岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

厨工。洗碗工。服务员多名工资待遇月 4000 元左右包吃住月休两天。一天 10 小时工作。有需要联系电话郑先生

30岁至50岁。有经验的优先 工作面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

月休4天，月薪5000-5500，要求有1-2的工作经验

广州市花都区招电焊工要有焊工证

广州市招拆除/运渣

广州市白云区招水电

叉车岗位，工作地点位于广汽商贸。薪资为27元每小时，年龄要求18至44岁。

广州市黄埔区招工地小工/杂工

招聘：店长薪资：15000-18000/月薪多年酒店全盘运营管理经验、熟悉景区酒店运营岗位职责：全面负责酒店运营、人员管理、经营目标、处理突发与投诉。

前台经理薪资福利:薪资5000元/月招工人数:1名入职签订劳动合同+保险+包吃住。工作地址:地址：红安县迎宾大道5号古鼎国际酒店

酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

前台经理熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验，男女均可，35岁以下薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名

前厅主管具备2年以上酒店前厅管理工作经验；具备专业的酒店前厅业务能力与管理能力；工作责任心强，认真负责；具备一定的营销能力。薪资福利:3800-4500元/月。招工人数:1名此信息有效期至10月14日工作地址:中卫市沙坡头区鼓楼西街北侧会馆巷步行商业区5号楼2层201

全职服务员： 1、薪酬福利 （1）范围：5740-7900/月。 （2）福利：带薪培训、晋升空间大、带薪年假、包吃，季度团建等。 （3）晋升空间：薪资涨幅根据岗位等级上升 2、岗位职责 （1）严格按照公司标准流程进行岗位操作。 （2）注重产区、粗加工区清洁卫生。 （3）所有的产品按照要求进行培训学习，并放置在规定位置 （4）服从工作安排 3、任职资格 （1）年满 18 周岁。 （2）有良好的团队合作精神 。 招聘长期兼职 时薪24-28元每小时，管吃 工作时间：工作日8点到14点之间排班 工作内容：根据门店需求安排岗位

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机完成基础操作

接待 点餐 收餐具 摆餐具 包吃住

招聘岗位 迎宾岗、服务岗、水吧岗、传菜岗 三、[上班时间] 早班9:30-14:30 17:00-22:00 中班11:30-22:00 上班时间以外记入加班，有加班费 四、[职位要求] 1. 年龄20-25岁，开朗大方，形象气质佳，有亲和力，身高 160cm 以上，有经验者优先！ 2.干活手脚麻利、抗压、接受加班，摸鱼者勿扰！ 3.对客人热情，有泰餐有一定认知度 4.接受跨门店调动 5.有岗前培训 五、[福利待遇] 1、月综合收入 6000+ （5000200 满勤300 技能奖（每过一个岗100）100/半年 工龄奖加班费 1k 左右），每月 10 号发薪 2、包食宿; 3、休息 3-6 天（固定休息 3 天，

应聘者们，请先看完这段话： 我们是个体户餐饮店，没有连锁店那么有范，也没有大型餐饮那么完善，也没有高端餐厅那么体面，甚至没有很高的底薪。但是！ 本岗位不在乎你的学历！不在乎你的美貌！不在乎你的履历！不在乎性别和出身！不需要你懂什么复杂技术！也不需要你八面玲珑！ 只要你脚踏实地的心态，不甘于现状的决心。 技术我们教！收益一起分！生意一起做大！ 只要你干得好，奖金提成不会少。 我们的底薪只是起点！ 我们需要的是店员、店长，也是合作伙伴。你需要的是什么？你清楚吗？想清楚了，咱们再建立联系。 荔湾区个体户小吃店招聘店员！！！ 岗位职责：负责门店管理、后厨管理、食材制作（炸食、冷饮为主）、堂食接待、外卖平台管理等。 任职要求：有相关经验优先，责任心强、能稳定长期做。 薪资待遇： 底薪3000元 +500元餐补 + 门店流水3%提成。优秀者可聘为店长，另加岗位津贴500元。 综合月薪4500–7000+元，达到一定流水，将另有奖金。多劳多得。 月休4天，有全勤奖。 工作地点：广州市荔湾区 其他要求：本店主打西南口味美食、时尚冷饮，需要应聘人员会吃麻辣，会简单烹饪技术，能吃能品，确保出餐品质。 欢迎踏实肯干、想长期发展的朋友应聘！！！

招聘：面点师一名：工资6500 至7 千／月，月休4 天，工作地址广州黄埔，电话：

切菜洗碗打包搞卫生

1、负责到店顾客引导入座、接待咨询，做好前台日常登记、收银核对工作； 2、协助完成点单、出餐核对、桌面整理、前厅环境卫生维护； 3、打理前台物资、酒水物料盘点，维护门店日常运营秩序； 4、礼貌对接顾客需求，妥善处理简单客诉，维护门店良好氛围。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款、票据及交接记录，配合完成日结与盘点工作 4. 维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行 5. 协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 3.身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，

是兼职，日结，很多品牌连锁门店都招服务员，要招100+人，可以根据你的地址就近安排岗位的。店员类型有营业员/服务员、咖啡师、茶饮师、洗碗工、后厨等。 门店店员工作内容： 1、服务员：迎送顾客、保障用餐体验、上菜服务；可无经验； 2、洗碗工：清洗餐具、清洗食材、遵守卫生标准；可无经验； 3、咖啡师：制作咖啡、接待顾客，清洁台面；（部分品牌有试岗，可无经验，有工资） 4、茶饮师：制作茶饮、接待顾客，清洁台面；（部分品牌有试岗，可无经验，有工资） 工作要求： 1、需要本省食品健康证； 2、满18周岁（部分可16周岁）； 2、有经验优先，试岗可无经验。 注意：需要食品健康证才可以报名，无食品健康证无法报名！