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一、工作职责
1、负责全国员工每月薪酬的计算、发放及相关异常问题处理,确保数据精准且按时完成。
2、统筹各地区公司社保与公积金的申报、缴费、人员增减及政策解答,保障操作合法合规。
3、办理总部员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程,确保各环节高效衔接。
4、建立并持续优化全国统一的入转调离标准作业程序(SOP),提升人力资源运作效率。
5、协助开展薪酬与社保相关数据统计分析及报表编制,为管理决策提供有效支持。
6、完成领导安排的其他相关工作事项。

二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、财务类相关专业者优先考虑。
2、具有3年以上薪酬核算与社保实操经验,具备服务500人以上企业薪资管理背景。
3、熟悉全国多地社保、公积金政策及办理流程,可独立应对跨区域人事事务。
4、熟练掌握Excel等办公软件,具备较强的数据整理与分析能力。
5、工作认真细致,学习能力强,态度积极主动,具备良好的沟通协作意识和责任担当。

三、福利待遇
1、待遇:底薪+绩效,综合月收入5000-6000元。
2、工作时间:09:00-12:00 13:30-17:30(冬季) 14:00-18:00(夏季)
3、入职即缴纳五险一金,周末双休,法定节假日按国家规定执行。
4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀项目。
2026-02-24 16:24
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专3-5年excel逻辑清晰薪酬核算经验
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湖南惟客科技集团有限公司
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