艾诺丝雅诗招聘员工[庆祝][庆祝]工作地点：杭州滨江银泰一、要求：有过品牌女装销售经验1年以上2、形象气质良好，喜欢时尚行业3、具备一定的沟通能力与抗压能力，能与人建立持续、良好的人际关系4、能吃苦耐劳，脚踏实地，目标感强、喜欢挑战，有赚钱的欲望5、年龄25-40岁，身高158以上，身体健康二、工资福利1、工资：店长月薪5000-80002、工作时间：做一休一3、其他：五险一金、带薪年休假、免费工作服4套、节假日福利、年终奖金、晋升渠道三、联系人杨女士（）

招聘门店店长。男女不限，年龄要求25-45周岁，需具备三年以上的厨房和门店管理经验，对产品操作和前厅服务均有一定了解与实操能力。主导门店日常经营，把控并落实门店前厅与厨房的安排，提升门店营业额与顾客满意度。薪资福利为月薪8000-12000元。每月休息3天，提供食宿。招聘人数为2名。发展方向为区域督导至大区经理。该岗位需能接受全国外派。工作地址为浙江省杭州市临安区青山湖智汇城B座1101室。

新杭派3楼电梯口高端店铺： 招优秀店长2名 有店铺管理经验2年以上 1.负责店铺销售指标 2.负责客户管理 3.负责货品上新管理 责任心强，审美佳 薪资组成（面议）：底薪➕提成➕全勤➕饭补，月休3天 联系号码：

招聘店长一名，，年龄在33至35岁之间。试用期为2个月。薪资范围为10000至13000元。工作地址位于万达拱墅区。

实力档口急招批发销售自有工厂｜货源稳定｜爆款不断诚聘：店长/穿版销售5名要求：有意法/四季青一批经验，懂批发、会接客、能开单形象气质佳，会穿搭、能穿版优先抗压能吃苦，目标感强，想赚高收入待遇：高底薪+高额提成+上不封顶旺季月入2W–5W很正常政策透明、不压提成、不画饼老客多、货好卖、上手就出业绩地点：杭州意法服饰城联系：老意法｜实力档口

[红包][红包][红包]招聘[红包][红包][红包]地点:西湖银泰，远洋乐堤港品牌：HAZZYS招聘岗位:店长、岗位要求：1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强2.做事积极认真，执行力强3，有强烈的销售欲望薪资待遇店长：8000-12000上不封顶，由你决定[庆祝][庆祝][庆祝]福利：节假日三薪五险年底十三薪团建培训岗位晋升通道工作时间:店长做六休一。

招聘店长，薪资为3000-9000元每月。负责门店日常运营，带领团队完成销售目标，处理线上订单的接单并确保流程顺畅。安排兼职人员的工作任务，监督工作进度，及时反馈问题。解决售后问题，提升客户满意度。要求有带团队经验，能合理分配任务，调动人员积极性。熟悉线上订单操作流程，会使用基础办公软件处理数据。能按时完成每日工作，不拖延，做事有条理。遇到突发情况能快速应对，不推诿责任。有责任心，愿意长期稳定做这份工作。

招聘店长1名。负责大店排班、分区巡检，确保不同区域服务与陈列标准统一。管理3人以上团队，需有实际带人经验。熟悉女装销售特点，具备服装搭配与陈列指导能力。能培训店员，系统性提升连带率。社群运营方面，需掌握企微或群的拉新、促活、转化基础逻辑。内容指导方面，需了解小红书或视频号基础运营，能指导导购拍摄短视频。数据分析方面，需能看懂引流到店转化率、社群活跃度等线上数据。需独立负责过至少一次大型促销如双11或年货节的现场总控。薪资面议。工作地址位于区艺尚小镇文化街区28号楼。不限专业。

建德云漫松间温泉美宿 招聘运营店长 地处建德700米松林云海山野秘境，美院团队设计，浙江白金宿高端精品民宿，自带天然恒温私汤温泉、星空树屋、森林餐厅、无边泳池等配套，环境雅致客源稳定，现诚招优秀运营店长加入！ 门店简介 民宿位于建德三都镇前源村八亩丘，临近梅城古镇，共15间林间私汤客房，主打高端野奢度假、休闲康养、团建聚会，自然环境优越，线上口碑好、入住率稳定，度假氛围十足。 岗位职责 全面负责民宿整体日常运营管理，把控门店营收、服务品质、客户口碑及成本管控 制定经营目标与运营方案，负责携程等OTA平台运营、线上线下渠道拓展、私域维护，提升入住率与营业额 制定高端民宿服务标准，统筹客房、餐饮、温泉、公共区域管理，做好卫生、设施维护，妥善处理客户售后及投诉 负责店内员工招聘、培训、排班、日常管理与绩效考核，打造团结稳定服务团队 结合时节策划民宿特色休闲活动，运营短视频、社交平台做好门店宣传引流 管理物资采购、库存盘点、场地设施检修，落实门店安全管理，定期做好经营数据复盘 任职要求 拥有3年以上高端民宿、精品酒店店长全盘管理经验，有温泉度假民宿从业经验优先 熟练掌握线上平台运营，会抖音、小红书等新媒体引流推广，懂客源拓展 具备优秀统筹管理、沟通协调、成本把控及活动策划能力，审美贴合高端民宿风格 热爱文旅行业，喜欢山野生活，责任心强有主人翁心态，做事细心稳重 能适应民宿淡旺季工作节奏，持有驾驶证优先 熟悉本地文旅资源、自带客源、懂茶艺摄影文案者优先录用 薪资待遇 月薪8000-15000元，底薪+绩效+门店营收提成，能力强者薪资可面谈 享有年终奖金、节日福利 包吃包住，日常食用山间有机食材 定期团建，提供行业外出学习提升机会 平台稳定氛围轻松，发展空间充足 工作地点 杭州建德市三都镇前源村八亩丘云漫松间温泉美宿

婕粿男女装工厂店招聘：店员2名店助/店长(各5名接受调动)[红包]薪资待遇：1、薪资结构:无责底薪+个人提成+店铺达标奖2、晋升渠道:营业员-店助-店长-大店长工作时间：排班制招聘要求：品貌端正、热爱销售、以客为先学历经验不限，有销售经验者优先工作地点:拱墅万达金街：号：欢迎自荐和推荐

杭州市拱墅区招特斯拉充电桩安装工程师一组

要求四川人优先，吃苦耐劳，有工作上进心

招聘岗位2：仓库配货1名，综合薪资7000-8000元，每月按28天算，满月全勤奖200元，可交保险； 联系电话：诸经理/ 工作地址：蜀南村3组杭州家好食品有限公司物流配送中心

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招聘店长1名，，年龄25-35周岁，性格开朗，具备良好的沟通学习能力和团队精神，吃苦耐劳，有酒吧营运经验者优先。薪资福利为底薪4000元加提成，提成上不封顶，并提供良好的晋升渠道和平台。工作地址位于下关。招聘时效为招满为止。

招聘技师河南南阳女7000男6000(夫妻也可以)店长一名，工资7500项目实收提成28天全勤(产品/脚病30%/)当日发放不在保底内。7天，每个月10号发工资，包吃住，技术好，需要用片刀修脚，需要能长时间干的，串店，混子，嘴炮勿扰，联系电话：直接打电话谢谢

吴忠商城门店经理招聘通知因公司业务需求，现招聘商城门店经理，具体招聘信息通知如下：一、招聘岗位:商业门店经理5名二、任职要求：1、26-35岁，门店管理经验丰富，学历高者优先；2、熟悉门店运营管理、具备较强统筹决策、团队管理能力，能独当一面处理好门店全部事务；3、职业素养优良、责任心强、忠诚度高，能长期在公司发展的优先。三、薪资福利1、工资待遇：10000元/月底薪+门店营业额提成+年终奖金，综合薪资上不封顶，每月10号按时发薪。2、福利保障：，各种节日福利、公费专业培训、晋升快、发展空间大。四、报名方式1、联系人：张经理（）2、面试地点：吴忠市永昌庄园西门向北50米永昌房地产6楼企管部欢迎各位资深行业人才咨询应聘！

招聘店长岗位。薪资为4000元加利润10%提成。

中山大涌连锁超市高薪招聘： 资深店长1名：工资面议（具有大卖场经验熟练生鲜的） 营运主管一名，工资面议 联系方式：

井号迪卡轩督导/枪手：3人商品AD：3人坐标：艺尚创谷中心15幢欢迎宝子们推荐或自荐[得意][得意]联系方式：(同步)

岗位职责 1. 负责所辖门店全员招聘、面试、入职，搭建本地备用人力池，保障门店用工稳定； 2. 统筹新员工岗前+在岗技能培训：货品知识、盘点流程、平台运营、地推实操； 3. 按期执行门店库存盘点，核对门店与无人仓库存差异，上报损耗、临期、缺货； 4. 搭建属地地推团队，落地线下拓客，合规配合门店平台补单落地，严控风控风险； 5. 门店员工日常考勤、纪律、人员异动管理，处理用工问题，降低人员流失； 6. 定期向区域负责人报送：人员、盘点、地推、补单、门店经营数据及异常事项

1. 顾客服务与销售 ◦ 热情接待到店顾客，主动了解需求，介绍品牌零食的口味、特点、成分、优惠活动等，引导顾客购买，提升成交率； ◦ 耐心解答顾客咨询（如产品保质期、食用方法、过敏原等），处理简单客诉，确保顾客满意度； ◦ 协助执行门店促销活动（如满减、折扣、试吃等），主动向顾客推荐活动商品，推动销量增长。 2. 门店运营与陈列 ◦ 负责货架、货柜的日常整理，确保零食产品摆放整齐、标签清晰、陈列美观，符合品牌形象标准； ◦ 及时补货、理货，检查商品保质期，下架临期或破损产品，确保在售商品合规、完好； ◦ 维护门店环境卫生，包括收银台、试吃区、购物区等区域的清洁，营造整洁舒适的购物环境。 3. 库存与收银 ◦ 协助进行每日/每周库存盘点，记录商品进销存数据，反馈缺货、滞销情况给店长； ◦ 熟练操作收银系统，准确完成收款、找零、开具票据等工作，确保账实一致； ◦ 保管好收银设备及款项，遵守门店财务制度。 4. 品牌维护 ◦ 熟悉品牌文化、产品系列及核心卖点，主动向顾客传递品牌价值； ◦ 配合门店执行品牌推广活动（如新品上市宣传、会员招募等），提升品牌在区域内的知名度。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，高中及以上学历，性别不限； 2. 有零售、快消品销售经验者优先，无经验可接受带薪培训； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，服务意识强，能积极主动对接顾客； 4. 工作细心负责，执行力强，能适应轮班制（含周末、节假日）； 5. 热爱零食行业，对各类零食有一定兴趣者更佳。 薪资福利 • 薪资：底薪+销售提成+全勤 • 福利：带薪岗前培训、员工零食折扣、节日福利、团建活动、晋升空间（店员-领班-店长）； • 工作时间：排班制，每日工作[8-10小时]

老意法四楼高薪诚聘高薪高薪高薪店长：1名穿版销售3名要求： • 皮肤白皙，身高1.63米左右 • 拥有2年以上销售经验 • 能吃苦耐劳，具备团队协作精神联系电话：（同步）

招聘枪手或督导岗位。要求具备1至3年品牌女装终端销售或枪手工作经验，熟悉女装终端运营逻辑。需善于制定差异化销售策略并落地执行，具备优秀的销售技巧、数据分析能力及问题解决能力，以推动门店销售额快速提升，确保达成阶段性业绩目标。工作地址位于杭州市上城区（原江干区）创智绿谷发展中心2号楼6楼。办公地点为高级写字楼，交通便利，靠近地铁九和路站。福利包括生日会、转正和晋升述职机会、培训机会、部门团建等各类公司福利。

岗位职责： 1、负责超市日常商品陈列与货架补货，保持卖场整洁有序； 2、接待顾客并提供商品咨询，协助完成选购流程； 3、准确完成收银操作，确保交易过程高效准确； 4、配合库存盘点及商品进销存管理相关工作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，工作认真负责，有责任心，学习心态强，肯吃苦，服从管理，工作配合度高； 2、具备基本的沟通能力，能与顾客和同事有效交流； 3、能适应轮班工作安排，服从门店运营管理要求； 4、有零售行业工作经验者优先，可接受应届毕业生； 5、需要具备酒水的基础产品知识

老九天3楼新中式档口招聘高销店长1名会做生意，性格开朗，积极上进，善于沟通，有一批店长经验，喜欢新中式风格衣服，对香云纱或高端真丝类产品有一定认知。营业员一名会做生意相貌姣好，身材匀称，喜欢拍照能上镜或者会拍美照的优先有匹配客资优先联系电话：朱女士：同步

艾诺丝雅诗招聘店长[庆祝][庆祝]工作地点：杭州砂之船奥特莱斯一、要求：有过品牌女装销售经验3年以上2、形象气质良好，喜欢时尚行业3、具备一定的沟通能力与抗压能力，能与人建立持续、良好的人际关系4、能吃苦耐劳，脚踏实地，目标感强、喜欢挑战，有赚钱的欲望5、年龄25-40岁，身高158以上，身体健康二、工资福利1、工资：店长月薪10000-150002、工作时间：月休4天，中班7个小时3、其他：五险一金、带薪年休假、免费工作服4套、节假日福利、年终奖金、晋升渠道三、联系人陈女士

招聘店长，薪资为10000-15000。科大讯飞督导/大店长岗位职责如下：1.负责区域内多家门店的管理、销售、培训、带教工作，门店主要销售科技电子类产品，如AI学习机、翻译笔、AI办公本等。2.日常工作主要包括人员的工作带教、产品知识的培训、店铺目标的跟进达成、营销活动的开展，巡店抽查和示范等。3.完成上级领导安排的其他工作，能接受短途出差。任职要求如下：1.年龄40周岁以下，有电子数码零售/教培相关行业工作经验，有主管级别3年以上工作经验者优先考虑。2.学习能力、沟通表达能力、执行力强，有产品知识、销售技巧等经验的优先考虑。3.有良好的职业素养、沟通协调能力，积极勤奋、踏实上进。4.有一定的抗压能力。

招聘店长一名。岗位提供五险和提成，福利待遇优厚。薪资面议。工作职责要求：年龄30-45岁，，大专及以上学历，性格开朗，积极主动。1.遵守诊所文化和服务意识，配合总部节奏，全面负责诊所的日常行政管理工作。2.负责制定并执行诊所的业务工作计划，负责完善诊所制度规章，控制风险。3.组织诊所业务人员进行新技术的学习和培训，提升业务人员技能和医疗工作质量。4.负责对接诊所关联机构，维护诊所的正常运营。过往经验要求：1.性格开朗，积极主动，大专以上学历。2.医药、管理等相关专业毕业优先。3.有健康管理工作经验、医药销售经验、保健行业相关工作经验等优先。4.具备良好的沟通、协调和管理能力。该岗位接受出差，需定期参加岗位培训，配合招商工作。