一、岗位职责 【人事模块】 负责全岗位招聘，简历筛选、面试安排、入职办理； 办理员工劳动合同签订、入离职手续、档案管理及花名册动态更新； 负责月度考勤统计、社保公积金申报、增减员及协助薪资核算； 解答员工日常人事政策咨询，妥善处理一线员工基础劳动关系问题； 协助组织安全培训、节日活动等，提升团队凝聚力。 【行政模块】 负责办公用品采购、库存管理及费用控制； 管理公司固定资产（电脑、打印机、车辆证件等）台账与维护协调； 安排会议室、接待来访客户、收发快递、文件归档等日常行政事务； 协助维护办公环境整洁有序，对接物业、保洁、绿植等供应商； 配合完成工商年报、资质年检、物流行业相关备案等基础合规支持工作。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理、物流管理等相关专业优先； 1年以上人事行政综合岗位经验，有物流、运输、仓储或供应链行业背景者优先； 熟悉当地社保、公积金、个税政策，能独立操作系统申报； 熟练使用 Excel（会VLOOKUP/数据透视表更佳）、Word、PPT，熟悉钉钉/企业微信； 性格踏实、细致耐心，具备较强的服务意识、沟通能力和多任务处理能力； 原则性强，责任心强，能在小团队中主动补位，推动事务落地。 三、我们提供 五险一金 +节日福利 + 体检+年终奖+交通补助+全勤奖； 扁平化管理，团队氛围简单高效，老板注重实干； 工作时间：双休（如业务需要，偶有临时协调）； 深入物流供应链核心业务的学习与成长机会。

人事专员/主管 招聘启事 我们正在寻找热爱人力、踏实肯干的你，一起加入年轻有活力的团队，开启轻松又有成长的职场新旅程！ 我们期待这样的你 - 年满18周岁，性格开朗外向、精力充沛，做事认真靠谱、责任心强、有担当 - 不设高学历门槛，无需人事相关工作经验，只要你愿意学、肯用心、执行力强 - 擅长与人沟通交流，对人力资源、招聘工作抱有热情，渴望长期深耕 你的核心工作内容 - 全权负责招聘全流程运营：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 - 精准筛选匹配简历，主动邀约候选人面试，全程跟进面试进度与结果反馈 - 协助统计整理招聘数据，优化拓展招聘渠道，助力提升整体招聘效率 超贴心福利，一站式解决后顾之忧 - 包吃包住：每日提供两餐营养膳食，住宿环境舒适，大幅降低生活成本，省心又省钱 - 弹性工时：10:00-18:30上班，完美避开早高峰，通勤轻松无压力 - 灵活休假：每月4天休息日，可自主安排调休，超休仅需提前一天申请，自由度拉满 - 轻松氛围：团队全员年轻化，沟通简单直接，无职场内耗，新人零基础也能快速融入 选择我们的理由 - 零门槛培养：无学历、无经验双重限制，入职即享系统化专业培训，手把手带教 - 清晰晋升：专员→主管明确晋升路径，能力与薪资同步上涨，成长空间看得见、摸得着 如果你怀揣对人力工作的热爱，想在轻松纯粹的氛围里快速成长，欢迎投递简历加入我们，携手搭建高效优质的人才团队！

人力助理5-6k 早九晚六

人事文员： 负责招聘渠道维护、简历初筛、面试邀约跟进，及员工档案管理、考勤统计等基础人事工作。中专及以上学历，熟练操作办公软件，耐心细致，有半年以上人事行政经验优先。

岗位职责: 1、做考勤 2、招聘、新员工入职、离职、社保异动 3、员工宿舍对接、 4、公司行政类工作； 任职要求: 1、大专或以上学历 2、有类似工作经验 岗位福利: 1、薪资6000-6500元/月 2、五险、单休 3、年假

人事的主要职责：1，负责员工的招聘，入职，，人事调动，离职等手续，建立人事档案； 2，做好来人接待及公司会议等重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 3，做好员工考勤和排班工作； 4，监督管理，维持卫生整洁的办公环境； 5，负责公司邮递物品的收取，分发工作； 6，负责礼品，福利用品，接待用品，办公用品的管理，采购，发放，使用登记； 要求：1。大专以上学历，人力资源专业或企业管理专业优先； 2。有较强的组织，协调，沟通能力； 3。有较好的文字功底，能草拟各类公文，制度等管理类文件； 4。团队协作精神佳，应变能力强，能够承受较大的工作压力； 5。熟悉基本人事，行政管理流程； 6。具备较强的责任心，能吃苦耐劳。

高薪急招人事招聘专员，负责招销售，筛选销售人才，办理入职手续

职位信息： 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、协助上级完成人事行政类事务，支持部门日常运营工作； 4、及时应对并处理各类突发情况。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎表现优异的应届毕业生报名； 2、性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，擅长人际互动； 3、通过大学英语四级者优先考虑。 上班时间：8.30-12.00 14.00-18.30 双休 我们的福利是： 1.五险一金； 2.公司配备微波炉、冰箱，可自行携带午餐； 3.全勤奖、目标达成奖、优秀团队奖、月度年度优秀员工奖、年终奖金等多项奖励等你拿； 4.每周开展羽毛球、篮球活动，运动爱好者不再孤单，公司帮你组队； 5.不定期组织部门团建，聚餐、轰趴随时安排，你的想法我们立刻响应； 6.每年组织员工旅游，国内国外多条线路已打卡； 7.节日专属福利，各类活动精美小礼品不断； 8.每日提供零食供应； 9.累计工作满1年即可享受5天带薪年休假。 我们公司和其他公司的不同点： 1.公司专注品牌建设，实行工贸一体化，拥有自主研发能力； 2.主营汽车用品领域，采用垂直精细化运营模式，行业领先企业——车扬科技； 3.建立系统化人才培养机制，配备老员工一对一指导，定期开展产品培训，邀请业内专家进行知识分享； 4.提供透明公正的晋升机制，以能力为核心考核标准，依托健全的培养体系，已输送大量中高层管理者及核心骨干； 最重要的是老板亲和、团队氛围好、大家目标统一。

工作职责 人事行政：办理人员招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续，负责五险一金操作、考勤统计与薪资核算，维护日常员工关系； 后勤支持：统筹办公室日常事务管理，包括办公用品采购与设备维护、文件合同归档保管，协助会议组织与记录，联动各部门推进工作进度并做好沟通协调； 销售协助：配合销售人员完成订单及合同处理，整理销售数据并编制统计报表，参与市场信息的搜集与汇总； 客户关系维护：承担客户接待工作，更新和管理客户档案资料，协助跟进客户反馈与投诉事项，助力提升客户满意度。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、市场营销等管理类相关专业优先； 1年以上人事行政助理或销售支持相关工作经验； 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 具备良好的协作推进能力、沟通技巧和服务意识，具有团队合作精神； 工作细致严谨，责任心强，执行力高，学习适应能力强。

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

深圳市宝安区招氩弧焊

深圳市龙岗区招拆除/运渣

深圳市龙华区招泥瓦工、贴砖

深圳市龙华区招工地小工/杂工、内架

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 4. 熟练使用WMS系统或ERP模块完成单据录入与数据更新，保障信息准确及时 5. 配合采购、物流及生产部门做好物料协同，提升仓储周转效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有1年以上仓库实操经验者优先，熟悉叉车、PDA等设备操作更佳 3. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的现场作业环境 4. 具备良好的沟通协作意识和团队服务精神 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

直聘人事助理6000到8000包吃包住

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇：包住（不住宿舍有补贴） 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

工作内容： 目前以员工关系事务为主，后期可能逐步接触招聘、培训、绩效考核等相关模块。 1、协助完成员工档案的归集与整理 2、配合开展新员工入职资料的核对与审核 3、负责日常各类人事表格的更新与跟进 4、完成上级安排的其他相关事务性工作 岗位要求： 1、本科及以上在读学生，管理类或市场类相关专业背景，人力资源管理专业者优先考虑 2、可保证连续实习3个月以上，全勤（每周5天）者优先 3、非轻松打杂类岗位，需具备一定抗压能力，适合希望积累经验、提升综合能力、丰富简历的候选人 工作地点可选： 1、昌平与海淀两地轮换，每周各半 2、固定安排在昌平办公 昌平区 - 生命科学园 海淀区 - 牡丹园 其他说明： 1、实习期满可开具实习证明 2、需自备笔记本电脑开展工作 3、不承诺转正机会，但表现优异者有留用可能性 实习周期要求不少于3个月，建议每周出勤5天 招聘人数：1人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充为大专/本科） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇：包住（不住宿舍有补贴） 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

招聘：风险管理管培生岗 薪资：12-15K/月 合规巡察方向 1.协助分公司党委落实全面从严治党主体责任监督责任，监督检查分公司辖内各党支部管党治党责任落实情况； 2.协助制定分公司巡察纪律检查规章制度，制定年度巡察党风廉政和反腐败工作计划，协助开展监督管理工作； 3.协助分公司党委组织开展对职能部门及基层经营单位党支部的政治巡察工作； 4.受理对分公司所辖机构和干部员工违纪行为的检举控告，对反映的问题线索提出处置意见； 5.协助监督检查党的政治纪律和政治规矩执行情况，纠正查处违反八项规定精神和四风问题； 6.依规依纪依法查办违纪违法案件，开展问题线索的谈话函询初步核实立案审查调查等工作； 7.其他需要配合的相关工作。 企划方向 1.企划编制根据公司战略部署，研判各险种业务市场发展趋势，编制分公司各险种年度经营企划和发展策略； 2.预算分解根据总公司下达的年度任务目标，分析渠道机构相关经营数据及资源，分解预算目标并核算预算完成情况； 3.管理开展所属渠道部门的承保组合管理，制定价费联动规则，开展销售管理； 4.汇报材料跟进部门重点工作进度编制部门汇报材料； 5.合规检查组织开展相关险种业务检查，提升依法合规经营水平； 6.研究报告开展深圳辖内政策研究和市场研究，撰写重大会议材料和重大工作报告。 渠道数据分析方向 1.数据支持及分析收集市场数据，研判市场动态，指导业务发展；日常数据清洗整理校验与分析，提供决策支持。 2.渠道业务经营管理制定对应渠道产品发展计划策略；组织制定实施家用车市场宣传及营销服务方案；指导培训管理支持各分支机构开展对应渠道产品业务。 3.对应渠道产品业务管理线上化运营推进产品线上化运营，协助科技部门建立产品线上化报表监控管理体系。 1.学历要求大学本科及以上学历，应届毕业生； 2.专业要求 合规巡察方向法律法学类相关专业； 企划方向工商管理战略管理经济学金融学统计学数据科学公共政策等专业优先； 渠道数据分析方向统计学数据科学信息管理市场营销经济学金融学等专业优先。

今日需求招聘，工作地点在广东深圳石岩地区，招聘职位为贴标签岗位，联系渠道待定。

招聘平时和周末兼职 宝安大仟里或宝安壹方城 工作轻松男女不限：18岁到40岁 时间：10:00-16:00 薪资：18/小时 联系：（同步）

岗位职责： 1、搭建并持续优化公司薪酬体系，保障薪酬制度的公正性与市场竞争力； 2、推进绩效考核实施，统筹绩效数据的采集、整理及结果反馈工作； 3、定期输出薪酬与绩效数据分析报告，辅助管理层进行战略决策； 4、制定并落实激励方案，提升员工工作热情与创新能力，推动团队整体效能提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有大型企业或互联网行业经历者优先； 3、精通薪酬福利设计、绩效管理体系及相关劳动法规政策； 4、具备扎实的数据处理能力，熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 5、良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、根据企业战略规划，结合各部门业务发展现状与人才需求，制定年度招聘规划； 2、建立健全公司招聘制度与人才评估机制，完善岗位说明书及胜任力标准体系； 3、将年度招聘目标细化分解，按月推进招聘执行，实现人岗精准匹配； 4、负责招聘渠道的拓展与维护，定期评估各渠道效能，整合多元化招聘资源，保障人力资源供给稳定高效； 5、持续开拓并维系与招聘平台、猎头机构、人才市场及合作院校的良好关系； 6、主导招聘全流程实施，包括简历筛选、面试组织、人才测评、背调核实、录用沟通及入职安排等工作； 8、搭建候选人信息档案与人才储备库，提升人才复用效率； 9、定期汇总招聘相关数据与人才结构信息，开展统计分析并输出可视化报告； 10、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学相关专业优先考虑； 2、3年以上跨境电商领域招聘主管/经理岗位经验，熟悉各类招聘模式并具备扎实的实操与谈判能力； 3、具备出色的语言表达与人际沟通技巧，善于协调多方资源，富有亲和力，具有敏锐的洞察力与判断力，抗压性强，执行力突出

职位详情 岗位职责: 1. 梳理并优化人才引进流程，确保人员选拔与团队搭建契合公司发展战略； 2. 制定并执行招聘方案，提升招聘渠道及工具的使用效率； 3. 重点负责日本分公司各岗位的人才招募，涵盖业务类相关职位，精准把握用人需求； 4. 统筹并参与面试环节，保障选才过程的公平性与专业性； 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识； 2. 热衷于招聘工作，能独立应对招聘中的各类挑战，英语熟练，可作为日常办公语言； 3. 拥有良好的计划统筹与组织管理能力，可高效推进招聘项目落地； 4. 熟悉人力资源市场动态，善于整合与运用多元化招聘资源； 5. 具备较强的分析判断能力，能够科学评估候选人综合素质与岗位匹配度。 薪资结构：底薪+绩效+超额奖金+招聘奖金+13薪

周结22一小时，需要的联系。

工作内容： 1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 3.有招聘或接待，客服经验者优先、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容 4.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 5.包住宿、4000元/月＋招聘提成 6.负责邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 7.跟进求职者企业集合面试做好面试后的工作 8.前期有人教有人带

电话联系 招聘兼职/全职：POLOWALK 要求：20-40岁；自信积极，具有较强的沟通能力与服务意识，团队精神，能吃苦耐劳！ 日薪：180元/天，提成1.8% 上班时间：随商场时间（10.00-22.00/22.30） 联系人：吴小姐 地铁：3号线水贝站A出口 深圳罗湖水贝IBC二楼POLOWALK

开单据，熟悉操作简单电脑