1、便利店收银 2、货架商品陈列和整理 3、保持店铺卫生清洁 4、店长交待的跟店铺相关的工作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

便利店收银员。店面小，事情少！主要是细心收银！空余时间整理货架，补水，搞卫生！

收银整理货物，上货保持整洁

1.收银 2.补货，上货 3.搞卫生 4.盘点

月薪4000，月休三天，包吃包住，，18-30岁

公司食堂档口点单兼职，中午十一点半到十二点半，15元/小时，包一餐

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如收银操作、营业数据记录与交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心与团队协作精神 5.能熟练使用智能手机及基础办公设备，学习意愿强

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成日常巡检、交接班及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.耐心细致，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良从业记录

每天上班9个半小时，包吃住，月休四天，工作环境良好

广州市荔湾区招有焊工证的会调平的师傅包月点工都可以

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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靖西源掌柜超市招聘：本公司招聘收银员、理货员、生鲜杀鱼师傅数名有工作经验者优先，试用期7天，工作满三个月后经考核合格，公司可帮缴纳五险，薪资：面议。要求：责任心强，服从公司管理，能吃苦耐劳。有意者请联系：陈女士：

前旗好想来品牌零食招聘长期收银理货员2名下午2点到11点工资绩效全勤店长1名，25到45岁具有商超管理经验，手脚麻利能吃苦，负责店里日常人员管理和运营。工资面谈联系电话，

-滨海店蔡主任外滩店招聘岗位需求：诚聘：前厅接待收银联系号码：

新外滩隆玛特招聘收银员急聘急聘新外滩隆玛特招聘小时工工作时间17:00-22:00急聘急聘薪资15元/小时月结工资：：

[红包]天津市武清区8年老店诚聘收银员1名月收入6000包吃住不会可教电话（同步）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.规范管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时缴款并核对报表 3.主动提供购物咨询、退换货处理及会员服务，提升顾客满意度 4.保持收银区域整洁有序，及时补充耗材，协助做好商品陈列与防盗工作 5.配合门店开展促销活动，熟练掌握优惠规则并准确执行 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.具备良好沟通能力与服务意识，有零售/商超收银经验者优先 4. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录 5. 能熟练使用POS机、扫码设备及主流支付系统

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、订单核对及账务结算，确保流程规范高效 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务标准 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先 4.具备基本英语交流能力，可处理外籍客人需求 5.学历不限，有酒店前台工作经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与导购服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及会员管理 4.协助处理退换货、客诉等售后事宜，提升顾客满意度 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及日报提交 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验者可接受岗前培训，有酒店客房服务经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应一定的体力劳动 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基础安全防范意识 5. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证 全职/兼职均可，全职月休6天，8小时工作制包吃不包住，上班时间：9:00-17:30/9:30-18:00，不用上夜班。

岗位职责：负责分店的整体运营。 1、全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅团队管理、服务管控、人员排班、现场调度，保障餐厅高峰期有序运营； 2、搭建并落地高端餐饮前厅服务标准体系，规范接待服务、商务宴请服务、高端客群礼仪流程； 3、负责客群维护与运营，建立会员/老客维护体系，精准把握高消费客群需求，提升顾客复购率、客单价及品牌口碑，处理高端客诉并做到高效妥善解决。； 4、统筹门店成本管控、营收目标达成，管控前厅人工、物料、损耗成本，配合后厨优化出品衔接，把控出餐节奏与用餐体验，完成门店经营指标； 5、负责前厅团队招聘、培训、考核与激励，打造专业、高素质服务团队，树立规范化管理标准，兼顾制度管控与团队氛围营造； 6、对接门店包场、商务宴请、家庭聚餐等，定制化接待业务，统筹活动流程，保障接待品质，拓展合作资源； 7、把控门店环境、卫生、菜品呈现、服务细节，维护高端用餐氛围与品牌形象。 任职资格： 1、年龄38-45岁，3-5年及以上高端正餐餐饮管理经验，2年及以上中大型餐饮门店店长同岗位经验，有高端异域料理、融合菜、星级酒店餐饮、高端酒楼管理经验者优先。 2. 精通高端餐饮服务流程、VIP接待礼仪、前厅运营管控逻辑，熟悉商务宴请、高端聚餐接待标准，具备极强的现场统筹与应急处理能力。 3. 具备优秀的客群维护、运营管理思维，懂营收管控、成本优化、团队搭建，能独立制定运营方案并落地执行。 4. 形象气质佳，谈吐得体大方，性格开朗、阳光有朝气、沟通协调能力强，具备良好的商务对接与拓展业务能力。 5. 做事严谨细致，责任心强，抗压能力强，能适配餐饮运营节奏，有极强的服务意识与品牌意识。 6. 无不良从业记录，熟悉餐饮行业食品安全、运营管理相关规范。

岗位职责： 1.负责保险产品的现场讲解与客户咨询，清晰传递保障价值与条款要点 2.主动接待进店客户，挖掘需求并匹配适配的保险方案 3.协助客户完成投保流程，包括资料审核、系统录入及后续跟进 4. 定期参与产品培训与销售话术演练，持续提升专业服务能力 5.维护门店形象与展陈规范，营造可信赖的专业服务氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，保险、金融行业背景更佳 3. 积极主动，具备较强学习意愿与抗压能力 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规销售理念 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

有相关经验从业工作者优先.有较强的工作责任心.良好的服务意识.具有团队合作精神.工资面议.

月工资3000左右，年龄不限，八个小时，单休，无住的地方可提供住宿，餐补

岗位职责: 1. 协助店长负责餐饮服务团队的日常管理与工作协调，确保运营顺畅； 2. 组织并实施员工培训，提升服务意识与业务能力； 3. 监督服务流程执⾏情况，保障顾客⽤餐体验； 4. 处理现场突发情况及客户意见，维护餐厅良好形象； 5. 协助优化前厅运营管理，提⾼工作效率与服务质

酒店前台招聘，要求高中以上学历，有酒店前台工作经验优先，年龄22-27岁，男女不限。