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高端户外服饰Oakley招聘职位：店长综合薪资6000-12000（上不封顶）班次：中间班福利待遇：五险一金，年假，工龄工资，节假日福利1.年龄25－35岁有高端服装经验3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，喜爱销售4.工作认真、积极注：销售能力超强的可适当宽限。工作地点：杭州万象城童女士

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便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

- 有1年以上便利店/零售门店管理经验，懂运营、会带团队 - 性格开朗，有服务意识，能和顾客、店员打成一片 - 细心负责，能做好库存管理、商品陈列和日常巡检 - 能适应轮班制，接受早晚班安排

招聘城北万象城，就凭石材打磨养护工，一天150，每月15号开工资，节假日有补助，22至早5点，中途有休息，联系人胡主管

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[庆祝]诚聘干洗店店长：工作时间：8:30-18:00薪酬福利：无责底薪3500~4000+提成+餐补，综合月薪5000-6000工作要求：有无经验均可1.工作认真负责，吃苦耐劳；有沟通能力2，会熟练使用电脑；3，热爱服务行业，有较强的服务意识。工作内容：1，记录顾客的洗衣需求，办理收付手续，质检2，洗衣店的日常工作，确保服务质量和顾客满意度；3，执行洗衣店的工作流程，操作规范及质量标准；4，负责店内收银工作，确保账款相符；5，店内日常卫生保持，衣物的打包；工作地点：高碑店市区联系电话:【同步】

招聘店长一名。薪资为5000-10000元/月，包含底薪、团队提成、节日福利和年终分红。任职要求：有店长经验，沟通能力强，专业能力强，具备销售能力。岗位职责：负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度；制定并执行销售计划，完成业绩目标。有意者请投递简历后电话联系。

莫店长招聘:柳明路恰货铺子阳光小区店联系电话：

招聘店面管理岗位。工作时间为白班，周一至周六8:30-12:00，14:00-18:00，上六休一。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：负责日常行政事务处理，包括文件整理与归档；协助组织会议及活动，确保流程顺畅；管理办公物资采购与发放，保障日常需求；参与门店的规章制度的制定，有管理经验者优先；会开车。福利待遇包含五险。

招聘店长及营业员（业务台席）。要求大专以上学历，有经验者可放宽学历，五官端正。工作内容包括接待中国移动顾客办理手机套餐变更、宽带办理等业务操作，以及负责对终端产品和业务的售前咨询、售中及售后服务、疑难解答。薪资为3000-6000元/月，薪资构成包括底薪、量酬、绩效考核和五险一金。工作地点在屯溪区、休宁县、歙县，按照就近原则进行安排，也可在联系求职时提出意愿县区。

女装品牌啦[庆祝][庆祝][庆祝]招聘，优秀导购+店长薪酬待遇：店员：底薪加提成+社保+大单奖励等等福利待遇：面议班次：做一休一40周岁以下工作地址：钱湾天街联系人：卢联系电话：

有没有做客房服务员的姐妹们，受人委托代找会做的客房姐妹15一20天。

新杭派中纺两店任选1新杭派B113急招销售2名韩版风格要求会做生意有市场经验2中纺中心三楼大店招店长一名、会管理沟通能力好，懂搭配，工作认真负责。有裤子客户资源优先。销售二名、要求有亲和力积极勤奋做事耐心有销售经验能穿版者优先（主要是穿裤子好看）纯销售自身能力优秀的也可。以上岗位待遇优厚欢迎加入电话

招聘领班2名，薪资5500-6000。地址位于浙江省杭州市滨江区华业大厦一楼金家门小海鲜。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

地点:城西银泰街边店，大悦城风格：韩系，休闲招聘岗位:兼职全职高销枪手店长要求:1.年龄20至35岁2.形象气质好会穿搭会销售有1到3年服装工作经验薪资待遇：兼职220一天，5个点提成，10到10，全职店长一万以上！直接联系我就可以^_^。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4. 处理客户投诉与突发情况，持续优化顾客用餐体验 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同品牌文化与服务理念

招聘眼镜店店长，薪资8000-12000。岗位职责包括：主持门店管理工作，配合品牌各项营销策略实施，执行品牌下达的各项任务；执行门店经营销售策略，结合销售数据与后台管理团队共同制定销售策略；负责门店各模块分工管理工作；负责门店商品上货、补货，商品进货验收、陈列及商品质量监督；负责门店设备维护；制定并执行店铺销售售前、售中、售后策略；负责门店销售人员技能带训，构筑团队良好氛围。任职资格要求：3年以上眼镜零售经验，2年以上门店管理经验；持有眼视光专业技能证书，拥有高级及以上证书者优先。

酒店招聘前台人员2名。要求年龄20-35岁，有1年以上相关工作经验者优先考虑。薪资为3000-4800元。招聘有效期至8月30日。工作地址位于建德市新安路88号新汉庭。

老意法4楼4227档韩系实力老店高薪诚聘店长：1名1：要求老意法，新意法经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺的一批经验2：有想法敢想敢做的精神销售2名1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力！店内氛围好，待遇优厚待遇详细面谈[庆祝][庆祝]联系方式:微同步

招聘商超部门经理。薪资为8000-10000元。主要职责包括：1.执行部门年度/月度销售计划，将指标分解至各课组及员工，推动目标达成；监控每日及每周的销售、毛利、损耗数据，分析波动原因并制定改进措施。2.优化商品结构，包括新品引进和滞销品汰换，提升品类贡献度；落实促销活动，涵盖陈列、定价和库存保障，并评估活动效果。3.制定科学的订货计划，确保商品充足且库存周转合理；监控库存准确性，主导周期盘点，处理差异。4.识别并管控损耗风险点，包括盗窃、报损和流程漏洞。5.负责部门员工的排班、考勤、绩效评估、激励与反馈；组织产品知识、服务技能及操作流程的培训。6.现场解决顾客咨询、投诉及突发问题；收集顾客反馈，推动服务改善。

招聘1名店长。工作地点位于老意法5楼，档口为欧韩风格单口。要求应聘者具备客户资源和相关经验，优先考虑有实力者。薪资待遇为底薪加提成，具体金额面议，待遇从优。

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