长沙·岳麓区
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工作职责：【重招聘、月度入职8人及以上，有K12招聘资源】
1、结合业务体系的发展方向与规划，为业务团队持续输送匹配的人才资源，保障人力供给；
2、落实人力资源各项实操流程并推动执行，聚焦人才成长与激励机制的落地实施；
3、协同业务部门构建可持续演进的人才梯队，识别关键岗位人才需求，参与制定招聘策略与晋升机制；
4、参与业务条线人事流程优化，协助推进内部员工关系建设；联动各职能单元，高效整合资源支持事业部人力目标达成；
5、配合组织业务团队在技能提升、流程规范及制度理解方面的培训活动；
6、持续推进人力资源相关工作流程的迭代与完善。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、三年以上HRBP岗位经验，具备两年以上一线人力资源实操经历，精通薪酬绩效模块，有K12教育行业或同类领域经验者优先；
3、全面掌握人力资源各模块的标准化流程与运作逻辑，能够深入业务前端提供政策解读与专业支持；
4、具备积极的工作态度，沟通能力强，责任心强，职业素养高，富有亲和力且能适应高强度工作节奏；
5、具备业务理解力，能与业务团队高效协同，推动组织融合与团队发展。
1、结合业务体系的发展方向与规划，为业务团队持续输送匹配的人才资源，保障人力供给；
2、落实人力资源各项实操流程并推动执行，聚焦人才成长与激励机制的落地实施；
3、协同业务部门构建可持续演进的人才梯队，识别关键岗位人才需求，参与制定招聘策略与晋升机制；
4、参与业务条线人事流程优化，协助推进内部员工关系建设；联动各职能单元，高效整合资源支持事业部人力目标达成；
5、配合组织业务团队在技能提升、流程规范及制度理解方面的培训活动；
6、持续推进人力资源相关工作流程的迭代与完善。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、三年以上HRBP岗位经验，具备两年以上一线人力资源实操经历，精通薪酬绩效模块，有K12教育行业或同类领域经验者优先；
3、全面掌握人力资源各模块的标准化流程与运作逻辑，能够深入业务前端提供政策解读与专业支持；
4、具备积极的工作态度，沟通能力强，责任心强，职业素养高，富有亲和力且能适应高强度工作节奏；
5、具备业务理解力，能与业务团队高效协同，推动组织融合与团队发展。
2025-12-03 09:39
IP属地：湖南长沙
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