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酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件 - 年龄:23–55岁 - 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历:大专及以上 - 性别:不限 - 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标(营收、毛利、成本)、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保) - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责(核心) - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责, 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行; 4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划; 8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象; 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队; 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场; 2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先; 3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力; 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源; 5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有中餐厅工作经验
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅服务形象 5. 核对营业数据与物料使用情况,协助做好成本管控 任职要求: 1. 具备餐饮行业基层服务经验,有领班或带班经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限,热爱餐饮服务行业
餐饮主管
岗位职责 1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。 4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。 2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐厅领班月结全职
招聘信息 开平药膳鸡煲店 服务员:多名工资3500-4000元 领班:1名工资4500元 厨房:斩鸡2名配菜2名工资4000-5500元 洗碗工:2名工资3500-4000元 月休3天,工作时间10小时,包吃, 发工资10号 男女不限年龄18岁至50岁左右,熟练优选,要求身体健康,阳光灿烂,能吃苦耐劳,与有缘的你一起共同努力奋斗加油地址:开平市长沙街道幕村安吉路北一区 9 号联系方式李女士
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店经理
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平; 3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题; 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店前台系统; 3.具有较强的团队管理能力和协调能力; 4.细心且能够处理突发事件。
餐饮主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
日常管理和服务工作
餐饮主管
客家菜餐厅前厅主管/领班 招聘人数:2名 薪资待遇:6-8k 岗位职责 1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营,确保服务流程高效有序,把控门店整体服务质量; 2. 带领并培训前厅团队成员,提升服务质量和团队协作能力,做好员工日常管理; 3. 监督顾客用餐体验,及时处理客诉,持续优化客户满意度; 4. 协调前厅与后厨的沟通对接,保障客家菜出品的出餐效率与服务质量; 5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标,做好卫生管理与日常巡检工作。 任职要求 1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验,有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先; 2. 熟悉餐厅前厅运营流程,能独立统筹高峰期服务工作; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能独立带教新人; 4. 责任心强,能适应餐饮快节奏的工作环境; 5. 具备较强的服务意识与问题处理能力,可妥善处理各类客诉; 6. 目标意识强,能够推动团队达成门店业绩目标; 7. 持有有效健康证,无不良从业记录。 员工福利 • 包吃包住,免费员工宿舍(配备空调,环境舒适) • 免费提供员工工服 • 全勤奖 • 医疗保险 • 节假日福利(法节假日发放礼盒/礼品,聚餐聚会,如春节、中秋等) • 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道
外墙1-4天1-2人日结
广州市白云区招外墙/滑板,自带140米左右的绳子,带电升。两天活,700一天,包住。,一天做完也算两天。维修漏水补漏拍照
广州 白云区 黄边
5月10日 14:33拨打电话
广州白云区招贴砖
贴砖
广州市白云区招贴砖
广州 白云区 金沙洲
5月10日 14:32拨打电话
广东广州布包厂招熟手车位5名,外单货源稳定,单价合理流水计件,不压工资,厂在团一大楼斜对面
缝纫工3-5人
布包厂招熟手车位5名,外单货源稳定,单价合理流水计件,不压工资,厂在团一大楼斜对面,联系电话
广州
5月10日 14:31拨打电话
广州小鹏急招工9000+管吃住长白班
9000-10000元/月
长白班包吃包住20人以上月结
9000+ 管吃住 不限学历经验 名额有限电话联系
广州白云区招外墙/滑板
590-600元/天
外墙1-4天1-2人
广州市白云区招外墙/滑板
广州 白云区 黄边
5月10日 14:31拨打电话
山东威海招聘:市区内酒店招聘主管,餐饮服务员市区内酒店招聘主管,餐饮服务员,每月休假四天,
酒店经理
招聘:市区内酒店招聘主管,餐饮服务员 市区内酒店招聘主管,餐饮服务员,每月休假四天,有食堂和宿舍。
威海
5月10日 13:59拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:4500.0岗位职责:1.全面负责酒店前台日常运营管理,确保前厅服务流程高效、规范。2.统筹安排前台员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业素养与服务意识。3.处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程接待事务,保障客户满意度。4.监督房态管理、预订系统操作及各类报表(如日审报表、夜审报表)的准确性与时效性。
伊犁
5月10日 13:47拨打电话
服务员大堂经理
招聘 鳌头酒店因工作须要,现招聘大堂经理一名,年龄在 55 岁以下有一定的工作经验;服务员一名年龄在55岁以下能写会算有工作经验者优先。工资待遇面议,有意者来店或电话()联系 联系人胡先生
自贡
5月10日 13:26拨打电话
服务员
山东省,聊城市。莘县。 富华禧宴酒店, 招聘服务员 5 名 工资3500一4500元, 前厅领班一名5000-5500 地址,莘县北环 有工作经验的加薪 邹老板 高增广
聊城 莘县
5月10日 13:08拨打电话
西藏阿里酒店招主管一名要求形象好,有一定工作经验,客房服务员多名有经验,工资面谈,电话
客房服务员
酒店招主管一名要求形象好,有一定工作经验,客房服务员多名有经验,工资面谈,电话西藏阿里
阿里
5月10日 12:55拨打电话
楼面经理月结
招聘(16)广州同和夜宵店,招楼面面经理2名(负责楼面工作统筹安排部署)试用期工资底薪6500-6800全勤200,试用期过后调整底薪月末奖金月休二天,包吃住,要求踏实上进有团体意识电话同微
广州
5月9日 05:56拨打电话
餐饮主管
餐饮经理薪酬结构:分级+绩效(5000/5500/6000+1500) 前厅主管薪酬结构:分级+绩效(5000/5500/6000+500) 后厨主管薪酬结构:分级+绩效(5500/6000/6500+500) 岗位职责: 1. 协助店长负责火锅店日常运营管理,服务质量监督及顾客满意度提升; 2. 组织员工培训与考核,建立高效服务团队,落实食品安全与操作规范; 3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序; 4. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅。 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉火锅店全流程运营优先考虑; 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题; 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求; 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力。
服务员
招聘 港式茶餐厅 地址:广州市 石牌 岗位:楼面(服务员)(有工作经验优先)一 名 薪资: 4000元有全勤。。详细可聊。 福利待遇: 1、有全勤奖,带薪年假,生日团建,免费提供食宿(公寓)空调、洗衣机、热水器、 网络)环境好。。 2、9小时工作制,月休4天,节假日补假 3、发展前景巨大。 还在的小伙伴看过来啦,机不可失时不再来,欢迎加入 联系人: 森哥 说斌厨推荐 同步
广州
5月6日 05:50拨打电话
楼面经理
8000-10000元/月
楼面经理月结全职
工资薪酬:8000元起 工作内容:主要负责一楼大厅宴席、早茶及散餐的运营管理; 任职要求: 1、年龄28-45岁; 2、要求有丰富粤菜酒家管理经验,同岗位经验三年以上; 3、性格热情开朗,有较丰富的宴席销售和谈单经验。 月休4天,包吃住,工作稳定工资准时
玉米相关产品餐饮店
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
商场内小型餐饮店日常经营。
餐厅领班月结
饭堂餐厅经理有餐饮管理经验薪资福利:月薪面议,有社保、提成、团队提成、股份(部分岗位)招工人数:2人工作地址:广州番禺(总部),珠三角城市(上班)
广州 番禺区
5月4日 17:39拨打电话
调饮师
科慧中区招聘奶茶店员2名,店长一名 工作职责: 1. 热情接待顾客,点单、推荐饮品。 2. 熟练制作各类奶茶、果茶等饮品,保证品质。 3. 准确收银,操作POS系统。 4. 保持店面整洁卫生(操作区、前台、用餐区)。 5. 准备物料(备料、煮茶、清洗工具)。 6. 执行打烊工作(清洁、盘点)。 7. 配合团队,完成店长安排的其他工作。 8. 店长一名,需有带店经验一年以上 9.包住不包吃 我们希望您: 热情开朗,服务意识强。 认真负责,注重细节和效率。 能适应快节奏和早晚班。 有相关经验者优先 / 学习能力强 9:00到11:00分为三个班,每个班次九个小时,不包吃饭时间半小时,10-1-20/15-24(实际情况按门店排班需要) 月休三天,试用期一个月底薪加全勤3600+300=3900,转正之后,底薪加全勤3900+300=4200 联系电话:
广州
5月7日 15:09拨打电话
客房服务员月结全职
非诚勿扰!!!不要打电话,在线会及时回复!!! 早班:8:00-16:00 福利:包吃包住,五险,节假日福利 岗位职责: 1、负责客房的日常清洁与维护,确保房间整洁舒适; 2、提供优质的客房服务,包括更换床上用品、补充客房用品等; 3、处理客人的基本需求,提升宾客入住体验; 4、协助客房主管进行客房检查,确保服务标准符合酒店要求。 任职要求: 1、具备良好的服务意识,能够积极主动地为客人解决问题; 2、有相关工作经验者优先; 3、能够适应轮班工作,具备良好的团队合作精神; 4、注重细节,有责任心,能够保持工作区域的整洁与安全。
蒙自源米线店店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
按照标准完成工作并且做好人员调配,做好成本管理减少损耗,完成店铺运营
广州花都区招楼面经理1名联系人文哥
楼面经理
花都招楼面经理1名联系人文哥
广州 花都区
5月4日 22:27拨打电话
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