岗位职责： 一、招聘与配置 1.招聘支持： 协助将招聘信息推送至适宜渠道（如招聘平台、社交媒介等）。 统筹安排面试事宜，协调候选人与面试官的时间、场地及流程安排。 汇总面试评价意见，推动面试后续环节顺利进行。 持续维护招聘数据系统及人才储备库信息。 2.入职管理： 准备新员工报到所需资料（包括劳动合同、保密协议等文本）。 组织并落实入职手续办理（如工位安排、办公设备配备等事项）。 二、员工关系与沟通 1.办理员工离职相关事务（协调离职面谈、完成离职手续、更新系统状态）。 2.负责公司资产回收（如办公电脑等设备）。 3.核算并结清离职人员薪资及相关福利待遇。 三、人事与数据管理 1.建立并动态更新员工纸质与电子档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。 2.负责劳动合同、保密协议等文件的签署、续签及归档管理工作。 3.人事系统操作：熟练使用企业人力资源管理系统，准确及时录入和维护员工各类信息（涵盖入职、转正、调岗、晋升、离职及个人信息变更等）。 4.数据统计与报告：按需整理并提供基础性人事数据报表（如人员构成、入离职比率等）。 5.流程支持：配合完成员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等事项的行政流程处理。 任职要求： 1.具备3年及以上行政或人事岗位工作经验，有农业或制造业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相近专业方向； 3.熟知劳动法律法规，掌握行政与人事管理相关理论知识及实操方法，具备良好沟通与组织协调能力； 4.工作细致认真，具有团队意识，热爱本职工作。

光谷鲁巷/人事专员 工作内容: 1.主要是负责便利店、超市的店员和收银员、理货员等营业员的招聘工作 2.通过各大网络招聘平台发布招聘信息，进行简历的筛选 ，寻找有意向的求职者 3.根据求职者实际情况 ，…安排面试入职，进行后期人员跟进。 薪资待遇: 试用期：底薪3000+绩效500+提成+奖金 综合工资4500左右 转正无责底薪3400-4600不等 招聘一个人提成200元左右 综合月薪在5000-8000左右 公司都是90后氛围很好 每周二有下午茶，不定期团建活动，生日会活动 上班时间： 朝九晚六 周六全天+周日上午休息

可以兼职也可以全职，提供免费吃住的地方

一，工作职责： 1，主要负责全国连锁商超，便利店，餐饮，影城等店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员； 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3，熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式： 4，配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5，求职者入职后，对入职者定期跟踪回访； 二，岗位要求 1，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2，具有良好的职业道德，善于沟通，协调，有责任心 三、薪资水平 1，基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5-7k左右(招聘专员) 2，我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵；3，提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四，晋升空间 招聘专员-中级招聘-高级招聘-资深招聘-招聘专家 五，工作时间 工作时间：9:00-18:00休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00-18:00需上班，为下周工作做准备

1、负责公司各类会议的组织与安排，完成会议记录并整理形成会议纪要。 2、制定办公用品采购方案，并落实具体采购执行工作。 3、管理员工日常考勤，按月汇总人事数据及考勤报表。 4、开展人员招聘工作，发布招聘信息，组织面试邀约并跟进后续流程。 5、办理员工入职、转正、离职等手续，建立并维护人事档案资料。 6、配合推进新员工入职培训及相关业务能力提升培训。 7、每月完成社保增减员操作及缴费申报，同步更新台账记录。 8、统筹固定资产管理，涵盖采购、登记、调配等环节。 9、处理办公设备及设施的日常维修申报事宜。 10、协助部门主管完成部门内其他事务性工作。 任职要求： 1、具有一年以上人力资源岗位工作经验，持有相关职业技能证书者优先； 2、具备良好职业素养，执行力高，工作细致认真，责任心强，富有团队合作意识； 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4、具备较强的文案撰写能力； 5、形象气质佳，有大型会议组织与筹备经验者优先考虑； 职位福利：周末双休、五险、节日福利、生日福利、停车福利、带薪年假

该岗位工作地点孝感 岗位职责： 负责以BP角色全面支持所对接部门的人力资源管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效及培训管理等相关事务； 任职资格： 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人力资源同岗工作经验，具有大型制造业或新能源行业背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与书面表达能力； 4、具备良好的团队协作意识，学习能力强，执行高效。

岗位职责: 1.结合公司发展战略，提供人力资源规划与组织架构优化建议。 2.制定并推行企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等方面。 3.策划并执行员工培训与发展项目，确保内容契合企业发展方向与员工成长需求。 4.推进绩效管理体系落地实施，保障评估过程的客观性与公平性。 5.搭建后备人才梯队，实施持续跟踪与发展规划管理。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源专业知识和较强的组织策划能力。 2.可独立应对员工关系事务及劳动纠纷处理。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员高效互动。 4.熟悉人力资源行业前沿动态，能结合企业实际灵活调整策略。 5.具备出色的分析与解决问题能力，能在复杂情境中提出有效解决方案。

岗位职责: 1. 负责公司技术中台、IT、运营及支持类外包岗位的全流程招聘交付，保障客户项目用人需求及时满足。 2. 与内部交付经理及客户对接，准确把握岗位需求，高效推进简历筛选、面试邀约及后续跟进工作。 3. 主导候选人沟通、面试安排、复试协调、offer洽谈、背景调查及入职流程，优化候选人体验与到岗效率。 4. 开拓并维护多元化招聘渠道，主动搜寻优质人才，构建岗位人才储备库，确保持续稳定的人才供给。 5. 按时达成个人招聘目标，包括到岗人数、交付周期、人岗匹配度等关键绩效指标。 6. 及时维护招聘系统信息，定期汇报招聘进展，协同团队提升整体服务质量和客户满意度。 7. 协助团队完成紧急岗位及批量岗位的招聘任务，保障项目顺利实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 具备2-4年招聘工作经验，有猎头背景或从事过IT外包、技术类、中台类、客服/运营类岗位招聘者优先。 3. 熟悉招聘全流程操作，具备独立完成人才寻访、面试评估、offer沟通及闭环交付的能力。 4. 目标导向明确，抗压性强，能适应外包行业高强度、快节奏的工作环境。 5. 表达清晰流畅，逻辑思维强，责任心高，具备良好的跨部门协作能力。 6. 熟练操作各类招聘工具、招聘系统及办公软件。 7. 具备良好的英文听说读写能力。

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际（地铁公交直达）

负责公司招聘及安排的工作，管理人性化

武汉市江岸区招工地小工/杂工8000+每月

一根电线压铜鼻头，水管热容接头10个，半天活，

有没有还有铆工在家玩的，阳逻厂里要人，焊工也要，装配工也要，柯总，，就说潘军，你们自己联系

武汉市江岸区招水电

武汉市硚口区招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源专员，待遇从优，包吃包住

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1.综合薪资4000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

全棉时代楚河汉街店兼职工作地点：楚河汉街一街区工作时间：5月10-，早晚班年龄：20-40岁（优秀者条件可放宽）身高:160cm~180cm合作条件：能够淡妆，上班有责任心，团队协作能力强、善于沟通交流、形象气质佳，有销售经验者优先。薪资：22元/时联系人：朱女士（，不能早晚班勿扰）

岗位职责: 1. 负责前台相关信息的系统录入 2. 确保信息更新的准确与时效 3. 保持前台区域的整洁及专业形象 任职要求: 1. 具备较快的打字速度和较高的准确性 2. 熟练使用各类常用办公软件 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识

现招短期260一天日结，可短期，可长期。 离职可以结清工资 工作要求: 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作 可接受学生兼职，人走账清

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及基础HR模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 工作地点：按实际填写；行业信息：按实际填写

⼀、 工作时间：9:00–18:00，午休时段12:00-14:00 月休四天 ⼆、 ⼯作内容：负责人员招聘相关事务 三、 工资结构：每成功招聘一人，提成2k以上，月收入可达8000以上

【岗位职责】 1、建立健全并优化公司员工关系管理体系； 2、负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署全流程管理； 3、办理员工入职、奖惩、离职等相关手续； 4、完善公司人事管理制度，及时响应并解答员工各类疑问； 5、协调处理员工投诉及内部劳动争议，畅通组织内部沟通机制； 6、策划组织员工活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度与归属感，促进企业与员工良性互动。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有上市公司或集团化企业人力资源相关工作经验或实习经历者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，执行力强； 3、熟悉国家及地方在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规与政策规定； 4、具有生产制造类企业人事行政实操经验者加分； 5、居住于黄陂横店、滠口或周边区域者优先考虑； 福利：包吃包住、超长年假、社保、办公环境优雅、扁平化管理、氛围特别好、下午茶、年轻化团队

【工作内容】 - 统筹与协调公司日常行政事务，保障各部门高效协同运转； - 建立并持续优化行政管理制度与流程，提升整体运营效能； - 负责办公环境维护、物资采购及后勤支持，确保公司运作顺畅； - 协调内外部事务，妥善应对突发事件，维护企业形象与内部秩序。 【任职要求】 - 优先考虑行政管理、工商管理等相关专业背景者； - 需具备5年以上大型企业行政管理工作经验，有团队管理经历者更佳； - 熟悉行政运作流程与办公管理体系，具备出色的沟通与协调能力； - 责任心强，抗压能力佳，能够胜任多任务并行的高强度工作节奏。

工作职责： 1. 费用数据录入系统并核对，处理报销及付款事项；每月末整理并归集各部门相关费用； 2. 办理员工入职、离职手续，管理薪资、绩效、考勤、转正、调岗、培训考核、排班休假、健康证办理及五险一金缴纳等人事事务； 3. 负责合同的申请、用印、登记与归档管理工作； 4. 协调处理客户投诉问题； 5. 组织配送类活动及会议安排，同时负责宿舍与食堂日常管理； 6. 办理资产采购申报、标签张贴、调拨、新增登记、定期盘点及维修维护工作。 招聘要求： 1. 学历要求：高中及以上； 2. 熟练使用WPS等常用办公软件； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神和服务意识；沟通能力强，能承受一定工作压力。 薪资待遇：4000元/月，转正后增加500元 福利说明：入职即缴纳五险一金，每月享有四天休息（可自行调配）；公司提供中餐和晚餐，个人每餐支付5元，住宿免费，水电费均摊。 上班时间：8:30～17:00 工作地点：武汉市江夏区郑店街金龙大道百果园武汉仓