岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

主打中高端水果，要有相关工作经历，超强的执行力，要有一点点自主思考能力，有年轻人的冲劲，有赚钱欲望，开开心心上班，少点精神内耗，多点团队精神，老板很年轻，非常欢迎年轻人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

1.负责到店客户沟通下单 2.新楼盘运营，电话邀约，公司销售和设计师等人员工作安排、跟踪管理； 3.谈单逼单，报价体系梳理； 4.公司整体运营计划； 5.异业合作 6.公司整体管理。 7.公司可提供相关资源，官方样板等

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验，熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限

岗位：网咖店长（全职） 工作地点：杭州拱墅·新天地商圈 一、岗位职责 1、门店全盘管理 负责电竞馆日常运营、人员排班、交接班管理、卫生品质、包厢巡检、设备点检，保证门店标准化营业。 2、员工管理与培训 负责店员、网管、保洁日常带教、服务标准落地、仪容仪表、服务话术、考勤纪律管理，打造高端电竞服务氛围。 3、营收与业绩管理 负责每日营收统计、套餐售卖、会员拉新、老客维护、活动落地，提升门店流水与复购率，控制门店损耗、水电、耗材成本。 4、设备与物资管理 全场电脑、外设、灯光、空调、制冷设备日常检查维护；零食、饮料、冰柜库存盘点、补货、临期品处理，对接供货商补货。 5、卫生与品质管控 严格执行高端电竞馆卫生标准，公共区、包厢、卫生间、休息区每日巡检整改，保持门店高端、干净、无异味环境。 6、客诉处理 独立处理顾客咨询、差评、投诉、纠纷，维护门店口碑与大众点评、抖音评分。 7、合规管理 落实消防、治安、食品经营、实名制上网等合规要求，配合街道、市场监管、消防检查。 二、任职要求 1、年龄22–38岁，形象干净利落，沟通能力强，做事细心负责、执行力强。 2、有网咖/电竞馆管理经验优先，无经验但学习能力强、肯吃苦、想长期发展也可。 3、熟悉电脑基础操作、会简单排查外设故障（鼠标、键盘、耳机、灯光系统）。 4、懂基础库存管理、台账盘点，有成本意识、业绩思维。 5、服务意识好，不情绪化，能稳住门店节奏，能带团队。 6、无不良记录，品行端正，稳定性强，不短期混日子。 三、薪资待遇 - 底薪 + 业绩提成 + 节日福利 - 综合薪资：5000–7000（能力越高薪资上限越高） - 月休、带薪假期、晚班补贴、员工福利、店内福利 - 新店起步，晋升空间大，可长期做核心管理岗。 四、我们优势 1、新天地高端商圈，客群优质、消费力强、口碑容易做起来 2、新店全新设备、全新装修、环境高端、管理体系简单清晰 3、老板务实好沟通、不画饼、奖罚分明、稳定经营 五、工作时间 早晚班轮班制，合理排班，不恶意压榨，正常门店运营班次 六、招聘宗旨 招长期稳定、踏实肯干、真正会管店的店长， 混日子、短期过渡、频繁换工作者勿扰。 有意向直接私聊，可随时面试、尽快上岗！

招聘岗位：店长地点：武林银泰百货A馆7F品牌：中国李宁福利待遇：1、底薪+提成+五险综合工资：5000-8000以上2、年龄25-403、工作时间：具体根据排班岗位要求：4、有相关销售工作经验者优先2、时尚运动潮流爱好者，具有良好的服务意识，热爱工作3、具有良好的沟通能力和团队合作意识4、联系电话：（）

杭州加湿器厂 企业主要生产加湿器 两班倒坐班为主，工作轻松，超级简单 18每小时，夜班补贴25一天 免费工作餐不扣社保，订单稳定，加班多，月薪6500左右 16~53周岁，男女不限，所有疑难杂症均可安排。

岗位职责： 1.负责门窗安装过程及工地现场的摄影/摄像工作，确保画面清晰、构图合理、内容真实 2. 独立完成短视频剪辑、包装与发布，适配直播及新媒体传播需求 3. 配合主播进行直播拍摄、场控支持及内容素材准备 4.协助工地基础事务，如物料整理、现场协调等，保障拍摄与施工协同高效 5.参与创意策划，结合游戏兴趣（如QQ华夏）输出年轻化、有网感的内容方向 任职要求： 1. 对摄影摄像及视频剪辑有实操经验，熟练使用主流剪辑软件 2. 性格开朗，吃苦耐劳，具备团队协作意识，不计较临时性辅助工作 3.热爱互联网文化与游戏，有内容敏感度和共创意愿 4.学历不限，接受应届生或转行新人，提供带教成长机制 5.能适应工地与办公混合工作场景，具备基础安全意识和沟通能力

杭州市余杭区招门窗安装/塞缝、打胶

杭州市萧山区大型中央空调工装多联机，长期有活，师傅 中工 学徒都要，会吃鸡王者优先，要长期 ，欢迎打扰。

杭州市余杭区良渚附近招水电工师傅350元一天工资9小时会做镀锌给水钢管会做桥架布线管的师傅，不是PPR水管不会做的不要来

高薪招聘服装店长（，36内）薪资：底薪8400+零售体验奖600+提成+奖金等工作地点：汉光百货待遇：入职五险一金，带薪年假，法定三薪等面试联系：（）

克拉玛依市汇嘉购物中心诚聘:店长一名，店助一名，店员一名。联系电话，。

德州职业技术学院餐厅，混沌档口招聘店长，员工，工资3500，拿20%提成，时间安排早7点至下午12点半，下午3点至晚8点，休息2个小时，管饭，一个月休息2天，年龄45岁左右，语言表达要热情，有服从意识，干过学校餐饮的优先。联系电话

店长年龄20-45岁薪资福利:4000-10000所有岗位均有晋升你有能力薪酬由你定工作地址:韩城鼎旺底商7号

【诚聘店长】招茶楼店长一名，有茶楼管理经验优先！负责门店日常运营、员工管理、客情维护、成本管控、活动落地善于沟通，处事稳重，会处理客诉，懂经营，有责任心薪资：底薪＋绩效工资.不封顶电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责 1. 负责顾客结算，快速准确完成收银工作 2. 核对零食商品价格，保证账目无误 3. 保管收银现金、收款凭证，做到日清 4. 整理货架、零食补货，做好收银区和店内卫生 5. 接待顾客咨询，热情服务 任职要求 1. 学历不限，会基础电脑操作 2. 有无经验都可以，有门店经验优先 3. 细心负责，有耐心，好沟通 4. 服从排班安排，面试后就近分配门店 5. 品行端正，无不良记录

超市上班，早8点至晚6点，首月工资4800，另加全勤奖200，后续上涨，包吃中餐，月休3天

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘猪肉分割师（直接发台面出价格）6000-9000生鲜经理2名任职要求1. 有2年以上生鲜/超市管理经验2. 懂蔬果肉水产保鲜、定价、损耗管控3. 能吃苦耐劳，适应早晚班，责任心强工作地址:杭州富阳联系电话薪资（多劳多得有能力无上限半桶水勿扰）

招长期工，45岁以下，干活麻利，有责任心。时间：12点到8点工资：面议地址：浙江食品市场电话：

岗位职责: 1. 负责协助区域总店长管理精酿鲜啤酒馆日常运营事务 2. 监督并确保服务质量符合公司标准 3. 设备拆洗，完成总公司的要求 4、上班时间:15:00-24:00 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队合作能力 2. 能够有效管理精酿酒馆运营，保证顾客满意度 3. 对精酿啤酒有一定了解和热情 4.性格开朗

招聘杭州玻璃公司理货1名普工2名包吃住月休2天联系电话

知味观经营管理分公司的招聘表，多家门店招人 1. 门店分布：萧山新店、青年路店、文晖店、三里亭店、保俶店、丁桥店、亲亲家园店、东山弄店、新塘店、杭海店、流水苑店，覆盖杭州多个区。 2. 岗位分两大类 ◦ 服务岗：营业员、中点营业员、卤味营业员、收银；薪资大多4100-4500。 ◦ 厨房岗：面板（面点）、明档、小灶；面点岗位薪资偏高，4600-5500。 3. 班次：大多做六休一，少数做一休一；上班很早（5:00/5:30开始排班），分两段班次。 4. 要求：学历大多初中/高中；偏好30–40岁、能长期稳定干的人；面点岗要求会独立操作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

有相关经验优先。