岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及内部协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件 4.工作细致认真，责任心强 5. 接受小白

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、掌握人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

协助公司高层，管理公司，协助公司运营。必须有C1驾照，抗压性强，实习生优先。

负责人事管理、考勤统计及员工工资核算工作， 月底进行对账并开具发票， 办理员工入职与离职相关手续。 具备多年会计工作经验者优先考虑。 公司按规定缴纳五险一金

惠州市惠阳区招护坡/边坡，格宾石笼师傅，可以做包工，面谈

惠州市惠东县招防水工 岗位职责： 1.负责屋面、地下室、卫生间等各类建筑部位的防水施工与修缮工作 2.按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与处理 3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作 4. 对施工质量进行自检，确保无渗漏、无空鼓、搭接合规 5.服从现场管理，落实安全文明施工要求，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1.有防水施工经验者优先，经验不限 2.能吃苦耐劳，具备良好的安全意识和责任心 3.身体健康，适应户外及高空作业环境 4. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸 5. 最低学历不限，接受踏实肯干的新人跟班学习

惠州市惠阳区招家具安装

惠州市博罗县招内架

夜班摆产品夜班14元夜班补贴10元18周岁一50岁

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、协助开展员工关系管理，处理日常人事事务，维护员工档案； 3、参与公司行政事务管理，保障办公环境有序运行； 4、配合组织企业文化活动，提升团队凝聚力与员工归属感； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门需求； 2、工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力； 4、具备较强的服务意识和团队合作精神 上班时间:上午10点到下午6点 双休 薪资组合:无责底薪3200+房补500+300全勤

一、人事模块职责 1. 招聘入职：负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员复试对接、入职手续办理、档案整理归档。 2. 员工管理：负责员工转正、调岗、离职、续签合同等手续办理；维护员工人事档案，保证资料完整合规。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/异常考勤核对，配合财务核算薪资、绩效数据。 4. 社保公积金：负责员工社保、公积金的增减员、申报、台账更新及相关咨询解答。 二、行政模块职责 1. 办公后勤：办公用品采购、登记、发放、库存管理；食堂餐费统计;报销单整理。 2. 资产管理：公司固定资产登记、盘点、保管、领用登记，防止资产流失。 3. 日常接待：来访客户、访客接待，会议布置、茶水、会议纪要简单整理。 4. 车辆与后勤：公务车辆调度、登记、保养对接；水电物业、杂费对接、日常杂务处理。 三、综合事务 1. 负责公司日常行政、人事琐碎事务，保障公司正常运转。 2. 完成领导交办的其他临时工作。

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

行政后勤人员兼司机，退伍军人，有行政办公室经验优先考虑！积极主动，思想道德觉悟高，年龄30一45岁。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1、统筹负责工厂人事 2、工厂消防及生产安全 3、统筹宿舍、办公室、工人日常事宜 4、对接村、镇，转达或处理相关事宜 5、跟单 6、上班时间：8:00-12:30,13:00-18:30，单休 7、待遇：，年终奖、节日福利，薪资 5-8 k 8、大专及以上学历，年龄40岁及以上，有人事管理经验者优先

前台接待

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保增减员，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与沟通协调能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助组织会议安排，包括场地准备、设备调试与会务服务 5. 配合完成基础数据录入、文件归档及部门间协调沟通 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，有较强的责任心和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 具备基本的商务礼仪知识，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

高端台球俱乐部招聘前台收银一名，年龄18～30岁，工资3000，月休3天，福利优厚，有意者电话联系。

主要负责项目部综合行政、文书档案、后勤保障、财务辅助及接待等全面文职工作，具体内容如下：（有兴趣者可以加微信详聊） - 资料档案管理：负责项目部各类文件、图纸、合同、报表、台账等资料的收集、整理、分类、归档、保管及查阅管理，建立完善档案体系，确保资料完整、规范、可追溯。 - 收发文管理：负责项目部内外文件、通知、函件的接收、登记、传阅、督办及归档，严格执行文件流转流程；做好对外发文的编辑、校对、上报及留存工作，保障信息传递高效畅通。 - 会议管理：负责项目部各类会议的前期筹备、场地布置、物资准备；全程做好会议记录、纪要撰写、整理下发，跟进会议决议落实情况并做好台账登记。 - 接待服务工作：负责上级单位、合作单位、来访人员的日常接待、会议接待及用餐接待工作，规范接待流程，展现项目部良好形象。 - 后勤综合管理：负责项目部办公物资、劳保用品、生活用品的采购、登记、入库、发放及台账管理；统筹办公区域、生活区日常运维管理，协调解决项目员工后勤问题，保障项目正常办公及生活秩序。 - 财务辅助工作：负责项目部日常简易记账、费用核对、票据整理；协助员工日常报销审核、资料收集、流程上报等辅助工作，保证财务相关资料齐全、数据准确。 - 其他工作：协助完成项目部各类工作总结、汇报材料、通知公告的撰写编辑；配合完成项目考勤统计、人员信息登记等日常行政工作；完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 - 年龄20-38岁，专科及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、财务、人力资源等相关专业优先，有无项目经验均可，优秀应届生可培养。 - 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文件编辑、表格制作、数据统计、资料排版等工作。 - 具备良好的文字功底，思路清晰，细心严谨、责任心强，有较强的资料整理、统筹协调及沟通表达能力。 - 工作积极主动、踏实稳重，服从工作安排，具备良好的团队协作意识，能适应项目部工作节奏。 - 无不良工作记录，品行端正，身体健康，能够胜任岗位日常工作。

任职要求： 1、形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能够主动完成交办任务； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，适应多任务处理节奏。 5、会开车优先。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 协助上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理支持服务。 4. 承担公司内部各部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习适应能力，工作认真负责，服务意识强。

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 不限学历 三、身体要求 1. 身体健康，无重大疾病、心脏病、高血压 2. ，手脚灵活 3. 无纹身、大面积伤疤、烟疤（多数厂区严格） 4. 无传染病、皮肤病 四、证件要求 1. 本人真实有效身份证（必备） 2. 部分厂区需要：银行卡、复印件、一寸照片 3. 不能冒用别人身份证，一查就作废 五、案底要求 有前科、拘留、坐牢记录 大部分正规电子厂、大厂直接不收 小厂、小工地宽松一点

【岗位职责】 · 负责招聘渠道的维护与招公司基础员工发布 · 协助完成人员面试安排及入职办理 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习即可 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 · 14:00-22:00（每天8小时） 【薪资福利】 · 综合薪资3000-6500元/月 · 包住，自由调休4天

工作内容： 1、招聘信息发布、简历筛选与初面安排等； 2、招写手，看写手的稿子，写稿、改稿 3、了解抖音平台对内容的要求，知道什么是抖音精选内容 4、爱刷抖音，知道观众爱看什么 任职要求： 1、有较好的写稿能力 2、全日制本科、或文科的大专

请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供Wi-Fi，空调，洗衣机，热水器

岗位职责： 1、主导绩效体系改革： 作为项目核心推动者，系统诊断公司现行绩效管理体系的痛点与短板，结合上市PCB企业的业务特性（涵盖技术、生产、销售等多序列），设计并落地具有适配性的绩效变革方案； 2、体系设计与优化： 构建与公司战略高度对齐的绩效管理机制（如BSC、PBC、OKR、KPI或组合模式），完善绩效指标库、评估流程、工具模板及结果应用闭环； 3、薪酬策略匹配： 协同推进薪酬结构优化，实现薪酬分配与绩效成果深度联动，突出激励导向，支撑各业务条线及核心人才梯队的发展需求； 4、项目推动与变革管理： 制定清晰的实施路径图，统筹开展全员理念传递、能力建设、试点验证和全面推广工作，有效识别并应对变革过程中的挑战与阻力； 5、数据分析与决策支持： 搭建绩效与薪酬数据模型，定期输出分析报告，为人才评估、调薪安排、奖金分配及组织效率提升提供可靠的数据支撑； 6、制度与流程固化： 编制和更新相关管理制度、操作流程及执行指引，保障体系运行的规范性、可持续性与合规要求。 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，具备至少8年人力资源领域工作经验，其中5年以上聚焦于薪酬绩效模块，并有主导中大型企业绩效体系重构或从无到有搭建的成功实践； 2、具有制造业从业背景，熟悉PCB、电子制造、精密加工等离散型制造行业的运营逻辑、岗位设置及人才构成特点，拥有上市公司或拟上市企业经验者优先考虑； 3、熟练掌握主流绩效管理工具（如BSC、PBC、OKR、KPI）及薪酬设计方法论，了解国家劳动法律法规及相关监管要求，具备一定的数据分析能力，对绩效考核与薪酬激励有深入理解； 4、具备出色的项目统筹能力、逻辑分析能力、跨部门协作能力和沟通推动力，能够适应高强度工作节奏，积极应对变革挑战； 5、有咨询机构人力资源咨询项目经历（尤其是绩效与薪酬模块）者优先。

岗位职责： 1、协助开展日常行政工作，如文件分类、资料存档及办公耗材的统筹管理； 2、负责电话接听与来访客户接待，维护前台区域的整洁与专业形象； 3、配合团队沟通协作，组织会议安排并整理会议纪要； 4、参与内部项目相关文档的撰写与进度跟进，确保信息传递及时准确； 5、执行上级安排的其他工作，保障办公环境的高效运转。 任职要求： 1、具备较强的协调能力和沟通技巧，能妥善处理多项事务； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel和PowerPoint； 3、工作认真细致，关注细节，确保任务执行的精确性； 4、具备良好的团队意识，可与各部门顺畅协同合作； 5、态度积极，适应高强度工作节奏，学习能力强。

传媒公司前台主要负责接待客户，面试者负责公司的招聘信息发布负责部分文书部分时候负责面试工作早10晚6不定期下午茶和团建聚餐接受小白

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