一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

前台管理，有责任心

想找稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪 3000，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：轮班，下班准时，兼顾生活 休息：月休 4 天，日常放松不用愁 福利：正规公司，靠谱有保障 实际工作地址：肇庆市鼎湖区坑口街道桃园路万达广场11栋星途度假公寓（万达广场店） 团队氛围轻松，办公环境舒适，晋升通道清晰 工作轻松简单，全程有人带，零基础也能快速上手！ 只要你擅长沟通、踏实肯干，这里就是你的增收好平台～ 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

急招保洁阿姨二名，有意请联系前台经理 ，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

白云区招工地/杂工2人，50岁以下，身体健康，薪资5000/月，月休2天，包吃包住。

自己工地招3个混凝土小工，250一天不包吃，包住，2个打棒收平师傅，310一天不包吃，包住，9小时，加班另计，空调宿舍，钱好拿，2-3天可以借支，工资月结，【现在能过来的就打电话】 要求：20-54岁，能吃苦耐劳，服从安排，踏踏实实做事的人，能做的速度联系我。

岗位职责： 1.负责LED显示屏、透明屏、弧形屏等视频设备的故障诊断与维修维护 2.参与演出展览、会议等现场音视频设备的安装调试及应急技术支持 3.配合工程团队完成激光投影机、液晶/等离子显示器等设备的检测与返修 4.建立维修档案，记录故障类型、处理方案及备件使用情况 5. 协助优化维修流程，提升设备一次修复率与客户满意度 任职要求： 1.电子类相关专业背景，学历不限，有实操经验者优先 2.熟悉模拟/数字电路原理，能看懂电路图并使用万用表、示波器等工具 3. 具备LED显示设备或商用视听设备维修经验者优先 4.动手能力强，责任心强，适应短期出差及现场技术服务 5.具备良好沟通能力与服务意识，认同文化传媒行业技术支撑价值 新手过来培训期间给少量费用，做过的能够完成工作，由主管评定标准日结130到200 ，熟手400一天。长期全职工作的面谈，买社保的月薪5500左右 非诚勿扰

黄埔区1000平米全速型跑道，价钱合适有在附近的可以联系

广州市花都区招油漆工，做过微水泥的，

招聘酒店店长一名。要求具备三年以上酒店店长管理经验，服务意识好，拥有线上线下运营能力。薪资及其他福利待遇面谈。提供食宿。工作地址位于广西北海市涠洲岛百代寮村。

招聘酒店店长一名。要求应聘者具备三年酒店店长管理经验，服务意识良好，拥有线上线下运营能力。该岗位提供食宿。薪资及其他福利待遇面议。工作地址位于广西北海市涠洲岛百代寮村。

廊坊新世界酒店招聘管事部小时工，提供工作餐。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

招聘经理岗位，薪资为每月5000元以上。联系方式为曾婉韵。

精通客家菜 + 3-5 年炒锅经验 + 1-2 年管理经验 + 懂成本与食品安全 + 能带团队。 一、基本条件 年龄：28-38 岁，身体健康，持有效健康证。 学历：初中及以上，识字，能看懂菜单与配方。 形象：干净利落，无不良从业记录，人品端正。 二、专业技能（核心） 客家菜功底（必备） 精通客家菜经典：盐焗鸡、酿豆腐、梅菜扣肉、东江鱼丸、客家焖鹅、红焖猪肉等，口味正宗稳定。 掌握客家菜常用技法：焖、炖、酿、焗、卤、炒，火候与调味精准。 熟悉客家食材：客家黄酒、梅干菜、腐竹、东江鱼、土鸡、土猪等特性与处理。 炒锅技术 5 年以上中餐炒锅经验，3 年以上客家菜炒锅，能独立掌勺、出品稳定。 懂粤菜 / 客家菜融合，能应对午晚市高峰出餐，速度与质量兼顾。 菜品研发 能定期更新菜单、研发时令菜与特色菜，适配本地口味。 三、管理能力 1-2 年炒锅主管 / 头锅经验，能带 3-5 人炒锅小组，排班、分工、培训、考核。 善于激励，能稳定团队，降低流失率

广州番禺市桥招楼面主任1名年龄25到40岁，6000到7000，月休3天，节日补，15号出粮准时，辉少

招聘见习经理（餐饮业）及经理（餐饮业）。岗位要求为大专或以上学历，食品工程及旅游管理专业优先。需热爱服务餐饮行业，具有较好的管理意识和服务意识及良好的沟通技巧，能适应早晚轮班。薪资待遇为月薪4500元以上，提供免费工作餐和制服，提供住宿，带薪年假及其他有薪假期，参与分店的利润分红，提供成长之路发展晋升机会，参加岗位训练及营运培训。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时无误 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制工作安排 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，出品标准与出餐效率 2. 制定并执行成本控制方案，科学管控食材损耗与毛利指标 3.组建并培养厨师团队，主导员工技能培训、绩效考核与梯队建设 4. 监督食品安全与卫生规范落实，确保后厨操作符合国家及行业标准 5. 协同前厅及采购部门，优化供应链协作与客户反馈响应机制 任职要求： 1. 具备厨师长或厨房副主管岗位管理经验，有团队带教实绩 2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，具备稳定出餐与品质把控能力 3.具备较强情绪管理与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，持有健康证及相应厨师资格证书 岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品标准制定与出餐效率提升 2.制定并执行食材成本控制方案，科学降低损耗、保障毛利指标达成 3.组建并培养高效厨师团队，主导技能培训、绩效考核与人才梯队建设 4.严格执行食品安全与卫生规范，确保后厨操作符合国家及行业标准要求 5.协同前厅及采购部门优化供应链协作，快速响应客户反馈与运营需求 任职要求： 1. 具有厨师长或厨房副主管岗位管理经验，具备团队带教实绩 2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，能稳定把控出品质量与出餐节奏 3.具备良好的情绪管理能力及跨部门沟通协调能力 4. 责任心强、抗压能力好，适应餐饮行业快节奏工作环境 5. 学历不限，须持有有效健康证及相应厨师资格证书

岗位职责：负责分店的整体运营。 1、全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅团队管理、服务管控、人员排班、现场调度，保障餐厅高峰期有序运营； 2、搭建并落地高端餐饮前厅服务标准体系，规范接待服务、商务宴请服务、高端客群礼仪流程； 3、负责客群维护与运营，建立会员/老客维护体系，精准把握高消费客群需求，提升顾客复购率、客单价及品牌口碑，处理高端客诉并做到高效妥善解决。； 4、统筹门店成本管控、营收目标达成，管控前厅人工、物料、损耗成本，配合后厨优化出品衔接，把控出餐节奏与用餐体验，完成门店经营指标； 5、负责前厅团队招聘、培训、考核与激励，打造专业、高素质服务团队，树立规范化管理标准，兼顾制度管控与团队氛围营造； 6、对接门店包场、商务宴请、家庭聚餐等，定制化接待业务，统筹活动流程，保障接待品质，拓展合作资源； 7、把控门店环境、卫生、菜品呈现、服务细节，维护高端用餐氛围与品牌形象。 任职资格： 1、年龄38-45岁，3-5年及以上高端正餐餐饮管理经验，2年及以上中大型餐饮门店店长同岗位经验，有高端异域料理、融合菜、星级酒店餐饮、高端酒楼管理经验者优先。 2. 精通高端餐饮服务流程、VIP接待礼仪、前厅运营管控逻辑，熟悉商务宴请、高端聚餐接待标准，具备极强的现场统筹与应急处理能力。 3. 具备优秀的客群维护、运营管理思维，懂营收管控、成本优化、团队搭建，能独立制定运营方案并落地执行。 4. 形象气质佳，谈吐得体大方，性格开朗、阳光有朝气、沟通协调能力强，具备良好的商务对接与拓展业务能力。 5. 做事严谨细致，责任心强，抗压能力强，能适配餐饮运营节奏，有极强的服务意识与品牌意识。 6. 无不良从业记录，熟悉餐饮行业食品安全、运营管理相关规范。

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