负责门店日常运营、客户对接与团队管理，需有1年以上门店管理经验，沟通力强、能扛事

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责助教招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备1年及以上商业球房门店管理相关工作经验，熟悉商业球房运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限

岗位要求： 1. 具备丰富酒吧从业经验，2年以上同岗位店长管理经验，熟悉清吧、小酒馆完整运营模式，有成熟门店操盘经验者优先。 ​ 2. 精通酒吧日常运营、酒水备货、库存管理、成本把控、前厅服务、吧台流程，能独立梳理门店全套标准化流程。 ​ 3. 具备团队搭建与管理能力，可负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，能带出稳定、专业的服务团队。 ​ 4. 熟悉酒吧营销拓客、日常活动策划、会员维护、氛围运营，有自主引流、提升门店营业额的实战经验。 ​ 5. 具备良好的现场控场能力，能妥善处理客诉、突发问题，维护门店口碑与秩序。 ​ 6. 品行端正、责任心强、抗压能力强，有良好的服务意识、商业思维，服从店内整体经营安排。有意者私聊

[岗位职责] 1. 负责头皮护理和销售咨询工作，提供专业的养发建议和咨询指导 2. 完成门店每月指定的各项业绩和任务指标 3. 负责门店客户管理(客情维护、客户回访、客户满意等)，维护客户在店里的服务以及后续复购 4.归浙江运营中心管理，需要不定期去浙江各专营店出差，下店培训和销售咨询，日常常驻店内。 [任职要求] 1、28岁-40岁 2、形象气质佳，有亲和力，优秀的销售能力，出色的沟通能力 3、有实体门店销售工作经验者优先 4、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，辅助店长带领团队积极向上 5、责任心强，踏实肯干，学习能力 [工作时间]：早班9:40-晚8:30, 晚班12:30-21:30 做六休一，月休四天 [薪资详情]： 薪资范围：1万-2万 薪资组成：无责底薪+饭补+全勤+绩效+手工提成+出差补助 发薪日期：每月15日 社保：缴纳五险 其他福利：提供员工宿舍，环境良好，不住宿舍有住房补贴，跨区通勤有交通补贴，还有每月餐补。 ---点击下方[立即沟通]投递简历----

“茶苑主理人职责” 店长不仅是管理者，更是需通过专业服务和细节把控，让顾客在享受产品的同时感知品牌价值。以下是具体职责： 1.经营目标与会员维护 -业绩管理：制定并执行销售计划，确保完成营业额目标，分析热销轻养茶的销售数据，优化产品（制定月表数据分析图）。 -会员维护：管理会员社群，分享产品及轻养茶知识，提升复购率。 2.产品与质量管理 -配方：严格监督轻茶制作流程，确保质量与口感 -原料管控：定期检查中药材（如枸杞、罗汉果）、鲜果等原料品质，杜绝过期或劣质材料，监督用料杜绝浪费。 3.门店运营与环境维护 -日常运营：确保设备（如炖盅、保温桶及其它设备）正常使用，保证出品效率。 -库存管理：监控中药材、奶等原料库存，避免断货影响招牌产品（制定库存清单，一周盘点一次）。 -卫生安全：严格执行比普通奶茶店更高的卫生标准（如药材专用储存柜、器具分区分用等）。 4.团队管理与健康知识培训 -服务培训：除了正常操作流程，培训员工掌握最基本的养生茶话术，提升专业度。 -排班调度：合理调配早晚班人手。 -形象塑造：培养团队服务意识，衣冠整洁，笑脸相迎，礼貌用语，主动与顾客互动，统一传递品牌理念。 *总结店长每日重点任务 -营业前：打卡登记（制定出勤表），打开所有门窗，工作服穿戴，检查药材原料品质、设备及用具卫生情况，备料。 -营业中：出品质量及工作效率，监督店员同样达标；巡店观察顾客对产品的接受度。 -下班前：复盘当日问题（如某款产品接受度低），调整次日推荐策略。保证一切用具及设备的清洗及摆放，打扫卫生。 *核心能力要求 -出品能力：操作流程要娴熟，实现计时训练 -专业知识：了解所有本店产品。 -沟通能力：主动和顾客互动，能向顾客清晰传递本店产品的价值。 -领导力：有调动员工积极性和支配员工的影响力，培养高品质的员工能力 密切与高管保持联系及时反馈店内的情况。

要求有基本管理能力管理整个门店，可以出镜直播现场，个人形象佳，待遇面谈。工作地点就在易谷

工作内容 - 负责棋牌室的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 - 维护棋牌室的整洁与卫生 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理门店运营，保证服务质量 - 对工作认真负责，能够承受工作压力 - 年龄35岁以下

杭州滨江区滨河路，牛约堡 做过的优先 工资面谈，18到38年龄4千，至千6000 店长管理好了，30%的股份 诚心招人

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好

外卖招店长，工资面谈，包吃包住，月休两天，联系江湖勿扰。

招聘服装营业员工资面议上班没人可以玩手机月休四天年龄30岁以下员工地址福泰隆后街电话

招聘-消杀员岗位名称：病媒生物防制员（消杀专员）招聘人数：2名要求：员工，年龄50岁以下，高中及以上学历，有上岗证书优先，有C及以上驾驶证优先。薪资：5000+，高温费，节日福利，休息：月休4天地址：余杭区及余杭西部乡镇联系人：韩女士电话：

招聘品牌：古木夕羊工作地点：西湖时代衣之家招聘岗位：导购2人薪资待遇：底薪提成奖金五险福利待遇：工作时长：导购做一休一招聘要求：1，有商场工作经验1年以上的优先；2，年龄25-40周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。联系电话：

杭州建德招聘80吨包月驾驶员，要求会操作单缸叉销。有意者可报名。

老意法6楼招聘销售2名要求工作经验3年以上身高163一168形象气质的佳年龄18一35岁有责任心直接打电话

姐妹、申辉两家连锁超市现诚聘：1、门店课长：5000+2、门店理货人员：4000+（果蔬、食百、收银）3、肉区：面议（刀手、助理）4、外场理货：4000+岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，服从门店管理安排；有超市同岗位工作经验者优先录用；年龄18–55周岁，有无经验均可，新手可带薪培训。节日礼品，生日假，团建，奖金等多项福利待遇优厚；诚邀有志之士加入！应聘方式：陈先生

阜南县毕家宴餐饮酒店【岗位】：店长【岗位】：切配【岗位】：服务员长白班+全勤奖喜欢的工作，企业号码联系~毕先生

店长小伙伴负责门店的整体运营

乐家生活超市【2600-6000元】诚聘店长1名工资6000元蔬菜区2名工资2700元理货员2名工资2600元送货司机2名工资5000元主管2名工资4000元厨师1名工资2400元做3个人的饭收银员2名工资2600元工资待遇+提成，联系电话:地址:陇西县，悦景华府三期（乐家生活超市）

宝贝王：孕婴世界招聘以下岗位1、营业员年龄22-40岁，做事认真负责，有责任心，善于沟通；有相关工作经验优先。上班时间：8：30-21：00，上二休一薪资待遇：底薪+提成+全勤+旅游福利+五险2、店长高中以上学历，有母婴行业或快消零售业管理工作经验前3个月保底工资4000.入职购买五险点击链接查看职位详情：井号://合川招聘/H4EArtjPgGuTSmd联系人：罗老师（）

22元每小时，0:00-8:00，月休4-5天 招聘要求:身份证满18岁，40岁以内，无纹身 身高:女生153cm以上，男生163cm以上 BMI指数:女生17-28，男生17-29 工作内容:收银，理货，保质期检查，洗锅煮早餐

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

负责每天的工作做好

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范及品牌形象统一落地 2.检查门店商品陈列、卫生状况、人员在岗及服务流程执行情况，并出具整改建议与跟踪闭环 3.收集一线经营数据与市场反馈，分析问题并协助门店提升销售业绩与客户满意度 4.组织门店员工基础培训与标准宣导，推动SOP有效执行 5. 协同区域经理完成新开店筹备支持、人员带教及专项优化项目 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，熟悉服装连锁零售等行业者优先 2. 具备良好的观察力、沟通协调能力及问题解决能力，能独立完成跨门店工作推进 3.适应高频次出差及灵活工作时间，具备较强执行力与责任心 4.熟练使用办公软件，能高效完成巡店报告与数据分析 5. 最低学历不限，有连锁企业督导经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

上货、理货、收银

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

【招聘要求】 22-40岁，男女不限，无明显外露纹身，身体健康，无传染性疾病。 【工作内容】 收银与服务：负责日常收银、接待顾客、解答咨询及处理退换货。 商品管理：负责收货验货、补货上架、商品陈列、盘点及临期商品处理。 食品与清洁：按需制作鲜食（如饭团、咖啡等），并负责门店内外环境的卫生清洁。 日常维护：检查并维护店内设备（如冷藏柜、微波炉等），填写相关表格，完成店长交办的其他任务。 【工作时间】 早晚班倒班，月休4天；早班6:30-16:30，晚班12:30-22:30，每周根据门店实际情况微调排班。 【薪资待遇】 月综合工资4000-7000元，按小时计薪，多劳多得具体面议。

工作内容： 1、负责日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3、协助顾客打包。 任职要求： 1、18-45周岁，形象好，气质佳； 2、热情积极阳光，工作认真、细致； 3、早九点到晚六点，薪资4000加社保，调休4天 具体细节面议