1.工作内容： 负责门店人员招聘，通过58等招聘平台进行简历筛选及面试邀约相关工作， 2.上班时间： 08:30～17:30，中午休息1小时， 3.待遇： 底薪2000+500＋提成+现金奖励，综合收入3000以上，月休四天，缴纳社保， 4.年龄： 25岁以上

工资标准2800元无责底薪社保全额社保绩效（招聘一个司机500元，上不封顶） 职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可接受； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

可接受无经验的（应届生优先） 岗位职责： 1、根据公司编制及业务发展需要，开展招聘工作，通过线上渠道实施人员招募，完成招聘任务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、转正、调岗及离职手续，保障流程高效有序； 3、负责集团员工考勤数据的汇总整理及人员花名册更新，定期生成人力资源相关统计报表； 4、配合HR经理/主管处理日常事务及其他交办工作； 5、承担办公室日常管理工作，包括办公物资采购、盘点等相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先； 2、欢迎无工作经验者申请，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练掌握Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其具备较强的Excel数据处理能力； 4、积极主动，服务意识强：工作责任心强，乐于协作，具有良好的支持与服务态度； 5、学习能力强：能快速掌握公司制度、HR系统操作及相关工作流程。 加分项： 1、了解人力资源各模块（如招聘、入离职、档案、考勤）基本操作流程； 2、知晓国家及地方劳动法律法规相关基础知识； 3、具备一定的数据统计与分析能力。 福利待遇： 1、底薪+面试奖励+入职奖励+在职提成+在职奖金+各类临时激励，上班时间8：30-12：00,13：30-18：00，大小周休息，提供岗前带薪培训。 2、舒适的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 3、丰富的团队建设活动，不定期组织户外旅游、聚餐等集体活动。 4、公平的晋升机制：公司重视人才培养，培训资源丰富，个人成长空间大，晋升机会多。 （注：不包吃住）

【薪资待遇】 试用期2个月，无责底薪4200+全勤300 转正后，无责底薪3000+全勤300+绩效奖金1000-1700 【工作时间】 9:00-19:00，中间12:30-13:30休息一个小时。月休四天，排班轮休，同事之间错开休息。 【工作内容】 1、负责招聘岗位信息的编辑与发布，日常进行候选人沟通、简历筛选及面试邀约。 2、负责人员的面试、入职登记及后续日常协调管理。 3、协助处理公司内部账号、设备及资料的日常登记、维护与异常反馈。 4、负责办公物资、员工入职手续、团队活动及下午茶等行政支持工作。 5、配合完成上级安排的其他人事、行政及综合事务。 【任职要求】 1、做事细心，执行力强，责任心强。 2、具备基础沟通能力，能正常进行候选人邀约和面试接待。 3、会使用电脑及基础办公软件，表格整理能力正常。 4、工作配合度高，有行政、人事、招聘助理类经验优先，无经验但稳定踏实也可培养。

【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递简历 2、专注通过58同城等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过在线交流完成有效沟通，安排面试到访即可 3、无需电话沟通，全程线上操作 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者可适当放宽条件 2、学历不限，公司提供完善培训体系，零经验亦可加入 3、性格积极乐观，具备责任心，做事踏实细致，拥有较强执行力及良好的沟通协调与应变能力 【上班时间】 8:50-17:50，午间休息1小时，无强制加班，按国家规定享受法定节假日及带薪休假福利 【薪酬福利】 1、无责任底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得，综合提成稳定 8000-10000+月度优秀员工奖励1.5W+商业保险＋社会保险， 整体月收入8k-2W 2、公司每月设立1W-2W5不等奖金池，表现突出者有机会获得高额激励

人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全过程服务，组织实施入职培训、座谈交流及试用期跟进管理。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报告。 4、配合推进培训计划落地，定期组织培训需求调研及培训成效评估工作。 5、协助开展招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、参与面试评估及背景核查。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，掌握人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展等1-2个专业模块。 3、工作细致认真，具备较强的学习能力，能适应企业快速发展带来的变化。 4、具有强烈的责任意识和目标导向。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！

岗位职责： 1、负责外包岗位的招聘全流程工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进； 2、理解客户用工需求，制定针对性招聘策略，确保岗位交付及时率； 3、拓展并维护招聘渠道，储备优秀人才资源； 4、定期分析招聘数据（渠道效果、转化周期、成本控制），提出流程优化建议； 任职要求：​ 1、大专及以上，人力资源等相关专业优先； 2、1年以上人力资源外包行业招聘，熟悉外包项目人才交付流程； 3、熟练运用招聘渠道，熟悉劳动法，掌握办公软件与数据分析； 4、沟通、执行、抗压能力强，善于解决问题，有团队协作精神。 优秀应届毕业生可放宽条件。

招聘岗位：公司内部招聘专员/人事。 3500底薪+100-300招聘提成（提成可累积） 工作内容： 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 招聘要求： 1.20-25岁。男女不限。大专及以上学历 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 工作时间：9:00-18.00。 福利待遇： 1、底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资6000～12000 2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培训。 3、享有带薪年假 晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理 工作地址:东湖高新区光谷大道旁

武汉市江夏区招工地小工/杂工、水电

武汉市东西湖区招水电径河附近，开点槽装开关底盒300

武汉市江夏区招工地小工/杂工、水电

免路费发车！【武汉顺丰家电仓长期日结工】[红包][红包]以下岗位后一天一结！[红包][红包]岗位装车/扫描：利润25元/天员工:前7天保底220元/天计量，超出220按计量算工资！20元/吨！每天平均12-20吨！每天240-400元/天！！住宿6~8人间，空调、热水器齐全，水电费均摊！月出勤25天以上全勤奖200元！！！不要！！！现场接人:朱老师:

武汉市江夏区招消防电

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

洪山区茅店山路汽车零部件 招聘长期日结工 ​工作时间:8:30-20:30 两班倒 工资待遇:白班22元/h，夜班24/h 白班包吃，可提供住宿 后面每天次日结 最低一个月起做 ​工作地址:洪山区茅店山东路

5.3号开始安波福线束持续招聘 男女不限（无比例要求） 不限经验，宿舍双人间充足，近期持续招聘！ 招聘要求：18-45岁，男女不限；有效身份证原件/临时身份证，无色盲、色弱、案底，纹身看不到就可以。 薪资： 模式一：纯工价23元/小时（前3个月发薪日补贴3元，即20+3，3个月后纯工价23，包含绩效，岗位津贴，工龄奖）。，。 模式二：前3个月纯工价20元/小时，无管理费扣款，，3个月后纯工价22元/小时（无任何在职要求）。 薪资说明：以上所有工价含括1元/小时绩效；另26年开始新增工龄奖0.5-1.5元/小时（根据在职时长增加，每季度增加0.5元/小时）及岗位补贴0.5-1.5元/小时（获取上岗证后方可享有）。即综合工资上涨0.5-3元/小时，此工价不在宣传工价内，具体标准以车间确认为准。 接待时间：11：00-14：30，13：00开始统一安排面试，晚到可以安排住宿。

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!! 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

短期262一天纯工资非流水 262一天可以短期非流水高工资 262一天纯工资 月薪7000左右 焊工304.5一天 月薪8500左右 面试包过 非流水线 每周可以预支 普工轻松开关机 没有任何技术含量 一看就会 非流水线 不需要任何经验 当天安排住宿

7500汉南新能源主机厂新厂区大量招工 目前长白班，月工时足300+，增产会开双班 衣食住行/休闲娱乐厂内一体化提供，环境优美，配套设施齐全 【招聘岗位】 焊装车间（上下件）、总装车间（装配） 每月25号发薪，每周可以预支 优质岗位，先到先得 综合薪资7000-8000

工作内容：负责零食很忙系列散装食品扫码、分拣、打包等基础操作 招聘要求：年龄 18 - 44岁，男女不限，身体健康，能适应正常工作安排，无前科无纹身，无需经验 招聘岗位：扫码岗、贴标岗、分拣岗、质检岗、打包岗、装卸岗（岗位可选择） 工作时间：早8-晚8点，每天工作 10 小时，中间休息 2 小时 食宿：免费一日三餐，荤素搭配，食堂环境好；免费入住 4 - 6 人间宿舍 薪资福利介绍：长期/短期：260-280/天，工资根据岗位来，岗综合工资 6500 - 7500 元；每月15号按时发薪 最短做15天，周结 住宿：4-6人间宿舍，配备空调、热水器、免费无线网、洗衣机、独立卫生间、衣柜，可拎包入住。 其他福利：年假、元旦、春节等法定节假日放假；订单充足，工时稳定 工作环境：部分岗位机器为主人工辅助，强度低；工厂 24 小时恒温恒湿，上班可带手机 备注：需要接受厂区住宿

岗位职责: 1. 制定并落实人才发展策略，保障人才制度顺利推行； 2. 统筹员工培训与发展项目，提升团队整体专业水平； 3. 主导新员工入职引导工作，确保培训内容契合公司标准； 4. 检视培训成效，输出优化建议，支撑企业持续成长； 5. 推动员工能力提升活动，助力企业文化落地与团队关系建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效互动； 2. 可独立完成培训方案的设计与执行，具备较强的统筹规划能力； 3. 熟悉人才发展动态，能结合企业战略适时调整培训方向； 4. 拥有良好的评估与反馈机制应用能力，能基于结果做出有效判断； 5. 具备出色的组织力与执行力，能在高强度工作环境中稳定输出。

【岗位职责】 · 负责产品加工包装的日常操作工作 · 按照标准流程完成生产任务 【招聘岗位】 · 生产操作员、质检员等普工岗位 【工作时间】 · 白班 8:00-20:00 ，月休息 4 天，厂吃厂住 【职位要求】 · 月休4天 · 认识26个英文字母，无经验要求，不限学历和工作年限 · 大部分坐班 【薪资福利】 · 每天12小时，280-320元每天 · 综合薪资6000-8000元/月 · 包住、包吃、

武汉市江夏区招光伏弱电师傅，专业，做桥架放直流线，交流桥架交流电缆会看图纸，必须专业，二把刀不要380一天，不管吃一天九个小时

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：联合国际

工作内容 1，负责在各招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护，通过微信等在线工具及时回复求职者咨询，同步更新岗位信息 2，拓展并维护多元化的招聘渠道，对收到的简历进行归类筛选，通过电话或即时通讯工具通知候选人面试安排，并发送面试提醒短信 4，对已入职人员进行定期跟进回访，结合其职业发展需求提供规划支持（如调岗、加薪、晋升均由公司统筹安排），实现人岗匹配 5，完成每日招聘数据的整理统计与分析工作，并按时向主管汇报当日招聘进展 6，组织策划社会招聘会的整体流程与执行方案 任职要求 1.******， 2.普通话标准流利，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压性，敢于追求高收入 3.有招聘或销售相关经验者优先录用 4.大专及以上学历（需已毕业），实习生若学习能力强、自我驱动力佳也可作为储备人才 5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿 工作时间：早上9点至晚上6点 岗位福利待遇 1.公司为员工提供全面的保险保障体系 2.定期开展多样化的团队活动，包括每季度激励旅游、月度聚餐等，丰富员工业余生活 3.作为世界百强企业，伴随公司高速发展，提供系统的新人培训、岗前培训、在职提升课程及晋升专项培训，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养 4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪年假 奖金绩效 无责任底薪3700元+提成+激励方案，入职前三个月综合薪资5000元/月，转正后月薪不低于8200元