一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

负责日常酒店客户接待办理入退手续，客房管理。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

招聘木工师傅，制作一个小背景板，工作地点在白云太和。

广州白云区招工地小工/杂工，帮忙搭把手，灵活点的，年纪不要低于30岁。干过工地的，活很简单，

广州市越秀区招强电

广州市南沙区招家具安装,工地力工

广州南沙招ALC安装

勤快，灵活，责任心强

副经理工作地址:阳江市江城区西平北路169号（丽枫酒店二三层）

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

宾客关系主任高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力良好、服务意识强，有酒店相关经验者优先。薪资福利:3600-5000元/月招工人数:1人工作地址:远安县鸣凤镇双泉村二组166号

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

1.负责前厅工作 2.形象气质佳 3.接受无经验，可培训

岗位职责： 1.负责顾客接待、对早餐进行装袋销售，负责上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.辅助后厨参与一些简单的打下手工作，如摆包子，打包，分装等工作 4. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正， 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应早起工作，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

一、岗位职责 1. 负责蛋糕及相关产品（如甜品、饮品、配件等）的外卖订单打包工作，严格按照门店标准进行操作，确保包装牢固、美观，防止运输过程中损坏或变形。 2. 核对外卖订单信息，包括产品名称、规格、数量、备注要求（如甜度、配件等），确保打包商品与订单完全一致，避免错发、漏发。 3. 协助整理打包区域，保持工作环境整洁卫生，定期清洁打包工具、容器及周边区域，符合食品卫生要求。 4. 配合店内其他岗位，如协助备货、整理库存（如包装材料、餐具等），在订单高峰期支援订单核对、接单等工作。 5. 关注外卖平台备注及顾客特殊需求，及时与店员沟通，确保顾客需求被准确满足；妥善处理打包过程中发现的产品异常（如外观瑕疵），第一时间上报。 二、任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有无相关经验均可（新手可培训）。 2. 工作认真细致，有责任心，具备基本的数字敏感度，能准确核对订单信息，避免出错。 3. 了解基本的食品卫生常识，注重个人卫生，工作时需遵守门店着装要求（如穿戴工服、工帽、口罩等）。 4. 能适应快节奏工作，尤其是在节假日、下午茶及晚间订单高峰期，具备一定的抗压能力。 5. 有团队合作意识，服从店长及上级安排，积极配合店内各项工作。

麻辣烫店店员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

要求: 20-38岁。个人干净卫生总结，不邋遢，自信阳光不社恐，形象良好 工作内容 烤肉搞卫生，上班遵从店里的规章制度，吃苦耐劳 包吃住 月休四天15号发薪 工资4k-5k 上班时间 早班10:00-14:00 16:00-22:00 目前暂时只有早班 晚班11:30-16:00 17:30-23:00 一星期轮一次班 12~17点面试 地点: 越秀区教育路14号金花英韩式烤肉料理

有汤粉经验者优先，包吃不包住，吃苦耐劳，服从安排。主要是出餐，收餐，打扫卫生，大厅，简单后厨，烫粉。

【服务员】岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30周岁，身体健康。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 3、无纹身、美甲、染发，自备黑长裤、黑鞋。 4、兼职、寒假工同步招聘中，欢迎了解！！！ 【发展途径】（经竞聘考核后升职加薪） 服务员/保障员（一级、二级、三级）—部长（一级、二级、三级）—主任（一级、二级、三级）—楼面经理—店经理。 宿舍配有wifi，空调，热水器 工作环境在商场，有空调吹，环境干净整洁， 店内大部分是00后，氛围融洽。 有良好的发展晋升空间，期待你的加入！！！

包吃包住，月休四天， 工资3800–4500

一、前台服务员岗位职责 岗位名称：前台服务员 / 收银接待 岗位职责： 1.负责顾客接待、引导入座、点单、收银 2.维护前厅秩序，提升顾客用餐体验 3.处理外卖打包、电话咨询 4.协助简单清洁及前厅整理 5.配合店长完成日常运营工作 6.工作时间：9-10个小时 任职要求： 年龄18-35岁，形象整洁 性格开朗，有服务意识（比经验更重要） 会基础沟通，有责任心 有餐饮/收银经验优先（没有也可以培训） 二、薪资结构 推荐结构： 底薪：4200-5000 全勤：200–300 绩效：服务评分、出勤 包吃/包住 综合薪资：4500–6000 三、羊芭拉·新派新疆菜餐饮管理有限公司简介 羊芭拉·新派新疆菜餐饮管理有限公司成立于广州，以传播地道新疆食材文化为使命，致力于为顾客提供新派新疆风味餐饮体验。 公司目前旗下拥有三家直营门店，分别位于： 海珠大塘店：坐落于海珠区核心商圈，以浓郁西域风情与现代舒适环境相结合，为都市食客提供便捷的新疆美食选择。 番禺大学城店：毗邻高校区，以年轻活力的就餐氛围和亲民价格，成为学子们体验西北风味的热门聚集地。 海珠宝地广场店：位于宝地广场商业中心，以家庭聚餐、朋友聚会为主要场景，提供宽敞温馨的用餐空间与新派新疆菜肴。 核心产品与特色： 羊芭拉专注新疆食材，主打羊肉、牛肉、鸡肉三大核心食材，创新烹饪技法，注重食材本味与香料融合。招牌菜品包括手抓羊肉、大盘鸡、馕包肉、烤羊肉串等，所有羊肉均选自新疆优质牧场，牛肉与鸡肉经秘制调料腌制，结合馕坑烤、慢炖、爆炒等工艺，呈现新式新疆风情。