
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强,服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
高端会所管理/会所总经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位】私人会所总经理
【要求】
30-55岁,5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验;
可自带高端人脉/高净值客户资源,精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待;
保密意识极强,懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化,擅长团队管理与成本运营。
【职责】
全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。
【待遇】
底薪12000-15000+绩效+项目分红,薪资上不封顶,优质高端平台,资源圈层优质,具体面谈。
有意者请私发简历,非诚勿扰。
酒店总经理(店总)
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案
把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动
成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资
客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺
团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率
安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查
设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修
对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案
二、任职要求
硬性条件
年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先,一定要会OTO。
熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准
会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表
无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班
能力素质
极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接
懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗
具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错
有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户
自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理
加分项
持有消防证、酒店职业经理人证书
手上有协议公司、旅行社渠道资源
有 2 家以上门店操盘盈利提升案例
可接受门店住宿
三、薪资福利
底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元
包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红
业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红
完善晋升通道:单店店长→区域督导
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
深圳福田区食堂现场主管有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
食堂现场主管
有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
广州花都区建筑木工,6一10人,工期1一2个月,包工,少数民
330-350元/天
综合承包建筑木工1-2个月6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
建筑木工,6一10人,工期1一2个月,包工,少数民
广州白云区招工地小工/杂工,室内做活轻松,,40岁左右,至少做一个月以上
200-290元/天
小工1-2个月包吃1-2人月结个人
广州市白云区招工地小工/杂工,室内做活轻松,,40岁左右,至少做一个月以上
上海招聘招聘招聘!酒店主管做六休一8小时早中班工资待遇5800,华住经验的优先的联系杨
5800元/月
酒店经理月结
招聘招聘招聘!酒店主管做六休一8小时早中班工资待遇5800,华住经验的优先的联系杨
服务员
怀柔五星级酒店招聘。前厅经理1名,,27岁至35岁,要求具备一年以上宴会服务相关工作经验,薪资面议。招聘高服1名,,要求品行端庄,工作细致,责任心强,具备较强的服务商务宴会意识,薪资面议。工作环境良好,宿舍配置对标酒店标准,全年提供热水与Wifi覆盖,工作地点至宿舍步行约5分钟。每月休息4天,工作满一年可享有5天带薪年假。联系人:房经理,联系电话:。工作地址:怀柔区庙城镇宽沟8号。
客房服务员
桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘值班经理1名前台1名客房服务员1名(保底6脏6住)[庆祝]待遇优厚,住宿、伙食很好!包吃住,法定节假日三薪,带薪年假,员工聚餐,团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]联系方式:(同)
KTV主管经理店长
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5. 服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
广州番禺区桥招楼面主任1名年龄25到40岁,6000到7000,上夜班,下午17.00到0
6000-7000元/月
楼面经理月结
广州番禺市桥招楼面主任1名年龄25到40岁,6000到7000,上夜班,下午17.00到03.00,月休3天,节日补,15号出粮准时,辉少
厨师长月结
广州荔湾区花地湾地铁站B出口湘菜馆招厨师长一位,做过连锁湘菜厨师长优先,要求,懂数据有管理思路,Ⅰ万起。月休4天,要求手艺过硬,一般水平别来老板要求高。人在广东这边可约试菜。联系人.邹总。9点后联系。
餐饮运营店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
主要是厨房管理。有厨师长经验或者厨房主管工作。有一定时间的餐饮管理及运营经验。负责员工规章制度,人员绩效考核,人员的稳定人员排班。门店开支核算招聘:餐饮店长 / 储备店长
薪资待遇
底薪5000元+门店利润5%提成,月薪保底6000元,上不封顶
包吃包住,月休3天,总部提供全套免费标准化培训
任职要求
1. 拥有3年及以上餐饮店长或厨师长工作经验
2. 精通食材安全管理,熟悉食材验收、储存、留样、保质期管控等全流程
3. 擅长食材成本管控、损耗管理、门店日常运营统筹
岗位职责
本店采用机器人智能炒菜模式,无需后厨实操炒菜,核心工作如下:
1. 食材安全管控:落实食材验收、温度管控、每日留样、台账记录,杜绝过期变质食材,保障食品安全合规
2. 成本损耗管理:精准盘库、把控食材用量,降低门店运营成本
3. 门店综合管理:员工排班、卫生管理、服务品质把控,执行总部SOP标准
岗位优势
标准化智能出餐,出品稳定,管理更省心
总部全程赋能培训,成熟运营体系,上手快
薪资结构透明,利润提成可观,长期发展空间大。盈利核算
广州番禺区洛浦招聘:营业部经理一名,(男女不限)要求熟悉营业部工作流程,工资面议,有意联系
餐厅领班
番禺洛浦招聘:营业部经理一名,(男女不限)要求熟悉营业部工作流程,工资面议,有意联系钟生(同步)
广州黄埔区鸿记,6海鲜码头急聘,楼面主任2名,工资6000元地址,香荔路。联系电话,
6000元/月
楼面经理月结
鸿记,6海鲜码头急聘,楼面主任2名,工资6000元地址,黄埔区香荔路。联系电话,
餐厅领班月结
广州市天河区棠东地铁口湘菜餐厅招聘经理一名。薪资为8000元,另提供广州社保(不住宿)及900元住宿补贴。提供食宿。每月休息四天,节假日补休一天。,具备湘菜经验,年龄在25至40岁之间,形象良好。联系电话为。欢迎自荐或推荐。
点心厨房副主管
6000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,出品标准与出餐效率
2. 制定并执行成本控制方案,科学管控食材损耗与毛利指标
3.组建并培养厨师团队,主导员工技能培训、绩效考核与梯队建设
4. 监督食品安全与卫生规范落实,确保后厨操作符合国家及行业标准
5. 协同前厅及采购部门,优化供应链协作与客户反馈响应机制
任职要求:
1. 具备厨师长或厨房副主管岗位管理经验,有团队带教实绩
2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺,具备稳定出餐与品质把控能力
3.具备较强情绪管理与跨部门沟通协调能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏
5. 学历不限,持有健康证及相应厨师资格证书
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品标准制定与出餐效率提升
2.制定并执行食材成本控制方案,科学降低损耗、保障毛利指标达成
3.组建并培养高效厨师团队,主导技能培训、绩效考核与人才梯队建设
4.严格执行食品安全与卫生规范,确保后厨操作符合国家及行业标准要求
5.协同前厅及采购部门优化供应链协作,快速响应客户反馈与运营需求
任职要求:
1. 具有厨师长或厨房副主管岗位管理经验,具备团队带教实绩
2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺,能稳定把控出品质量与出餐节奏
3.具备良好的情绪管理能力及跨部门沟通协调能力
4. 责任心强、抗压能力好,适应餐饮行业快节奏工作环境
5. 学历不限,须持有有效健康证及相应厨师资格证书
栏目概述
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