
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.酒店店长,全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
招聘餐厅副经理,工资6300~6800,月休四天包吃住五险一金,熟悉酒店自助餐,会议,宴会的运作管理。主管餐厅卫生,服务,培训等工作。招聘销售经理,底薪7000/月,加1000绩效奖金,加业绩超额提成,月休四天包吃住五险一金,有旅行社资源经验优先。工作地址:佛山联系人:游经理微信同号
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方监管要求
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与成本控制知识
4. 服务意识强,具备团队领导力和问题解决能力
5. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
另招食堂文员一名,有大学食堂工作经验优先,熟练使用办公软件,熟练操作电脑!
一、岗位职责
1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作,统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作,保障食堂正常、高效运转。
2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训,规范服务流程,提升员工服务意识和工作效率。
3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作,严格遵守校园食品安全管理制度,杜绝安全隐患。
4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作,保障接待任务圆满完成。
5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉,积极优化就餐服务,提升师生就餐体验。
6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作,落实校园食堂各项管理规定。
二、任职要求
1. 身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录,品行端正、责任心强,服从管理。
2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验,有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。
3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程,擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。
4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力,能妥善处理各类现场突发问题。
5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范,有较强的安全意识和服务意识。
6. 能适应食堂工作作息,吃苦耐劳,团队管理能力良好。
三、薪资待遇
月薪9000元以上,根据个人工作经验、能力可面议,月休2-4天,包吃住,工作稳定、环境舒适。工作地点:东莞大朗
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行营销计划,提升顾客满意度与复购率,达成营收目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规经营及各项检查达标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
5. 处理客户投诉及突发事件,及时优化服务流程与运营细节
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立决策并推动执行
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务分析与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 服务意识强,责任心突出,认同企业文化与价值观
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持,如库存盘点、物料申领等
5.遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客健康与满意度
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度即可。
餐饮主管
岗位职责
1. 负责包间整体运营管理,包间服务质量、接待流程、人员排班,把控包间翻台率、上座率、客户满意度。
2. 高端宴请、商务接待、家庭聚餐接待统筹,对接预定、客户需求,处理客诉,维护老客户,提升复购。
3. 包间人员管理:服务员培训、服务标准落地、现场带教,督导仪容仪表、上菜流程、餐前布置、餐后收尾。
4. 管控包间物料消耗、餐具损耗,做好成本管控;盘点包间物资,报损申购。
5. 配合门店营销,跟进包间订单、宴会、小包团建预定,统计包间经营数据,优化接待效率。
6. 协同厨房沟通出品,协调包间出餐节奏,避免漏单、错单。
任职要求
1. 餐饮包间/包厢管理经验1‑3年。
2. 熟悉包间全套服务流程,善于沟通,能处理各类客诉。
3. 能适应餐饮排班,晚班、节假日在岗,抗压能力强。
4. 做事细心,有服务意识,会做营销管理;有客户维护、预定接待经验加分。
5. 学历不限,看重实操管理能力。
江高化妆品5000元/月、提供吃住、每周五预支500元、15号准时发薪!
5000-6000元/月
普工/操作工夜班补贴保险包住6-10人月结提供吃住、工作简单、发薪及时
1、工厂主要生产化妆品,普工负责包装、质检、贴标等工作,工作简单;
2、16-45岁,男女不限,无大面积纹身,面试带上身份证;
3、16元/小时,夜班20元/晚,提供吃住,,每周五预支500元,15号准时发薪。
物流叉车工有吃住月9000周结有证就来接受新手
9000-11000元/月
物流叉车工包住包吃11-20人周结全职
岗位职责:
1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点等日常物流作业
2. 规范操作叉车完成指定区域内的物料转运,确保作业安全与效率
3. 配合仓管员进行出入库登记与单据核对,保障账实相符
4. 定期检查叉车运行状态,及时上报异常并协助基础保养
5. 服从现场调度安排,按时保质完成当日工作任务
任职要求:
1. 持有有效叉车操作证(N1),证件真实可查
2. 身体健康,能适应仓储环境及体力劳动
3. 工作认真负责,具备基本安全意识和团队协作精神
4. 接受新手,提供岗前带教与实操指导
5. 学历不限,吃住全包,薪资周结
割草机割草,砍刀砍草,种树,夫妻工个人都行,两百元每天九小时,包吃包住。长期活,能做到年底
7000-8000元/月
种树除草长期6-10人月结
砍草,种树,砍树有经验优先。
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理1名,,年龄28岁以内,身体健康,形象端正,无不良嗜好。薪资4000元/月以上,提供食宿,月休4天。工作地址:金色时代酒店。
服务员砧板炉灶师傅厨师
酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4500左右服务员二名4000-4500厨师一名8000左右副灶一名6000左右砧板一名4500左右电话:每月公休二天,不休班加两天工资,20号准时发工资
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理2名,男女不限,年龄20-48岁。要求吃苦耐劳、身体健康、认真负责、长期稳定、性格开朗,执行力和学习能力强,有经验者优先录取。综合薪资6000-8000元,每月按时发放工资。月休3天,享有全勤奖、绩效奖,包吃。提供良好的晋升及发展空间,优秀员工享受系统培训。上下班时间为9:20-14:30和16:20-22:30,中间休息两小时。工作地址位于耕天下小区北门、星光天地为民服务大厅南,可直接来店面试。
餐厅领班
急招医院饭堂管理员1人,麻烦各位邻居看看身边有没有合适的人推荐要求:45岁以下,男女不限,有饭堂相关管理经验(做过饭店楼面管理的也可以)。薪资:试用期3个月,试用期薪资3500元/月,转正后薪资4000元/月。工作时间:双休制,周一至周五安排休息,周末需要上班。 联系电话:工作地点:清塘地铁站附近
餐厅领班月结
广州某餐饮企业招聘蔬菜领班1名。工作地点位于广东省广州市。主要负责蔬菜加工区域的日常管理工作,带领团队完成蔬菜的分拣、清洗、切配及出品把控,确保出品质量和出餐效率;协助后厨其他岗位完成相关工作,保障整体运营顺畅。要求具备相关岗位工作经验,熟悉蔬菜加工流程,具备良好的团队协作意识和管理能力,吃苦耐劳,责任心强。薪资待遇面议,根据经验与能力定岗定薪。有意者请致电咨询。
广州越秀区酒楼招聘:1.楼面部长工资5000-6000或面议,来电罗姐
5000-6000元/月
楼面经理月结
广州越秀区酒楼招聘:1.楼面部长工资5000-6000或面议,来电罗姐
广州海珠区高小姐:广州海珠区南田路品汤居顺德菜馆聘:楼面方面:部长4500—5000元,工
4500-5000元/月
楼面经理月结
高小姐:广州海珠区南田路品汤居顺德菜馆聘:①楼面方面:部长4500—5000元,工资待遇:底薪+提成+全勤奖(男女不限),月休4天,节假日另补,宿舍离公司50米、包吃住。联系人:高小姐广东广州
客房服务员月结
我们是位于[广州天河区沙问顶A出口直走50米的[如驿酒店],因业务发展需要,现诚聘客房服务员数名,期待踏实肯干的你加入我们的团队!
一、岗位职责
1. 负责客房及公共区域的日常清洁打扫,包括换铺床单被罩、擦拭家具、清洁卫生间等;
2. 按标准补充客房内的日用品(如洗漱用品、饮用水等);
3. 检查客房设施设备是否完好,发现问题及时上报;
4. 配合前台做好客人需求响应,提供贴心服务。
二、任职要求
1. 年龄18-55周岁,男女不限,身体健康,手脚麻利;
2. 吃苦耐劳,有责任心,注重细节;
3. 有经验优先,入职后提供免费培训;
4. 能接受轮班制(具体班次可面议)。
• 福利:包住(宿舍有空调、热水器),月休[4天,
• 晋升:表现优秀者可晋升为客房领班、主管,有完善的晋升通道。
四、应聘方式
• 联系电话:[]([林丽萍])
• 面试地址:[广州市天河区先烈中路190号秀粤海凯旅大厦地铁六号线,沙河顶A出口左直行纺50米]
• 工作时间:[8:00-16:00]
我们重视每一位员工的付出,期待你的加入,一起为客人打造干净舒适的住宿环境!
广州大型酒店客房服务员高达8000/月包吃住
6000-8000元/月
客房服务员月结兼职假期工全职免费包吃住
要求最少做6个月以上,布草充足
【招聘要求】男女不限,熟手年龄22-50岁,,要求必须要有经验 无外露纹身,犯罪记录
【工作内容】打扫酒店客房卫生,更换床上用品,包括洗手间,把房间清洁干净到可卖状态
【薪资计算】
熟手:按19元/间计算工资
每天分房13-18间多劳多得
个人做房累计500间以上后后期每间房另外奖励1元间
春节期间双倍计算,包吃三餐,包住宿(水电费用平摊)
综合工资:6500-8000/月
【工作时间】每天8:30—18:00
【薪资发放】每月18日发放工资!
挖机/钩机司机1-4天1-2人
广州市花都区招挖机/顶班。大概2天。整绿化!一定要会整地形!不会的不要打电话。。搞的工地挨骂没意思!自己掂量掂量过来!
西点领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职甜品舒芙蕾松饼面包
岗位职责
1. 出品管理:饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控,严格把控口味、颜值、份量标准,杜绝出品失误。
2. 团队管理:排班、带教新员工,统筹日常分工,监督员工操作规范,提升整体出餐效率,配合高峰期营运节奏。
3. 物料与库存:负责饼房食材领用、盘点、存储管理,把控食材效期,做好先进先出,控制原料损耗,按需备料,避免缺货、囤货浪费。
4. 卫生与安全:执行厨房6S标准,负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀,做好设备日常保养,严守食品安全、卫生操作规范。
5. 标准化落地:落实产品配方、制作流程标准化,稳定出品口感与品相,配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。
6. 沟通配合:衔接前厅、西厨岗位,及时对接客诉、加急单、定制单需求,保障营运顺畅。
任职要求
1. 有西餐厅/酒店西点领班经验,熟悉各类西式甜点、面包制作流程。
2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点,处理日常营运问题。
3. 熟悉食品安全卫生规范,服从管理,配合团队协作。
广州番禺区南村合力酒楼招楼面部长口齿伶俐会点菜下单,包吃包住月休四天节假日补一天,过年有奘
5000-6000元/月
楼面经理月结
广州番禺南村合力酒楼招楼面部长口齿伶俐会点菜下单,包吃包住月休四天节假日补一天,过年有奘金,工资5000-6000一个月
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广州酒店大堂经理急招230一天在线招聘信息,主要招聘广州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。