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品牌：七匹狼男装招聘岗位:奥莱店长地点：杭州工作时：中间班做六休一或做一休一薪资待遇：底薪+绩效+个提+总提+奖励+年假+5险岗位要求：1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强2，形象气质好，有一定的销售管理经验，会员粘性好，执行力强，有团队意识，抗压能力强3，年龄25-40岁，2年以上店长经验联系方式：：

基诺浦招兵买马1：优秀大店长，底薪＋提成+五险=综合薪资（工资7000-12000）要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强，会电脑操作2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用3：适应零售业工作环境和工作时间.做六休一，4：20〜40岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。工作地点：良渚永旺/城北万象城联系电话（同步）

招聘店长。薪资为5000-6000。

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品牌：国家地理工作地点：湖滨银泰in77招聘岗位：服装销售工作时间：做一休一薪资待遇：底薪4600-5200-5900，根据面试情况和工作经历定初中高级别，销售提点：2.5%-3.5%10天带薪年假+五险+季度工服+年终奖+销冠奖+指定款销售奖综合薪资税前6k-9k招聘要求：1：需要有服装销售经验，有运动户外经验优先；2:店员20-35周岁左右，男女不限，加我请发个人简历和照片！（联系人）吕先生（）

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岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

招聘餐饮管理者（门店店长/主管）。要求：1年以上餐饮门店管理经验，熟悉中餐/餐饮门店整体运营流程。具备良好的沟通能力、统筹能力和抗压能力，善于管理团队。服务意识强，做事认真负责，执行力强，能快速处理门店突发情况。年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应餐饮倒班、营业高峰期工作。有同类餐饮店管理经验者优先。职责：全面负责门店日常运营管理工作，统筹前厅、后厨整体工作安排，保障门店正常有序营业。负责员工日常排班、培训、考勤、团队管理，调动员工积极性，打造良好服务团队。把控门店服务品质、环境卫生、菜品出餐效率，及时处理顾客投诉及突发问题。负责门店物料盘点、成本把控、营收统计，完成门店经营目标。遵守门店各项规章制度，配合老板落实各项经营工作。薪资福利：薪资面议（能力强者薪资可谈，上不封顶），提供月休、包吃、节日福利、团队奖金、年底分红，晋升空间大。工作地址：桐庐县春江路221号。

上城区西子丁兰广场中型餐饮店招领班2名工资5500-6500月休4天包吃住，交社保形象好气质佳优先，年龄25-45联系人：谢经理

岗位职责： 1. 制定并落实门店年度经营计划，确保各项经营指标达成 2. 全面负责门店日常运营管理，包括服务标准执行、客户满意度提升及现场秩序维护 3. 开展当地财险公司招投标对接，分析同行业务动态，拓展合作资源 4. 统筹人员招聘、排班、培训与绩效管理，打造高效协作团队 5. 处理门店综合事务，协调内外部关系，保障运营合规与稳定 任职要求： 1. 汽车相关专业全日制大专及以上学历 2. 具备保险公估、勘察定损或汽车维修服务行业经验者优先 3. 具有良好的心理素质、沟通表达能力及公关协调能力 4. 责任心强，具备团队管理意识和执行力 5. 熟悉汽车后市场业务逻辑，有低碳维修理念者更佳

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

杭州三墩紫荆天街米之源餐厅招厨师长，工资10000，月休三天，法定节假日补休，年假五天，有意向的电话.平台。

邱山大食堂称重式快餐店现招领班一名，，25—35岁，工资5000+，月休2天。包吃住，有意者电联。杭州区邱山大街与保健路交叉口邱山大食堂（新大地步行街旁）