岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘岗位：高端私人会所管家 薪资：13000-20000元/月，缴纳五险一金，年终绩效奖金，提供员工餐、定制工装、年度体检 工作地点：市内高端商务私人会所 休息：月休4天，法定节假日补贴 岗位职责 负责会所整体日常管理，每日巡检厅堂、茶室、宴会厅、客房、休闲区，把控环境、灯光、香氛、卫生标准。 客户全流程接待：预约登记、迎宾引导、茶水服务、会谈陪同、餐后送别，记录宾客饮食、饮茶、酒水偏好建立专属档案。 负责茶叶、名酒、雪茄、茶具、餐具等物资入库、盘点、保管、定期采购，把控耗材成本。 承接商务宴请、小型品鉴会、私人家宴、会客洽谈，统筹场地布置、餐食对接、流程安排、席间礼仪服务。 管理会所保洁、服务人员，安排排班，培训服务标准，监督日常工作质量。 对接设备维修、软装养护，贵重器皿、字画藏品日常保养看护。 严守客户及老板隐私，妥善处理会所各类突发事宜，完成领导安排其他工作。 任职要求 28-50岁，外形端正气质沉稳，谈吐优雅，礼仪规范。 2年以上高端会所、五星酒店、别墅管家相关工作经验优先。 懂茶道、红酒基础品鉴、中西餐宴请礼仪，熟悉高端商务接待流程。 细心有条理，擅长库存记账、统筹安排，沟通应变能力强。 保密意识极强，无不良嗜好，无犯罪记录，服从工作安排，可配合晚间接待加班。 持有驾照、简单英语口语优先录用。 福利待遇 一日三餐免费，四季工装统一发放； 节日礼品、生日福利、年终丰厚奖金； 定期专业礼仪、酒水茶品培训，晋升空间清晰； 加班补助、客户服务奖励。

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度 福利待遇： 1.试用期3900元（一个月） 2.正式员工4000元+100元全勤 3.工作时间18：00-03：00（长夜班）

越秀区黄花岗店，短期长期服务员2名，包吃住，宿舍四人间，做事勤快主动，能吃苦耐劳，长期的优先 【工作待遇】17元/小时（） 包吃包住（平分水电费），自备黑色鞋子和黑色裤子 （备注：，同意后办理离职手续写考勤） 【工作内容】 1.接待，上茶，上菜，换骨碟，收尾，打扫卫生等服务工作 2.服从领导安排，工作认真积极负责任。 【任职要求】 无明显染发烫发，无外露纹身，不良嗜好等 形象端正 年龄：18岁-45岁 【上班时间】 10:00-21:00，11:00-22:00，中午休息，每天平均工作8小时左右，班次服从安排

在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐情况，服从上司指派，为客人提供良好服务烫粉 上粉 收碗 店里卫生 ，只要长期的 年龄最好18-30 要上夜班 三个班次 接受不了请勿扰 第一个月 底薪4000+住房补贴400 满三个月 底薪4300+住房补贴400 满半年 底薪4500+住房补贴400 满一年 底薪4800+住房补贴400 每天12个小时，包吃不包住每月 休两天。 薪资跟能力挂钩 能力突出者薪资会在原本基础上再提升

1.合作介绍 简单说就是，闲鱼挂链接帮我们推广，ai全自动回复，上完链接就坐等收益什么都不用管，推广收益按订单量结算，闭眼就可以操作，长期稳定躺着就行 2.我提供的资源 我这边链接提供图片文案，直接复制黏贴就可 3.我需求的资源 宝妈，学生，兼职都可以，，只要满18岁，有闲鱼号就可以，账号不设置上限，账号越多，收益越高 4.收益利润 根据后台单量来结算，日入60-200+日结

不住家教[玫瑰][玫瑰]1、工作地点:广州海珠区滨江中路2.上班时间:每周一～周四19.30～21.304、用人要求:45以下最好从事过教育行业的或者出过国留学的4、工资待遇:300～400一个小时，也可以包月(工资面议)5.体检要求：乙肝两对半跟胸透联系人:沈老师

短剧剧组招聘剧务助理，薪资为25/小时，包餐。工作内容包括搬运重物和道具。工作地点在高塘石地铁站附近。工作时间为连续6天，每天08:30到现场，每日拍摄时长约12至15小时，具体视当天拍摄情况而定。无交通补贴。

招聘A2驾驶员三名，负责外拖打冷车，需熟悉南沙港相关操作及珠三角线路。欢迎熟人推荐，有意者可提前联系。

招聘A2驾驶证司机，明天代班跑广州一趟。有意者请联系。

大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）

前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍服务 2.准确记录顾客点单，及时传达至后厨并跟进上菜进度 3. 主动为顾客端茶倒水、更换餐具、清理桌面，保障用餐环境整洁舒适 4.妥善处理顾客咨询与合理需求，提升服务体验与满意度 5.协助完成营业前准备及收尾工作，配合团队高效运营 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与应变能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.遵守职业规范，服从管理，具备基本团队协作精神

1.营业额的每月达成 2.线上网评的达成 3.团队建设 4.门店环境卫生 必须要会做生意、有经营思维人才！

急招学校食堂点心主管 本单位食堂稳定长期用工，现招聘点心主管一名。 岗位职责：负责早餐面点全线出品，安排班组排班分工，把控点心品质与损耗；核对原料验收、提交申购计划；落实后厨卫生、食品留样、安全操作；优化面点菜单，带教面点员工。 任职要求：3年以上食堂面点主管经验，熟练包子、馒头、糕点、粥品制作；懂发酵调馅、成本管控，熟悉食安规范；能起早班，有管理意识，持有效健康证。 薪资待遇：7000-9000，技术优秀可谈；包吃住，月休4-6天，高温补贴、节日礼品、年终奖金，每月准时发薪，设备齐全货源稳定。 工作地址：南沙区英东大道

工作内容：1、负责办理线上线下客人的入住离店手续；2、给予客人到店和出行等信息的指引，提供力所能及的服务。3、房态房价调整。 职位要求：1、良好的服务意识（重点）；2、会电脑基本操作。

招聘：广州玉溪古荔园精品民宿 · 民宿管家 工作地点：广州市从化区温泉镇平岗村芦荻角135号 岗位职责 1. 熟练掌握民宿产品详情与服务标准，为宾客提供专业、贴心的服务； 2. 实时跟进预订客信息、房态动态，同步了解天气、交通、周边游玩攻略，提前做好接待筹备； 3. 全程负责宾客入住至退房的一站式服务，包含客房服务、宾客活动统筹与执行； 4. 作为宾客服务核心负责人，协调联动各岗位，合力打造高品质管家式体验； 5. 主动与宾客沟通交流，精准捕捉需求与建议，及时响应并妥善处理； 6. 高效处理宾客投诉，灵活应对民宿各类突发情况，保障运营顺畅； 7. 熟练操作云掌柜民宿管理系统，专业完成前台入住、退房登记等业务办理； 8. 熟知民宿各项信息，为宾客提供精准、周到的问询解答服务。 任职要求 1. 年龄20-30周岁，形象气质佳； 2. 大专及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 3. 具备优质的服务意识与耐心细致的服务态度； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神与临场应变能力； 5. 工作积极主动、吃苦耐劳，表达能力清晰，秉持服务至上的理念； 6. 认同玉溪古荔园经营理念，适应乡村恬静悠闲的生活节奏； 7. 具备活动组织与带队能力，能为宾客策划、带领特色活动； 8. 优秀应届毕业生，或有民宿管家相关工作经验者优先录用。 薪酬福利 1. 薪资范围：3300-6000元/月（底薪3300元+业绩提成）； 2. 月休4天，法定节假日享受补休待遇； 3. 试用期3个月，试用期薪资3000元/月； 4. ，保障员工权益； 5. 每年至少1次外出旅游及行业交流学习机会； 6. 享受重大节日福利、专属补贴及年终奖金； 7. 工作期间提供工作餐，住宿需求可面议协商。

岗位职责： 1.监督餐厅日常运营，确保服务流程规范、高效、符合品牌标准 2. 指导并培训一线服务人员，提升服务意识与实操能力 3.巡查现场服务质量、环境卫生及设备运行状况，及时整改问题 4.协助店长完成排班、绩效反馈及客户投诉处理，维护良好顾客体验 5.收集运营数据，分析服务短板，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备餐饮行业督导或领班相关工作经验，熟悉前厅全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4.具备基础数据分析与问题解决能力 5. 形象端正，服务意识强，认同企业文化 6.食安管理

服务员薪资待遇：4300-5000包含200全勤月休三天（招兼职中18-22/小时） 包住 工作内容：带领客人开台、摆球，收拾卫生

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

还在找工作的你看过来，现在急需热爱餐饮、喜欢和人打交道的小伙伴加入楼面团队。 一、招聘岗位：经理、主任、部长、服务员、地喱、洗碗等岗位。 二、招聘要求： 能吃苦耐劳，服从安排工作有责任心。年龄18岁-45岁，有没有经验都可以！没经验的话我们会教你，只要你愿意学、肯定没问题。 三、工作待遇： 主任：5500-6500 部长：5000-5500 服务员：4300-4500 地喱：4200-4500 洗碗：4000-4300 1、粮期准时。 2、包吃包住，宿舍配有热水器，空调、洗衣机。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐厅日常运营支持工作，如物料整理、餐具消毒等 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，热爱服务行业，责任心强、踏实肯干 3. 具备基本服务意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 5. 有餐饮服务经验者优先