一手单外协直招 ———————— 杭州沃镭汽车检测项目需要电工20人 电工大工：43/小时 提供公寓4人间住宿，空调热水器都有，每周可预支1000，吃，食堂10元一餐，老员工免面试。 工期长期，现场简单面试，面试通过第二天直接上班 月工时300+， ———————— 合肥半导体项目需要电工 电工中工：35/小时 包吃住 要求会做线放线，每天工作8-10 小时，中工有8个月以上工作经验，对识图纸要求不高，中工能看图接线就行，工期两个月左右。 ———————— ，依法纳税 联系电话：（）

货车修理工

机修钣金

汽车钣金修复

汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

新能源汽车维修工。

汽车机修中工学徒，招聘人数1-2人，工资1000-5000，包吃包住，一个月休息两天，修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

负责轮胎安装、修补及道路救援等服务

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

合肥上市公司 行业头部企业 需求30人 满18周岁～30周岁，包吃包住！实习待遇5000~8000左右。 转正后1万➕ 岗位：操作岗、导线岗、质检岗等 生活便利：住宿4人间，餐饮自助餐、炒菜、老乡鸡、合家福都有。 工作环境好，可带手机上班。 感兴趣的联系我 手机号： () 谢谢

拍露手视频兼职 时间：不限，只要有空就可以做 地点：自由选择 内容：做家务拍视频、手工活拍视频、摆摊拍视频、摘草莓拍视频、工厂流水线拍视频只要能拍手在干活的视频统统都可以 :8元/小时 说明：利用空闲时间干活时候拍视频，只要拍手在干活即可，比如在做手工活的同时拍视频记录，则有两份收入 不收取任何押金 有意向的联系我:（）

通知 招聘A2驾驶员 联系电话: 0点后装车为准--24点前卸车为准。 劳务费每趟结算＋每趟400元奖金。 安全＋效率竞赛 （里程数超过1万公里.且无事故的驾驶员有资格参与竞赛） 第一名奖励10000元（1名） 第二名奖励8000元（2名） 第三名奖励6000元（3名） 介绍新人有500元奖励.干满一个月后兑现！趟结趟结趟结

今天5点-12点 要一个会拉手拉车 电动的 价格好谈 黑子勿扰

合肥今天需要招顶班双驾

山西省太原市鑫隆盛汽车修理厂招聘大车修理工，机修大工，中工，电工，工资待遇优，联系电话

河北省黄骅市招大车电工2名，大中，中工，学徒工，（2000—10000）机修工2名.大工，中工管吃住8000—12000）工资月结

岗位职责： 1.负责旅居车、特种改装车强电系统（含配电柜、线束布局、电源转换、UPS、发电机接口等）的设计、选型与集成安装 2.参与整车电气原理图绘制、BOM编制及强电部分工艺文件制定，确保符合国家汽车公告及低压电气安全规范 3.配合研发与生产团队完成样车强电系统调试、故障排查及量产工艺优化，保障车辆上装强电系统稳定可靠 4.对接客户技术需求，提供强电方案支持，参与技术交底与售后问题分析 5.协同弱电、结构、底盘等专业开展跨系统联调，确保整车电气系统兼容性与EMC性能达标 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业优先，具备强电系统实操经验者可适当放宽学历要求 2.具有3年以上车辆改装、专用车或工业设备强电设计/装配/调试经验，熟悉GB/T18384、GB7258等标准者优先 3.熟练使用AutoCAD或EPLAN进行电气图纸设计，掌握常用断路器、接触器、变压器、逆变器等元器件选型与应用 4.具备独立解决现场强电安装与调试问题的能力，责任心强，能适应阶段性出差及车间协同作业 5.持有低压电工操作证，具备新能源车辆高压安全意识者优先

大车的电路维修

机电小工（实习生），招聘人数2，薪酬待遇9k-15k，招聘要求：一.岗位职责：1.负责汽车维修与保养；2.诊断并解决汽车机电故障；3.确保汽车机电维修工作的质量和效率。二.任职要求：1.需持有低压电工证；2.具备汽车机电维修相关知识和技能；3.能够独立完成汽车机电维修工作；4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，联系电话：，地址：禅城区南庄镇吉利大道西杏头广场对面自编2号之一

长白班，无夜班倒班，目前免费住宿2-3人间，每月500餐补 岗位职责： 1、根据装配图纸和技术要求，保质保量的按时完成班组长交待的机械装配生产任务（零部件-预装-总装）； 2、能够准确理解机械图纸，掌握常用装配工具的使用； 3、参与装配工艺的优化，提出改进建议； 4、解决装配过程中的技术问题，及时上报并协助解决； 5、维持现场5S工作，确保现场没有与装配无关的物件，螺丝螺帽摆放整齐；装配区域保持干净、整洁、畅通； 任职要求： 1、良好的问题解决能力，能够独立处理装配中的技术难题； 2、责任心强，注重细节，具有良好的团队合作精神。 3、能够适应快节奏的工作环境。

合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 ]面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 普工年龄要求：17-50岁 叉车工年纪：18-54（会四角定位），人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注：、打架斗殴、不服从管理 政策： N资源对接：（同号）

全国招聘可长期出差的液压钳工、维修钳工、装配钳工，有团队最好

岗位职责： 1、及时处理来料检验、生产流程、出货检测及交付环节中的各类质量问题，对异常情况实施跟踪并推动闭环解决； 2、针对外购零部件的质量问题，与供应商对接沟通，跟进整改进展，监督其质量提升措施的落实，并验证改善成效； 3、基于内外部质量数据的统计与调查分析，主导重大质量事故及重复性问题的根本原因分析，组织制定纠正与预防方案，协调资源推进措施落地，完成效果验证及标准化管控，持续提升整体质量水平； 4、负责生产各阶段的产品质量监控与过程控制； 5、依据公司规范要求，独立编制和完善相关品质管理文件； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求：具备汽车内饰注塑件行业相关经验 1、大专及以上学历，汽车内饰设计或制造类专业优先，具有3年以上质量岗位工作经验； 2、掌握ISO9001质量管理体系标准，熟悉产品质量管控流程，熟练运用PDCA、5W1H、8D、QC七大工具等质量分析方法； 3、有汽车注塑件领域实际工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

鸿路下塘二期一厂D线，新安装高频焊生产设备，招聘操作工12名，年龄20一40岁，计件工资，熟练工月工资11000一17000元，有气保焊经验和行车熟练工优先，26年正月初八开工，电话，。

安徽合肥优胜人力 蔚来F3工厂 不体检+非流水线+工作轻松自由+可预支工资 初五面试 正月初八以前，打卡30天 工资待遇：月6500-7500 普工22/小时（含餐补） 叉车工 25/小时（含餐补） 初八以前到岗加1元每小时 普工工作内容：主要从事分拣、扫描、配货。 叉车工可以接受批量新手，持证上岗 工作内容：主要从事产线运输，库内货物转移 岗位： 普工 18-45岁（看精神面貌可以适当放宽三岁） 叉车工：18-52岁 上班时间：早08:00-20:00 2班倒，夜班补贴15元 记薪：11小时 每月28号发薪 提供外宿6人间，上下班大巴车接送 要求工期三个月 注：或资 地址：安徽合肥新桥机场 2元小时，人多可+ 名单对接优胜人力 优胜人力陈俊

常春汽配叉车工 先入职合适再安排体检 优先录取留任人员及节后能及时 寻有证叉车：工资250元/天+20元/天补贴，在职补贴发薪日 要求：24～45岁，不能染发有纹身 时间：8.00-20.00两班倒 住宿7元/天，水电费均摊 面试12.30集合，下午13：00集中面试，过时次日面试

设备维修工 50周岁以下，高中及以上。10小时两班倒 薪资福利:薪资4500 - 7000元，五险，工作餐、节日福利及休息，单休 银环另外一个公司 工作地址:巢湖市夏阁园区平顶山路12号

焊工8-17点，休息1小时，平时加班1.5倍工资，周六周日加班2倍工资月综合工资8000-12000元缴纳五险有氩弧焊和气保焊工作经验，能看懂简单图纸18-50周岁

岗位职责： 1、负责上车体CAS的校对及问题跟进处理； 2、负责布置件的布局协调与推进落实； 3、负责相关法规符合性核查工作； 4、负责各开发阶段DMU的校核任务； 5、负责提出布置优化建议，并跟踪优化措施的执行进度。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相同岗位工作经历； 3、从事过汽车总布置工程相关工作。