薪资待遇 底薪3500-5000 提成每人800-1000 综合收入7000 月休四天 工作内容 1、负责在各大社交平台挖掘并引进优质主播及达人资源； 2、开拓并维护短视频领域达人的引入渠道，丰富人才来源路径； 3、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、有达人招募相关经验者优先，亦欢迎无经验但有潜力的候选人； 2、具备较强的沟通协调能力、执行力以及一定的审美判断力；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【工作内容】 1、负责公司基层岗位人员招聘，重点面向直播运营及主播岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟进新员工入职状态，协助提升岗位稳定性； 4、兼顾部分日常行政事务处理。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k + 招聘提成 + 500绩效 + 五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘相关经验，有传媒类企业人事从业经历者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、可尽快到岗者优先考虑； 【工作时间】 每日工作时间为9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休时间，法定节假日正常休息。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）

薪资待遇：无责底薪4500+招聘提成 上班时间：朝九晚六，周末双休。 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，完成人才引进任务。 2、协助策划并执行公司内部活动与会议，保障流程顺畅有序。 3、保持办公区域环境干净安全，统筹办公用品及物资的日常管理。 4、管理员工关系事务，包括假期安排与福利落实，确保人事制度有效推行。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能。 3、工作责任心强，具有良好的保密意识，做事严谨细致。 4、具备团队协作精神，能够与各部门保持良好配合与互动。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1. 负责发布公司招聘需求并维护各类招聘渠道 2. 简历筛选，安排面试，推进录用流程的执行 3. 与各部门负责人对接，明确用人需求，拟定招聘方案 4. 参与招聘活动的筹备与落地实施 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 2. 具备1年以上招聘领域相关工作经验 3. 熟知招聘流程及多种招聘渠道的操作方式 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1、负责公司各岗位的人才招聘工作 2、工作内容简单，无需加班 任职资格: 1、年龄在18-30岁之间 2、有HR相关工作经验者优先考虑 3、普通话标准，具备良好的沟通能力，能够及时发现并解决问题 4、工作细致认真，具有较强的责任心和正直的品格 薪资: 无责任底薪4000元+提成 上班时间: 早10点至晚7点

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限,不限经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

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双福和润物流园需要1名临时搬运装卸货，18号6.00开始上班，30元/小时年龄35-50岁，，有物流搬运经验，联系电话(计划6.00-12.00左右)卸完下班，

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招聘岗位：装配工，发泡工，质检等 招聘要求：20-40岁 工作时间：8:30-8:30（小组做完下早班) 工资待遇：综合工资7000左右、每个月20号发上月 工资、可预支、购买五险 座椅岗位：有座椅经验的优先；发泡岗位：吃苦耐劳 者优先 免费工作餐、提供宿舍，水电平摊、面试合格当天可 安排宿舍

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1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、无责底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是上午10点至12点-下午14点-7点（中途休息两个小时） 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： A 行政板块： 1 、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与物资管理、办公环境维护、会议组织与接待等； 2 、协助公司后勤保障工作，对接保洁、绿植养护、园区物业等第三方服务团队 B 人事板块： 1、协助对接公司员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理，维护员工档案及花名册； 2、协助开展招聘支持工作，包括岗位发布、面试安排、候选人沟通等基础性事务； 3、负责考勤数据收集与统计，配合完成薪资、绩效等相关数据整理； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 2、有相关经验优先 3、熟悉人力资源各模块基础知识，了解劳动法及相关政策基本内容； 岗位福利： 1、公司项目多机会多，欢迎责任心强的你加入～ 2、年轻化，组织扁平化，氛围积极快乐～ 3、节日福利丰富，体检福利等，公司在乎每一位员工的感受与健康 4、朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1.行政事务管理： ·负责工厂会议组织、纪要撰写、事项跟进闭环，协调跨部门行政对接工作； ·管理工厂行政物资采购、领用与台账登记，维护办公环境与后勤保障； ·处理工厂文件收发、归档，起草行政通知、管理制度等基础性公文。 2.人事基础工作 ·协助开展工厂员工招聘、入职办理、考勤统计、离职交接等基础人事流程； ·组织新员工入职引导、车间员工培训协调，跟进培训落地与记录归档； ·维护工厂员工信息台账，协助处理员工关系等事宜。 3.数据统计与报表 ·负责生产产量、考勤数据、人力成本、行政开支等核心数据的收集、整理与核算； ·定期编制统计报表（日报 / 周报 / 月报），为厂长决策提供数据支持； ·核对生产、行政相关数据，确保统计信息准确、可追溯。 4.综合协调与执行 ·传达厂长工作部署，跟进各项任务执行进度，及时反馈推进情况； ·配合工厂生产、安全、合规等相关工作，完成厂长交办的其他临时性事务。 任职要求: 1.大专及以上学历，工商管理、物流管理、人力资源管理、食品科学、统计学等相关专业优先； 2.沟通协调能力强，能高效对接跨部门事务；表达能力突出，书面与口头沟通清晰； 3.熟练使用 Excel（数据统计、函数运用）、Word、PPT 等办公软件，具备基础数据整理分析能力； 4.责任心强、执行力强，做事严谨细致，能适应工厂工作节奏，服从工作安排。 5.常驻闽宁。

岗位薪资 1.年薪范围：10万-20万元 2.综合月薪：6000-10000元+ （构成：提成+管道收益+及时性奖励） 岗位要求 1.年龄18-35周岁，男女不限； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先； 4.积极主动，能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿； 2.上班时间自由，工作模式灵活； 3.多维度薪酬激励：提成+管道收益+及时性奖励； 4.明确的晋升机制，成长空间广阔； 5.团队氛围融洽，注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施； 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们，一起成就更多可能！ 欢迎积极投递简历，开启高收入职业生涯！

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！ 可以用于兼职日结 短期工 职位描述 薪资待遇: 1、无责薪资 400/天 2、夜班下午8点到早上3点 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。

工作内容： 1. 客户资料归档与信息更新，完成资料的升级维护； 2. 资料打印复印及合同分类整理； 3. 汇总客户信息，准确录入系统； 4. 资料审核并按时上传归档； 5. 承担公司文件管理工作，持续跟进老客户关系维护； 6. 配合上级完成售后、理赔及续保相关事务； 7. 向客户清晰解读合同条款内容 福利待遇： 1. 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2. 提供专人带教，晋升机制公开透明，月收入6000-8000元

线下活动协助年龄：18周岁以上时间：09:00–18:00待遇：200元/天，下班现结，包餐周期：可只做1天，也可连续做10天要求：必须本人到现场，工作简单，无需经验工作地址：观音桥有意者请直接：

本岗位需负责客户开发； 1、与企业人力资源部门对接，协助梳理岗位需求，为HR提供招聘策略支持； 2、利用多元渠道搜寻合适人选，并完成初步电话沟通，评估意向后推荐至企业HR； 3、统筹安排候选人面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题； 4、在候选人入职前、中、后期持续跟进，提供相应的职业发展指导； 5、维护客户与候选人关系，掌握行业动向，挖掘潜在业务机会，推动业务增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好表达能力，有半年以上猎头（AC/RC）或HR（招聘模块）从业经历； 2、沟通能力出色，逻辑清晰，注重细节； 3、性格沉稳，能适应高强度工作节奏，责任心强； 4、积极主动，吃苦耐劳，乐于提升自我。

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岗位职责： 1、全面负责公司培训体系的实施，统筹培训全流程执行，跟踪培训成效，并管理培训相关资源； 2、深度对接业务发展需求，制定并落实年度与季度招聘规划，高效推进各职位招聘目标达成； 3、配合管理层设计并持续优化适应公司发展阶段的薪酬结构、激励方案及员工福利制度； 4、参与绩效管理体系的设计与推行，推动绩效考核周期运行，确保与业务目标有效对齐； 5、定期开展薪酬数据统计分析与市场对标调研，保障薪酬水平的外部竞争力与内部公平性； 建立、维护并持续优化人力资源相关制度流程，确保符合合规要求； 6、协助推进企业文化建设、员工关怀等关键人力资源项目落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。具有3年以上教育行业培训工作经验者，学历可放宽至大专。 2、具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门高效协作，保障工作顺利推进； 3、以结果为导向，能主动识别业务中的HR痛点并提供可行解决方案； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力。 朝九晚六+周末双休+包三餐

岗位职责：负责人员招聘、面试邀约、入职跟进、基础人事台账整理，工作简单易上手，有无经验均可，有人带教。 薪资待遇： 保底无责底薪3000元 绩效+招聘提成，综合月薪4000-6000元 免费提供员工住宿，省去租房成本 上班时间： 上午10:00-下午18:30 月休四天，自由调休 中间休息1.5小时，避开早高峰晚高峰，作息宽松不熬夜

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责: 1. 负责公司内部人员招聘相关事务，包括面试接待及日常行政辅助工作 2. 底薪无责任2000-3000+可短期实习开具实习证明+节假日正常休假+提供免费住宿+工作时间早8:30至晚6:30+单休 任职要求： 1. 优先考虑25、26、27届毕业生，态度认真者可提供实习机会 2. 具备良好的团队融入能力，主动参与集体协作与活动 3. 有较强的学习意识，愿意持续提升自身专业能力 4. 本岗位为人事专员岗，非销售类，无轮岗安排 5. 熟悉打印操作，掌握常用办公软件的基本使用 6. 工作认真负责，遵守工作安排 7. 居住地距离公司较近者优先 8. 提供实习机会+配备专人指导