
行政人事助理大小周包吃五险一金
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
1、依据用工需求制定人力资源补充计划;
2、利用招聘平台开展招聘工作,对应聘者进行初步甄选与评估;
3、组织实施各部门试用期考核及资料审核;
4、统筹全厂员工的雇佣关系全周期管理;
5、定期审视并优化部门组织架构;
6、负责每月行政费用的整理与报销工作;
7、管理员工日常就餐及住宿安排。
8、完成各类临时或外部培训项目;
9、草拟与出具各类人事证明文件;
10、完成公司领导交办的其他任务。
招两个人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
负责招聘平台人员招募
早十晚六,月休四天
底薪3500元+绩效+提成
人事专员,周末休息
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1、形象良好,气质出众,年龄18-28岁
岗位职责:
2、推动招聘流程进展,保障销售团队人力需求与业务发展相匹配;
3、利用多种渠道搜寻符合要求的候选人,拓展非传统招聘途径资源;
4、及时跟进反馈招聘情况,提升招聘效率,定期开展员工沟通访谈;
服从上级工作安排。
上班时间:9:00-12:00,14:00-19:00,午休两小时(每日工作8小时)
双休,享受国家法定节假日
要求:需具备人事招聘相关经验,近一年内持续从事招聘工作,且有销售岗位招聘实操经验
提供社保缴纳
薪资待遇:4000元无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金,每月10日准时发放薪资
人事助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公劳动关系办理熟练办公软件人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
岗位职责:
1、根据公司年度招聘规划及预算,对接各部门明确招聘需求,推进招聘任务的实施;
2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类现场招聘会;
3、统筹安排面试流程,组织实施人力资源初轮面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜;
5、在员工试用期间,定期开展沟通访谈,跟踪适应情况;
6、负责劳动关系相关事务办理(包括入职、转正、岗位调整、离职等手续);
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、熟练操作常用办公软件;
2、具备较强的责任意识,良好的沟通技巧,性格耐心细致,具备严密的逻辑分析能力
人力资源专员
7000-9000元/月
人事专员
负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理,保障招聘效率与质量。
协助维护员工信息档案,及时更新员工入转调离等相关数据,确保人事信息的准确性与完整性。
配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动,跟进培训效果反馈与资料归档。
负责员工考勤数据的收集、整理与核对,协助完成薪资核算的基础工作。
协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动,提升员工归属感与凝聚力。
处理员工日常咨询,协助解决劳动关系相关基础问题,保障员工沟通渠道顺畅。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
招聘专员猎头顾问
3000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
帮助珠宝行业签约客户招聘珠宝门店销售人才以及管理人才
朝九晚五月入过万
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.通过线上聊天方式邀约求职者到合作工厂面试,办理入职手续并进行后续维护;
2.可采用线下招聘方式拓展招聘渠道,完成招聘任务指标;
3.负责日常招聘数据的记录与反馈,确保流程顺畅;
4.工作时间:朝九晚六,中午休息两小时,周末休息,每月可自由调配三天事假。
任职要求:
1.工作地点为惠州同城,需长期稳定工作者优先;
2.具备良好的沟通能力和服务意识,能胜任重复性工作;
3.有较强的责任心和团队合作精神,能适应灵活的工作安排。
薪资福利:
1.底薪4000元,另享提成与绩效奖金,综合收入5500-7000元;
2.提供公寓式住宿,免费参加职业技能培训。
数码产品检测
5000-6000元/月
品检工保险餐补高温补贴社保包住五险1-2人月结全职兼职假期工接受无质检经验只上白班上六休一不需要出差
岗位职责:
1、根据参考各机型的【检验标准】【样机图册】、【SN规则】进行检验
2、产品检验合格到包装工序;
3、精定、外观定损、功能定损
4、检测工程师需参考各机型【定损标准】对不良品实物进行定损。
任职资格:
1、懂得熟练操作电脑;
2、无经验也可面试。
广东惠州博罗县招铝扣板吊顶,厨房卫生间铝板,有12平方。25元一平方,附近的师傅联系,。
25元/平
铝扣板吊顶1-2人完工结算
惠州市博罗县招铝扣板吊顶,厨房卫生间铝板,有12平方。25元一平方,附近的师傅联系,。
人事专员(双休)
4000-5000元/月
招聘专员人事专员学历不限人力/财务/行政/法务
职位描述:
公司是一家人力资源和电商为一体的公司,南京分公司大量招聘。
1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。
2、负责简历筛选和寻找优秀人才
3、完成其他人事相关工作。
任职要求:
只要认真负责有责任心,面试必过小白无经验也可以,猎头顾问
双休。早10晚5,保底4k,加奖金。到手6k不是问题
室内文员包住有证明
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上包住 有五险 提供实习证明 年假长
室内办公不外出~
一、工作内容
岗位职责:
负责前台接待和boss招聘
二、岗位要求:
1、不限学历,18~23岁
2、不限经验,接受小白,主管1v1的教和带
3、态度积极,有上进心
三、工作时间
1、8:00-18:00 八小时工作制 年假13-15天
2、法定节假日正常休息(单休周日)
四、薪资待遇:无责底薪3300 入职提供免费住宿
招聘专员 内部招聘 4000~8000元/天
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限想赚钱的来弹性工作制不接受居家办公
保定招聘人事专员 8小时
有志青年 想赚钱的来4K~8K
沟通能力好,无需经验
主要负责京津冀厂区岗位的招聘
工作时间:早8 晚5.30(中午休息1.5小时)
周六日双休 法定节假日 逢假必休息
待遇:综合4000-10000 上不封顶
福利:生日福利、定期团建旅游、
节日福利、下午茶 小零食,欢迎踊跃加入
人事专员(轻松固定双休)猎头
4000-5000元/月
招聘专员人事专员
职位描述:
公司是一家人力资源和电商为一体的公司,南京分公司大量招聘。
1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。
2、负责简历筛选和寻找优秀人才
3、完成其他人事相关工作。
任职要求:
只要认真负责有责任心,面试必过小白无经验也可以,猎头顾问
双休。早10晚5,保底4k,加奖金。到手6k不是问题
公司急招办公室人事行政小姐姐一枚
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先
岗位职责:
1、负责招聘网站管理,面试人员的接待,办公室管理
2、目前属于急招,没有硬性要求,年龄18-25岁(可接受应届毕业生,需工作经验要求)
3、入职安排师傅一对一带,帮助上手适应工作,有学习和晋升空间
4、工作时间:9:00-18:30(不加班),法定假按国家规定放
纯写字楼办公,个人独立工位,工作氛围超好,都是90、00后团队
空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!!
薪资:3000-5000(具体由经验决定哦)公司可提供住宿(管住)
快来向我投递简历吧~!!
前台咨客接待
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容:负责接待客户带位带台帮客人预订位置
要求:身高160以上五官端正性格开朗沟通伶俐服从安排
包吃两餐包住
工作时间19:00~03:00八小时工作制月休4天
绩效薪酬专员/主管
9000-14000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上擅长数据分析绩效考核管理1000人以上绩效薪酬
岗位职责:
1、主导公司薪酬绩效体系在本地的落地实施与执行,保障各项工作有序推进并达成预期目标;
2、搭建、优化及维护各岗位KPI指标库,建立完善的绩效档案体系,并持续动态更新;
3、组织实施绩效考核流程,监督执行过程,对各环节提供指导与管控支持;
4、开展绩效结果的数据分析工作,为人才梯队规划、岗位晋升、降级、调岗等决策提供有力依据;
5、统筹员工关系管理,畅通沟通机制,策划员工关怀活动,推进人才盘点及入离职数据统计分析;
6、完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或心理学专业者优先考虑;
2、具备3年以上绩效管理工作经验,熟悉制造业领域薪酬与绩效运作模式;
3、掌握人力资源管理理论知识,熟练运用MBO、BSC、KPI等绩效评估方法,了解宽带薪酬设计,精通考勤与假期管理工具;
4、具备良好的数据分析能力与绩效面谈沟通技巧,服务意识强,抗压能力佳。
绩效储备主管
8000-10000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上激励体系设计优化考勤管理擅长数据分析绩效考核管理团队
1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验;
2、大专及以上学历,会计类专业背景或具备相关知识者优先考虑;
3、负责公司绩效考核文件的审核与管理,对接并推进绩效方案的具体执行,合理安排绩效助理的工作任务;
4、监督绩效助理的待办流程执行情况,审核工资体系中绩效构成的相关表单;
5、组织并实施绩效助理的日常业务指导及系统操作培训;
6、核查每月员工数据统计结果与业绩考核情况;
7、负责员工绩效计算及考勤信息的核对工作;
8、熟练掌握常用办公软件操作,如Word、Excel等Office工具。
招聘专员
6000-9000元/月
招聘专员1年以下高中及以上弹性工作制
需求岗位:招聘专员1名
一、工作内容:
1、主要通过户外定点、自媒体、招聘网站等进行线上线下招聘;
2、发布招聘信息、及时更新维护招聘信息、筛选匹配简历、邀约应聘人员参加面试;
3、做好面试后的跟踪工作,以及员工上岗后的回访工作。
二、招募要求:
1、年龄20~40岁,具备一定的沟通能力;
2、目标感强,坚信通过共同奋斗可以达成目标;
3、经验不限,有人力资源工作尤其是招聘工作经历者优先
三、薪资待遇:
底薪5700(26天班)超标奖
兼职
广东惠州高薪招聘全职和兼职员工,会驾驶电动车并留下即可享受补贴,待遇优厚,无需联系电话,欢迎有意者咨询了解。
临时工包吃
寒假工
16周岁以上,男女不限
薪资福利:计时,包吃
招工人数:多名
做到2月10号左右
工作地址:杨侨万洋众创城C区18栋
校医助理
5000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上适应加班
岗位要求:
1、不限性别,形象气质佳,具备大专及以上学历者优先(条件优秀的应届毕业生亦可考虑)
2、性格积极向上,品行端正,具备良好的沟通能力,热爱生活,对工作充满热情并勇于突破自我
3、有行政事务或人力资源招聘相关经验者,可优先录用
职位描述:
1.以线上渠道为主、线下方式为辅,主动发掘有学历提升需求的学员,提供专业的升学咨询与院校推荐服务,做好全程学员支持,助力其顺利完成学业;
2.协助校长开展人才招聘工作,并参与团队建设及活动组织;
3.配合主管完成学生档案的建立与维护,协助落实学生日常管理工作;
工作职责:
通过微信、电话及面谈等形式,为学员提供个性化咨询服务,制定匹配的大专或本科升学方案;
参与生源开拓与招生执行,协助完成学生档案管理,推动团队搭建及招聘流程的有序开展
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理HR人事档案管理招聘与配置行政人事
岗位职责:
1、协助公司构建人才储备体系,开展人员招聘、面试选拔、入职办理、岗前培训及离职手续等全流程人事工作;
2、妥善处理员工申诉与劳资纠纷,跟进员工调岗、晋升、调薪、转正、解聘、合同到期等事项的沟通与执行,维护良好的员工关系;
3、统筹部门日常运营,并协调支持其他职能部门的常规事务,保障工作高效运转;
4、掌握工厂管理制度,落实5S现场管理规范。
任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业,具备大专及以上学历;
2、拥有两年以上企业同岗位实际工作经验;
3、具备较强的团队管理能力、员工激励技巧、协调沟通水平及问题解决能力,工作认真负责,执行力强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供惠州招聘专员在线招聘信息,主要招聘惠州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。