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职位详情
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岗位职责:
1. 梳理并优化人才引进流程，确保人员选拔与团队搭建契合公司发展战略；
2. 制定并执行招聘方案，提升招聘渠道及工具的使用效率；
3. 重点负责日本分公司各岗位的人才招募，涵盖业务类相关职位，精准把握用人需求；
4. 统筹并参与面试环节，保障选才过程的公平性与专业性；
任职要求：
1. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识；
2. 热衷于招聘工作，能独立应对招聘中的各类挑战，英语熟练，可作为日常办公语言；
3. 拥有良好的计划统筹与组织管理能力，可高效推进招聘项目落地；
4. 熟悉人力资源市场动态，善于整合与运用多元化招聘资源；
5. 具备较强的分析判断能力，能够科学评估候选人综合素质与岗位匹配度。
薪资结构：底薪+绩效+超额奖金+招聘奖金+13薪
岗位职责:
1. 梳理并优化人才引进流程，确保人员选拔与团队搭建契合公司发展战略；
2. 制定并执行招聘方案，提升招聘渠道及工具的使用效率；
3. 重点负责日本分公司各岗位的人才招募，涵盖业务类相关职位，精准把握用人需求；
4. 统筹并参与面试环节，保障选才过程的公平性与专业性；
任职要求：
1. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识；
2. 热衷于招聘工作，能独立应对招聘中的各类挑战，英语熟练，可作为日常办公语言；
3. 拥有良好的计划统筹与组织管理能力，可高效推进招聘项目落地；
4. 熟悉人力资源市场动态，善于整合与运用多元化招聘资源；
5. 具备较强的分析判断能力，能够科学评估候选人综合素质与岗位匹配度。
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2025-12-29 14:47
IP属地：广东深圳
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