新杭派192韩国女装1:高薪招聘，店长名能销售，懂配搭，会管理！招销售导购名，能穿版，会销售！身高160以上，体重100斤以下！电话同步：

老意法四楼高薪诚聘高薪高薪高薪店长：1名穿版销售3名要求： • 皮肤白皙，身高1.63米左右 • 拥有2年以上销售经验 • 能吃苦耐劳，具备团队协作精神联系电话：（同步）

招聘店长1名。负责大店排班、分区巡检，确保不同区域服务与陈列标准统一。管理3人以上团队，需有实际带人经验。熟悉女装销售特点，具备服装搭配与陈列指导能力。能培训店员，系统性提升连带率。社群运营方面，需掌握企微或群的拉新、促活、转化基础逻辑。内容指导方面，需了解小红书或视频号基础运营，能指导导购拍摄短视频。数据分析方面，需能看懂引流到店转化率、社群活跃度等线上数据。需独立负责过至少一次大型促销如双11或年货节的现场总控。薪资面议。工作地址位于区艺尚小镇文化街区28号楼。不限专业。

招聘门店店长。男女不限，年龄要求25-45周岁，需具备三年以上的厨房和门店管理经验，对产品操作和前厅服务均有一定了解与实操能力。主导门店日常经营，把控并落实门店前厅与厨房的安排，提升门店营业额与顾客满意度。薪资福利为月薪8000-12000元。每月休息3天，提供食宿。招聘人数为2名。发展方向为区域督导至大区经理。该岗位需能接受全国外派。工作地址为浙江省杭州市临安区青山湖智汇城B座1101室。

带领门店员工开展经营业务 制订门店营销方案 能完成门店的羊奶粉驼奶粉等产品讲解 具备带团队经验 有保健品和羊奶门店销售经验优先 有店面利润分红

浙江杭州招聘售后院长一名，电话：同步！

招聘店长助理。薪资待遇面议。提供社保。福利待遇优厚。

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

艾诺丝雅诗招聘店长[庆祝][庆祝]工作地点：杭州砂之船奥特莱斯一、要求：有过品牌女装销售经验3年以上2、形象气质良好，喜欢时尚行业3、具备一定的沟通能力与抗压能力，能与人建立持续、良好的人际关系4、能吃苦耐劳，脚踏实地，目标感强、喜欢挑战，有赚钱的欲望5、年龄25-40岁，身高158以上，身体健康二、工资福利1、工资：店长月薪10000-150002、工作时间：月休4天，中班7个小时3、其他：五险一金、带薪年休假、免费工作服4套、节假日福利、年终奖金、晋升渠道三、联系人陈女士

水果店店长兼店员年纪 25-38 岁体貌端正无不良嗜好有经营者优先工资面谈

余杭径山包吃包住12小时300块一天（中途吃饭休息1小时）可以干到7月底。农活

杭州市余杭区招贴砖

杭州萧山区招塔吊指挥1名，男55周岁-女45周岁工资6000+20，人到上班。:

杭州市临安区招弱电/安防，更换四个五十公分防爆软管，活很简单， 200块，

1明天1点区春暖花都5小时擦玻璃加保洁到时1602明天上午九点萧山区新白马公寓10小时擦玻璃加保洁到时190需要两人每人5小时3明天8点萧山区义桥镇滨映时代府125平开荒保洁到手500需要两人包验收，工具齐全的接单。

品牌鸿星尔克专柜地址和平路爱特二楼招聘店长和员工各一名薪资保底提成激励条件年龄在25-40岁之间有销售经验的优先考虑联系电话（不是，可打电话）

本店升级扩大经营，招募美业追梦人，诚聘发型师兼店长:洗护师，保底5500--8000，包吃住，工作环境舒适，客源稳定，人性化管理，团队氛围轻松融洽，联系电话莹姐（上班地点惠阳新圩，秋长

卓雅weekend招聘啦！荟聚通州、合生汇西城多店同招：店长、店员多名！店长要求：25–35岁店长：底薪7100+店铺提成+优秀管理者奖，有门店管理经验•责任心强，会带团队•沟通好，执行力强•热爱服务行业，能稳定长期做：员工35岁以内男/女均可福利：底薪4500+提成，法定节假日三薪，入职五险一金有稳定得商场品牌导购经验联系方式（直戳）欢迎自荐和推荐

————————————————零食店招工：店长一名，店员一名，要求：年龄20-40岁，店长工资4000-6000+，店员3000＋加班工资和绩效考核，工资另外算，店长有做过零食和商超优先。地址：官渡大街与人民路交叉口

副店长（48岁以下）✿莱阳仁济耳鼻堂（妇幼保健院对面）薪资：3000-8000元/月福利：五险月休三天早八晚六免费培训职位详情：井号:///2XtkAVyfzDsE0wk电话：

招聘：IMAGINEX女装工作地点：紫荆龙湖天街岗位：装店员应聘者要求1、开朗热情爱学习，有商场品牌女装工作经验优先2、年龄22-38岁抗压强岗位：店长月薪8000-15000店员：上一天休一天、月薪6500一12000福利待遇，交五险化妆补贴+餐补全勤奖联系电话：李女士同步

意法6楼店铺：招优秀店长2名有店铺管理经验2年以上1.负责店铺销售指标2.负责客户管理3.负责货品上新管理责任心强，审美佳薪资组成（面议）：底薪提成全勤饭补，月休3天联系号码：

（全杭州门店可就近分配） 一、岗位职责: 1.前台接待，包括顾客接待和收银等； 2.店内产品摆放整理； 3.店内卫生环境维护； 4.产品包装及现制品的制作； 5.外卖产品的接单制作等。 二、岗位要求:18-45岁，品行端正，无不良嗜好；吃苦耐劳，长期稳定。 三、薪资待遇:4000起，包住。 四、工作时长:早晚班制(早班5:30-14:30/晚班14:00-23:00)。 五、晋升机制:是营业员更是长期并肩作战的战友！可以做营业员，你们是门店保持稳定运转的重要基础。也可以不断成长挑战自我，那么迎接你的是在三到六个月内成为一鸣的店长！在一鸣，挖掘你的无限潜能！在一鸣，前途一片光明！

从事快递驿站理货工作者优先，男女不限

餐厅招聘前厅主管1名。要求热爱餐饮、咖啡、调酒文化，愿意主动学习与成长，认真负责，能认真对待每一份出品和每一位客人，具备团队协作精神，善于与同事沟通交流。有相关岗位经验者优先，但不是录用的必要条件。薪资福利为5-10K。工作地址位于浙江省杭州市桐庐县滨江东路589号（奥克伍德酒店对面）。

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、认真学习专业知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、有无工作经验均可 有意向直接投份简历，随后有专人联系

1. 负责门店商品的陈列、补货及日常管理工作； 2. 为顾客提供专业、热情的导购服务，解答相关咨询； 3. 协助完成门店销售目标，参与促销活动的执行； 4. 保持门店环境整洁，营造良好的购物体验。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招聘门店店长1名。年龄要求为25至42岁，学历要求为高中及以上，有相关工作经验者优先。工作地点位于新安江。薪资为月薪4500至7000元。福利包括工龄工资、员工生日卡、旅游，每年中秋、端午、春节等节日发放节日礼包。工厂提供免费食宿，宿舍为2至4人间，设有夫妻房，24小时提供热水、空调及宽带。提供带薪年假。工作时间为单休。缴纳社会保险。工作地址为浙江省杭州市建德市下涯镇工业功能区1幢。

杭州滨江中餐厅招聘，主管6000-8000副店8000-10000全勤+绩效考核，月休四天，上班时间9-9,午休两个小时，每个月15号对公发工资，带薪年假，员工福利好，连锁企业升职发展空间大，包吃包住，宿舍距离门店走路5分钟，宿舍空调热水器齐全，电话