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招聘商超部门经理。薪资为8000-10000元。主要职责包括：1.执行部门年度/月度销售计划，将指标分解至各课组及员工，推动目标达成；监控每日及每周的销售、毛利、损耗数据，分析波动原因并制定改进措施。2.优化商品结构，包括新品引进和滞销品汰换，提升品类贡献度；落实促销活动，涵盖陈列、定价和库存保障，并评估活动效果。3.制定科学的订货计划，确保商品充足且库存周转合理；监控库存准确性，主导周期盘点，处理差异。4.识别并管控损耗风险点，包括盗窃、报损和流程漏洞。5.负责部门员工的排班、考勤、绩效评估、激励与反馈；组织产品知识、服务技能及操作流程的培训。6.现场解决顾客咨询、投诉及突发问题；收集顾客反馈，推动服务改善。

招聘店长1名，，年龄33至35岁。试用期为2个月。薪资为10000至13000元。工作地址位于杭州市拱墅区万达广场。

招聘岗位：店长1名品牌：NewBalance1906工作地点：奥体印象城1楼福利待遇：底薪+车贴+餐贴+提成2-4%，五险年龄：21-37周岁1.性格活泼，积极主动，具有较强的服务意识及良好的销售沟通技巧、2.有服装销售经验者优先！3.工作时间：做一休一联系电话（同步）

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招聘店长，负责以下工作内容：1.B端开拓：主动拜访本地装修公司、水电工、衣柜定制商家，建立长期合作关系。2.小区深耕：跑新交付楼盘，获取业主名单，针对户型制定全套家电方案。3.异业联盟：与建材、卫浴、窗帘店互换客户资源，开展联合促销活动。4.负责工程跟进及批发大单的报价。招聘人数：多名。

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1.负责到店客户沟通下单 2.新楼盘运营，电话邀约，公司销售和设计师等人员工作安排、跟踪管理； 3.谈单逼单，报价体系梳理； 4.公司整体运营计划； 5.异业合作 6.公司整体管理。 7.公司可提供相关资源，官方样板等

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店长（有工作3年以上经验），工资8000起 服务员8名，工资5000起，有食宿，年龄20-40岁。服从管理