
酒店总经理/会所主管
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 制定经营目标(营收、毛利、成本)、对盈亏负责
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】:
1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责,
2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护
3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行;
4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制;
5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量;
6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划;
8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象;
9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队;
10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。
【任职要求】:
1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场;
2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先;
3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力;
4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源;
5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。
6、年龄30-45岁。
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有中餐厅工作经验
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅服务形象
5. 核对营业数据与物料使用情况,协助做好成本管控
任职要求:
1. 具备餐饮行业基层服务经验,有领班或带班经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限,热爱餐饮服务行业
厨房/前厅伙伴/管理(领班)
3000-8000元/月
餐厅领班月结兼职全职领班/店长/前厅伙伴/厨房伙伴
岗位职责:
1.根据排班执行早班(9:00-14:30、17:30-22:00)或中班(11:00-22:00)工作,高效完成后厨凉菜/烧烤/煮面及卫生清洁、备货等任务
2. 熟练承担前厅传菜、收台、收银、顾客接待及基础客诉处理工作
3.领班岗需统筹员工排班考勤、培训督导与团队管理,落实开闭店全流程管控
4.严控服务、卫生、出品与现场秩序,及时排查设备及操作安全隐患
5.负责物料验收、库存管理与成本控制,执行公司活动及营收目标复盘整改
任职要求:
1.持有效健康证,无传染性疾病
2. 形象整洁:化淡妆,短发(≤2cm),统一着纯黑色长裤、小白鞋、白袜子
3.责任心强,服从安排,具备基础沟通能力与抗压能力
4. 有餐饮服务或后厨经验者优先,无经验者可带教培养
5. 上班需提前5分钟到岗,确保工作无缝衔接
前台领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职有团队意识,顾客利益大于门店利益
招聘服务员领班
工作时间:下午16:00-凌晨4点,月休2天
薪资:6000-7000,底薪+补贴+绩效+全勤
福利:包吃住,氛围简单,长期稳定,晋升透明
要求:22-42岁,有餐饮晚班领班经验,熟悉服务流程,会带团队,能适应夜班,责任心强,服从管理。
主要负责前厅管理、人员调配、日常服务管控、处理客诉及门店卫生标准化管理。
地址:固戍蛙一刀麻椒鱼
联系:
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
搬运工叉车工
拉车叉辅助岗长期工6天10小时6000+加班费按底薪综合约23元/小时,26天制会拉手动叉车、打杂协助拉货搬货18-38
广东广州找5个大工一天380-400月发5000-7000,有想干的兄弟联系张总
电焊3-5人
广州找5个大工一天380-400月发5000-7000,有想干的兄弟联系张总
服务员大堂经理
胡
❤❤❤❤❤❤
急聘酒店服务员
工作地点:准东工业园区企业招待所
(汉餐)
招聘岗位:
服务员 3名
大堂经理1名
薪资待遇:
工资5000元
大堂经理工资面议
福利保障:
包吃包住,食宿
✨任职要求:
1. 男女不限,50岁以下
2. 持有效健康证,身体健康
3. 勤快踏实,责任心强,服从管理
4. 待人热情,有服务意识,有经验优先
应聘电话:
服务员
渔你香信阳宴酒店现招聘以下精英
收银员 3 名,18 岁到 40 岁,形象气质佳
2.服务员3名,18岁到45岁干活麻利,男女均可。
3、有经验有担当的经理两名,男女不限。
4.以上岗位优先。
短期勿扰!短期勿扰!
以上岗位结婚成家的优先,要求事业心强,服从管理安排。
薪资待遇:底薪+全勤+业绩+工龄+带薪休假。
地址:园区康宁街一号渔你香酒店
财富热线:
山东济南招聘:大堂经理薪资:7000-9000负责酒店大堂日常运营管理,统筹前台、礼宾等岗
7000-9000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理
薪资:7000-9000
负责酒店大堂日常运营管理,统筹前台、礼宾等岗位工作,保障宾客入住、退房全流程顺畅;
主动接待到店宾客,处理客诉、特殊需求及突发问题,维护酒店服务品质与品牌形象;
监督大堂环境卫生、服务礼仪,确保员工服务标准化,提升宾客入住体验;
协助完成酒店会员维护、客户关系拓展,配合销售部门完成客户接待工作;
完成上级交办的其他酒店运营相关工作。
酒店经理月结
酒店前厅领班, 薪资3500-3500元/月, 形象气质佳,有良好的服务意识和团队协作能力,有前厅领班工作经验2年以上,薪资面议,包吃
☎联系方式:(罗女士)
招前台
4000-5000元/月
酒店迎宾员月结全职招长期上晚班的
岗位职责:
1.热情迎接到店宾客,准确高效办理入住、退房及信息登记手续
2. 主动提供酒店设施介绍、周边交通指引及本地旅游资讯等个性化咨询服务
3.协同客房、餐饮、礼宾等部门,及时响应并跟进宾客需求,保障服务连贯性与品质
4.妥善处理宾客咨询、投诉及特殊需求,快速协调资源提升满意度与复住率
5. 维护前台区域整洁有序,确保设备正常运行、资料安全归档及交接班信息清晰完整
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力、应变能力及亲和力
2. 普通话标准流利,具备基础英语会话能力者优先
3. 有酒店前台、接待或客户服务相关经验者优先,无经验可带教培养
4.具备强烈的服务意识、责任心与团队协作精神,能适应轮班及节假日工作制
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台迎宾接待,主动问候宾客,提供热情、专业、得体的首印象服务
2.准确办理入住与退房手续,熟练操作酒店管理系统,确保信息录入准确高效,及时处理订单
3.回答宾客咨询,介绍酒店设施、周边交通及旅游信息,协调处理简单客诉与需求
4.协助维护前台区域整洁有序,及时传递宾客留言、信件及快递等物品
5.配合完成交接班记录、日报表填写及临时交办的其他前台支持工作
餐饮店长/经理
6000-9000元/月
餐饮店长月结全职
连锁餐饮品牌有米师傅煲仔饭或啫煲门店招聘店长啦!我们今年大规模扩店 需要大量的优秀店长的加入!
职责描述:
1、全面负责门店的日常经营、处理好门店与所处商圈社会关系;
2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化;
3、与厨房管理人员有效配合、良好沟通,控制好各项成本、费用使用,监督厨房出品质量;
4、积极培养下属,为公司发展储备优秀管理人才。
职位要求:
1、餐饮连锁企业3年以上门店经理或店长工作经验,能够独立带领、组建团队,抗压能力强优先考虑,具备一定的财务报表数据分析能力;
2、精神面貌好,勤奋积极,有服务意识,性别不限,高中以上学历,熟练使用办公软件;
3、要求有强烈的的事业心、责任心,乐观年轻态、具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力。
我们能给予你!
1、非常nice 友好,沟通直接的团队氛围,欢迎你加入有米大家庭,我们一起赚米米!
2、明确的目标和发展方向,快速晋升,能者居上,2026年我们快速扩张阶段,今年将开设30+门店,将提供您无限机会
3、完善的培训制度和培训体系,有米大家庭一起不断学习不断成长
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台是酒店的主要服务窗口,负责接待和办理客人入住、退房手续,提供客房预订、信息查询、行李寄存、电话接转、投诉处理等服务。以下是酒店前台的一些主要职责和工作内容:
接待和办理客人入住、退房手续:前台员工需要热情接待每一位客人,为他们办理入住和退房手续,包括确认预订信息、分配房间、、开具发票等。
提供客房预订服务:前台员工需要及时、准确地处理客人的客房预订请求,包括电话预订、在线预订和现场预订。
提供信息查询服务:前台员工需要为客人提供酒店设施、周边景点、交通信息等的咨询服务。
行李寄存服务:前台员工需要为客人提供行李寄存服务,确保客人的行李安全。
电话接转服务:前台员工需要负责接听和转接电话,确保客人能够及时、准确地与酒店内部的其他部门或外部进行沟通。
投诉处理服务:前台员工需要及时、有效地处理客人的投诉,确保客人在酒店的住宿体验。
其他服务:根据酒店的具体情况,前台员工可能还需要提供其他服务,如为客人订购机票、火车票,提供旅游咨询等。
酒店前台的工作时间通常是24小时,因此需要分班次进行工作。前台员工需要有良好的服务意识和沟通能力,能够快速、准确地处理各种问题,为客人提供优质的服务。
楼面经理
招聘:鹤龙DT肯德基楼面经理J11166薪资:面议鹤龙DT肯德基楼面经理工作地点可以根据住址就近安排,详情联系HR进行沟通;【本岗位招聘在校学生兼职/实习、社会兼职(需在其他公司购买社保)、见习】只要满足以下条件,即可申请:1、无明显外露伤疤和***;2、不限学历;3、沟通表达能力良好,有餐饮经验优先考虑;4、工作至少6个月以上,兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。福利待遇:1、基本工资收入(时薪制)工时补贴季度奖金特殊时段津贴;2、综合3000~5000元/月,具体薪酬可与面试官沟通;3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险;4、可为在校实习生提供实习证明,签订三方协议等。工作内容:1、负责餐厅值班与楼面管理,包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等;2、处理各类楼面异常与突发事件,如顾客投诉,收集反馈,并接待政府或外部机构人员;3、入职接受系统培训:前2个月学习各工作站操作,第3个月学习生产区与服务区值班管理,通过考核后独立承担楼面管理职责。工作时间:【上班时间-灵活排班,6-8小时/天;早、中、晚、通宵班4个班次可选,月休4-8天】晋升空间:楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位
餐厅领班月结
广州黄埔萝岗万达———烧烤店招:1名领班工资5000起,月休2天,男女不限,年龄28-33岁、对人有亲切感,能说会道,形象气质好,无不良嗜好,会一些厨房工作的优先录取,工资面谈!联系电话:(同步)
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职餐饮领班
烧烤店领班岗位职责
协助店长全面负责前厅日常运营,落实店内规章制度与服务标准。
组织班前例会,安排员工岗位分工,检查仪容仪表、出勤及纪律。
营业前负责卫生检查、物料备齐、设备调试,确保正常营业。
营业中控场统筹,合理安排带位、点餐、上菜、撤台,提升翻台与服务效率。
监督服务质量,及时处理顾客投诉、菜品问题、等待超时等突发情况。
跟进烤串出餐速度,协调前厅与后厨沟通,保证出品及时准确。
负责桌面、地面、卫生间、备餐区等区域卫生督导与巡检。
管控物料消耗,杜绝浪费,做好餐具、酒水、耗材的盘点与补充。
培训新员工服务流程、点餐话术、上菜规范及安全注意事项。
维护店内秩序、消防安全与设备安全,发现问题及时上报处理。
营业结束后组织收尾清洁、物料归位、水电检查,做好当日工作总结。
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广州大堂经理找工作4800一月在线招聘信息,主要招聘广州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。