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酒店总经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件 - 年龄:23–55岁 - 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别:不限 - 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保) - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责(核心) - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理1-2人月结全职
【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁,5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验; 可自带高端人脉/高净值客户资源,精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待; 保密意识极强,懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化,擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红,薪资上不封顶,优质高端平台,资源圈层优质,具体面谈。 有意者请私发简历,非诚勿扰。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类: ###一、核心管理能力 -**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。 -**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。 -**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。 -**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。 -**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。 -**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 3.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 20-38 岁 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先 工资:面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
员工食堂项目经理
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
认真负责有相关机关 学校食堂经验者优先
有餐饮行业经验,能讲粤语跟客人
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
楼面点餐,楼面卫生,日常管理
餐饮主管
【急招】科学城总部大厦 餐厅主管 任职要求:,35岁以内,身高160cm以上,大专及以上学历 上班时长:8小时工作制,单休 薪资待遇:月薪6000-7500元,入职缴纳五险一金 福利齐全:包吃包住,环境优越,办公大厦工作轻松稳定 做事认真负责,有餐饮管理经验者优先,有意速联 工作内容 1. 日常运营统筹与现场管理 开工前:到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态;核对当日预订,合理排班与分工。 运营中:全程巡查现场,监督服务规范与出餐效率,把控餐品质量与摆盘;快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。 打烊后:组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作;核对营收数据,整理运营日志。 2. 团队管理与培训指导 人员管理:执行考勤管理制度,关注员工状态,沟通疏导,降低流失率。 培训带教:新员工岗前培训(制度、流程、菜品、应急);老员工技能提升与专项指导。 考核协作:建立多维度绩效考核与奖惩;组织团队会议,协调前后岗配合,提升凝聚力。 3. 客户服务保障与关系维护 服务管控:主动收集客户意见,监督服务礼仪,保障用餐体验。 投诉处理:第一时间响应、倾听、道歉并快速补救,维护餐厅声誉。 客户维护:建立常客档案,提供个性化服务;协助优化菜品与活动,提升复购。 4. 库存管理与成本控制 库存管理:定期盘点食材、餐具、耗材,制定采购计划;严把食材入库质量关。 成本控制:监督后厨减少食材损耗与浪费;管控耗材使用;优化采购成本,分析并改善成本薄弱点。 5. 合规与安全管理 食品安全:落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范;组织食品安全培训。 消防安全:检查消防设施完好有效;开展消防培训与应急演练,制定预案。
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人月结兼职假期工全职包吃住0元入职可预支长期短期工皆可
招聘岗位:《配送员》 站点直招!站点直招!站点直招! 免押配车!免押配车!半年免费送车 正常上班时长7-8小时,日入250-400 过年日补贴300起! 工作内容:负责配送 工作环境:优越自由 住宿:单房,一房一厅,两房一厅, 三室一厅(2-6个人)看区域安排住宿 综合单价:6-8一单 薪资范围:9000-14000元/月 日薪资300-500 周薪资2000-3500 可短期兼职 、可长期 ,一周起可预支工资,月结,人走工资按时发放 工作时间7小时(午高峰10:30-14:30,晚高峰17:30-20:30) 提供吃住 0押金, 友情提示:认准站点直招,直接站点面试站点跑单,,0元入职,非中介!
污水处理
工作地点:天津 一、职位要求: 1、年龄45周岁一下,身体健康,无犯罪记录 2.会使用CCTV及QV检测仪;了解光固化施工流程; 3.配合施工队长完成相应的检测、施工作业; 4.有市政管道检测相关工作经验者优先; 5.有C1驾照者优先,没有也可以; 二、待遇: 包住,单休(根据施工进度会安排倒休、调休); 试用期综合工资7550元(含基本工资+岗位绩效+全勤+餐补) 转正综合工资8550元(含基本工资+岗位绩效+全勤+餐补) 餐补根据实际出勤天数发放、工作满一年发放工龄奖;
商务车司机保险高温补贴餐补11-20人日结全职兼职假期工C1照
1.直招C证小车司机,年龄21~59给公司开车下班结账! 2.入职没有押金,不做随时还车没有违约金。 每天纯收入380~500长期或短期过渡 3.公司提供车辆,不看征信不买车不绑微信支付宝等…… 4.有驾驶证开车熟练会看导航就可以当天配车入职上岗!
广州黄埔区招会搭设盘扣内架的大工,做计件的,要会调梁调板的,提供住处工作地址:金坑河绿道
内架
招会搭设盘扣内架的大工,做计件的,要会调梁调板的,提供住处工作地址:黄埔区金坑河绿道
广州 黄埔区
6月4日 11:38拨打电话
广州从化区招水电中工,会看预埋图纸,懂预埋,会做排水管工作时长9个小时工资面议
300-400元/天
水电1-2人
广州市从化区招水电中工,会看预埋图纸,懂预埋,会做排水管工作时长9个小时工资面议
广州 从化区
6月4日 11:38拨打电话
酒店经理
大堂副理/前厅经理工作地址:温德姆花园酒店/维也纳国际酒店行政班(大堂副理早晚班7:30-15:3015:30-23:30)3000-5000元/月(具体薪资需要面谈)负责前厅日常运营,统筹前台接待、入住退房、预订问询、收银对账20-45岁
楚雄
6月4日 11:26拨打电话
河南郑州招聘前台经理一名,底薪6000加提成联系电话
6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前台经理一名,郑州底薪6000加提成联系电话
郑州
6月4日 11:17拨打电话
店长
招聘酒店店长。薪资为3000-5000元每月。负责酒店日常运营管理,确保服务质量和客户满意度。监督前台、客房、餐饮等各岗位工作,协调解决运营中的问题。定期检查设施设备,保证安全和正常运转。组织员工培训,提升服务标准和业务能力。处理客人投诉,及时跟进反馈并改进。完成上级交办的其他任务。要求大专及以上学历,有1-3年酒店或服务业管理经验。熟悉酒店基本流程,能独立处理突发事件。有责任心,做事踏实,能接受轮班和节假日值班。能熟练使用办公软件,具备基础数据记录与分析能力。适应一线管理岗位,愿意长期发展。公司提供社保,安排员工宿舍。
衢州
6月4日 11:11拨打电话
酒泉敦煌市酒店招聘(单体住宿)招聘负责人,新店筹备中,联系人刘先生:电话
酒店经理
敦煌市酒店招聘(单体住宿)招聘负责人,新店筹备中,联系人刘先生:电话
酒泉 敦煌市
6月4日 10:51拨打电话
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名,客房服务员数名
客房服务员
礼泉玉泉酒店招聘经理一名,客房服务员数名
咸阳 礼泉县
6月4日 10:43拨打电话
楼面经理
招聘楼面主管。无学历要求。无工作经验要求。无职业技能等级要求。要求有相关岗位工作经验,责任心强,能适应轮班制和高强度工作节奏。熟悉餐饮楼面运营流程,负责餐厅楼面的日常运营管理,确保服务流程顺畅。协调各岗位人员工作,提升团队协作效率和服务质量。具备较强的现场管理能力和应变能力,处理现场突发情况及客户反馈,保障顾客用餐体验。工作地址为广州海珠区琶洲大道180号万民-星光城3楼301铺。
广州 海珠区
5月30日 03:39拨打电话
楼面经理月结
招聘:楼面经理薪资:6500元以上/月“1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。3、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。“
广州
5月28日 11:11拨打电话
楼面经理月结
招聘经验部长:广州市番禺大石《潮汕自助牛肉火锅》楼面部长6000/8000,月休两天,下午4点半到零晨12点,不休补贴。电话唐先生。工资电谈。
广州 番禺区
5月28日 14:48拨打电话
楼面经理
8000-10000元/月
楼面经理月结全职
工资薪酬:8000元起 工作内容:主要负责一楼大厅宴席、早茶及散餐的运营管理; 任职要求: 1、年龄28-45岁; 2、要求有丰富粤菜酒家管理经验,同岗位经验三年以上; 3、性格热情开朗,有较丰富的宴席销售和谈单经验。 月休4天,包吃住,工作稳定工资准时
副厨师长厨师长月结
内部食堂副厨师长:6800-7500主要负责配合厨师长做好厨房员工管理、卫生管理、食材管理,能吃苦耐劳,执行能力强,处理事情灵活,双休、节假日休、买社保、30-50岁;上班时间轮班制(每周换班)早班:7:00-14:30、晚班8:30-14:30+16:30-20:00上班位置:广州越秀淘金地铁站附近电话:李经理
广州 越秀区
6月3日 16:25拨打电话
楼面经理月结
白云区人和镇招聘楼面主任一名。底薪4000元加500元。要求具备楼面管理经验。工作地点位于广东省广州市。
广州 白云区
6月1日 10:33拨打电话
楼面经理
广州市花都区新华街道附近餐厅招楼主任5500-6000元月,部长5000-5500元月,包吃包住,月休四天,(会粤语)陈小姐
广州 花都区
5月31日 03:48拨打电话
广东广州增城区后厨主管工作地址:圳口餐厅6000-8000元/月
6000-8000元/月
厨师长月结
后厨主管工作地址:广东市增城圳口餐厅6000-8000元/月
广州 增城区
5月28日 09:37拨打电话
别墅餐饮店长
1.5-1.8万元/月
餐饮店长月结全职
职位标题:餐饮店长 招聘人数:1 工作内容:岗位职责: 1、负责餐厅的日常经营管理,包括制定和执行预算、卫生和安全标准; 2、领导和管理员工,协调和合作,确保团队高效运作; 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度; 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题,及时采取相应行动。 任职要求: 1、具备良好的团队管理和沟通技能,能够有效地领导和协调不同部门的员工; 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。 每月薪资:15000-18000 职位福利:五险,包吃包住
楼面经理月结
广州天河客运站粤菜酒家招聘:楼层副总经理工资10000元起,负责一楼大厅全面工作;包房经理工资8000元起,负责包房的管理和销售工作。以上岗位要求,28-40岁,3年以上同岗位经验。本酒家生意稳定工资准时,买社保,月休4天,包吃住。9点至21点电话联系:张总
广州 天河区
5月27日 19:15拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供花都大堂经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘广州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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