一、招聘要求 1、口齿清晰，普通话标准，善于人际沟通和交流； 2、中专以上学历，欢迎应届毕业生加入； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、会电脑操作，喜欢聊天； 5、具有一定的客户服务意识，工作认真负责积极主动； 6、核心要求也是基本要求(为人正直/人品好)； 二、岗位职责 1、每天负责通知面试人员来面试和跟进面试人员面试情况； 2、与部门沟通确定招聘需求，选择并维护招聘渠道，发布招聘信息； 3、选择并组织预约时间，安排面试，进行初试； 三、福利待遇 薪资：底薪+提成+话补+餐补+社保，月综合薪资6000-8000元/月； 工作时间：月休四天。 公司不定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐，给员工放松心情，拥有较好的工作氛围；公司提供专业技能培训，从进公司开始就有老员工带领，从各方面入手到熟练。

一、人事核心工作 招聘配置 根据生产、销售、后勤各部门用人需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、陪同面谈；跟进车间普工、技术、办公岗到岗，建立人才储备台账；全程办理入职、资料收集、工牌发放、厂区入住安排。 考勤与薪资辅助 管理打卡考勤系统，每日核对迟到、早退、请假、加班、旷工；月度汇总考勤报表，整理计件/计时工时数据，提交财务核算工资；管控车间排班、调班报备流程。 用工合规与档案 负责劳动合同签订、续签、解除、变更；员工人事纸质+电子档案分类归档，实时更新人员花名册、通讯录；办理社保、意外险增减员、申报缴费，处理工伤报备、就医对接、理赔材料整理。 员工关系与培训 开展新员工厂区安全、厂规、操作制度入职培训；日常收集员工诉求，调解车间劳资小矛盾；落实转正评估、调岗手续；组织员工团建、节日福利、生日慰问、年终聚餐等活动。 二、行政后勤（工厂专属） 物资管控 统计申购办公用品、车间劳保用品、生产辅助耗材；负责入库登记、领用发放、定期盘点库存，严控行政物料成本；管理公司固定资产（电脑、叉车配件、办公设备）台账。 厂区环境与食宿 督导办公区、生产车间公共区域卫生、绿植养护；对接食堂菜品、卫生、就餐秩序；管理员工宿舍分配、水电、卫生检查、宿舍维修报修；厂区门禁、钥匙、车辆登记管理。 会务、接待与文书 安排公司例会、生产会议，准备资料、做好会议记录、跟踪事项落地；接待客户、供应商、政府安监/环保来访；收发、打印、盖章、归档合同、报价单、行政通知 三、其他工作 宣导公司各项人事、行政、安全生产管理制度，监督落地执行； 大专及以上学历，3年以上工厂人事行政实操经验优先； 熟悉惠州社保公积金流程、劳动法规，会做考勤、合同、工伤处理； 熟练Excel制表、档案整理，能适应工厂节奏，沟通协调能力强； 细心稳重，有成本意识，能兼顾车间一线员工沟通管理。

岗位职责 1.负责员工入离职手续办理、劳动合同签订 / 续签、档案管理及花名册更新。 2. 协助考勤统计、加班核算、请假审批跟进，对接薪酬核算基础数据。 3. 协助招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 4. 负责员工社保、公积金的新增、停缴、基数调整等日常申报业务。 5. 处理日常员工关系事宜，如员工咨询、沟通提醒、活动组织等。 6. 负责公司办公用品采购、入库、领用登记及成本控制。 7. 负责办公环境维护、固定资产管理、水电物业、快递收发等后勤事务。 8. 安排会议、接待来访人员、预定机票酒店、组织团建及行政类会务工作。 9. 负责公司文件、证照、印章、合同档案的整理、归档与保管。 10. 完成上级交办的其他人事及行政综合性工作。 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1–2 年以上人事行政相关工作经验，优秀应届生可考虑。 3. 熟悉员工入离职、考勤、社保公积金、劳动合同等基础人事流程。 4. 熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 数据整理、表格制作。 5. 具备良好的沟通表达、协调能力和服务意识，做事细心、有耐心。 6. 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务，保密意识强。 7. 了解基本劳动法律法规，有一定员工关系处理经验优先。 8. 形象气质良好，待人热情，具备基本商务接待礼仪。

工资：底薪3000+提成500/人 工作内容：招聘 面试 入职 上班时间14:00–22:00，月休四天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

主要负责招聘

【急聘】招聘专员（沟通驱动型） 岗位标签：爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员，用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁，在高效互动中挖掘优质候选人，助力团队吸纳核心力量！ 一、岗位职责 1. 负责招聘工作，聚焦候选人寻访、邀约、沟通，以专业且有温度的交流建立信任，提升候选人响应率与到面率； 2. 深入理解业务部门招聘需求，通过多渠道拓展人才资源，用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求； 3. 维护候选人关系，可兼顾下班后与候选人沟通对接，及时反馈招聘进展，以真诚互动提升候选人体验，打造企业人才吸引力； 4. 协助优化招聘流程，基于沟通实践总结经验，提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度： ◦ 能聊天：具备灵活的时间适配性，愿意在下班时间与候选人保持沟通，确保招聘进程不中断； ◦ 会聊天：善于主动开启话题，逻辑清晰、表达流畅，具备敏锐的倾听与共情能力，能快速捕捉候选人需求，精准传递岗位价值与企业文化； ◦ 想聊天：沟通欲望强烈，背后折射出对业绩目标的极致渴望，以主动沟通为手段，驱动招聘成果达成； 6. 学历背景：大专及以上学历，专业不限； 7. 工作经验：销售相关经验优先，擅长客户沟通、需求挖掘者优先； 9. 加分项：性格外向开朗，抗压能力强，对招聘行业有热情，擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇：基础工资+绩效奖金+招聘提成，上不封顶，业绩越优回报越丰厚； 11. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期团建； 12. 清晰的职业发展路径：专业技能培训、内部晋升通道，助力个人能力快速提升； 13. 轻松愉悦的工作氛围：开放包容的团队文化，鼓励主动沟通、大胆表达，认可沟通价值与业绩导向。

【岗位职责】 负责每月社保增减员申报、账单制作与核对 办理社保费用缴纳、柜台业务及员工咨询 跟进工伤、医疗、门诊等费用报销全流程 处理员工入职、调动、辞职、转正等手续及档案管理 负责考勤汇总统计与稽核，对接各部门考勤数据 协助领导推进人事行政工作的协调与落地 完成上级交办的其他工作 【任职要求】 2年以上社保相关经验，有专职社保领域经验者优先 熟悉国家及地方社保政策、报销流程及相关法规 加分项：有惠州或深圳社保工作经验 靠谱岗位，欢迎推荐或自荐~ ♂️♀️

主要负责劳务派遣驻场，招聘和考勤，工资报表等其他事情。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，中专及以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

惠州市惠城 仲恺，招小区天台贴地铺石，300—600的规格，大概260平方左右，要求两人以上，星期一可以开工的，其他勿扰

要烧铁架，所有工具要自己带，400一个工，活不多，可包可点，看清楚再联系，一楼地铺

找运垃圾电动斗车车。

1. 负责施工现场的辅助性作业，包括拆除旧设施、打磨墙面或构件、精准打孔等基础工种操作 2. 配合主施工人员完成材料搬运、工具整理及作业区域清洁，保障现场安全与整洁 3. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用防护装备，及时报告潜在安全隐患 4. 具备基本体力与动手能力，能适应户外及不同环境下的作业条件 5. 无不良从业记录，服从管理安排，具备良好的团队协作意识和责任心 6. 年满18周岁，身体健康，能提供有效身份证明 7. 有相关工种经验者优先，无经验者可提供基础岗前指导

招工，惠州工地要两个小工，男女都可以，工作九小时250元一天，工资每月发清，公司负责人电话唐总

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常异动操作，确保缴纳及时准确 4. 协同组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事事务处理经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书者优先

岗位要求： 1. 学历不限，相关工作经验者优先； 2. 有无经验均可，接受优秀应届生及行业新人； 3. 具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神； 4. 对工作有热情，工作细心、认真、吃苦耐劳、责任心强。

负责人员招聘安排和管理 包住宿 无责4500

负责招聘主播，面试对接

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.组织协调员工培训、考勤统计、绩效数据整理等基础人力资源事务 3. 配合上级完成制度宣导、员工关系维护及HR日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有无经验均可，应届毕业生或1-3年HR助理经验者欢迎投递 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 具备基本劳动法律法规常识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

1、底薪2360，按劳动法算加班，入职奖励3200元， 2、薪资构成=底薪+加班费+入职奖励 入职公司（注意：，） 3、做六休一，两班倒（一个月倒班一次） 4、白班：早7晚6或晚7；晚班：晚7早6或早7； 5、上班时间10~11小时，中间休息吃饭一小时。 【任职要求】 1、年龄18~47岁（50岁），男女不限、学历不限、工作经验不限； 2、持本人有效身份证原件（不过期、不消磁，注意：身份证有限期不能小于一个月）；

招聘：电工 薪资：6500元以上/月 岗位职责1.负责电气设备安装、调试及日常维护工作2.及时排查并解决电气故障，保障设备正常运行3.参与制定电气设备检修计划与安全操作规程任职要求1.电气相关专业中专以上学历，持电工证2.熟悉电气原理，具备设备维修实操经验3.责任心强，有良好的沟通能力与团队协作精神4.能接受加班

惠州惠阳三和项目十七钳工大工20名38元/时钳工已满电工大工20名42元/时包吃住预支、发薪准时不拖欠

惠州项目招聘电工，中工和大工不同薪酬，提供住宿，要求具备配电柜盘技能，依法结算工资，每半个月支付一次。由马工负责联系，具体信息在广东惠州。

惠州华星光电·急招小时工 230-240天｜纯坐班｜可预支｜快速入职 招聘要求 男女不限，16–40周岁 普通工衣，轻松上岗 薪资福利 ️ 20元/小时 ️ 包吃住，餐补550元/月，入职即发餐卡 ️ 工资可预支，每周可借支 500 住宿环境 当天安排宿舍 4人间生态公寓 配套健身房、室内篮球场，设施齐全 坐班岗位，工作轻松，入职快，找工作速来！

要求： 1、性别： 2、年龄：18-50岁，有电力行业工作经验的可放宽到50岁 3、籍贯：不限 4、学历：初中以上学历 5、其他：持有高压或低压电工作业证，能接受户外作业，优先考虑。 工作内容： 1、敷电缆、架电线杆、安装变压器、变电箱；安装充电桩； 待遇： 入职即购买商业意外险+社保；包住宿，含中餐与晚餐； 地址：惠州市惠城区三栋镇三栋路168号（信科机电） 联系人：廖维尧， 杨小娴（微信同号）

正式工，只招能接受住宿，长期稳定的！上班地址在惠州博罗县，惠州伟志光电 【正式工】综合工资5500-7000元/月！包吃住，入职发放饭卡餐补300 +入职购买五险一金 【其他福利】全勤100元/月+工龄+岗补300-800元/月+餐补300元/月+夜补18元/晚+外宿60元/月+！ 【计时岗位】底薪1850元/月、平时上班10.6元/小、平时加班15.94元/小时、周末21.26元小时、特殊节假日31.89元/小时！ 【计件岗位】底薪2360元/月+计件+其他福利，计件低于计时（1850元/月），按最高的发放！ 年龄18-40岁，男女不限 23岁以下需提供6个月工资流水或者大专，大学以上毕业证 二、工作内容： 电子产品配件，组装，打包，包装，贴标签等 三、吃住方面： 免费豪华住宿4-6人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，园区内饭堂。 四、上班时间： 长白班 坐班 自由调休 251一天蓝牙耳机包装员/包吃住/长白班/固定个人岗位非流水线/入职缴纳五险一金

工价18-20元一小时，包吃住，入职可预支，人走账清。 在惠州还没有找到工作，没有钱吃饭，没有地方住，想赚钱的，可以联系我。 【待遇】 1.临时工工价18-20元一小时，到手月薪5000-7000元 2.入职当天可预支，每周可预支300-500，每月准时发工资，人走账清 3.包吃住、伙食好、环境好、食堂提供餐具，吃住不花钱不扣费 4.住宿环境好、4-6人间宿舍，空调，热水器一应俱全 5.小时工最少做一个月，也可以长期做 【工作内容】 1.工厂主要生产各种电子产品。 2.岗位：包装、组装、质检、测试、打螺丝、开机（smt，cnc，注塑机）等 3.独立岗位流水线皆可调换 【要求】 1.年龄16-50周岁，男女不限，经验不限 是个人就可以安排。 【批注】 此上有意向者、可随时投递咨询。

惠州市惠阳区花样年家天下招水电工

惠州市博罗县招弱电/安防