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一、负责员工餐厅各类餐品的烹饪制作，确保出品质量达标； 二、遵守工作时间安排，准时供餐，坚守岗位不擅自离岗； 三、熟练掌握湘菜、粤菜及家常菜的制作技艺； 四、听从工作安排，保质、保量、按时完成餐食烹制，保证口感与温度； 五、合理掌控菜品分量，及时补充缺货菜品； 六、注重成本控制，节约用气、用水及食材物料； 七、每日做好原材料的验收、储存与保鲜管理； 八、为人亲和，服务细致，待人接物文明有礼。

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薪资面议 薪资面议 薪资面议 一、基本要求 1. 年龄22-35周岁，身体健康 2. 大专及以上学历，有1年以上驻企人力相关工作经验 3. 无不良从业记录，认同公司企业文化与服务理念 二、专业能力要求 1. 驻企对接能力 具备较强的沟通协调能力，可快速对接驻在企业人力资源部门及各业务部门，精准理解企业需求并高效反馈公司总部；善于处理驻企期间入职、离职等突发人力问题。 2. 工作经验与技能 拥有1年及以上制造业驻企管理相关工作经验，熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力，可独立撰写驻企工作报告、人力分析报告等。 3. 服务意识 以驻在企业需求为导向，主动提供人力服务，耐心解答企业及员工的人力相关咨询，提升客户满意度与员工体验。 4. 责任意识 工作严谨细致、认真负责，严格把控驻企人力工作各环节，确保数据准确、流程规范，杜绝工作失误。 5. 保密意识 严格保密驻在企业商业信息、员工个人信息及公司核心服务资料，不泄露任何敏感内容。 6. 抗压能力 能适应驻企独立办公模式，承受一定工作压力，高效完成各项工作任务，主动应对各类工作挑战。 7. 团队协作 可独立完成驻企日常工作，同时积极配合公司总部工作安排，主动沟通工作进展，协同推进公司整体服务目标。

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岗位职责： 1. 来访接待登记，打印资料 2. 快递收发 3. 接待领导 任职要求 1. 16-28岁，沟通流畅 2. 可立即到岗优先，有前台经验加分。 薪资福利 无责底薪，3-6k，综合工资5000+，节日福利，带薪年假

岗位职责： 1、负责公司基层员工与技术岗位的招聘，从需求对接、招聘发布、简历筛选、面试安排到offer谈判全流程负责，对招聘周期和到岗率负责； 2、招聘渠道运营:BOSS直聘、前程无忧，校招等招聘渠道，优化岗位曝光和JD转化率； 3、负责公司人力资源管理及支撑; 4、深入了解公司现状及发展规划，合理规划人力配置，精准判断人员需求，并对岗位招聘进行端到端的跟进; 5、进行实地盘点、访谈、跟踪评估人才发展，加强部门储备培养机制的建设。 任职要求: 1、大专学历，熟悉人资六大模块，尤其擅长招聘模块； 2、消费电子制造业3-5年HRBP经验，2年以上专职招聘经验； 3、有校招经验且较强交付能力者优先考虑； 4、有超强理解力与执行力，能配合公司决策做好人才育留。

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