你全方位支持： -**住房交通补贴**：毕业1年内大学生租房免佣，应届生到岗可，减轻初入社会的压力。 -**丰富员工活动**：生日会、团队聚餐常态化，还有乐有家学院专属培训课程，边工作边充电。 -**超全假期保障**：、带薪年假是基础，更有12项特享假期——每月1次“说走就走”的随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等，工作生活真平衡。 -**免费住宿安排**：提供小区房住宿，空调、热水器、床铺、沙发、厨房等设施齐全，拎包就能入住。 -**灵活工作时间**：周末双休、单休、调休任选，不用为“加班”牺牲生活，节奏自己把控。 三、工作内容：专业不复杂，上手有路径 无需担心“小白难入门”，核心工作清晰易懂，有人带、有方法： 1.**网络营销**：通过微信、网络平台与客户沟通，解答疑问、发布优质房源，吸引精准客户。 2.**专业带看**：深入了解楼盘亮点，带客户实地看房，帮客户找到心仪房源，促成交易。 3.**物业评估**：熟悉区域楼盘详情，实地勘察物业状况、确认权属，完成业务委托书签订与钥匙收取。 四、晋升路径：不看背景，只看能力 我们拒绝“论资排辈”，每月1次晋升机会，透明公平，你的能力就是晋升通行证： **营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁** -想创业？公司提供“零成本创业平台”，开店无需你出一分钱，管理团队还能享高额利润分红！ -想灵活发展？另有“合作经纪人模式”——无业绩考核压力，仍享55%-80%高服务奖金，工作方式更自由。 五、团队与地点：年轻氛围+就近办公 -**团队氛围**：集团化企业背书，年轻化团队为主，扁平化管理、文化阳光透明，没有复杂人际，只有简单真诚的协作与无限正能量。 -**工作地点**：深圳市场占有率第一，福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等区域均有门店，可按你的意向就近安排，实现“在家附近上班”的便利。 如果你想在深圳扎根、想靠能力赚高薪、想找一个不压抑的成长平台，乐有家新营销大学生团队，随时欢迎你的加入！ 要不要我帮你进一步优化，生成一份**乐有家校园招聘宣讲会PPT核心提纲**？把企业优势、薪酬福利、晋升路径等关键信息提炼成可视化模块，方便你用于校园宣讲或招聘沟通。

深圳市罗湖区国贸地铁附近招玻璃打孔，开孔尺寸180， 100块钱，有空的今天过来

深圳龙华区需要氩弧焊工五名，工资八小时五百，管一餐联系电话，伍总

深圳市南山区招清洁男女均可，200元8小时日结，活不累不脏，看清楚打电话

总代、组长 薪资福利:以上岗位均购买社保（五险），包吃住，提供培训、晋升平台。 招工人数:3名 合同性质：劳务派遣；欢迎各位推荐朋友，假证勿扰。工资按月及时发放。证件核查通过，优先面试。请工作时间电话联系， 工作地址:深圳、、湖北

急招如下岗位 1、绿化工多名，工资 3800、月休四天 2、保洁员多名，工资 3200～3500，月休 四天 工作地址：南山天鹅堡 小区 联系人：何主管 （以上岗位均要求有一定工作经验、身体健康、无不良嗜好！）

我公司是一家房地产中介服务公司，现招聘兼职50名。无底薪，提成高，有能力者年薪过千万

鼎居地产招聘销售租房子管家5名，新房岗位3名，工资2000-3000元，提成80-90%，包宿舍，地址茂名市茂南区爱琴海保利中环广场南门美宜佳旁边

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察房源，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，有不良资产处置经验者优先 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

我们是一家专注于房产租赁托管服务的专业机构，这是一个全新赛道，市场前景十分广阔，未来有无限可能，我们公司致力于为业主提供省心、高效的资产管理解决方案。通过专业化的运营团队，我们提供从房源托管、装修配置、租客筛选到日常维护的全流程服务，最大化提升房屋收益并降低空置风险。凭借本地市场深耕经验、透明的服务体系和智能化的管理工具，我们已成功为上千名业主实现资产保值增值。 现公司扩大规模，特招聘房产租赁市场专员数名 工作地点：布鲁明顿广场B座608 岗位职责： 1.负责房源的开发、维护及业主关系管理，签订房屋托管协议； 2.与物业对接及小区对接事项; 3.协助业主完成房屋装修、保洁、维修等托管服务，提升房源竞争力； 4.根据客户需求匹配房源，协调租客看房、签约及后续入住事宜； 5.处理租客投诉、租金催缴、合同续签等日常运营问题； 6.定期跟进托管房产状况，确保房屋安全及租客满意度； 7.完成公司制定的业绩目标，维护品牌口碑。 任职要求： 1.学历不限，经验不限； 2.责任心强，服务意识佳，能独立解决突发问题； 3.熟练使用办公软件及租房平台（如贝壳等）。 我们提供： 1完善的培训体系+清晰的晋升通道； 2高比例业绩提成+节日福利+团队活动； 3灵活工作模式，优秀者可晋升管理岗位。

主动投递简历者有限，可就近安排（可线上面试） 【任职资格】新媒体营销房产销售方向 1、20-28岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向 福利1：乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 1、薪酬自主制 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位职责】*房产销售方向* 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 【晋升机制】新媒体营销房产销售方向 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

1、掌握商业业态布局与品牌搭配策略，持续关注购物中心行业动态及市场品牌变化趋势； 2、具备出色的业务开拓技巧和商务洽谈能力； 3、拥有资源整合与引入能力，可对接契合企业战略方向的优质合作方； 4、大专及以上学历，具有一年以上大型购物中心招商相关工作经验； 5、熟悉餐饮、服装配套等品类的招商运作，掌握一定数量的大型购物中心各品类资源渠道； 6、具备良好的职业操守与工作责任心，擅长人际交流与关系维护； 7、能够适应高强度的工作节奏与压力。

无责底薪8000+提成+奖金，综合收入9-15k 主管亲自带教，快速上手 晋升通道清晰，发展空间广阔 助理-专员-经理-总监-高监-总经理 团队年轻化，沟通轻松高效 工作氛围积极融洽！！！ 岗位职责 1.协助市场部人员维护客户关系 2.协助跟进货物动态，处理运输异常情况 3.协助完成系统操作及经营数据分析等文书工作 4.掌握客户产品信息，提供公司对应报价支持 5.熟悉客户对接人员及其职责分工 6.及时掌握客户最新动态，做好客户关系维护 [任职要求] 1、熟练使用基础办公软件，形象良好，具备客服耐心； 2、性格开朗，反应迅速，拥有较强的应变能力与服务意识； 3、具有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，有相关经验者优先。 [薪酬福利] 1、保底8000元，综合薪资9-15K，提成上不封顶； 2、提供岗前专业培训，主管一对一指导； 3、写字楼办公环境，每月下午茶，月月激励奖励； 4、配备专车用于客户拜访接送；

岗位职责： 1、负责家具展厅到店客户的接待与咨询，结合客户需求提供专业的家具推荐服务。 2、跟进公司抖音平台带来的客户，做好转化与服务工作。 3、维护已有老客户关系，提升客户满意度和复购率。 4、通过公司资源在小红书、闲鱼、抖音、快手等渠道发布信息，实现线上引流获客。 5、对接写字楼、物业及招商相关资源，助力提升整体成交效率。 6、积极拓展新市场，开发潜在客户群体。 任职要求： 1、思维灵活，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，始终秉持良好的客户服务意识； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、不限性别，经验不限，欢迎新人加入。 上班时间： 09:00-18:30（含午餐午休时间） 12:30-21:00（含晚餐时间） 实行轮休制度 工资福利： 底薪+全勤奖+伙食补助+住宿补贴+阶梯提成+工龄工资（随工作年限递增）+提成上不封顶+大单奖励+生日会+定期团建+下午茶等多项福利……

具备良好的沟通条件和谈判技巧，积极主动热爱销售行业，二级三级市场销售，有老人带 有房地产经验优先，

薪资：6k-1.5k（上不封顶） 拥有2-3年建材/家居行业销售经验，熟悉市场动态； ·90后，思维活跃，敢于创新，具备良好的沟通能力； ·能通过线上工单开展洽谈，推动客户裂变与转化； ·擅长小区落地推广，熟悉自媒体内容获客逻辑； ·具备团队协作意识，能协助区域经理进行复盘与策略优化。 我们将为你提供： ·薪资待遇：6K-10K（具体面议，能力决定薪酬）； ·成长空间：系统培训+区域经理带教，快速提升综合能力； ·团队氛围：扁平化管理，年轻团队，共同成长； ·福利关怀：员工生日福利、弹性工作制、绩效激励体系。

一、岗位职责： 1.方案定制：通过电话/微信为杰出企业家量身打造学习提升计划。 2.客户服务：负责已合作高端客户的接待及深入沟通交流。 3.业绩达成：在既定周期内高效完成各项考核指标。 4.工作总结：按时提交每日、每周、每月工作复盘与汇报材料。 5.经验传承：善于归纳、复制并传递成功方法，具备出色的语言表达与沟通能力。 二、福利待遇： 1.薪酬激励：绩效决定收入，提供**无封顶薪资**，多劳多得，成果即回报。 2.成长支持：提供系统化内外训资源，助力职业能力持续进阶。 3.基本保障：依法缴纳五险，享有国家规定节假日休假权益。 4.导师带教：实行“师徒制”培养模式，资深导师全程指导，加速成长路径。 5.实战赋能：配备专属教练开展一对一辅导，快速掌握业务核心技能。 三、目标人才画像： 1.品德优先：具备优良品行与职业操守（刚性要求）。 2.进取心强：主动追求进步，期望通过与优秀人士接触实现自我突破。 3.自立担当：拒绝依赖，有决心通过个人奋斗获得团队认可与高收入，并付诸实践。 4.学习导向：学习适应能力强，不抱怨不拖延，为目标全力以赴，展现青年拼搏精神。 四、重点说明： 1.精准筛选：谢绝盲目投递！若您性格犹豫、缺乏动力、好高骛远且不愿踏实成长，请勿申请。 2.重点投入：我们期待引进高潜力人才！即便当前经验不足，只要目标明确、信念坚定，公司将调动优质资源，由专业导师团队亲自带教培养。

1、中专及以上学历，机电一体化或机械电子类专业优先； 2、熟悉工控行业相关产品，具备工控基础理论知识者优先，有同行业经验更佳，能熟练使用办公软件； 3、负责公司产品的销售与市场推广，具备独立开发新客户的能力，善于维护客户关系； 4、持有驾照并能熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1、通过网络、电话、网站、展会等渠道，积极开拓跨境电商物流及国际物流领域的潜在客户，提供包括国际专线、国际快递小包、海外仓、包机在内的跨境物流服务； 2、根据客户需求进行精准报价，持续维护并扩展客户资源，制定有效销售方案；定期与合作客户保持联系，建立稳定且持久的合作关系； 3、深入理解客户业务需求，为其量身定制电商物流整体解决方案，独立处理客户询盘、报价及沟通协调工作，达成个人销售业绩目标； 4、负责客户关系的长期维护，推动客户间的战略合作规划；定期实地拜访客户，深化客户合作深度与粘性。 岗位要求： 1、具备电商物流、货运代理、直客开发或海外仓销售相关经验者优先考虑； 2、对销售工作及跨境电商领域有浓厚兴趣，具备独立思考能力和较强的学习意愿； 3、拥有良好的市场洞察力与判断力，服务意识强，能够适应高强度工作节奏。 公司不实行打卡制度，无需每日汇报，拒绝职场PUA，只欢迎有野心、有激情、具备自我驱动力的伙伴加入！！！