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酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件 - 年龄:23–55岁 - 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历:大专及以上 - 性别:不限 - 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标(营收、毛利、成本)、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保) - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责(核心) - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责, 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行; 4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划; 8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象; 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队; 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场; 2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先; 3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力; 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源; 5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。
运行保障部负责人
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求 1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先; 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训; 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护; 4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利; 5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行; 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故; 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修; 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划; 5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态; 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等; 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间; 8.根据集团要求,每月上报集团各类报表; 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境; 10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训; 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利: ,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
领班部长包吃住
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
楼面部长 薪资:薪资4500+300+提成+工龄奖,综合6000+ 好评提成10元一个 福利:包吃包住 班次:倒班 早班 6:00–15:00 中班 15:00–24:00 晚班 21:00–06:00 发薪:每月15号 月休:4–5天 工作内容:保持工作区域卫生整洁,合理安排下面服务员工作,做好日常检查监督 要求:具有汤泉水会经验者优先 气质形象佳
餐饮主管
门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖,可就近安排面试 岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理工作,包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈,及时响应投诉建议,持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,确保符合食品安全与卫生标准 任职要求: 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验,经验要求不限(如具备3-5年一线服务及带班经验更佳) 2. 学历要求不限,中专/技校及以上学历优先,持有健康证 3. 形象端正,具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责,能适应夜班工作制
餐饮主管
餐厅招聘|餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理1名 年龄要求:45 周岁以下 薪资待遇:7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验,责任心强,性格开朗、做事干练,擅长前厅运营、人员管理、服务把控,待人亲和,沟通能力好,能统筹店内日常经营,抖音运营,带货主播,销售等相关行业优先,月休四天,底薪7000起加业绩提成,公司提供食宿。 包待遇优,工作稳定,氛围轻松,长期稳定发展。
餐饮主管
岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理,确保服务流程顺畅; 2. 关注顾客用餐体验,及时响应并处理顾客需求与突发情况; 3. 负责前厅人员的协调与激励,提升团队整体服务效率; 4. 定期巡台,检查餐具与备品补给情况,保障营业正常进行; 5. 落实清洁与闭店检查工作,确保环境安全与设备正常。 任职要求: 1. 具备餐饮行业相关管理经验,熟悉门店运营流程; 2. 沟通协调能力强,能有效处理客诉与团队协作问题; 3. 抗压能力突出,能在高强度工作环境下保持良好状态; 4. 责任心强,执行力高,能够独立完成门店日常事务管理; 5. 有较强的服务意识,注重细节,追求卓越的顾客体验。
深圳南山区餐饮主管
餐饮主管
餐饮主管
服务员 领班经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,具备基本读写算能力
广州番禺区招升降机/电梯维修(电梯维保)
5000-8000元/月
维修电梯1-2人
广州市番禺区招升降机/电梯维修(电梯维保)
广州 番禺区 钟村
5月13日 04:32拨打电话
广东广州♡今明计划,包卸1日五里仓——/5000下♡小霞:
5000元/月
装卸工月结
♡今明计划,包卸1日 五里仓——广州/5000下 ♡小霞:
广州
5月13日 04:30拨打电话
管道安装小工
广州招合管工成手一名,工资330,小工一名工资 280,以上工资均不管吃,年龄不超55岁,工资月结5000,带体检报告,
广州
5月13日 04:29拨打电话
工厂搬运工餐补包住月结
招聘岗位:普工小时工 薪资:120工时前24元/小时(固定),120工时满后25元/小时;每月15号发上月工资,干满7天后每周三可预支,周四到账。 新员工最高2000元(返厂已领奖励者除外) - 满1个月奖1000元(第二次发薪日在职) - 满2个月奖500元(第三次发薪日在职) - 满3个月奖500元(第四次发薪日在职) 要求:发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通:免费1餐工作餐,8人间宿舍;宿舍距厂区3-4公里,免费配自行车;住宿水电费7-10元/天 工作内容:负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业,完成上级交办的其他事项 班次: 时间1: 早班:7:00-15:45,中班:15:45-00:30 时间2: 早班:7:30-16:15,中班:17:15-2:05 (具体上班时间以实际安排为准) 利润3元。
广州
5月13日 04:29拨打电话
洗碗工
深圳市盐田区凯悦酒店:五星级酒店:井号招聘管事部主管外包主管一位:工资面谈:6000块钱起:知情实战的主管优先录取:价格美丽: 井号补充年后井号洗碗工➕数名井号。底薪3600起~~5k~~6k~~每天工作8小时,月休四天,加班另外➕钱17元一小时,男女不限18到60岁内,熟手优先录用。酒店包吃包住。其它福利待遇等等!! 请联系电话 深圳市盐田区凯悦酒店管事部招聘一位大夜班大哥工资4000保底一个月休四天,福乐多多节假日一天补+100块钱,包吃包住,加班另外按17块钱一小时➕。
深圳 盐田区
5月13日 03:53拨打电话
青岛即墨区中餐酒店招聘吧台主管1名,月休3天,要求有经验,组织沟通能力强,薪资待遇面议!
餐厅领班酒店经理
即墨中餐酒店招聘吧台主管1名,月休3天,要求有经验,组织沟通能力强,薪资待遇面议!
青岛 即墨区
5月13日 02:48拨打电话
酒店经理1-2人
寿光东城,生态酒店招优秀店长一名,8000-10000前厅经理1名7000-8000工休两天,每月20号发工资,
潍坊 寿光市
5月12日 23:57拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
维也纳国际酒店宁乡市府高铁站店诚聘:前厅接待员1名前厅主管1名薪资待遇:底薪+提成+补贴,买社保,包食宿,月休4天欢迎大家推荐或自荐联系电话:求职不收。有意向请电话联系,
长沙 宁乡市
5月12日 23:41拨打电话
经理,主管
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,主管
招酒店客房服务员
4000-8000元/月
客房服务员月结全职
1.有连锁酒店经验 2.熟悉做房流程 3.能吃苦耐劳,包吃住
副厨师长厨师长月结
招聘:西饼副厨师长薪资:7千-8千【岗位职责】<br/>1、协助厨师长完成西饼房日常运营管理工作<br/>2、负责西式点心、面包、蛋糕等产品的研发与制作<br/>3、监督食品制作流程,确保出品质量与食品安全标准<br/>4、管理西饼房原料库存,控制成本减少浪费<br/>5、培训指导初级厨师,提升团队专业技能<br/>6、维护厨房设备,确保工作环境整洁有序<br/>【岗位要求】<br/>1、具备扎实的西式面点制作功底,熟悉各类烘焙工艺<br/>2、能独立完成法式甜点、欧式面包等产品线制作<br/>3、掌握食品卫生安全知识及相关法规要求<br/>4、具备团队协作意识,能适应高强度工作环境<br/>5、有创新意识,能持续优化产品配方与工艺流程<br/>6、持有相关职业资格证书者优先考虑
广州
5月11日 06:35拨打电话
楼面经理
招聘:鹤龙DT肯德基楼面经理J11166薪资:面议鹤龙DT肯德基楼面经理工作地点可以根据住址就近安排,详情联系HR进行沟通;【本岗位招聘在校学生兼职/实习、社会兼职(需在其他公司购买社保)、见习】只要满足以下条件,即可申请:1、无明显外露伤疤和***;2、不限学历;3、沟通表达能力良好,有餐饮经验优先考虑;4、工作至少6个月以上,兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。福利待遇:1、基本工资收入(时薪制)工时补贴季度奖金特殊时段津贴;2、综合3000~5000元/月,具体薪酬可与面试官沟通;3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险;4、可为在校实习生提供实习证明,签订三方协议等。工作内容:1、负责餐厅值班与楼面管理,包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等;2、处理各类楼面异常与突发事件,如顾客投诉,收集反馈,并接待政府或外部机构人员;3、入职接受系统培训:前2个月学习各工作站操作,第3个月学习生产区与服务区值班管理,通过考核后独立承担楼面管理职责。工作时间:【上班时间-灵活排班,6-8小时/天;早、中、晚、通宵班4个班次可选,月休4-8天】晋升空间:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位
广州
5月5日 13:27拨打电话
餐饮项目经理
餐饮主管
,负责项目全部管理工作及对接客户,要求有团餐经验,有事业单位食堂管理经验的优先,
礼仪接待
8000-12000元/月
酒店迎宾员日结兼职全职
岗位职责: 1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉,及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力,能妥善处理突发情况 4.责任心强,具备团队协作精神与抗压能力 5.无学历及经验硬性要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
服务员
井号天河·珠江新城威珀斯酒店 熟手 15 元/间,分 16-28 间,房量稳无酒水不跑服务不查退,包吃 +10 号发薪 井号海珠区·琶洲高斯酒店 15 元/间,分 16-27 间,房间小无浴缸酒水不查退包吃住,房量多,月 7000-8000 左右 井号天河·岗顶丽柏酒店 14.5 元/间,分 16-27 间,房小好做,包吃住酒店宿舍 井号番禺区·星河湾半岛/广星酒店 25-48 男女熟手 25-51 岁 20元/间,包吃住酒店公寓宿舍.15号发薪,月综合7000以上 井号酒店其他岗位 海珠夜班技工4800-5600包吃 餐厅服务员4300-5800包吃住 大志 酒店正式工&外包请点关注 井号:酒旅人才招募站
广州 天河区
5月12日 20:14拨打电话
烧烤店店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐厅前厅日常运营管理,包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2.统筹接待、点餐、上菜、结账等全流程服务,确保高效有序的顾客体验 3. 管理并培训前厅服务团队,持续提升服务意识、沟通能力与应急处理能力 4. 监控前厅运营数据(如翻台率、客诉率、员工出勤等),定期分析并优化改进 5. 协同后厨及采购部门,保障出品质量与物料供应衔接顺畅 任职要求: 1.有餐饮行业前厅管理经验,具备烧烤店或中大型餐饮门店经验者优先 2.具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理突发服务问题 3.形象端正,沟通表达清晰,富有亲和力与服务意识 4. 学历不限,热爱餐饮行业,责任心强,具备团队管理潜质 5. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
餐厅领班月结兼职全职领班/店长/前厅伙伴/厨房伙伴
岗位职责: 1.根据排班执行早班(9:00-14:30、17:30-22:00)或中班(11:00-22:00)工作,高效完成后厨凉菜/烧烤/煮面及卫生清洁、备货等任务 2. 熟练承担前厅传菜、收台、收银、顾客接待及基础客诉处理工作 3.领班岗需统筹员工排班考勤、培训督导与团队管理,落实开闭店全流程管控 4.严控服务、卫生、出品与现场秩序,及时排查设备及操作安全隐患 5.负责物料验收、库存管理与成本控制,执行公司活动及营收目标复盘整改 任职要求: 1.持有效健康证,无传染性疾病 2. 形象整洁:化淡妆,短发(≤2cm),统一着纯黑色长裤、小白鞋、白袜子 3.责任心强,服从安排,具备基础沟通能力与抗压能力 4. 有餐饮服务或后厨经验者优先,无经验者可带教培养 5. 上班需提前5分钟到岗,确保工作无缝衔接
楼面经理月结全职
工资薪酬:10000元起 工作内容:主要负责一楼大厅宴席、早茶及散餐的运营管理; 任职要求: 1、年龄28-45岁; 2、同岗位经验三年以上,要求有丰富粤菜酒家管理经验; 3、性格积极开朗,有较丰富宴席销售经验和谈单能力。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘,要求高中以上学历,有酒店前台工作经验优先,年龄22-27岁,男女不限。
法务助理
3000-8000元/月
法务经验不限学历不限国内院校优先法学专业背景律所工作经验互联网公司工作经验合同管理合规管理诉讼仲裁
岗位职责: 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作,确保合规性与风险 任职要求: 1.法学相关专业,学历不限(大专及以上优先) 2.无经验要求,法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《民法典》等基础法律法规,合同问题相关。 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责,具备较强的学习意愿与职业发展潜力 男女不限 年龄不限 有驾驶证优先录取
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