一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

岗位职责： 1.全面负责学校食堂日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

联系微信。

1.餐饮经理 2.烧烤师 1.自己公司庄园，面对大马路，大城市 2.工资周结 3.包吃包住 4.长沙或衡阳口味。 5.要能过来试菜。 非诚勿扰

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

一、岗位定位 全面负责拾伍荔居酒店（精品养生主题酒店）的运营管理，包括客房、餐饮包厢、咖啡甜品店、商品售卖及对客服务，打造“骑行友好、舒适静谧、健康养生”的住宿体验。直接对酒店营收、客户满意度和安全负责。 二、汇报对象：运营副总 三、核心职责 1.经营业绩 制定并完成酒店月度/季度营收目标（含客房出租率、平均房价、餐饮及SPA收入）。 根据淡旺季、骑行活动节奏，设计住宿+骑行/SPA/餐饮打包产品，协同商务销售经理推广。 控制运营成本（布草洗涤、客房耗品、能耗、人力），确保GOP率达标。 2.服务与品质 建立并监督前台接待、客房布草、SPA、餐厅等各岗位的SOP（入住退房、客房清洁、SPA卫生标准）。 3.团队管理 接管理酒店负责人以下岗位：前台接待、客房布草服务员、SPA服务员、酒店餐厅服务员、酒店区域安保/保洁、酒店电瓶车司机。 制定排班表，组织每日班前会、每周服务案例培训；落实各岗位检查表（客房、前台、SPA等）的执行与复核。 4.安全与合规 落实住宿实名登记、贵重物品寄存、消防设备月检、食品留样（如有餐饮）等法规要求。 确保SPA区域卫生及客人隐私保护。 5.协同 配合活动策划主管在酒店内举办小型社群活动（如骑行分享会、手工坊住宿套餐）；配合商务销售主管的企业接待（客房预留、包厢用餐）。 每周/月提交《酒店运营分析报告》（含客流量、投诉率、库存情况、员工表现情况等）。 四、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上，酒店管理、旅游管理专业优先；3年以上精品酒店/度假酒店管理经验，其中至少2年担任前厅或客房部经理；有民宿或骑行或康养型主题酒店经验者优先。 2. 专业技能：熟悉PMS（酒店管理系统）及OTA平台操作；精通客房成本控制及布草管理；了解SPA基础运营。 3. 软能力：服务意识极强，注重细节（如毛巾折叠、香氛选择）；善于处理客诉及突发状况（如超额预订、设备故障）；有团队凝聚力。 4. 其他：能接受周末及节假日轮班；有驾驶证（方便接送重要客人）；对骑行或康养文化有一定认同感。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

广州市，招铝扣板吊顶，专业的最好是平江的，晚上开工，46平方左右，人走帐清，包工

岗位职责： 1. 负责厂房改造、维修及日常维保中的电焊作业，涵盖钢板、管道、钢结构、不锈钢管、无缝钢管、镀锌管等材质焊接 2. 根据施工安排外出工厂现场作业，配合完成强弱电、通风系统、水电机电安装、消防、室内外装饰等辅助性工作 3. 严格执行高空特种作业安全规范，落实焊接及登高作业全过程安全防护 4. 参与冷作加工及金属构件制作，确保焊接质量符合工艺与验收标准 5. 配合团队完成厂房修建与维护相关综合任务，服从项目统一调度 任职要求： 1. 持有应急管理部颁发的有效焊工操作证（IC卡），无证者勿投 2. 具备高空作业经验者优先，须同时持有高空特种作业操作证 3. 能适应外勤作业，吃苦耐劳，具备较强的安全意识和责任心 4. 熟悉常见焊接工艺及设备操作，能独立完成多类型焊接任务 5. 学历不限，身体健康，无恐高症及其他影响高空作业的疾病

电气工程师学徒岗位 接受零基础小白，边学边上手 小白有师傅一对一指导教学，包教会 长白班包吃包住，技术岗位水平越高工资越高

新员工入职奖励3500！ 推荐朋友奖励1000 临时工22-24元/ 小时，综合工资6000 -7000元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月7号准时发工资，不拖延， 正式工底薪：2800 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资6000 -7000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，18-40岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、物料员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！

帮忙装4台格力天花机的面板。

招聘前厅经理。要求具备半年以上前厅经理管理经验。负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象。薪资范围为3500至5000。每月休息4天，可攒休。工作地址为呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号（呼伦贝尔学院北侧）。

招聘前厅主管一名。性别不限，要求大专学历，具有1-3年工作经验，年龄在35岁以下。具体要求如下：年龄30至35岁，拥有2年以上同岗位前厅主管经验，星级酒店从业者优先。熟练掌握前厅接待流程、收银流程、夜审基础及房态管理，精通PMS系统操作。具备良好的沟通能力、服务意识与抗压能力，能够灵活处理客诉及突发情况。有一定团队管理及培训带教能力，工作细致、责任心强、原则性强。形象气质良好，普通话标准，服从管理，能适应酒店轮班、倒班制度。有新酒店开业筹备经验者优先录用。薪资范围为4000-5000元。工作地址位于米易县向阳路13号（原安宁明珠酒店）。

招聘值班经理2人。工作地址位于西安区景福街181号汉庭酒店。薪资福利面议。

招聘管家岗位。薪资为3000-4000。岗位职责包括全面负责酒店管家部的日常运营管理，确保服务标准与宾客期望高度一致。统筹安排管家团队排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务响应能力。处理宾客重大投诉及突发事件，协调前厅、客房、餐饮等部门高效联动解决。制定并优化管家服务流程、服务标准及应急预案，持续提升服务品质与宾客满意度。定期收集宾客反馈，分析服务数据，提出改进建议并推动落地执行。

老区酒店招聘：前厅经理1名前台服务员数名，保安1名，厨师1名，客房服务员1名餐厅服务员1名，薪资待遇，节日福利，包食宿，要求熟手。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、成本控制与出品质量 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织厨师团队培训与绩效考核，提升整体专业水平与服务意识 4.协调前厅后厨配合，优化出餐效率与顾客用餐体验 5.定期分析经营数据，提出菜单调整与降本增效合理化建议 任职要求： 1. 具备行政总厨岗位相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营模式 2. 精通中式烹饪技艺，具备创新菜品研发能力与食材把控经验 3. 具备团队管理能力及良好的跨部门沟通协调能力 4.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.责任心强，抗压能力好，具备较强的职业素养与服务意识

招聘中餐宴会主管。薪资福利包含五险一金。提供食宿。每月休息8天。提供技能培训。工作地址位于广州市天河区珠江新城华穗路269号五洲花城酒店。

招1名客房服务员，工资5000-7000入职要求：年龄30-45岁 熟手优先 薪资待遇：工资5000-7000，福利待遇：包吃包住 月休6天 工作内容：1.负责酒店客房房间及楼层的清洁准备工作，严格遵守酒店规章制度、标准工作服务流程进行。2.酒店客房的易耗品更换、补充；酒店布草的回收、清点、整理、发放、派送；客房部的库存资产管理维护工作。3.完成上级领导安排的其他工作和任务任职要求：1.有无酒店客房服务员工作经验均可。2.具有良好的服务观念，善于倾听客人需求。3.具备较强的专业技能，熟知客房清洁及整理标准。上班时间：早班，8:00-17:00中班15:30-23:30轮班制

广州西门口酒楼招聘夜班领班一名。要求应聘者会烤蛋挞、餐包、叉烧酥，会拉肠粉，有责任心，做事不计较。上班时间为十二点到九点。工资为6200元，月休四天，节假日补休。有意请联系梁师傅，联系电话为。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时无误 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5. 配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制工作安排 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统

招聘楼面经理。无明显外露伤疤和纹身。无学历限制，欢迎全职、实习生、社会兼职、见习应聘。社会兼职人员需在其他公司购买职工社保。见习人员需为毕业两年内高校生或18-24岁青年。沟通表达能力良好，有餐饮经验者优先考虑。实习、兼职每月需稳定供班至少120小时以上，长期稳定工作6个月以上。岗位职责：负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等。处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员。入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。薪资福利：基本工资收入为时薪制，另加工时补贴与季度奖金等。时薪18~35元/小时，综合月收入3500~5500元。法定节假日享受3倍工资。提供员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险。可为在校实习生提供实习证明并签订三方协议。工作安排：灵活排班，每天6-8小时。提供早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天。晋升空间为楼面经理、副经理、资深副经理、餐厅经理及更高管理岗位。工作地址位于广东省广州市南沙区康乐路新垦宾馆西北侧约260米。投递请备注地区。

招聘西餐厅经理。薪资福利包含五险一金。提供食宿。每月休息8天。提供技能培训。工作地址为广州市天河区珠江新城华穗路269号五洲花城酒店。

招聘值班组长。要求无明显外露伤疤和纹身。无学历限制，欢迎全职、实习生、社会兼职（需在其他公司购买职工社保）、见习（毕业两年内高校生或18-24岁青年）应聘。沟通表达能力良好，有餐饮经验者优先考虑。实习、兼职每月需稳定供班至少120小时以上，长期稳定工作6个月以上。岗位职责包括负责餐厅值班与楼面管理，涵盖现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等。处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员。入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。薪资福利包括基本工资收入（时薪制）、工时补贴、季度奖金等。时薪18至35元每小时，综合月收入3500至5500元。法定节假日享受3倍工资。提供员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险。可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议。投递请备注地区。工作时间灵活排班，每天6至8小时。早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4至8天。晋升空间为楼面经理、副经理、资深副经理、餐厅经理及更高管理岗位。工作地址为广东省广州市黄埔区商学院学生公寓39栋一层105号（自编商铺）。

广州市天河区棠东地铁口湘菜餐厅招经理一名，工资8000+广州社保（不住宿）+900住宿补贴，包吃包住，月休四天，节假日补1天，，有湘菜经验，25-40之间，形象好。电话（）欢迎自推或推荐（可以转发给有需要的人）

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