一、工作职责 1、负责全国员工每月薪酬的计算、发放及相关异常问题处理，确保数据精准且按时完成。 2、统筹各地区公司社保与公积金的申报、缴费、人员增减及政策解答，保障操作合法合规。 3、办理总部员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，确保各环节高效衔接。 4、建立并持续优化全国统一的入转调离标准作业程序（SOP），提升人力资源运作效率。 5、协助开展薪酬与社保相关数据统计分析及报表编制，为管理决策提供有效支持。 6、完成领导安排的其他相关工作事项。 二、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、财务类相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上薪酬核算与社保实操经验，具备服务500人以上企业薪资管理背景。 3、熟悉全国多地社保、公积金政策及办理流程，可独立应对跨区域人事事务。 4、熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 5、工作认真细致，学习能力强，态度积极主动，具备良好的沟通协作意识和责任担当。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效，综合月收入5000-6000元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀项目。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2. 完成日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 3. 配合人事团队开展主播招聘相关支持工作（以招聘为主），提升整体运作效率 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力及服务意识 2. 能够同时处理多项任务并保持条理性 3. 工作态度积极，适应高效工作节奏 4. 有主播招募经验者优先考虑 工作时间10：00-18：00 无责底薪3000-4000+招聘提成（根据面试结果确认薪资）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如入离职率、招聘达成率），支持部门决策 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（大专及以上更佳） 2.具备0-2年人力资源或行政类实习/工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识 5.认同公司文化，适应快节奏工作环境，学习意愿强烈

人力 每个月休4天 早上10-下午6点 3500-6000一月 每个月至少招满5个人招满多余的人按300一个人算

职位描述： 1、监督并检查公司人事规章制度的落实与执行情况。 2、组织优化公司组织架构，推进岗位设置与人员编制的合理化。 3、开展招聘工作，运用多元化渠道为公司匹配所需人才。 4、负责门店员工每月薪资的核算工作。 5、跟进员工劳动合同的签订进度，并做好合同的归档管理。 6、建立并完善员工人事档案管理体系。 7、办理员工奖惩、请假、晋升、降级、调动及离职等人事相关手续。 8、核查门店监控异常情况，监督检查门店日常运营工作的执行。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年左右人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生条件可适当放宽 2、期望长期稳定发展 3、全日制本科及以上学历 职位福利：全勤奖、多通道晋升机会、年轻团队、无官僚氛围、团队氛围轻松活跃、绩效分红。表现优异者年综合收入可达10万元以上 注：月休4-5天，介意者请谨慎投递

岗位职责： 1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

岗位职责： 负责人员招聘与绩效考核，协调各部门相关事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.拥有较强的组织策划与统筹协调能力。 3.熟悉互联网行业基本情况，能结合公司业务发展需要开展人才引进与团队搭建工作。 薪资福利： 1.薪资：3000元/月，试用期3个月。 2.工作地点：湖南省长沙市天心区合一电脑城（固定工位，线下集中办公）。 3.上班时间：固定单休，下午14:00-晚上22:00（可依据直播平台高峰期适当调整），节假日按规定休息。

岗位职责:需到岗办公，不支持远程工作，有传媒类企业招聘从业经历者优先考虑！ 任职要求:熟悉互联网沟通方式，性格外向，能按公司招聘规划完成职位发布、简历筛选及人员入职等相关工作 上班时间：13点至17点，每月可安排四天调休 公司不收取任何费用，统一提供账号支持 薪资待遇：底薪3k起，另享招聘提成1-2k/人

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4. 协助完善员工关怀机制，策划实施节日慰问、困难帮扶、心理健康支持等关爱活动 5.配合完成劳动争议预防与应对工作，参与制度修订、合规培训及用工风险排查 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操流程 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责公司日常招聘工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进与入职对接 2. 员工入离职办理、劳动合同签订、档案整理、考勤核对等基础人事工作 3. 协助完成员工培训、团建活动、制度通知传达及行政类辅助工作 任职要求： 1. 有人事/行政相关工作经验优先，无经验但踏实好学、沟通良好也可 2. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心，执行力强 3. 性格开朗，擅长沟通协调，稳定性强

京悦物业招聘信息岗位：保洁工资：2400元岗位要求：52以内身体健康有有经验上班时间：8：00～11:30/13:30～17:30打扫写字楼，公寓卫生，认真负责，岗位：保洁领班工资：2700元要求：有管理经验、做好日常管理，认真负责岗位：秩序带班岗位要求：身体健康，有经验，认真负责，上班时间：8：00～18:00工资：2800元福利待遇：包吃，节假日员工福利，工作地址：迎宾桥东联系电话：刘女士

轻喜到家 岗位：工程师 1.工作内容： 全屋保洁、精细擦窗、清洗家电、木地板打腊、床上用品除螨等 2.要求20-38岁，160cm以上，没有纹身案底，征信良好。 工作时间：每天8小时， 不要兼职，不招兼职。 3.工资待遇：1.上单打扫基本工资+业主复购奖金+推荐奖励，单量充足，月综合收入7000到12000↑不封顶.公司接受新手小白、无需考证上岗、安排区域师傅带徒3天，培训期间免费教技能，要可以吃苦，性格不内向、月休4天。

【工作类型】上午钟点【工作时间】9-13点【客户要求】性格好，爱干净做饭好吃【工作地址】奥园10期融创·御锦【工资范围】上午2300-2400单休+法定节假日【工作内容】：3人用餐，140平，没有宠物.阿姨做饭做家务整理收纳【联系方式】小邓老师：（电话未接直接添加手机号

薪资待遇: 转岗后装车岗位薪资 装车岗位薪资 薪资构成:底薪2800元(含全勤奖200元、安全奖200元(当月本班组无工伤事、装车质量奖400元)+计重提成7元/故)吨: 薪资水平:月平均薪资6000-9000元，多劳多得。 面试要求：20-53岁。 着装要求：禁止穿连帽服、拖鞋、凉鞋、短裤。 工作时间:六点到六点

1. 负责视频号橱窗分润相关运营工作，提升商品推广效果 2. 协同团队完成内容策划与数据跟踪，优化分润策略 3. 可居家

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.负责人员的入职、离职任职要求： 2.学历：高中及以上，优秀者可放宽 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强 岗位福利： 1.收入3000+ 2.绩效：根据招募人数确定 3.节假日福利 工作时间： 周末双休、国家法定节假日休息 周一到周五：上午8:30至12:00 下午2：00至5:00

【1年以上美区达人合作经验，英语能力佳】 一、岗位职责： 1、负责TikTok美国区域达人资源的开发、拓展与签约工作，持续完善并维护达人资源档案。 2、评估达人各项数据表现，精准识别符合品牌定位的优质合作对象。 3、主导达人合作费用及合作细节的谈判，有效管控成本支出，确保在预算内达成合作目标。 4、对接公司提供的视频脚本方案，准确传递内容要求至达人端，并监督其按标准执行落地。 5、协调达人内容产出节奏，保障推广内容稳定发布，收集投放数据并进行复盘分析，持续优化合作模式。 6、追踪TikTok平台规则变化、达人生态演进及行业趋势，动态调整合作方向与策略。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级或同等水平以上；市场营销、广告、传媒、商务类相关专业优先考虑。 2、具备1年以上同类岗位工作经验，有TikTok美国市场达人邀约实操经历者优先。 3、熟悉TikTok平台运营机制与达人营销玩法，理解短视频内容创作的基本逻辑。 4、拥有良好的商务谈判与人际沟通能力，可独立推进合作全流程并完成签约。 5、对数据敏感，能基于数据分析结果提出可行性优化建议。 6、拥有TikTok、Instagram、YouTube等海外社交平台达人资源者优先录用。 三、岗位福利： 1、【工作环境】：5星级写字楼办公，空间开阔采光好，距离地铁杨美站A出口仅50米，通勤便捷。 2、【工作时间】：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，午间休息2小时，实行大小周工作制。 3、【薪酬体系】：底薪加提成结构，入职即缴纳五险；业绩突出者收入上不封顶。 4、【晋升空间】：提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升机会。 5、【假期福利】：享有国家法定节假日，定期组织下午茶、生日庆祝、团队建设活动及年度年会。

一、岗位职责1. 协助统筹公司各岗位招聘全流程，对接业务用人需求，保障岗位及时到岗交付。 2. 实施招聘漏斗数据分析，输出招聘报表，为策略调整提供数据依据。 3. 协助开展招聘团队管理，合理分配任务、制定目标，提升整体招聘效率。 4. 梳理并优化招聘环节流程，制定标准化操作规范，提高工作效率与候选人体验。 5. 聚焦国际物流领域，开发并维护多元化招聘渠道，构建行业人才储备池。 6. 与业务部门保持紧密沟通，同步招聘进展，协同推进入职及试用期管理工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上跨境物流行业招聘经验，了解行业人才特点。 2. 招聘交付成果突出，能独立完成关键岗位及紧急岗位的招聘任务。 3. 有小型团队管理经历，能够带领团队完成既定招聘指标。 4. 熟悉招聘全周期运作，擅长招聘数据分析与报表制作，具备较强的数据洞察力。 5. 具备流程化思维，可独立梳理招聘流程并推动标准化体系建设。 6. 责任心强，抗压能力佳，沟通表达顺畅，能高效响应业务端用人需求。 薪资待遇： 基础薪资+绩效奖金+团队业绩提成综合薪资10-15K，能力优秀者薪资可面议，缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利，早九晚六午休俩小时，大小周休息，近地铁口。

岗位职责： 1.协助制定并优化人力资源管理相关制度，推动各项流程的落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，核实并处理请假与休假申请； 4.统筹安排面试工作，协调面试时间及场地； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续； 任职要求： 1、不限经验背景，有人力资源相关工作经验者优先，具备人力资源证书者更佳； 2、熟悉招聘流程及面试评估工具的应用； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识和组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨有原则； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基础网络操作知识； 福利待遇： 1、月薪5000-8000；招人事 2、9.30-12.00，1.30-18.00周末双休； 3、标准工时制，享受国家法定节假日，同时提供婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 4、节日礼品、生日关怀、带薪年假、丰富团建活动及年度旅游等福利；

一天八个小时包吃包住月休4天

岗位职责: 1.作为公司对外展示的重要窗口，负责来访人员的接待与引导； 2.承担日常前台行政事务，维护前台区域的整洁及专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与访客进行高效、礼貌的交流； 2.具有团队协作意识，能与同事积极配合完成各项工作任务； 3.拥有较强的学习能力，能快速适应新环境与新挑战，持续提升自身综合素质。

工作职责：【重招聘、月度入职8人及以上，有K12招聘资源】 1、结合业务体系的发展方向与规划，为业务团队持续输送匹配的人才资源，保障人力供给； 2、落实人力资源各项实操流程并推动执行，聚焦人才成长与激励机制的落地实施； 3、协同业务部门构建可持续演进的人才梯队，识别关键岗位人才需求，参与制定招聘策略与晋升机制； 4、参与业务条线人事流程优化，协助推进内部员工关系建设；联动各职能单元，高效整合资源支持事业部人力目标达成； 5、配合组织业务团队在技能提升、流程规范及制度理解方面的培训活动； 6、持续推进人力资源相关工作流程的迭代与完善。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、三年以上HRBP岗位经验，具备两年以上一线人力资源实操经历，精通薪酬绩效模块，有K12教育行业或同类领域经验者优先； 3、全面掌握人力资源各模块的标准化流程与运作逻辑，能够深入业务前端提供政策解读与专业支持； 4、具备积极的工作态度，沟通能力强，责任心强，职业素养高，富有亲和力且能适应高强度工作节奏； 5、具备业务理解力，能与业务团队高效协同，推动组织融合与团队发展。

招聘专员无需工作经验学历 【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，13：00-21：00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪5000+提成+奖金，综合薪资8000+

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

人事岗位职责: 1、负责招聘，培训新员工 2、负责员工的入离职手续的办理，人事调动，劳务合同的签订; 3、职位上升之后负责新员工的培训，面试，复试。 薪资福利: 5000底薪提成+包吃住 2.极具竞争力的奖励制度一当日奖、月度奖、年终奖 3.包吃住:房租水电费全免，日常生活用品免费使 用，每天专人做饭

不含销售性质，纯文职岗位，职位详情如下请仔细阅读， 岗位薪酬：3200无责，能接受可直接安排面试！ 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，午休两个小时。 职位描述： 1、负责到店客户的接待工作，引导客户就座并了解其需求，及时联系对应人员对接。 2、维护前台区域卫生，确保前台及大厅洽谈区桌面整洁有序。 3、及时补充前台所需物资，保障日常运营所需物料齐全。 任职要求： 1、形象良好，气质出众（需化职业妆上岗）。 2、学历与经验不限，具备相关接待工作经验者优先。 3、性格积极乐观，踏实肯干，言行得体，富有亲和力，具备良好的服务意识与责任心。 福利待遇： 1、月薪3200无责任底薪； 2、非销售类岗位，无业绩压力； 3、办公环境舒适宜人； 4、享有节日礼品、生日关怀等福利； 5、年终双薪，提供较长带薪年假； 6、定期开展团队聚餐、组织员工出游活动。

（一）员工关系管理 -负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工人事档案信息，并按时完成人力资源相关月报、年报的统计与提交。 -承担员工考勤数据的审核与核算工作，办理社保、公积金的增减变动及年度年审事务。 -配合相关部门推进各项员工福利项目的实施，包括生日关怀、节日慰问及团队活动组织等。 -协助处理员工日常咨询、投诉事项及劳动争议问题，提出合规建议，降低用工风险；参与劳动纠纷调解，配合负责人应对仲裁或诉讼事宜。 -协助传达并解读公司人力资源政策（如考勤管理、奖惩机制），确保制度有效落地与员工理解执行。 -参与员工手册的修订与完善，持续维护和优化员工关系管理相关的标准流程及劳动关系文书（如劳动合同、解除协议等）。 （二）绩效管理执行 -协助推动公司绩效管理体系的实施，支持目标设定（OKR/KPI）、过程跟踪、考核评估等各阶段工作的有序开展。 -协助组织绩效面谈工作，记录反馈内容，并跟进后续改进计划的落实情况。 -对绩效相关数据进行整理分析，形成分析报告（如部门/个人绩效分布、离职率关联性分析等）。 -协助优化绩效管理工具与操作流程，确保数据准确性、时效性，规范各执行环节的关键节点管理。 任职要求： 1、**及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上员工关系实际操作经验及劳动纠纷处理经历，1年以上绩效管理工作经验，熟悉《劳动法》《劳动合同法》相关规定。 3、熟练掌握Office办公软件（尤其Excel数据分析功能）及常用绩效管理工具表，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析与报告撰写能力。 4、具备出色的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作与任务落地。

A级写字楼办公环境，年轻活力团队，晋升通道广阔，工作氛围和谐融洽，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、核实客户资料的真实性与完整性； 2、通知审核通过的客户前来公司办理相关事宜； 3、积极参与团队协作，高效完成上级安排的各项任务； 4、工作认真负责，学习能力强，具备良好的职业操守； 5、具备较强的团队合作意识，责任感强； 6、严格遵守公司各项规章制度。 任职资格： 1、年龄：20-35岁（欢迎无经验者加入） 2、学历：不限 3、经验：不限 上班时间： 9:00—18:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1、每周不定时提供下午茶，福利丰富，惊喜不断； 2、综合收入5k-7w，业绩优异者薪酬上不封顶 团队氛围： 90后为主力的年轻化团队，无复杂人际关系，无需职场套路，实力决定发展； 发展平台： 提供多路径管理晋升机会及内部创业支持，助力实现物质与精神双重成长； 学习机会： 提供免费带薪培训，并由资深员工一对一指导工作，快速提升能力